电销岗位职责

时间：2023-05-25 18:04:09 岗位职责我要投稿

电销岗位职责 (15篇)

　　在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的电销岗位职责，希望对大家有所帮助。

电销岗位职责 (15篇)

电销岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1、负责统筹电销运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的电话销售团队运营及管理方案;

　　2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;

　　3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;

　　5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

　　6、研究不同城市市场数据情况,制定电话销售中心客户增长、线索转化等整体规划及实施方案;

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历、3-5年以上销售运营经验,有500人以上电销团队运营经验者优先;

　　2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;

　　3、对体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,有一定了解或者工作沉淀;了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;

　　4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;

　　5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。

　　职级和薪资可以open谈。岗位职责:

　　1、负责统筹电销运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的电话销售团队运营及管理方案;

　　2、参与业务线大型联动运营活动方案的.制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;

　　3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;

　　5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

　　6、研究不同城市市场数据情况,制定电话销售中心客户增长、线索转化等整体规划及实施方案;

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历、3-5年以上销售运营经验,有500人以上电销团队运营经验者优先;

　　2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;

　　3、对体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,有一定了解或者工作沉淀;了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;

　　4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;

　　5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。

电销岗位职责 2

　　岗位职责:

　　1,根据公司给予的客户资源有效挖掘过滤有意向的学习客户。

　　2,维护客户团队现有的`资源,提供优质的客户服务和跟踪,保证客户满意度。

　　3,给予新客户合适的学习方案,为客户推荐适合的课程。

　　岗位要求:

　　1,大专及以上学历。

　　2,善于沟通,有较强的销售意识,工作积极主动,勇于挑战高薪。

　　3,教育培训行业,外企工作经验者优先。

　　职业发展路径:

　　课程顾问-资深课程顾问-储备主管-经理

电销岗位职责 3

　　工作职责：

　　1、中国平安95511服务热线联系客户，讲解我们新的服务和产品（注：有专业的'培训，不是像小公司一样用座机，也不是用手机，是每个人一台电脑，话盒和耳麦，非常专业的客户中心。）

　　2、公司提供客户资源，不用自己找客户，也不用去见客户（有很多有钱的优质客户，销售其实并不难，每月几百条名单，每收获一件提奖至少1500元）

　　3、工作时间：8：45—18：50（周一到周五）周末双休，无加班。中午休息2个小时。

　　4、要求有什么？

电销岗位职责 4

　　职责描述:

　　1、负责小家电大客户贴牌oem/odm业务拓展;

　　2、负责销售团队的管理及客户关系维护,完成销售目标;

　　任职要求:

　　1、具备丰富的`全国性大客户资源和人脉,擅长战略型大客户开发和维护;

　　2、具备团队管理能力和培育新人的能力;

　　3、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力;

电销岗位职责 5

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的.分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

电销岗位职责 6

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营发展战略以及营销战略,制定销售目标,分解销售计划,完成销售任务;

　　2、负责制定销售管理制度及其实施细则和工作程序,并监督落实执行;

　　3、负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划;

　　4、负责组建公司营销团队,下达工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　5、负责客户关系维护及产品销售,提升销售份额,控制销售费用,扩大产品市场占有率,并根据公司产品、价格及市场策略,处置客户产品报价等事宜;

　　6、负责组织销售合同的投标、谈判、签订、评审与执行,落实合同执行进度以及产品销售发货、收款及应收账款的对账、催收;

　　7、负责组织竞业市场调研,把握市场动态价格,收集营销信息和客户意见,定期向公司提供市场分析、市场预测等相关报告,为调整营销策略提供意见;

　　8、负责完善销售信息档案及客户信息档案,建立销售跟踪记录,保证销售服务质量和服务效率;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,计算机软硬件、通信、市场营销等相关专业;

　　2、五年以上广电行业销售经验,三年以上销售团队建设及管理经验;

　　3、了解国内广播电视行业情况,熟悉广电设备、系统以及网络技术;

　　4、具备扎实的销售技能与技巧、敏锐的商业触觉,准确的.市场敏感度;

　　5、具有极强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力、谈判能力;

　　6、市场开拓能力强,具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。

　　7、具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力。

　　8、具有在广电行业内/电视台里有经验者优先。

电销岗位职责 7

　　岗位职责

　　1、对公司提供的优质存量客户名单进行电话回访以及新产品的推介邀约。

　　2、通过电话跟客户建立沟通并维护客户关系

　　3、及时掌握公司的产品和推广策略及其他的销售工作要求

　　4、掌握客户需求,发掘、跟进潜在客户,通过专业的产品知识做好对客户的追踪、联系

　　5、对客户需求进行总结、分析,对公司的产品和服务提出改进建议

　　任职要求

　　1、大专以上学历

　　2、具有较强的责任心、耐心,对工作热情,能承受一定压力

　　3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利,逻辑思维清晰,热情乐观,有亲和力

　　4、富有开拓精神和良好的`团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力

　　5、有相关金融产品电话销售工作经历者优先

电销岗位职责 8

　　客户来源:客户均为在公司贷过款的.信用良好的有效客户

　　岗位职责

　　1、按照公司要求完成每日外呼工作

　　2、营销中详细记录客户疑问进行反馈

　　3、能有效合理的安排时间并保证既定任务的实现

　　任职要求

　　1、20-30岁,大专及以上学历

　　2、性格外向,熟悉excel操作

　　3、有话务工作经验者优先,有电话销售或客户服务者尤佳

电销岗位职责 9

　　职责描述:

　　1、依托公司资源与客户进行网络/电话沟通,达成销售任务,深度挖掘客户购买需求;

　　2、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的'销售及咨询服务;

　　3、按照公司及部门标准维系潜在客户;

　　4、负责客户邀约到公司及业务指标的达成;

　　5、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;

　　6、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

　　任职要求:

　　1、全日制本科学历以上;

　　2、具有较好的沟通能力和应变能力;

　　3、声音有亲和力,普通话标准;

　　4、从事过电话营销或房产销售工作优先

电销岗位职责 10

　　职责描述:

　　1、负责收集潜在客户信息,能与客户进行良好的沟通,理解、洞察目标客户的潜在需求,并及时反馈整理给公司相关人员;

　　2、负责中央空调系统多联机整体解决方案的咨询、推广和销售;

　　3、负责拓展和维护销售渠道,与代建单位、建设单位、设计院等进行联系寻找工程项目;

　　4、负责招投标项目的前期跟踪、标书制作、投标等工作;

　　5、根据客户的需求,及时把报价、设计方案、最初的设计理念等与目标客户沟通、跟单,并促进销售合同的签订;

　　6、跟踪工程项目建设的整个过程,负责工程款的及时回笼;

　　7、准确理解和传达公司方针政策,努力维护和扩大公司品牌声誉及市场占有率。

　　任职条件:

　　1、大专以上学历,暖通、制冷、热动、机械等相关专业背景;

　　2、年龄:22—40岁

　　3、从事暖通空调、制冷设备及其相关行业或其他大型机械设备产品销售1年以上经验;

　　4、有设计院、甲方等推广经验和资源或有中央空调销售经验者优先考虑;

　　5、工作勤奋、有激情、有闯劲、有韧劲,较强的客户跟单能力;

　　6、性格外向,语言沟通能力强,头脑灵活,社交能力较强;

　　7、具备良好的团队合作精神,能够承受相应的工作压力。

　　销售经理(机电)盟创国际有限公司盟创国际有限公司,盟创职责描述:

　　岗位职责:

　　1、熟悉电脑周边设备(机箱/电源)等产品销售市场,有一定渠道资源;

　　2、具有丰富的渠道开拓经验和广泛的.渠道资源,能快速建立起销售渠道或销售网络;

　　3、两年以上it及周边产品渠道销售经验。熟悉it零组件的销售模式;

　　4、具备丰富的市场开发经验及敏锐的市场洞察力;

　　5、具有较强的学习能力和团队意识,抗压能力强。

　　任职要求:

　　1、年龄25—40岁,专科学历,有2年以上相关行业销售经验,计算机、市场营销或相关专业计算机及市场营销等相关专业毕业;

　　2、具备良好的沟通与表达能力,较强的客户关系处理能力;

　　3、成熟稳重,为人诚信,思维敏锐、性格开朗。市场资源整合能力、组织协调能力和团队合作能力。

电销岗位职责 11

　　岗位职责:

　　1,根据公司给予的客户资源有效挖掘过滤有意向的学习客户。

　　2,维护客户团队现有的资源,提供优质的'客户服务和跟踪,保证客户满意度。

　　3,给予新客户合适的学习方案,为客户推荐适合的课程。

　　岗位要求:

　　1,大专及以上学历。

　　2,善于沟通,有较强的销售意识,工作积极主动,勇于挑战高薪。

　　3,教育培训行业,外企工作经验者优先。

　　职业发展路径:

　　课程顾问-资深课程顾问-储备主管-经理

电销岗位职责 12

　　工作职责:

　　1、负责3c电器、家电等相关行业广告客户的开拓与维护工作,完成既定销售指标;

　　2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战;

　　3、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系,并拓展新客户资源。

　　任职要求:

　　1、统招专科及以上学历,具备2年及以上相关行业经验;

　　2、有4a公司、门户网站及媒体广告销售经验者优先;

　　3、有较强的'沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;

　　5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。

电销岗位职责 13

　　岗位职责:

　　1、外呼联系司机补录司机空缺资料,建立并完善司机数据库;

　　2、建立并维护司机微信群;

　　3、处理司机呼入的`日常问题;

　　4、完成每日叫车业务;

　　5、市场失效客户再次回访,跟进。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,具有1-3年的销售经验,90后优先考虑

　　2、乐于接受新事物,善于学习;

　　3、具有良好的抗压能力和情绪自我调节能力。性格外向活泼,乐于接受新事物,容易接受他人的意见。

　　4、良好的抗压能力和情绪自我调节能力。

电销岗位职责 14

　　工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的'沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。

电销岗位职责 15

　　电销部总监职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的`培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。

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