市场人员岗位职责

时间:2023-05-25 11:42:12 岗位职责 我要投稿

市场人员岗位职责(15篇)

  随着社会一步步向前发展,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家收集的市场人员岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

市场人员岗位职责(15篇)

市场人员岗位职责1

  岗位职责:

  1、对公司内部协同平台系统的信息进行管理和分析;

  2、拟定合同文本,并跟踪合同签订情况;

  3、了解各项目的进展、需求和存在的问题,并及时向上级领导汇报;

  4、领导交办的商务管理工作;

  5、对合同、验收报告等相关文档及时归档、妥善管理。

  任职资格:

  1、本科以上学历,头脑清晰,思维敏锐,善于发现和分析问题,专业不限;

  2、具备较强的工作责任心,出色的'语言表达能力与沟通协调能力;

  3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力。

  职责描述:

  1、参与制订公司经营战略,提供公司经营决策所需信息;

  2、负责确定目标市场,拟定公司营销策略,制订营销程序,确定产品渠道促销及传播策略;

  3、研究行业环境,搜集市场信息、测量市场容量;

  4、建立并管理公司市场信息管理系统。

  任职要求:

  1、本科以上学历,市场营销、MBA相关专业;

  2、有大公司三年以上工作履历(如格力、美的、TCL等),也可接受应届生;

  3、具备良好的市场开拓及沟通能力。岗位职责:

  1)负责日常各项管理工作,维持市场内的正常经营秩序和环境卫生。

  2)与商户沟通,了解场内商户的经营状况。

  3)负责处理各类突发情况,对场内特殊、异常情况及时报告上级领导并协同处理。

  4)负责完成公司和领导下达的各项工作。

  5)随时检查场内卫生、安全、治安、防火等情况。

  岗位要求:

  1)35岁以下,职中及以上学历,专业不限,性别不限。

  2)有责任心,表达能力好,善于与人沟通。

  3)有市场、商场管理经验者优先。

  4)具有基本计算机操作知识。

市场人员岗位职责2

  ①掌握赣州市楼盘分布图,了解一些楼盘的动态信息,入住情况,装修情况,并且及时的反馈给市场部,

  ②市场经理要求扫楼的,必须在自己能力范围内很好的完成任务,

  ③家装顾问与外联扩展部人员在周末双休日期间必须在小区进行驻点,碰到意向客户第一时间反馈给市场部,尔后进行有效的.沟通

  ④对楼盘交钥匙的当天,配合市场其他部门人员对业主进行宣传。

市场人员岗位职责3

  岗位描述:

  1.负责老客户的走访维护;

  2.负责当地学术会议参会;

  3.负责潜在客户的`走访。

  任职要求:

  1.热爱销售岗位,阳光,积极向上,不怕困难,抗压能力强;

  2.对工作认真负责,具有团队精神;

  2.对本行业有学习兴趣,学习能力强,具备良好的沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;

  3.分子生物学、遗传学、农学、医学等相关专业知识背景;

  4.相关销售工作经验者。

  5.本科和硕士学历;

市场人员岗位职责4

  1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度,按时报到,接受上级主管当天的工作安排。

  2、保持良好的职业道德,热情礼貌地与客户沟通,不得兼做其他公司的.业务。如有发现者扣除全部工资,同时给予开除处理。

  3、积极完成公司下达的个人经营指标,保证信息的有效。

  4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进,参与谈单,提高签单率。

  5、负责公司对外广告宣传,对外发放公司宣传资料,提高公司知名度。

  6、不得用任何方式购买业主电话单,不得用电话或其它形式骚扰业主。

  7、积极帮助客户做力所能及的事。

市场人员岗位职责5

  1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报,并根据情况提出合理化建议。

  2、高级家装顾问(开发项目负责人)每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因,以书面方式向上级主管汇报,并根据情况调整业务战略。

  3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。

  4、家装顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。

  5、家装顾问对公司及保障性应实事求是,不得夸大。

  6、员工应遵纪守法。

  7、根据上级指定分配的工作与职责,接受上级指导。

  8、尊重同事的.职责,本着分工合作精神,互为联系,力求配合。

  9、公司的宣传资料除正常运用外,不可另作它用。

  10、应保持个人仪表,衣着。

市场人员岗位职责6

  一、了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息,了解楼盘交付情况,确定和上下游企业的合作模式。

  二、及时了解设计名家市场同行信息及营销活动的.具体成效装修公司营销。

  三、根据各阶段实际情况制定公司营销策略并付诸实施。

  四、培养和带领营销人员开发业务,定期对营销员进行培训。

  五、参与公司的营销策划,参与公司的展会、宣传、企划。

  六、完成公司制定的年、季、月等各阶段业绩产值。

  七、通过展会、活动、小区、网络等营销渠道进行客户开发装修公司营销。

  八、积极做好各项营销策划活动和宣传。

  九、建立完善的客户资料管理体系。

  十、协助设计部做好客户跟踪工作。

  十一、配合客服部、工程部做好客户维护及回访工作。

  十二、维护公司在业内、客户中的良好信誉和口碑装修公司营销。

  十三、严守公司的机密及客户信息。

市场人员岗位职责7

  1、在外进行业务期间,不得私自利用公司名义从事其它工作。

  2、确保业务机密。

  3、不得积压任务。

  4、善尽职责,防止一切可能发生的有损公司的危险及损害。

  5、对每一问题多思考、努力贡献智能。

  6、维护公司权益与信誉。

  7、根据平时实际情况,提供合理化建设。

  8、反馈信息应力求称谓、数字准确无误。

市场人员岗位职责8

  1.服从市场部经理领导,按要求完成下达任务。

  2.对本企业产品进行调查:产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本;目前执行的价格政策和价格管理制度;产品的市场份额、销量;广告、推销、公关策略和配销渠道;供应商调查及原辅料价格调查;营销业绩评估调查。

  3.对竞争企业的`调查:产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本;价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。

  4.国家政策法规导向、改革方向调查。

  5.市场发展趋势,总体特征调查。

  6.市场需求特征调査。

  7.新产品、新技术开发方向调查。

  8.经销商资信能力调查(可由业务员完成)。

  9.建立情报搜集网络。

  10.建立情报资料库和档案管理制度。

  11.对调査资料进行整理、分析和科学预测,定期提交调査报告。

  12.保守商业机密。

  13.其他临时性工作。

市场人员岗位职责9

  1.规划公司年度生产经营计划,推进公司中、长期发展规划。

  2.检查总部各分支机构经营执行情况,对经营状况不佳或制度执行不力的行为进行纠编。

  3. 考虑政策的可行性和及时性,加强对各机构销售政策的执行情况进行检查。

  4.分析总部及各分支机构经营和KPI执行情况,在确保销量的`同时,注重经济效益的提升。

  5.加强风险控制,提高存货和应收账款的周转,防止跌价、坏账损失和降价、财务费用。

  6.根据KPI指标细化,并落实、贯彻、执行。

市场人员岗位职责10

  岗位职责:

  1、对市场内、外部经营商户的管理,按照相关规定进行监督、检查

  2、市场内部及外部经营秩序的.监督、检查

  3、对保安员、保洁员和值夜员的日常工作进行合理安排与监督

  4、对商户登记、收费和保管工作

  5、办公设备的日常维护

  6、完成上级领导交办的其他工作

  7、处理所辖区域内各类顾客投诉

  8、定期对周边同类市场进行市场调研,做出可行性报告提出有针对性建议;

  任职要求:

  1、年龄:55岁以下。

  2、有从事管理超市、菜市场等卖场的经验,或是城管管理经验。

  3、学历:中专或以上学历。

  4、会操作电脑,会使用QQ、邮箱等收发工具,会使用办公软件。

市场人员岗位职责11

  1、市场情报快报(每天更新,早晨9点在平台发布)

  汽车及制动器行业资讯

  中汽协数据获取和分析

  新能源客车数据收集与分析

  卡车数据

  客车数据

  2、市场竞争动态

  市场占有率:桥厂和主机上线占比数据汇总和分析

  价格竞争情况:竞争对手报价对比分析

  3、市场分析预测

  市场数据分析(销售和占比数据分析;主机、桥厂和终端竞争格局分析)

  市场未来预测(主机、桥厂和终端竞争趋势)

  4、市场营销方案

  营销网络建设和营销方案制定

  年度价格策略和商务政策制定

  5、市场开发管理

  公交、主机(客车、卡车)、挂车、军品

  6、产品改进跟踪

  重点专项产品问题

  军品产品需求改进

  工程车产品需求改进

  纯电动车辆产品需求改进

  产品性能不能满足客户需求的主要问题:干涉、滑阻、异响、密封、其他

  7、客户关系管理

  CRM(拜访管理)(客户信息登记;客户拜访记录)

  客户管理(库存管理):客户日库存登记与维护

  市场管理(计划管理):业务月计划报表;业务周计划报表

  服务管理(售后管理):顾客抱怨信息反馈登记;服务件申领单登记

  客户满意度管理:技术、质量、商务、服务、沟通等(半年度满意度调查)

  8、营销培训管理

  营销教材整理和编撰(体系文件、业务流程)

  营销技能培训(标准话术、沟通技巧、商务礼仪)

  服务技能培训(标准话术、标准流程等)

  9、品牌营销推广

  中汽协协、汽研所、专汽所等机构的业务联络

  展会参展策划与执行

  行业期刊订阅与广告宣传

  微信公众号及内部工作台管理

  10、市场督导考核

  费用执行与监督(公交订单的`执行与落实跟踪)

  平台的签到、工作汇报等监督

  11、市场项目拓展管理

  任职资格

  1、机械专业本科毕业,从事营销策划3—5年,有项目开发及管理经验;

  2、有良好的沟通表达能力,擅长数据分析,维护客户关系;

  3、有成熟的市场营销策划能力,市场调研能力,对产品的敏感性和精准定位能力,市场创新能力和应变能力;

  4、根据公司推出的新产品进行市场调研,定位,策划阶段性执行方案,并紧密跟进随时调整和及时策划,以指导、完善和覆盖市场为最终目标;

市场人员岗位职责12

  1.研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息。

  2.制订市场调研计划,组织策划市场调研项目,对市场进行深人调查研究,把握行业动向,并就产品开发、市场销售、客户服务、经营管理等专题,在深人进行市场调研的`基础上,提出专题调查报告或策划方案。

  3.通过调查研究,结合公司发展的实际情况,对公司发展战略规划提出修订建议。制作调研报告,并向管理层提供建议。

  4.收集各类市场情报及相关行业政策与信息,建立健全营销信息系统,为本部门和其他部门提供信息决策支持。

  5.设计、建立与维护公司产品品牌的定位,编写具体市场方案设计报告、实施方案报告、广告策划方案、品牌推广方案。

  6.组织公司市场活动,指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等,协助创建企业品牌,传播企业文化。

市场人员岗位职责13

  1、能够参与制定酒店销售预算,拟定酒店销售计划、营销策略,报总经理审批后组织贯彻实施,并针对不同市场变化和客源特点,适时调整经营策略和销售价格,适应竞争态势

  2、能够制定酒店销售活动方案,分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场,广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果,保证部门销售任务的顺利完成;

  3、负责与重要客户洽谈业务,签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度;做好部门各业务人员的工作安排与调度,了解工作情况,实施奖罚,充分调动下属员工积极性,并负责对他们的考核与晋升;

  4、会同销售部经理和公关部经理研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划,与新闻机构建立良好关系,督导店内外公关活动的开展,树立酒店良好形象和市场声誉;

  5、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格,在力争散客、商务客源的'前提下,提高平均房价,增加销售收入,控制销售成本和广告、宣传费用,不断提高经济效益;

  6、参加酒店每月经营分析例会,汇报市场动态,提供准确信息供总经理决策参与。同时,组织部门销售例会,分析市场动态、客源状况、竞争动手的销售情况和价格水平,分析部门销售工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施;

  7、认真贯彻酒店各项规章制度,制定部门管理制度,不断提高部门管理水平;

  8、制定部门员工培训计划,安排培训内容、培训时间,定期组织员工培训,不断提高员工业务素质和推销能力。

市场人员岗位职责14

  1、负责公司经营专业相关项目的市场动向,进行市场信息的收集、筛选、风险分析。

  2、办理投标备案手续、投标报名,负责资格预审文件编制,为各专业提供投标所需的`资料;负责招标文件的审阅,组织布置投标工作;负责编制投标文件,保证标书质量,审核投标报价、封标和参加开标;记录开标、评标的结果,标书留底归档。

  3、参与业务洽谈公关,跟踪可靠项目信息。

  4、负责工程合作管理合同的谈判、合同的审核与签订,并对接相关结算工作。

  5、积累公司的经营业绩资料,积累公司技术人员的业绩资料。

  6、完成领导交办的其他工作。

市场人员岗位职责15

  1.每天上班签阅前一天当班设备运行记录及交接班情况,吩咐当班员工工作任务,关注员工工作动态去向,必要时提供必备的技术指导。

  2.确保大厦项目系统设备的正常运行,经常验查设备的运行状况,审阅运行记录,发现异常立即处理。

  3.加强员工的技术培训和绩效考核工作和日常的督导工作,严格执行安全操作规程,确保设备及人员安全。

  4.负责各系统设备的运行管理工作,及相关的对外业务联系。

  5.熟悉大厦项目系统设备运行操作和系统功能。

  6.策划分管系统需整改项目方案,并实行施工监管及验收。

  7.负责对大厦二次装修的图纸进行审核会签,并对二次装修进行监管及验收。

  8.核对、整理移交竣工系统技术资料档案。

  9.整理审阅本月电房运行记录、空调运行记录、各类保养记录,并归档保管。

  10.检查外判维修保养商的每一次工作能否按合同完成,并审阅保养报告内容是否与实际工作相符。同时检查设备保养后是否达到满意效果,如未达要求,则要求重做或作出解释。

  11.配合委外维保公司维护设备,安排值班员工跟进工作,并做好进出人员、进出材料放行和维护记录。

  12.定期安排员工抄录能耗计量仪表读数,审阅各电度表读数和互感器变比倍数,发现问题及时纠正。

  13.参加每周的工程例会,向上级汇报近期工作情况和工作计划。

  14.依时完成部门例会及服务中心例会中提出的'有关工作要求及工作计划。

  15.制定强电系统的最佳运行方式,保证变压器及所有设备在最高效率下工作,使物业经营尽可能降低成本。保证大厦的正常供电。

  16.巡查监督属下员工依时开关空调、照明、通风设备,节能降耗管理。

  17.在接到突发事件信息时,应迅速作出有效反应,根据事件的实际情况准确地安排有关人员到达现场,控制事态,15分钟内亲临现场指导解决,与此同时立即向有关部门、有关领导进行报告。对事件的过程、始末要认真地做好记录并签字以示负责。

  18.处理设备故障投诉,回答客户有关专业技术问题的咨询。

  19.协调其他部门和班组的工作,及时处理其他部门和班组员工反映的实际工程问题。

  20.及时接收工作电话和对讲机,服从上级领导调动安排,完成部门经理临时指派的工作。

  21.负责每天24小时内接受来自各部门、客户及NC系统反映的各类信息,负责填写有关表格,分类进行记录,根据情况做出有效的反应。

  22.统计清算当月工程部服务中心的有偿服务单、无偿服务单、公共维修单等单数、二装客户装修情况等的单数;抽查回访维修服务单完成情况,满意度达到公司规定要求。

  23.依时完成每月能耗统计分析、编写月排班表。

  安排员工核对遗留工程问题,询问员工工作过程,帮助解决困难问题,每月依时统计遗留工程完成单数。

  24.建立设备台帐档案、上墙规章制度、应急方案、运行抄表格、巡查及检查表格。

  25.制定分管系统的年度设备保养计划、大厦分类能耗测算、全年工作计划、全年使用资金计划

  26.周工作计划和工程材料申购计划,每月定期上报工程部经理审核

  27.负责完成项目系统设备的标识牌、印刷表单申报计划

  28.负责项目系统设备的标识牌及地面画界线清晰。

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