内业岗位职责15篇
在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的内业岗位职责，希望对大家有所帮助。
内业岗位职责1
1、贯彻执行国家有关路政管理的政策、法律、法规及有关的地方性规章，负责指导辖区内的路政案卷的整理和路产档案的`管理；
2、指导、协助下级部门对公路路产及其设施进行调查、登记、确权、建档工作；
3、指导、协助下级部门对公路用地及控制红线内的非公路设施进行调查、登记、绘图、建档工作；
4、分析总结辖区内的路政档案资料管理中的新问题，提出解决方法，供领导参考；
5、参与路政案件的诉讼及受理申请行政复议的路政案件；
6、组织并参与路政管理有关法律、法规的宣传活动；
7、组织辖区内人民群众爱路护路和开展文明路建设活动的教育；
8、负责草拟路政管理各项制度和半年或年终工作总结，做好路政管理月报表的统计汇总等工作。
内业岗位职责2
1、 参加图纸会审，做好会审记录，参与施工组织设计、施工方案的编制及特殊工程的交底编制。
2、 负责各种方案图、竣工图的绘制。
3、 负责工程设计变更、材料代换、钢筋铁件放样等技术文件的'处理工作。
4、 负责对周进度计划及资源需用计划的检查审核。
5、 参与施工过程中质量、技术问题的分析及处理。
6、 参与现场综合考评、项目技术工作考评。
中建五局一公司阳光100项目部
20xx年9月2日
内业岗位职责3
需求专业:
地理信息系统/土地管理/城乡规划/测绘/国土等相关专业优先考虑,条件优秀者不受此限。
岗位职责:
1、根据公司项目进展需要,完成项目经理分配的技术任务;
2、按项目要求,完成项目任务的自检、互检工作;
3、配合项目经理,完成项目的.实施与验收工作。
岗位要求:
1、熟练使用word、excel、cad相关软件;
2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相关软件使用经验或熟练掌握者优先;
3、具备吃苦耐劳精神,有上进心,做事认真仔细。
内业岗位职责4
1.主要负责催回款、签合同、档案管理、客户系统维护。
2.负责案场各类销售数据的审核工作;
3.熟练掌握公司系统,确保系统内的各类数据正确;
4.负责案场各类数据签字确认和成果资料的'整理、归档和保管、保证项目资料的完整性;
5.配合开盘前的各项准备工作完善。
任职资格:
1.本科及以上学历,一年以上相关工作经验优先考虑;
2.具有较高的服务意识及负责的工作态度,能适应快节奏工作环境;
3.对数据敏感、能熟练使用office办公软件,熟练制作各种表格;
内业岗位职责5
内业资料员岗位职责
负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。
一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理
1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图内业资料的岗位作用
（1） 体现了工程实体质量状况、项目过程管理与控制情况；
（2） 监督了项目对建设工程法律、法规、标准、规范，特别是强制性标准的执行情况；
（3） 是对建设工程进行检查、维修、管理、改扩建的重要依据；
（4） 提供并积累了建设工程全过程重要的信息资源；
（5） 对划分质量责任，提供直接、真实、确凿的法律依据；
（6） 通过对资料或数据的统计、分析、计算等，及时发现、解决并处理问题。纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
二． 参加分部分项工程的验收工作
1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。
2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
3.按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。
4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的'保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。
三． 负责计划、统计的管理工作
1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报
,漏报。
2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。
3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。
四． 负责工程项目的内业管理工作
1. 协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。
2. 负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。
3. 负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。做好职工食堂每天生活安排和职工生活用品购置、发放、保管工作。负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。
五． 完成工程部经理交办的其他任务
内业资料的岗位作用
1、 体现了工程实体质量状况、项目过程管理与控制情况；
2、监督了项目对建设工程法律、法规、标准、规范，特别是强制性标准的执行情况；
3、是对建设工程进行检查、维修、管理、改扩建的重要依据；
4、提供并积累了建设工程全过程重要的信息资源；
5、对划分质量责任，提供直接、真实、确凿的法律依据；
6、通过对资料或数据的统计、分析、计算等，及时发现、解决并处理问题。
内业岗位职责6
人力资源总监 岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;
2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;
3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;
4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;
5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;
6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;
7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;
任职资格:
1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;
3、年龄:30-45岁;
4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;
5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。 岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;
2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的`人力资源支持;
3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;
4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;
5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;
6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;
7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;
任职资格:
1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;
3、年龄:30-45岁;
4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;
5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。
内业岗位职责7
职责描述:
1、负责定金、楼款等各类款项的收取;
2、负责销售现场的.各类行政事务;
3、负责安排对客户进行签约...
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、财务管理、工商管理等相关专业;
2、知名地产公司1年及以上相关工作经验;
3、具备较强的亲和力、沟通能力、财务知识。
内业岗位职责8
职责描述:
1、根据公司季度、半年度、年度计划,负责完成国内业务部销售业绩指标及部门年度KPI、重点工作等;
2、管理国内运输部门日常工作,处理异常事务;
3、利用公司资源带领团队完成业务开拓,回款及风险控制;
4、建立运输安全管理体系。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上,5年以上国内物流管理相关工作经验;
2、熟悉大件运输业务和管理,精通物流平台企业的运营和管理,具有一定团队管理经验;
3、掌握互联网物流、物流行业情况等方面知识,丰富的互联网物流平台管理经历。
内业岗位职责9
工程内业员（资料员）岗位职责：
1、在工程投标期间，负责工程投标文件技术标部分的编制及标书的胶装与封包工作；
2、参与部分工程的开标工作；
3、负责在建工程内业资料的编制、管理工作：
（1）施工期间，与现场项目经理及相关人员及时沟通，做到资料与工程同步；
（2）确保施工内业资料的真实性、完整性、有效性，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任；
（3）对产生的资料进行及时的收集和整理（施工内业资料包括开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分）
（4）工程竣工后，对整理好的内业资料进行组卷，胶装，并移交给监理、建设单位等相关部门；
4、负责在建工程实验单据、材料合格证等资料的收集管理；
5、完成现场总工交办的在建工程CAD设计图纸的`改动及变更工作；
6、完成经济部总工交办的其他工作；
7、负责工程项目的后勤保障工作：做好文件归档工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于各部门查阅调用。
8、在工程竣工后，按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档；
9、处理好各项公共关系，包括与现场总工、项目经理，上级主管部门、行政部以及其他相关部门的关系。
内业岗位职责10
测绘航测内业数据处理 山东天元信息技术股份有限公司 山东天元信息技术股份有限公司,天元信息,天元信息技术,天元 岗位职责:
1.负责航测内业工作技术流程;
2.负责航测数据处理,航测数据产品制作的生产方案和生产流程;
3.能对内外业质量进行评估和质量管控。
任职要求:
1.测绘工程、航空摄影测量、遥感科学与技术、地理信息系统及地理国情监测等测绘相关专业,本科及以上学历;
2.有航测相关项目、倾斜摄影相关项目或者三维重建项目1年及以上工作经验者;
3.了解航空摄影测量测绘产品生产流程、技术规范和评价标准;
4.有过航测内业采集工作经验者优先。
5.有地理信息方面中级以上职称者优先。
内业岗位职责11
内业资料员岗位职责
1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸应有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。
2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。（技术变更、洽商记录、会议纪要都要施工过程中的多方经过协商同意或不同意的施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求返工、重做、如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担）
3．负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。（此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款）
4．来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。（所有
文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其它单位的文件也是如此，一定要作好记录，以免过后大家推脱责任）
5．确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的`设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书（注明原件存放处），并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的得要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工作联系单，这些资料一定要及时找建设单位代表，监理单位代表及相关单位代表签字盖章后才施工）。
6．施工过程中各种试块、试件的取样、送检，结果回索、上报、分类保管等。
7 .施工资料的编制、管理、报送、归档，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工中形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。（施工资料包含开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部份，其中过程资料又包括技术资料、物资材料验资料及施工工序检验记录资料等）
8．按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。
9. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表及申请月进度付款申请表并建立相关台帐。在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得漏报。
10．对劳务分包施工班组所上报的工程量应进行严格核算，避免施工班组对工程量多报,早报,重报，以保证公司利益。
11. 施工过程中，每月按时向公司移交一份该月上报工程产值量且符合归档备案要求的工程资料原件（包括电子文档）。移交目录一式二份，双方各持一份。
12. 负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在原件上随意划线、抽拆。
13. 协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立公司形象。
14. 负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而
找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为公司发挥它们的潜在作用。
15. 完成工程部经理交办的其他任务。
内业岗位职责12
岗位职责:
1、修改及完善数据库信息;
2、承办县局不动产测量业务及二手房交易业务;
3、二手房交易分户图制作;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、土地资源管理/地理信息系统/测绘等相关专业,1年以上工作经验,熟悉cad、arcgis等软件的操作。
2、此岗位需常驻汉中,公司在汉中当地提供住宿。
内业岗位职责13
内业人员岗位职责
1、负责资料室测量资料的整理，并分类保存。
2、负责重点工程测量资料归档公司档案室的工作。
3、负责本部门颁布公文的归档工作。
4、负责测量仪器室的清洁、做到测量仪器有序摆放整齐。
5、负责测量仪器出工前后的登记和清点工作，出工前带出的仪器清单必须与交回的仪器清单一致，并检查仪器的完好性能。
6、负责公司每季度测量仪器台帐的`更新。
7、负责办理公司新购测量仪器的组资手续和到期报废手续。
8、负责公司测量仪器的调配工作。
9、了解测量仪器购置的市场行情，为项目部新购仪器提出必要的建议。
10、负责每月底将调配仪器清单上报公司财务部。
11、统计当月测量生产产值和下月产值计划，并于每
月25日上报公司调度人员。
12、统计当月测量人员动态情况，每月25日上报总工程师和调度人员。
13、负责甲级测绘资质的维护工作。
14、协助领导完成上级测绘单位的检查。
15、每年上报省测绘局质检站、成果处、基测处等上级单位测绘成果年报，并配合领导完成至少三个项目的检查。
16、搜集与督促技术人员的技术总结，并装订成册。
17、编写本部门的工作计划和工作总结。
18、负责本部门人员定职定级的的信息搜集，并督促人员编写定职定级材料。
19、完成本部门出差人员每季度考核材料的编写。
20、掌握行业法律法规和规章制度的更新信息，并及时更换。
21、完成领导交办的其他工作。
内业岗位职责14
任职条件:
1、30-40岁,男女不限,有苏果业务经验,有从事百货日杂,或快消品领域销售经验者优先:
2、居住江宁、城南、桥北附近者优先;
3、善于沟通,折行力强。
工作职责:
1.苏果门店的陈列维护,销售分析。
内业岗位职责15
1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：
2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：
3. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：
4. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：
5. 按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。
6. 负责向市城建档案馆的档案移交工作：
7. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：
8. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：
9. 负责与项目有关的各类合同的.档案管理：
10. 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：
11.负责工程项目的内业管理工作
12. 协助项目经理做好对外协调、接待工作：
13. 负责工程项目的内业管理工作：
14. 负责工程项目的后勤保障工作：
15. 完成工程部经理交办的其他任务
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