片区经理岗位职责

时间：2023-05-22 17:22:06 岗位职责我要投稿

片区经理岗位职责15篇

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的片区经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

片区经理岗位职责15篇

片区经理岗位职责1

　　区域总经理（全国多片区）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根据总部整体发展战略规划，在全国范围内有序筹建、开办新的分公司，并负责整体督导、管理；

　　2、根据不同区域特点，制定并监督所辖各分公司执行当地市场中期、长期开发策略；

　　3、依据所辖分公司实际发展需要，指导、辅助分公司负责人组建各地营销团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；

　　4、根据所辖分公司业绩目标，负责带领各分公司团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成整体业绩目标；

　　5、传承公司文化和精神，并依据所辖分公司特点，制定有效的管理制度，以确保管理的'规范性。

　　任职要求：

　　1、年龄在30—40岁，本科以上学历；

　　2、8年以上金融行业（银行、信托、证券、第三方理财机构等）工作经验，具有财富管理机构全国营销总或区域总职位经历者优先；

　　3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；

　　4、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

　　5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；

　　6、精力充沛，资源丰富，团队组织能力强，抗压能力强。

片区经理岗位职责2

　　任职要求:

　　1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历,市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先;

　　2、近期有南宁操盘经验,3年以上房地产营销团队管理经验,有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先;

　　3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;

　　4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

　　岗位职责:

　　1、制定南宁片区各项目营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;

　　2、编写南宁片区各项目项目定位报告,并参与项目定位报告评审;

　　3、编制南宁片区各项目营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);

　　4、审核重要宣传资料(媒体广告、vi系统、平面广告、宣传物料、现场包装);

　　5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审;

　　6、营销供应商的配合选择与管理;

　　7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购;

　　8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;

　　9、组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;

　　10、指导客户关系管理。任职要求:

　　1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历,市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先;

　　2、近期有南宁操盘经验,3年以上房地产营销团队管理经验,有同时多个房地产项目的.成功操盘案例者优先;

　　3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;

　　4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

　　岗位职责:

　　1、制定南宁片区各项目营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;

　　2、编写南宁片区各项目项目定位报告,并参与项目定位报告评审;

　　3、编制南宁片区各项目营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);

　　4、审核重要宣传资料(媒体广告、vi系统、平面广告、宣传物料、现场包装);

　　5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审;

　　6、营销供应商的配合选择与管理;

　　7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购;

　　8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;

　　9、组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;

　　10、指导客户关系管理。

片区经理岗位职责3

　　一、协助部门经理负责落实项目拆迁前各项工作准备；

　　二、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；

　　三、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；

　　四、协助部门经理组织拟定拆迁安置补偿方案；

　　五、协助拆迁服务机构做好拆迁区域的`拆迁工作；

　　六、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；

　　七、协助处理拆迁中的相关问题；

　　八、协助部门经理定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

　　九、完成领导交办的其他工作

片区经理岗位职责4

　　职位描述

　　工作职责运营管理

　　1、根据公司年度指标完成片区各指标分解并达成

　　2、合理分配资源,保障项目正常运转

　　3、负责维护相关职能部门关系,并适时拓展外部市场

　　经营管理

　　1、整合客户资源,输出服务及产品,促进片区经营指标达成

　　2、协调平台资源,如业主app、社区经营等创造团队收益,达成业务结果

　　品质管理

　　1、通过管理动作,达成客户满意度,并不断分析改进

　　2、负责品质管理,牵头进行综合巡检并监督执行

　　3、策动资源、建立应急机制,有效处理重难点及风险事件

　　4、组织完成集团、地区、片区设定的社区活动计划,营造小区和谐氛围

　　团队管理

　　1、负责片区团队文化氛围及梯队建设

　　2、参与供应商的绩效评价和日常业务安排

　　任职要求

　　1、统招大专以上学历,工作经验5-7年左右,不排斥有更多工作经历的人。

　　2、能有从项目前期、接房、至交房1年的管理全面物业管理经历。

　　3、熟悉项目管理,能抓住关键点,冲得上,拿得下,能搞定事。

　　4、人力资源方面:对人员能力有一定认识,到龙湖体系能快速理解龙湖的.用人标准。

　　5、善于寻求资源解决问题。

　　6、更多依靠机制/团队解决问题而不是仅仅依靠个人努力(苦劳可以有,但是不能成为个人或者团队成功的关键要素)。职位描述

片区经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责所在区域经销商维护和开发空白县市市场;完成公司规定的招商工作与销售任务;

　　2、负责所在区域产品的促销方案执行;

　　3、负责所在区域内的团队的'组建与管理。

　　任职要求:

　　1、年龄在28-38之间,男女不限,形象气质佳,品德兼优,思维敏捷、语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;国家统招中专以上文化水平,会使用简单office办公软件。

　　2、具有5年以上快消品销售工作经验;能够独立开发客户,洽谈工作、组建团队、独当一面。

　　3、有酒类、饮料类工作经验者优先,有经销商管理经验,有客户资源的,条件适当放宽。

　　4、可以长期驻外,每月出差天数不低于22天,每月回公司2天,集中休息4天。

片区经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助片区总制定所负责片区医院的战略发展计划和工作计划,编制预算方案,并负责组织实施;

　　2、建立健全所负责片区医院高效、有序的组织机构体系;

　　3、全面主持所负责片区医院的日常运营管理工作,负责片区医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;

　　4、组织实施对片区医院各级人员的'聘任、培训、考核和激励;

　　5、负责企业文化的建立,公司理念的传播及人才的培养,为员工营造良好的发展空间;

　　6、代表片区医院与外界相关部门、公司进行协调,开展公关活动,并保持合作关系;

　　7、代表片区医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动;

　　8、签署日常行政、业务文件;

　　9、负责处理本片区医院重大突发及危机事件,并及时向集团公司汇报;

　　10、审查并执行片区医院的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

　　11、领导建立片区医院内部良好的沟通渠道,主持总经理办公会议,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;

　　12、组织片区医院的业务培训和人才培养工作。

　　任职要求:

　　1、年龄:40岁以下,形象气质佳,全日制本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业;

　　2、5年以上各类医院(或健康管理机构等)运营营管理工作经历。

　　3、在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验,重视质量管理、成本核算,综合协调能力强,有从无到有初创医院连锁整个项目全盘操作经验优先考虑;

　　4、具备良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性地开展工作;

　　5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力,能够带领团队高效完成工作,具有较强的使命感和积极开拓进取的精神;

　　6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的战略规划与实施能力,很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力;

　　7、有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。

　　8、有医疗美容或口腔医院运营管理经验优先。

片区经理岗位职责7

　　工作内容:

　　1、负责所辖片区销售业绩目标的达成;

　　2、终端日常营运的标准化管理(人员、价格、店务、活动等);

　　3、不断完善销售服务(售前、售中、售后),为客户和消费者提供专业指导;

　　4、加盟商库存管理;协助加盟商进行店铺管理优化;

　　5、对终端人员实施有效的'绩效管理,业务技能培训,促进业绩提升。

　　任职资格:

　　1、3年以上珠宝行业销售管理相关工作经验,其中1年以上同等岗位管理经验,热爱销售工作;

　　2、熟悉终端管理模式及流程,具备较强的品牌理念;

　　3、具备较强的沟通协调能力,优秀的市场分析能力和运营管理能力。

片区经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助片区总制定所负责片区医院的战略发展计划和工作计划,编制预算方案,并负责组织实施;

　　2、建立健全所负责片区医院高效、有序的组织机构体系;

　　3、全面主持所负责片区医院的日常运营管理工作,负责片区医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;

　　4、组织实施对片区医院各级人员的聘任、培训、考核和激励;

　　5、负责企业文化的建立,公司理念的传播及人才的培养,为员工营造良好的发展空间;

　　6、代表片区医院与外界相关部门、公司进行协调,开展公关活动,并保持合作关系;

　　7、代表片区医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动;

　　8、签署日常行政、业务文件;

　　9、负责处理本片区医院重大突发及危机事件,并及时向集团公司汇报;

　　10、审查并执行片区医院的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

　　11、领导建立片区医院内部良好的沟通渠道,主持总经理办公会议,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;

　　12、组织片区医院的业务培训和人才培养工作。

　　任职要求:

　　1、年龄:40岁以下,形象气质佳,全日制本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业;

　　2、5年以上各类医院(或健康管理机构等)运营营管理工作经历。

　　4、具备良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性地开展工作;

　　5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力,能够带领团队高效完成工作,具有较强的'使命感和积极开拓进取的精神;

　　6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的战略规划与实施能力,很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力;

　　7、有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。

　　8、有医疗美容或口腔医院运营管理经验优先。

片区经理岗位职责9

　　职位描述:

　　1、负责公司人力资源全面工作,制定人力资源各项计划;

　　2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;

　　3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

　　4、协调各部分的关系,以及领导安排的`其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业;

　　2、具有三年以上工作经验,具备较丰富的招聘、薪酬、考核管理经验者优先

　　3、掌握劳动合同法及相关法规;

　　4、工作细致、责任心强,具有较强的沟通协调能力,计划与执行能力,有较强的文字和语言表达能力;

　　5、能熟练运用办公软件。

片区经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、全面负责城市公司日常运营管理工作，负责与当地地产公司的协调、沟通，配合地产公司的节点计划，做好保障服务；

　　2、按集团战略规划，对当地业务进行拓展；

　　3、按地产公司节点计划，适时组织落实机构前期组建、工程巡查、物业承接查验、入伙、试运营等工作；

　　4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作标准，督导落实；并对下属进行培养；

　　5、贯彻落实物业管理集团的.各项规章制度，努力完成物业管理集团下达的年度运营管理目标。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历（以全日制大专为起点的自考本科），年龄在40岁以下；

　　2、有五年以上本行业品牌公司连续工作经验，过往职位至少为项目总（同级别）及以上；

　　3、曾同时管理项目面积累计在200万方以上，有跨城市多项目管理经验优秀考虑；

　　4、有一件以上显著工作业绩。

片区经理岗位职责11

　　一、认真学习掌握国务院、市、县政府，关于建成区城中村（旧城）改造房屋征收补偿安置办法相关的政策、法规；

　　二、做好经县政府批准用于城中村（旧城）改造用地上，单位用房、居民住房及住户信息的采集整理工作；

　　三、负责与项目用地管辖区域的社区、办事处进行工作衔接，做好征收补偿安置前期的各项准备工作；

　　四、在县政府征收改造指挥部的统一部署指挥下，根据征收补偿安置方案的`意见，进行征收补偿安置工作；

　　五、负责与区征收办协商拟定地面上建筑物的拆迁协议，并双方配合做好被征收户安置补偿金的测算、发放和相关手续的完善工作；

　　六、负责建立、保存、移交拆迁工作档案，负责被拆迁住户产权证的收回工作

　　七、负责做好涉及征收安置工作需要对外进行的各项协调工作；

　　八、完成领导交给的临时性工作。

片区经理岗位职责12

　　如果我能应聘到片区经理岗位，我将认真履行岗位职责，开展好各项经营管理工作，具体的工作思路有：

　　首先是要抓好站长队伍建设。站长是加油站管理的核心人物，提高站长工作责任心、进取心，使之具有实干精神和有较强能力素质，是落实好加油站基础管理的关键所在。

　　1．了解掌握站长工作想法和思想动态，与之进行有效沟通，充分调动站长工作积极性，为片区经营管理献计献策，使之成为片区管理团队中的一员，而不是简单被管理者。

　　2．加强站长业务管理知识的培训指导，将自己所掌握的业务知识和积累的工作经验，毫无保留的与站长进行共享。站长业务管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。

　　3．通过站长对员工进行指导、培训，保持畅通的双向沟通渠道，提供良好的工作环境和激励手段，来增强油站的凝聚力，充分发挥团队精神，提高加油站员工整体素质。

　　其次是认真抓好油站经营管理工作，加强市场监控，做好非油品营销，加强对IC卡、资金、发票的监督检查，严防经营违规现象发生；认真抓好油站安全设备数质量管理工作，并向精细化发展。

　　1．片区经理是管理的执行者，自身要带头学习、执行公司各项经营管理制度，对照管理标准认真对油站进行监督检查，使公司的各项管理制度得以贯彻落实。

　　2．认真开展油站经营情况调查研究工作，掌握每座油站主要客户群构成、润滑油、非油品销售情况，与站长共同分析研究油站在经营存在问题、可挖掘的潜力，针对各站特点和现有的营销优惠政策，提出不同的.改进措施，不断扩大销量。

　　3．转变观念，走出油站，及时了解片区内用油大户的购油情况，充分利用人脉关系，将用油大户争取到中石化加油站购油。

　　4．加强市场监控，做到守土有职。及时了解掌握区域内竞争对手的经营情况，积极向零管部进行汇报，提出自己的营销建议。

　　5．认真做好非油品营销，从抓好员工推销、广告宣传、门店与地堆布展，鼓励员工发动亲朋好友购买非油品，进一步细化非油品考核等措施，来抓好非油品销营工作。

　　6．抓好油站规范化管理工作，提高员工服务水平，以优质的服务来吸引客户，扩大销量。

　　最后是加强监督考核。通过多种督查方式，做到及时发现问题，切实解决问题，细化考核办法，坚持严格公正的考核，来促进油站管理水平的提升。同时，认真做好思想政治工作，关心员工生活，维护企业和谐稳定。

片区经理岗位职责13

　　【岗位职责】

　　1、负责承担片区内所有项目的经营管理工作；组织、监督项目计划的建立，协调各个项目间的关键时间节点。协调项目内部各职能之间的关系。

　　2、负责根据授权手册完成包括但不限于片区内土地的'拓展、事业部经营指标的承接达成、节点计划的制定执行、房屋维修等工作；

　　3、负责片区内人员的培养及发展；

　　4、负责与片区内关键政府机构、协作单位和战略合作伙伴之间关系的协调与维护。

　　5、负责协助长沙事业部总经理完成片区内投资拿地工作；

　　【任职要求】

　　1、全日制统招本科及以上学历，工程类相关专业；

　　2、至少10年以上全国性品牌房企工作经验，其中至少5年以上工程项目相关的管理工作经验；

　　3、优秀的经验思维及管理经验；

　　4、掌握基本的财务管理知识；

　　5、优秀的沟通、协调能力及领导力.

片区经理岗位职责14

　　初、高中物理老师武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司，铭都世纪教育，铭都教育，铭都岗位职责：

　　1、课前完成备课，能够保证课堂质量，做好学生维护工作。

　　2、听从上级安排做好小班、一对一等不同的`教学安排。

　　任职要求：

　　1、本科或师专专科以上学历；

　　2、工作细心，责任心强，对教学有一定的见解，期望长期从事教学行业；

　　3、要求有初、高中物理班课教学、培训等一年以上经验；

　　4、有教师资格证书者优先考虑。

　　福利：

　　1、缴纳五险；

　　2、节日（春节、、端午节、中秋节等）红包、生日红包及生育礼金；

　　3、入职满一年后享有司龄津贴，金额逐年递增；

　　4、年度员工旅游；

　　5、每年2次带薪年假；

　　6、员工子女报班优惠。

　　铭都教育真诚欢迎致力于家庭和谐、孩子成长的有识之士共同加入！

　　晋升：

　　代课老师—中级教师—高级教师—教管主任/学科负责人—校长/课程总监—片区长—股东

片区经理岗位职责15

　　1、全面负责各分区内的屋村事务、清洁、绿化、保安、消防、交通、公共秩序、车场车辆管理、工程维护、业主装修申请报验、业主投诉等综合管理工作。

　　2、做好管理费等费用的催收、追收工作，负责开展银行代收业务。

　　3、接受专业部门的指导，协调各专业部门，共同处理有关区内事务，参加各种专业会议，并落实执行会议精神。

　　4、参加新建楼宇的'竣工验收工作，组织新建楼宇的物业接收工作。

　　5、做好业主收楼的验楼、登记、质量反馈、返修跟进、业主验收等工作。

　　6、建立和妥善保管区内管理档案资料，业主档案。

　　7、负责及时上报、限期内跟进处理区内公共地方、公共设施、公共设备的维护保养情况，达到全国优秀示范小区评定标准。

　　8、负责执行公司要求的各项物业管理监控、巡检制度。

　　9、负责处理区内业主的投诉，并在限期内跟进处理结果，回复业主，并及时分类统计，总结分析，每月书面向总经理汇报。

　　10、制定区内的月度、年度工作计划，并作相应工作总结。

　　11、协调专业部门，召开区内例会。

　　12、每月定期进行业主家访，定期确定专题内容召开业主恳谈会，听取业主对区内物业管理服务的意见及满意度，调整服务重点，专题书面向总经理汇报业主动态。

　　13、每月定期向公司提供物业宣传资料。

　　14、做好分区的月度用款计划及统计各类开支构成、分析，做好成本控制工作，达到成本控制指标，协助财务部对各项收入进行稽核。

　　15、协助做好新旧员工培训工作。

　　16、与广番粤相关部门及当地政府有关部门建立良好工作关系。

　　17、执行装修审批、监管、验收等管理制度。

　　18、配合公司形象策划，建立分区服务形象，在业主中开展员工服务评议活动。

　　19、监管区内商铺经营秩序。

　　20、负责每天对区内各项外判工作进行监督，并每月进行付款流程审核。

　　21、每月定期书面向公司及总经理汇报工作。

　　22、签署区内各类外判工作单及统计巡查登记。

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