超市营运岗位职责（精选17篇）
在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的超市营运岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
超市营运岗位职责 1
1、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务。
2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩。
3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的`各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。
4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见。
5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。
6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。
7、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意。
8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。
9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。
10、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。
11、组织商场整体的商品盘点工作。
12、全面负责商场销售任务的完成。
超市营运岗位职责 2
职责描述：
1、负责公司新零售模块的运营管理工作。
2、与供应商联合制定销售策略、sku管理、卖场形象管理，确保完成经营指标。
3、确保高质量的'顾客服务，及时处理顾客投诉等突发事件。
4、监督租户严格遵守商场管理制度，包括但不限于租金收缴、卫生管理、卖场人员管理等。
5、线上外送平台对接及维护，管理现场拣货组及时高效完成外送工作。
任职要求：
1、本科以上学历，35岁以内，男女不限，市场营销专业优先。
2、三年或三年以上超市卖场运营经验。
3、能够独立解决门店管理实际问题，具有较强的计划、组织和协调能力以及人际交往能力，熟练使用办公软件。
4、执行力强，适应新事物能力强，具有较强的团队领导能力。
超市营运岗位职责 3
一、单位建立由员工组成的微型消防站，接受公安机关消防部门的业务指导。
二、微型消防站由各部门、班组的'负责人和年龄18周岁以上45周岁以下的员工组成。
三、保卫部门对微型消防站员每月进行一次消防培训和灭火疏散演练。微型消防站员要服从保卫部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
四、根据人员的变化情况每季度对微型消防站员进行调整、补充。
五、微型消防站员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围，消防设施、器材的操作及使用方法，火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法、火灾现场的保护等。
六、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。
超市营运岗位职责 4
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用。
2、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决。
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领。
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成。
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力。
8、组织市场调查，反映卖场存在的'问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告。
9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权。
10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式。
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动。
12、组织本部门的商品盘点工作。
13、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。
14、操作、对待问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。
15、承担本区域的销售任务。
超市营运岗位职责 5
职位描述：
1、拟定金鹰超市标准化流程，业务技能、sop流程、培训课件的梳理，并逐步推行完善。
2、协助推进超市促销活动执行和推广。
3、负责片区内金鹰超市销售、毛利数据指标跟踪，给予门店相应的支持和帮助。
4、对生鲜、食品、非食至少一个大类精通，能给予门店专业指导和帮扶。
5、对超市发展趋势及定位有清晰认知，能结合变化及时给予应对和建议。
任职资格：
1、8年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验，熟悉超市运营管理流程。
2、具有较强的`责任心和统筹规划能力，擅长团队建设，合作性、抗压性。
超市营运岗位职责 6
岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标、计划的制定，经上级批准后执行。
2、负责团队建设、管理，人员的选拔、培训、工作指导与评估。确保团队保持活力和激情。
3、根据销售策略，持续制定有效吸引顾客措施，并负责落地。
4、对门店的相关数据进行跟踪、分析，控制各项费用，制定设备管理条例、采购验收程序和政策。
5、全力协助新门店的开发和筹备。
6、组织制定各店管理制度、服务标准、相关工作流程。督促、检查制度、标准、流程的贯彻执行情况，并负责落地。
7、负责门店的环境卫生、食品安全工作的落实。
8、监督门店日常经营活动，负责日常营运工作。
9、负责门店突发事件处理，处理客人投诉。
任职资格：
1、大专以上学历，相关专业毕业。
2、具有三年以上的`同岗位管理经验或项目管理经验。
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
超市营运岗位职责 7
岗位职责：
1、配合公司发展状况，制定并统筹终端中长期营运规划：部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等。
2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划，完成年度工作计划，促进业绩达成，完成目标。
3、建立规范高效的运营管理标准，制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程，并监督实施，推进公司整体运营管理水平。
4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展，监督检查各部门负责人的有效履职，并进行考核管理，促使提高工作效率。
任职资格：
1、大专以上学历，经济管理专业类毕业，5年以上知名零售企业、大型卖场管理经验，2年以上全面运营管理工作经验。
2、了解零售业演变过程及发展趋势，具有关于零售业经营及管理技术的知识，具有关于零售业的.法律知识。
3、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力。
超市营运岗位职责 8
1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
5、制定公司运营标准并监督实施。
6、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的'运营队伍。
8、接受上级领导交付的临时性任务。
超市营运岗位职责 9
1、要认真执行超市领导建立的各项制度以及防损规定。
2、要负责本课所管辖的范围的所有安全以及与防损相关的事宜的检查、取证和处理。
3、超市防损课长岗位职责包括要与公安、联防和防损等单位和部门保持良好的关系，并要对相关工作进行咨询和方案进行审查。
4、要经常巡查商场，以保商场的安全。
5、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施，要做到定期保养和检验。
6、要不定期的下派员工负责公司与银行资金来往的'安全。
7、防损课长要经常开展培训课程，主要是指导员工的相关防损知识。
8、要开展年度的部门军事训练工作，并控制考勤、考核、培训组织和效果等。
9、超市防损课长岗位职责要负责开展组织本部门季节性的防损工作，比如：防水、防火以及防虫等。
10、要积极组织课员的岗前培训和在岗学习，并要不断提高业务技能。
超市营运岗位职责 10
岗位职责：
1、门店业务单据的.整理与录入，下单订货。
2、文档资料整理存放。
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况。
4、统计员工考勤，按月上报相关部门。
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
6、维护门店日常运作秩序和办公环境。
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查。
任职条件：
1、大专以上学历，20-29岁。
2、熟悉Word、Excel等办公软件。
3、有超市文职工作经验优先，无经验可提供带薪培训。
4、公司给予员工提供晋升空间和发展平台。
5、月薪工资3000元+工龄工资+员工福利+生日福利+考核奖金。
6、每天工作8小时，每月休4天，节假日加班按国家规定计算工资。
超市营运岗位职责 11
1、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、合同签订等的管理。
2、促销员考勤管理。
3、及时收集促销员的各种报表，并确保递交的各项报表的准确性及真实性。
4、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等。现场督导销售工作。
5、促销活动的督导与跟踪执行。
6、与卖场沟通相关事宜。
7、KA主管交给的其他相关事宜。
8、负责按公司发布的'形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训。
9、指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等。
10、负责所管辖区域商超客情关系的维护。
11、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议。
超市营运岗位职责 12
岗位职责：
1、依据公司战略布局与公司经营计划。
2、负责采购管理体系建设与维护。
3、负责市场资讯收集分析与处理、以及销售价格拟定。
4、负责供应商及商品开发、供应商评鉴。
5、负责公司销售商品采购事宜以及交期、质量、服务异常的'沟通与处理，确保采购质量、价格、配合度符合公司要求，保障公司经营目标及利润目标的实现。
任职资格：
1、会办公软件，有管理理论基础市场营销和相关法律知识等。
2、熟练使用自动化办公软件。
3、具有很强判断力、创新能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
4、强烈的责任心和进取心。能挑战较大的工作压力。
5、工作服从、团队协作性，工作细致，轻财等符合学府尚成品行指标。
超市营运岗位职责 13
1.负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税。
2.负责按时完成代账客户国地税汇算清缴以及工商年报工作。
3.外账全盘账务处理，凭证的编制，凭证附件的编制及核准，报表的出具，每年总账及明细账的打印，装订，所有会计资料的`整理及保管。
4.主动学习跟进最新财税政策，为客户提供最新的税务政策咨讯。
5.按照代理记账合同或协议要求，为客户进行会计核算、报税、记账处理工作。
6.负责客户单据、证照等相关资料的收集、传递工作，并妥善保管，不得遗失。
7.负责及时与下属会计、客户沟通账务存在的问题，积极想办法解决，提高客户满意度。
8.配合会计及时催收客户代理记账费，保障工作的顺利进行。
超市营运岗位职责 14
1、指导全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。
2、严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作。
3、建立健全保安的.各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。
4、维护店内各项设施，保证公司财产安全。
5、为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。
6、负责部门正、副主管的排班和业绩考核。
7、负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保障工作。
8、传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况。
9、负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。
10、负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定，并在值班簿内登记报告给店长。
超市营运岗位职责 15
职责描述：
1、负责天猫超市等电商渠道整体运营和日常管理等事宜。
2、完成公司对天猫超市的月度，年度指标。
3、对每月的各渠道的销售情况进行总结分析，提出次月的.优化方案。
4、维护电商客户关系，并寻求更好的生意发展。
5、通过内部与相关部门的沟通，确保天猫超市销售的顺利进行。
6、制定并实施有效的针对天猫超市的促销活动以保证销售的最大化和品牌认知度的提升。
7、收集重点客户及竞争品牌各类信息并取得公司相关部门的支持。
8、保证应收帐款的回收及帐期在公司的政策内。
9、对猫超等渠道的物流配送及仓储管理进行有效监控及确保活动进行。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、相关电商渠道销售工作经验2年以上，天猫超市销售管理经验1年以上。
3、熟练使用各种办公软件。
4、良好的沟通能力。
5、积极主动，具备高度的责任感，乐于学习新知识，具备团队协作意识。
超市营运岗位职责 16
1、维持本部门良好的顾客服务水平，树立卖场优良的服务形象。
2、管理本部门员工，监督公司的各项营运程序、营运标准的正确执行。
3、认真妥善处理好所有的顾客投诉事件。
4、保证现金的收发安全，负责监督金融室和收银岗位上人员的诚实。
5、保持收银区正常的收银秩序，合理安排人力，保证收通道畅通，无排队现象。
6、负责收银中心的正常运转。
7、负责检查收银员删除扫描的.程序是否正确，顾客服务是否良好。
8、负责收银区域的孤儿的回收和整理。
9、严格控管本部门人事成本和营运费用。
10、加强收银过程中的损耗防止，包括商品损耗和现金损失。
11、负责收银机设备的正常运转，能解决和排除简单的设备故障。
12、负责与营运各个部门进行沟通和配合。
13、负责员工的培训、评估、升迁等工作。
14、负责整个服务区域的环境整洁、卫生。
超市营运岗位职责 17
岗位职责：
1.负责组织和开展超市财务部日常工作，与各部门配合完成各项工作。
2.通过日常业务数据的跟踪及财务预测、决策分析、测算等为公司提供财务依据。
3.依据相关法规，合法、正确、及时处理各种涉税事项。
4.年度预算的编制，并在日常工作中对预算的执行进行管控。
5.保障账务处理的合规合理性，并检查监督供应商结算数据的'合理性和准确性。
6.负责部门内员工绩效考核及人员培训，监督指导员工工作标准，为供应商提供优质服务。
任职要求：
1.本科及以上学历，三年以上超市财务管理经验。
2.能对超市经济活动进行预测、分析和控制，为公司提供可靠的财务依据。
3.熟悉财经法律法规、国家税收政策，有会计师及税务师证书优先。
4.熟练使用EXCEL、PPT、OA等办公软件，熟悉超市ERP系统，了解整体结算流程，使用过集团财务软件。
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