岗位职责

时间：2023-05-20 09:44:32 岗位职责我要投稿

岗位职责范文汇编15篇

　　在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的岗位职责范文，欢迎大家分享。

岗位职责范文汇编15篇

岗位职责范文1

　　一、接受餐厅经理的领导，带领前厅员工实施餐厅经理、厨师长所下达的各项管理和经营性指令。

　　二、负责对前厅业务，包括劳动、人事等日常事物性工作的具体策划，组织、安排、指挥和考勤、考核。

　　三、督导前厅员工执行餐厅所制定的各项操作规程，按标准检查所属员工有无违章现象，实行质量管理。

　　四、了解当日餐厅客情和用餐要求，详细布置服务员当班任务。

　　五、组织班前会及业务例会，及时传达餐厅所确定的各项工作措施和要求，并组织落实，保证管理系统畅通。

　　六、检查服务员的出勤仪表仪容，督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁。餐厅和餐桌布置，各物品的补充等准备工作。

　　七、开餐时一方面负责与厨房的协调，保证按时按质出菜。另一方面督促服务员按服务程序、规格、要求进行对客人服务。

　　八、定期检查餐厅设备、餐具、花草等物品，如发现问题要及时向经理汇报，确保及时维修。

　　九、协助经理对员工进行业务培训，经常检查员工的服务意识和推销意识，引导员工提高专业知识和服务技能。

　　十、负责餐厅经营指标的落实，掌握餐厅的客源构成，消费能力和特点，鼓励员工创收。

　　十一、在开餐前对营业区做通盘巡视，按规范标准检查餐台桌椅、餐具用品等各项准备情况，对值台员讲解菜单，特别当日重点推销的菜品和食物及等候时间长的.菜点。

　　十二、当顾客进入餐厅时，主动迎接安排就座，随时掌握餐台的使用情况，最大限度的提高翻台率，尽量减少顾客等候时间。

　　十三、在营业时间内及营业岗位上，不得与顾客或员工长谈。

　　十四、巡查员工的服务情况，满足值台服务员暂时无法顾及的顾客要求，征询顾客对餐厅的意见，处理顾客投诉，并向经理汇报。

岗位职责范文2

　　大副在船长和政委的领导下，熟悉和执行公司的安全和环境保护方针，主持甲板部的日常工作，主管货物运输，并协助船长搞好安全航行。

　　责任与权利

　　1.在船长不在船或因其他原因不能履行其职责时，接替船长指挥船舶。

　　2.严格遵守有关各项国际公约、规则，尤其是国际海上防污染公约及各国有关防污染的规定。负责制定甲板部防污染的具体措施，经常检查和督促本部门船员认真执行。

　　3.熟悉和执行公司的安全和环境保护方针。

　　4.制定并组织实施甲板部各项工作计划，处理工作中出现的各种问题，总结工作经验，提高本部门的工作效率。

　　5.做好甲板部船员的思想政治工作，搞好部门内和部门间的团结与协调。

　　6.主管货物的配载、装卸、交接和其他运输管理工作。

　　7.负责船体保养，以及甲板部、生活区所属设备的维修保养工作。

　　8.负责船舶压载水管理和船舶垃圾管理。

　　9.负责船舶伙食管理工作。

　　10.负责全船卫生管理工作。

　　11.负责管理淡水的储量和消耗；必要时拟定节水惜施和应急供水办法，经船长批准后实施。

　　值班

　　1.值班期间是船员的代表，应熟悉并履行值班制度以及航行安全、技术操作方面的规章。

　　2.航行、描泊期间值守时间：按体系文件要求。

　　3.及时收取和阅读气象报告、航行警告及其他电文，重要信息及时报告船长。

　　4.值班时，应监督并指导值班水手的工作。

　　5.进出港、靠离移泊和抛起铺时，按船长的指示在船首负责瞭望及指挥木匠、水手进行抛起描和系离泊操作，主动将现场情况和周围环境及时报告船长。

　　6.值班时负责迎送引航员登、离船设备和装置的安全。

　　货物运输

　　1.装货前，负责清船验舱工作，确保装货处所适于装货,装卸设备处于良好工况。

　　2.根据船长指示，合理配载，确保船舶状态符合有关国际公约和规范的要求，并控制在安全适宜的范围内。配载计划需经船长审阅同意。

　　3.合理编制货物积载图，并明确分隔、衬垫和绑扎的要求及装卸注意事项，经船长审批后布置各驾驶员熟悉和执行。

　　4.监督并指导值班驾驶员按照货物配载图装卸货物，妥善处理装卸屮出现的问题。

　　5.做好货物的保管(包括合理通风、监测温度和湿度等)，及早采取措施避免货损。

　　6.载运危险货物时，应遵守SOLAS公约、《国际海运危险货物规则》和船舶适装证书的规定。

　　7.同港方保持良好沟通和配合，做好货物的交接工作，审阅并正确签署货物交接单据。

　　8.最终的货物积载图、商检水尺计量报告和航次状态计算结果递交船长审阅。

　　9.航次结束，正确填写“航次货运质量报告”经船长审阅后上报。

　　管理和船上培训

　　1.负责甲板部人员的`值班安排，填妥“值班安排表”，经船长批准后执行，建立工作和休息时间记录。

　　2.督促甲板部新上岗人员熟悉岗位职责和安全管理体系有关文件,审核甲板部“新上岗人员体系熟悉确认表”后报船长。

　　3.组织、领导本部门船员在船培训计划的编制和实施，不断提高他们的技术业务水平和工作能力；经常指导其他驾驶员做好本职工作，帮助他们解决工作中的疑难问题;具体指导驾驶实习生按计划完成学习任务。

　　4.负责甲板部人员的安全教育和业务学习，并按要求填写“船员安全教育业务学习记录簿”。

　　5.督促甲板部人员认真履行职责，遵守规章和安全操作规程及有关防污染方面的国际公约。

　　6.高处、般外、水面、明火、封闭处所等特殊作业，应遵守体系文件的要求，向船长提出申请，制定并落实安全措施，经批准后方可实施。

　　7.定期组织甲板部的安全自查，及时发现和报告存在的缺陷和不合格项目，制定和落实整改措施。

　　8.负责甲板部人员的业绩考核，对本部门人员的技术业务水平和工作表现进行评估，并提出奖惩、任免建议。

　　9.负责安排并指导甲板部见习人员在船上见习培训。

　　10.安排甲板部人员的休假计划，并报送船长、政委。

　　维修保养

　　1.负责制定航次、月度和年度的甲板部维修保养计划，经船长审批后，组织甲板部船员按计划实施。

　　2.负责检查和监督甲板部维修保养计划的实施情况。

　　3.按规定填写“甲板检修记录簿”。

　　4.填写甲板部维修保养月度报告送船长审阅后上报。

　　5.在修船时应当：

　　(1)负责编制和汇总甲板修理工程单，递交船长审批后上报。

　　(2)制定并监督落实各项安全措施，督促本部门人员做好修船准备。

　　(3)经常向船长汇报甲板修理工程的质量和进度，组织并督促做好自修、监修和验收，妥善保存各种测量记录。

　　压载水管理

　　1.按船长授权负责压载水管理，遵守港口国和地区的特别规定并充分考虑国际海事组织A.868(20)号决议，制定压载水管理计划。

　　2.经船长同意后，指示木匠、二管轮进行压载水舱、淡水舱的注人、排出和移注工作，并保持记录。

　　3.按规定向港口当局报告压载水情况。

　　船舶垃圾管理

　　1.根据防污染公约和船舶垃圾管理计划的要求，主管船舶垃圾的收集、存放和处理。

　　2.按规定填写“船舶垃圾记录簿”，按要求送船长签阅。

　　3.垃圾退岸处理时，应向接收单位索取收据并妥善保管。

　　物料管理

　　1.负责并监督甲板部备件、物料、工具、劳保用品及家具、器皿、办公用品的申领、验收、保管、使用、盘点和报销工作。

　　2.负责上报甲板部物料消耗报表。

　　伙食管理

　　1.审核大厨编制的伙食采购计划，并报船长审批。

　　2.督促大厨合理制定周食谱，并监督执行。

　　3.提请伙委会定期进行伙食盘点和核算，公布伙食账目。

　　船上医护

　　1.负责医疗室和病房的管理，保持医疗器械设备正常完好。

　　2.检查药品的有效期，负责药品的申领、保管和发放,并建立药品清单。

　　3.按麻醉品管理规定，做好保管、使用和申报工作。

　　4.负责患病船员的急救、医护，按规定填写“船员就医登记簿”，发现急危病情况及时报告船长。

　　5.发现船员患有急重病或负重伤时，应立即报告船长、政委，采取有效措施。

　　6.发现传染病疾病，应立即采取隔离和预防措施，防止疾病蔓延。

　　卫生和防疫

　　1.负责船舶的防疫、除害和清洁工作。

　　2.经常检查和督促大厨、服务员保持个人卫生和厨房、餐厅以及各自负责区域的清洁卫生。

　　3.负责做好全船饮水卫生。

　　4.负责保管预防接种证书，并保持其有效期；负责联系预防接种和办理检验、更换除鼠证明；熟悉检疫规章，负责填报船员健康申报表、烈性药物和有毒物品清单;接待检疫人员，办妥有关手续。

　　5.熟悉船员的健康状况，负责保管和记载保健手册；定期向船员进行卫生、疾病预防常识和急救知识等教育。

　　其他工作

　　1.按时主持甲板部安全活动日的活动。

　　2.每日检查淡水舱、压载水舱、污水井的测量记录。如发现异常，及时查明原因并报告账。

　　3.审阅和签署“航海日志”和船舶技术图纸。

　　4.负责落实抵离港的各项准备工作。

　　5.负责落实防火、防暴、防风以及季节性的防范工作。

　　6.保管全船的备用销匙。

　　7.经常如实地向船长、政委汇报工作。

　　8.承办船长、政委交办的其他工作。

　　船舶应急

　　在应急情况下，执行应急程序所规定的职责。

　　附注：在配有医生的船舶上，上述第十项船上医护、第十一项卫生和防疫职责由医生履行。

岗位职责范文3

　　1、熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能和排除障碍的能力

　　2、全面负责锅炉的.开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行

　　3、加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据一汽显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足生产用热，降低燃料消耗

　　4、加强对锅炉设备的维护保养，每班巡视检查设备不少于2次

　　5、有权禁止挡板人员违章操作，阻止无关人员进入锅炉房和操作室。

岗位职责范文4

　　一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；

　　二、负责锅炉、管道的'操作、检查、维修工作；

　　三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；

　　四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；

　　五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；

　　六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；

　　七、做好交接班记录；

　　八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财产事故的发生；

　　九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。

岗位职责范文5

　　6年以上精密注塑模具工作经验;

　　精通模具设计、制造流程及装配要点;

　　熟悉塑胶零件注塑生产问题解决,技术要求、成型方法及过程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型条件及模流分析知识;

　　较强的分析能力及清晰的思路

岗位职责范文6

　　一、岗位描述

　　1、部门：门店

　　2、直接上级：总经理

　　3、直接下级：值班经理、驻店药师、营业员、收银员、门店行政人事、门店配送岗位、门店企划营运岗位

　　4、基本职能：负责本门店的经营管理，一切日常事务的管理。

　　5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

　　二、工作细则：

　　1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

　　2、贯彻执行总办各项管理制度，对上级主管部门下达的'各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

　　3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

　　4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

　　5、负责协调驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

　　6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

　　7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

　　8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

　　9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的报与领发。

　　10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

　　11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

　　12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

　　13、积极完成上级交待的其他工作。

　　14、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

　　15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。

　　16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。

岗位职责范文7

　　楼层领班岗位职责

　　1、对上向楼层主管负责，执行主管的工作指令，并报告工作。

　　2、定期检查并报告所管辖楼层的各类物品的存储量及消耗量。

　　3、检查所属客房、公区电梯、防火通道、工作间、工作车、清洁工具、设备的清洁及保养工作情况，重点检查贵宾和离店客人房间的卫生，及时向客房中心报告房间状态，确保空房及时出租，认真的填写检查房间表，检查计划卫生执行情况。

　　4、负责召开班前或班后例会，合理安排员工工作，检查员工仪表仪容，钥匙保管，工作重点，工作小结，落实任务等，对所属员工的工作进行评估，有计划地培训员工。

　　5、检查房间的维修事项，确保房间各项物品及设备完好无损，发现问题立即向主管及有关部门报告。

　　6、将客人的遗留物品及时送到客房中心并报告主管。

　　7、负责检查所辖区全部客房，做好VIP宾客的.直接接待工作。

　　8、负责好班组的财产，控制客用品、清洁剂的发放、领取，严格控制清洁剂的使用情况以及记录物品丢失、损坏情况。

　　9、对客房酒水负责管理，检查统计过期情况。

　　10、处理当班期间员工服务中产生的一般纠纷和投诉，若遇重大问题须向上级报告处理。

　　11、做好工作日志，填写好各种报表，搞好交接班。

　　12、团结关心下属，增加团队凝聚力。

　　PA领班岗位职责

　　1、对上向楼层主管负责，执行主管工作指令，并报告工作。

　　2、负责酒店内外环境卫生和园林绿地管理。保证公共场所、卫生间清洁。以及酒店内环境，无杂物、无异味、无卫生死角。

　　3、制定酒店设施保养保洁计划（包括木制品、大理石、钛金制品、地毯等的保养保洁），合理调配所属员工，编制排班表。制定培训计划，培训新员工，正确使用化学洗涤剂和清洁设备。

　　4、经常对所属员工进行店纪店规教育，检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率，评估员工，奖惩员工。

　　5、制定必要的工作程序，向上级申报公共区域所需的设备、清洁剂和服务项目。负责领用保管清洁用品，降低成本，提高效率。

　　6、加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报告并监督各种维修项目，确保公共区域内的家具，标志牌、大厅、柜台、玻璃、等处于良好的状态。

　　7、做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害，确保酒店内、外环境卫生。

　　8、团结关心下属，增加团队凝聚力。

岗位职责范文8

　　1．服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。

　　2．负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正，其程序与标准如下：

　　2.1审核夜审收入日报，夜审平衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；

　　2.2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。

　　2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。

　　2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符，发现问题及时查找，并通知有关部门纠正。

　　2.5审核前台收入调减和杂项收入。审核收入调减，首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准，审查原因是否清楚、合理，每笔折扣所放入的账号是否准确，若有不符合，立即调整；审核杂项收入账号是否正确，如不符合立即调整；与夜审所做的收入数额核对无误后，上交财务总监、总经理审批后存档。

　　3．通过《MORNINGREPORT》检查夜审所做的不同类别的房费收入是否正确，同时检查出租率、平均房价，发现问题及时调整。

　　4．在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。

　　5．完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。

　　6．根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。

　　7．每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。

　　8．审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。

　　9．审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。

　　10．复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。

　　11．审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内（在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确）。

　　12．审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。

　　13．对照收到的`宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。

　　14．对照电脑记录是否与实际单据相符。

　　15．符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。

　　16．确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。

　　17．检查餐饮账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用，调查任何遗失账单原因。

　　18．核查每日住店客人账单余额及寻找异常变动。

　　19．调查跑账问题，并将所有详细资料交应收账跟进并入账。

　　20．复核并将夜间核数“D”（收入报告）报告、每日餐厅收入表及总出纳报表入账，检查信贷政策与程序执行情况；将发现餐厅收银员发生的过错通过餐厅收银领班转告，责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交财务经理/财务总监，由财务经理/财务总监与各有关部门商量改进。

　　21．将“D”报告与各有关部门报表相核对。

　　22．突击检查空房、健身房及对外洗衣的情况。

　　23．突击检查收银员备用金。

　　24．根据总出纳报表及“D”报告、编制收银员长短款报表，并送财务经理审阅。

　　25．编制每日报表送财务经理审阅；建立保存所有审计记录档案。

　　26．依据酒店有关的政策与程序，检查客用保管箱情况，编制保险箱钥匙控制表。

　　27．检查前台有无逾时或待处理的客人账单，查明原因并采取正确及时措施，并知会财务经理/财务总监。

　　28．对照收银员交款数、总出纳日报表及银行进账单是否一致。

　　29．制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。

　　30．督导夜审核算员工作，检查考勤，安排工作。

　　31．完成上级交办的其它工作。

岗位职责范文9

　　1. 服从领导，听从指挥，遵章守纪，认真执行好车间的安全、生产工艺、劳动纪律等制度。

　　2. 负责电解铜、锌锭、铝锭等原辅材料的计划准备。

　　3. 负责烘炉、投料、搅拌、扒渣、精炼、取样、炉前分析成份调整、温度控制、倒炉、清炉工作。

　　4. 掌握各种牌号的铜合金、中间合金的配料及熔炼方法，控制熔炼温度和浇注温度。

　　5. 判断一般铜合金液气体含量的多少，并能采用有效方法排除。

　　6. 掌握熔炼过程中金属炉料和燃料的.损耗。

　　7. 负责电气的安全使用，根据温度合理调节供电量，节约电能消耗。

　　8. 负责降低金属烧损，节约用电，节约炉上辅助材料的消耗，爱惜生产工具以及合理配入废料，降低成本。

　　9. 高效工作，完成任务，保证铜液连续供给，严格按工艺规程准确配料，充分搅拌，认真扒渣，仔细精炼，彻底清洗炉子，严格控制铜液温度，确保铜液质量合格。

　　10. 严格执行工艺浇注重量控制，精益生产，

　　11. 积极打扫炉台卫生，生产工具放到指定位置，做到文明整洁，完成临时交办的其他任务。

岗位职责范文10

　　1、按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假。

　　2、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。

　　3、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况。

　　4、晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内、外的清洁。

　　5、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，(客户不留电话的除外)，信息来源项必须认真填写。

　　6、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画。

　　7、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，跟进时间最好为上午9：30-11：30，也可根据自己需求来定，同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字。

　　8、客户试乘试驾必须事先登记(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等)，无驾照的客户坚决不允许试驾，试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾，试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行，对于不按规定试驾的客户销售顾问应停止其试驾;

　　9、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的`优惠政策以外的价格或装饰品。

　　10、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题。

　　11、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话。

　　12、听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情。

　　13、认真完成上级领导交给的其他工作。

　　14、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。

岗位职责范文11

　　严格遵守安全管理制度，坚守工作岗位，熟悉设备构造和原理。

　　设备出现故障应及时修理，确保设备正常运转，不得无故推脱修理任务，对确实不能维修的设备应及时上报主管领导帮助解决。

　　进行仪器设备维修时必须做好安全保护，不得带电进行机械修理，修好后试车时必须通知操作员。

　　严格按相关规程从事电工、电焊、气割等操作，确保工作安全。

　　每工作班应检查各个系统有无缺油、漏油、漏气、漏电现象，电器、电机有无过热现象，有无异常噪声，仪表指示是否正常等。主要检查内容包括：

　　搅拌系统：检查搅拌叶片、衬板的磨损情况，卸料门是否活动自如，对搅拌振动及噪声进行，及早处理异常现象，。

　　计量部分：检查水泥秤、水秤、外加剂秤、砂石秤是否正常，严禁料斗有影响计量精度的异物，如有故障及时清除。

　　传动系统：电机、三角皮带的.张紧度，变速箱及连接盘间隙是否正常。

　　气动系统：各部汽缸、电碰阀、气动翻板阀，动作是否准确有效，对油水分离器组合件是否能将分离出的水有效泄出，油雾化器中的润滑充分，气路中有无泄气、漏气现象。

　　润滑系统：搅拌机轴头部位，大门两瓦架部分，油雾化入罐储油部位，皮带上料机变速器箱部分。

　　做好机械设备清洁、润滑、紧定、调整、检修工作，负责站区电路检查、电器更换等工作。严格禁止无油运行。

　　综合上述如有违反罚款100元。

岗位职责范文12

　　教授4到15岁少儿英语课程。

　　1、普通话标准,英语流利,语音纯正。授课生动活泼,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童英文教育。

　　2、持有教师资格证,有少儿教学经验者优先。

　　3、英语相关专业(师范类英语专业优先),公共英语六级或专业英语四级以上。

　　4、有音乐、舞蹈、绘画等特长,或有简笔画功底者优先。

　　5、语言表达能力强,善于与孩子及家长沟通、交流者优先

　　6、具有爱心、责任心、团队合作意识、职业道德和吃苦耐劳精神。

　　7、上班地点:园区、吴中区就近安排就业

岗位职责范文13

　　1,负责编制公司会计凭证,审核,装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿.

　　2,按月编制会计报表(资产负债表,损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策.

　　3,编制资金,供销成本费用,管理费用预算,控制成本预算,制定,分析进销预算,处理其他有关预算的事项.

　　4,建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的'事项.

　　5,负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,应收(付)款凭证,应收(付)票据,做到帐款,票据数目清楚.

　　6,及时处理公司领导交办的其他事项.

岗位职责范文14

　　一、工作内容：

　　1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。

　　2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集；做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。

　　3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。

　　4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。

　　5.做好各种计量统计工作。

　　6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。

　　7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。

　　8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。

　　9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。

　　10.负责公司仪器仪表的.维修维护工作。

　　11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。

　　12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。

　　二、权限：

　　1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。

　　2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。

　　3.有权处理计量纠纷。

　　三、责任：

　　1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。

　　2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。

岗位职责范文15

　　1、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。

　　2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。

　　3．负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的.整理打扫工作，值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。

　　4.以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。

　　5．关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系，关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

　　6．做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为，检查、提醒防火防盗防事故。发现问题及时向所在部门或行政部反映。

　　7．协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化建设，争当文明宿舍。

　　8．负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和第二天工作。

　　9、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生打扫除，并负责检查。

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