汽车销售主管岗位职责(合集7篇)
现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的汽车销售主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
汽车销售主管岗位职责1
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。
2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
4、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
5、负责展车的布置，标志牌的粘贴工作。
6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。
7、负责跟踪上牌情况，尽快办理车款手续，及时将车辆交给客户。
8、负责与顾客保持良好的`关系，提高顾客满意度。
9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。
10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
11、填写销售员负责的各种报表。
12、熟悉所销售车辆的车型（参数、性能特点），各项业务知识。
13、负责了解市场及竞争对手的情况。
14、完成上级领导布置的全部工作。
汽车销售主管岗位职责2
1.配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；
2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实，展厅车辆管理和6s管理；
3.负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；
4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的`情况；
5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统的执行情况；
6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理提供考核结果；
7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；
任职要求：
1.两年以上汽车销售管理经验；
2.愿意在公司长期发展，符合公司企业文化，遵守公司纪律；
3.抗压能力强，沟通能力强，学习能力强，适应能力强；
4.思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；
汽车销售主管岗位职责3
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销专业优先；
2、具有较强的语言组织能力、沟通能力和协调能力；
3、对销售工作有较深刻认知，乐于从事挑战性的工作；
4、具备团队合作意识和学习能力，有责任心，能承受高强度的工作时间和压力；
岗位职责：
1、有效贯彻公司的各类销售政策；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
3、积极上报并解决销售过程中出现的问题；
4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；
5、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的日常管理；
6、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
7、负责业绩进度的.管控，每天组织早会与夕会，掌握员工的工作进度及工作状态；
8、负责销售展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务的协调；
9、各类销售信息的及时传达。
汽车销售主管岗位职责4
销售经理岗位职责
1、和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订月/周销售计划。
4、确定实时的销售政策和设计销售模式。
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道的开拓和管理
一、每天进行的内容
1．早晚会总结当日接待情况，（总结昨日，处理今日，安排明日）
2．检查部分人的A卡/C卡回访情况
3．监督接待流程和交车流程
4．
1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的`交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导
四、推销技术
1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、接受订单的业务‘
2、销售事务与公司内部联络。
3、帐款回收。
4、每日、周、月销售总结、汇报。
汽车销售主管岗位职责3
1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。
2、负责经销展厅的现场管理。
3、现场支持与协助销售顾问开展业务。
4、对展厅销售人员进行管理。
5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求;努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。
6、对销售人员的销售进度进行跟踪。
汽车销售主管岗位职责5
任职要求：
1、大专以上学历，汽车、市场营销、金融相关专业；
2、3年以上汽车4S店管理从业经验；
3、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;
4、组织安排进行市场活动，负责团队管理、培训；
5、负责车辆展厅装饰的监督和考核，维护好厂家及公司的品牌形象。
企业福利待遇
1、提供五险一金;
2、工作时间：8:30—17:30月休6天；
3、享受国家法定节假日；
4、免费住宿、免费工作餐、营养汤（精美餐具）；
5、员工享受高温补贴；
6、员工享受生日津贴；
7、员工享受节日津贴；
8、员工享部门活动经费；
9、月度满勤奖；
10、餐费补贴；
11、享受各种带薪假期；
12、享受员工年假；
13、员工高额旅游补贴
14、企业年会盛典活动；
15、不定期享受员工职业技能培训、公费进修等。
岗位职责：
1、本岗位是销售岗位，发展方向为销售管理层，但需要有从基层做起的心态；
2、主要负责公司产品的推广及销售工作；
3、能借助公司提供的优质资源和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体；
4、完成部门制定的`销售指标，总结并不断完善工作流程.工作方法，并能及时反馈给部门领导；
5、经过公司专业的培训后能快速适应工作，并能带领自己的销售团队；
6、认真完成上级安排的工作任务，能接受公司的安排；
汽车销售主管岗位职责6
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与其他合作公司的关系，与其他合作公司有效合作。
5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。
6、寻求销售部新的利润增长点。
7、组织本销售部员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本销售部的人员培训。
10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。
11、依据公司的营销战略，制定公司年度广告、公关、促销计划。
12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的`制定与实施；
13、定期组织开展市场调研活动，调整公司整体营销计划
14、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。
15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜，
16、负责完成公司下达的相关经营指标；
17、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；
18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；
19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；
汽车销售主管岗位职责7
任职资格：
1、高中及以上学历，汽车，营销专业优先；
2、3年以上汽车4S店销售经验，2年以上团队管理经验，具备较强的陪战与展厅现场管控能力，有展厅经理或销售主管以上经验者优先；
3、执行力强，可100%执行部门各项商务政策的执行实施；
4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；
5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力；
6、具有良好的人际交际和沟通能力；
7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳；
8、具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的亲和力。
岗位工作职责描述：
1、负责新能源物流车的.租赁业务，客户开发及产品推广工作；
2、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；
3、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；
4、定期回访客户，保持紧密联系，提供能够满足客户需求的解决方案，提高客户满意度；
岗位任职条件要求：
1、三年以上市场营销工作经验和管理工作经验，熟悉汽车销售工作
2、有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；
3、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
4、积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；
5、具备优秀的沟通能力，良好的谈判技巧，有效的问题解决能力；
6、能承受较大的工作压力；有独立处理突发事件的能力
7、具备驾照会开车优先
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