统计员岗位职责

时间：2023-05-14 14:45:06 岗位职责我要投稿

统计员岗位职责通用15篇

　　在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的统计员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

统计员岗位职责通用15篇

统计员岗位职责1

　　1、商品采购价格审核、商品损耗折算统计、商品价格提前预测、商品系统维护、商品数据统计、商品常规销售、商品促销管理、销售数据统计;

　　2、完成具体指定的数据统计分析工作;

　　3、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度，部门数据录入、打印、交接的审查监督;

　　4、相关数据的收集保存及管理，关于数据把控和整理存档的流程培训;

　　5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;

　　6、做好和各部门的交接，服从领导安排，完成每天的`任务;

　　7、每周工作总结(分析每周的数据，并且从数据中得到结论，并对出现的问题及时的告知和处理)。

统计员岗位职责2

　　一、负责购进原材料每月底的数量统计、对购进各厂家原材料的价格进行比对后报告总经理；

　　二、负责对生产统计报表对还原罐进行会总统计，按照赔偿规定办法核对实际使用时间；

　　三、负责购进原煤数量的统计和结算及焦粉、面煤出境票的结算；

　　四、销售统计报表、销售价格执行比对、未开票、销售汇总登记表。

　　五、负责（焦化厂、硅铁厂、硅锰厂）生产报表的统计工作，每月按照规定时间及时送交财务主管；

　　六、负责各类发票的妥善保管，增值税汇总表、开据增值税票要根据产品销售的单价，数量，税率规定仔细认真填写后移交主管会计，不得弄虚作假、不得贻误票据的移交；

　　七、负责运费结算，运费发票需经客户签字确认，未经客户签字不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结；

　　八、负责核对产品销售过磅单和发票金额的核对；

　　九、负责原材料、产成品台账的登记，焦粉、面煤结算出境票的.复核，保证做到登记的台账、出境票的复核准确无误，发现问题，及时报告财务主管；

　　十、完成主管领导交给的其他任务。

统计员岗位职责3

　　1、生产车间统计员应根据所属车间主任的生产计划和要求及时至仓库领料配置到相关生产工序，同时做好相关数据记录，掌握第一手数据，为后续的统计核对打造良好的基础。

　　2、核实车间各工序日报表中的生产数据员工的`出勤状况并对其数据进行汇总，根据日报表的填写项目向相关人员规范填写要求和上报时限。

　　3、根据生产订单的要求，随时跟踪订单的产品数量和生产进度，确保足量按时交货。

　　4、每周以报表形式向厂长汇总各工序及人员的生产产值和相应工时。每周向厂长汇总各工序不合格产品的数量、百分率及状况。

　　5、每月以报表形式向公司汇总当月各材种、各规格材料的使用率。

　　6、每月以报表的形式向公司汇总各工序的月总产值和相应工时。

　　7、每月向厂长汇总UV线生产辅料(胶轮、砂带、油漆)的领用数量及其价值。

　　8、完成厂长安排的其他相关工作。

　　9、统计人员要深入生产一线，跟踪每一工序材料的进出数量和材料的使用状况，掌握每一工序人员及工时的变化，从而确保提供的数据及时、准确。

统计员岗位职责4

　　（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的.工资增减变动等是否准确无误；

　　（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；

　　（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证；

　　（4）核算个人所得税及其他应扣款项；

　　（5）配合生产部做好人工费用的统计。

统计员岗位职责5

　　1、完成具体指定的数据统计分析工作；

　　2、编制并上报统计表，建立完善的统计台账；

　　3、统计每月供应商结算数据，并与之核对往来账；

　　4、协调管理统计信息系统，协助财务部门与业务部门做好沟通衔接；

　　5、做好统计资料的`保密归档工作，结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

　　6、交易支持工作；

　　7、上级布置的其他工作。

统计员岗位职责6

　　1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;

　　2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的`报表;

　　3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;

　　4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;

　　5、做好统计资料的保密和归档工作。

统计员岗位职责7

　　1.负责生产系统数据的归集、分析和上报，编制投入产出报表。

　　2.负责外购件的采购工作。

　　3.协助厂长做好产量、进度及计划执行情况的定量考核，协助财务成本管理，提供有关生产成本核算资料。

　　4.负责本部门文件、资料管理工作。

　　5、完成领导交办的.其它各项工作。

统计员岗位职责8

　　1.负责公司所有对外客户开发、招商合同的审核、审批、归档，及与集团法务部对接事宜。

　　2.每周、每月按时统计公司各销售专员、本部门的业绩及执行情况;督促各团队成员开卡指标及线上交易执行情况。

　　3.每月制定、统计、汇总客户开发部的经营预算、开卡指标(线上交易金额指标)。

　　4.及时、准确的记录、统计并上报各类基础数据(如销售专员及部门业绩)，并与财务部、行政人事部对接。

　　5.外埠机构新开流程及信息变更流程。

　　6.协助销售总监、销售经理，处理跟本部门工作有关的各类文案工作(会议纪要、起草制度、报表统计)。

　　7.负责公司客开类文件资料的收集、审核、统计、整理等建档与归档工作，确保文件与单据不遗失。

　　8.预算费用申请流程及各项签呈流程。

　　9.负责公司客户资料管理，包括收集、整理、录入、修改、分派、跟踪等日常维护工作，确保客户信息的'及时性、真实性、完整性、实用性。

　　10.完成上级领导交办的其他工作。

统计员岗位职责9

　　车间的统计工作应该包含了以下四个内容：工人，设备，产品，材料。而其它的都仅仅是对这些内容的性状分析。同样，我们的工作也就是统计好这四个方面的相关性数据。从而对车间的生产管理起到相应有的作用。

　　1、工人工人是车间的主体，工人的工作时间，工作产量，工作效率均反应了工人的工作性状。所以，在统计中，我们应该关注每个工人的工作效率及他们的工作时间、产量。但目前我们在这方面的工作一点都没有做。这与生产管理有关。因为他们认为工人的工作时间及工人的工作效率与他们的工资(计件工资)较为密切。不必考核他们。这种思想其实是管理工作的不全面表现。也因此，我们对于工人的工作时间也没有控制和调整。任凭工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班。现在这种坏现象已经应该引起相关的注意了。

　　2、设备公司买来的机器设备，其实就是一项重要的成本，无论损坏或是闲置都是成本的浪费。设想一个车间有30台设备，每台每天可以产5000个产量。但事实是工人缺勤三人，机器闲置三台，这样就等于浪费了六台设备了，也同样浪费了3000个产量。不考核，不记录，一个月一年下来，要损失多少的产量呢?另外，机器在使用是维修保养次数，或是因坏了而闲置不报修等等，这些都使我们在计算成本时没有数据可统计分析。所以，这应该纳入车间统计的工作内容的。但我们在这方面更是没有人去做了。

　　3、产品整个车间就像是一个仓库。上一个车间产品入库，良品出库，次品降级使用，废品报废等等都应有相应的工作记录的。每天的出入，累积了就是整批制造单的生产状态了。我们现在是入库不验收，出库仅记录良品出库数量。而其它的就没有统一的记录了。工作简单而又根本不能反映出生产过程，不能反映出生产中的动态表现。这种片面的统计工作造成了整个统计工作质量的下降。

　　4、材料车间的生产必须是有相关的辅助材料的。但我们目前的工作也是没有人系统地对车间的这些相关材料进行登记。任由车间管理自己到仓库去拿，然后由仓库来统计他们的使用情况。仓库的登记只是证明了车间管理去拿了这些东西，而这些东西是否是用到了生产上，如何用到生产上，是否是正常的损耗就不得而知了。很明显的例子：工人在用手套时是有考核的。譬如每个月30双。但事实是这个月用不了这么多，但到了每月20日时，他们通常会把剩下的全领了。用不了也要领。另外，有时因为某种原因，这个30双数量不够用，但管理为了不使这个考核超标，就拒绝为工人再续领手套了。结果，使工人颇有怨言。这就是材料的领用不能与实际的生产同步的原因。所以，车间统计员要弥补这方面的`工作不足。

　　所以，综上所述，车间统计工作的内容还是有针对性的。而不是像目前的现状：车间统计员像个杂工，或者变成了生产***，把时间和工作内容花在生产方面的车间与车间衔接上，这些都是对车间统计的认识不足导致的。车间统计其实是财务部放在生产第一现场的原始数据采集者。正是因为他们的数据，一个公司，一个企业才能很好的、准确的、即时的获得关于成本的耗用信息。而目前，我们没有真正的统计，自然没有有用的数据。那么，整个企业的管理其实也只得依靠“经验”管理。这种管理，大都是泛泛而管，人为性太强。并非真正的企业管理。同理，管理也自然谈不上出效益了。

统计员岗位职责10

　　1、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表；

　　2、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料；

　　3、指导各项目现场统计工作，健全原始记录及统计台账；

　　4、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作；

　　5、完成领导交办其他工作；

统计员岗位职责11

　　1、负责根据作业班组实际情况统计各种消耗品的标准用量并制定标准消耗量，每周对各车间班组需用的消耗品进行统计；

　　2、负责本部门内外文档、资料的接收、分发、归档和管理；

　　3、根据《生产统计表》及仓库确认后的《入库单》统计各种入库数据；

　　4、负责将各车间班组提交的经确认的成品、半成品入库单各项数据输入电脑建电子档（存档）；

　　5、负责将生产部临时性计划传达发送到相关人员手中，并负责追踪落实情况向部门主管报告；

　　6、定期对部门（包括车间班组）各种物料的成本进行汇总统计；

　　7、负责对未入库的半成品、成品每月进行盘存、核实产成品、半成品的'数字，核实废品数量及品种，每月定期向有关部门汇报；

　　8、根据需要拟定本部门申购物品的报告，经批准后交采购部门实施；

　　9、执行生产科主管的工作安排，协助科长做好其它工作。

统计员岗位职责12

　　一、编制依据

　　《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔xx年〕18号《xx干部月度岗位履责考核办法》等规定。

　　二、标准内容

　　1.参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。

　　2.在主管业务副段长和科室负责人的`领导下，认真贯彻执行上级和段长发布的有关工作指示、指令、措施及各项物资质量规章制度。

　　3.认真执行《技规》、《行规》、《事规》和有关安全规程、规章、文电，组织各专职贯彻落实。

　　4.认真学习《物资统计管理办法》，不断提高自身工作能力，全面发挥物资统计在供应工作中的作用。

　　5.严格执行《统计法》，遵守《物资纪律》以及段各项规章制度。

　　6.认真遵守各项制度，确保不发生任何事故。

　　7.按各项规章制度认真执行落实。

　　8.每季度按照规定，向各计划员收集用料情况，并结合系统数据填报统计报表。

　　9.每日对物资系统数据进行分析，并整理出用料统计报表，及时了解当日各字头用料情况。

统计员岗位职责13

　　1、负责日销售单据的'输单、数据录入工作，建立和健全统计台帐；

　　2、参与月度盘点及客户对账工作；

　　3、完成相应统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按主管要求报送规定的报表；

　　4、管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

　　5、做好统计资料的保密和归档工作。

统计员岗位职责14

　　本岗位要求具有由公司颁发的统计员岗位资格证书、预算员资格岗位证书并有相关工作经历。统计员由项目经理聘用和任命，直接接受项目经理的领导和管理，并对项目经理负责，向项目经理汇报。

　　1、助项目经理做好月收入考核、分配工作。

　　2、悉工程预算，了解工程进展情况。

　　3、积极配合做好工程资金催讨，工程量签证工作。

　　4、做好工程成本动态管理，发现问题，及时分析，汇报给项目经理，把好成本控制关。

　　5、每月5日前交员工考勤表，上报民工人工费。

　　6、有准备的按时参加每月7日的工作例会。

　　7、每月10日前上报员工岗位变动情况表。

　　8、负责各种帐簿，凭证及有关资料的整理、保管、归档工作，正确使用妥善保管财务印章。

　　9、做好现金的保管工作。

　　10、做好预算管理、成本管理、计划管理、统计管理、合同管理等工作。

　　成本管理

　　1、编制项目组的目标成本并检查落实情况。

　　2. 每周一向材料员收取上周消耗材料及库存的统计报表，向设备员收取上周所发生设备费用，作好成本分析，并将结果上报项目经理。

　　3、按时做好施工工程项目的成本统计、核算、分析工作，并将当月成本报表在月底前送交分公司经营计划科及主管领导，核准施工成本台帐，并提出成本控制的方法和要求。

　　4、在工程项目竣工后做好本工程的成本汇集工作。

　　统计管理

　　1、准确及时上报统计报表

　　2 、进行统计分析和预测，提供所需的数据和情况，为项目经理提供统计资料及分析资料。

　　3 、完成统一制定的统计调查任务和统计报表，并按统计工作的内容、方法和指标体系，对之进行全面系统的收集、整理和分析。

　　4、“月产值报表的编制”

　　在分公司经理授权范围内，对本承包工程项目，有权以分公司的.身份与项管部、业主、设计单位进行技术、经济业务的洽谈、施工现场的业务联系签证（附预算报价）及施工协调，当月的18日项目组统计员要将本月的产值报表（业主签证）上报分公司经营计划科，产值考核期的期限（上月的21日至本月的20日），并在当月的月底之前上报本月产值的工、料、机分析表。

　　4.5 “生产工人人工分析使用月报表编制”

　　报表要求：a、根据当月的日历工作日。

　　b、标明施工单位，工程项目及编号。

　　c、生产工人工日使用及非生产工人工日使用（开会、学习、休息及病事假）。

　　d、核准当月分包队伍民工使用人数。

　　当月的26日上报分公司经营计划科，月报表考核期（上月的26日至当月的25日）。

　　5. 合同管理：

　　1 、配合项目经理进行工程项目分包合同的洽谈及签定工作。