管理员岗位职责

时间：2023-05-13 11:30:15 岗位职责我要投稿

管理员岗位职责15篇

　　在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的管理员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

管理员岗位职责15篇

管理员岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间。

　　2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。

　　3、及时处理工程往来的`报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经项目经理阅批后归档。

　　4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。

　　5、负责工程部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。

　　6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管;

　　7、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;

　　8、参加有关工程会议并做好记录工作。

　　9、对部门电子文档进行重点备案,避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。

　　10、负责工程部的日常内务、文案工作。

　　11、完成公司及项目部领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、土木工程相关专业毕业

　　2、有1年以上相关工作经验;

　　3、熟悉档案管理办法;

　　4、熟练使用办公软件、会使用cad软件;

　　5、有较强的团队协作精神;能吃苦耐劳、敢于担当;

　　6、保密意识较强。

管理员岗位职责2

　　 任职资格:

　　1.40周岁及以下;

　　2.大专及以上学历;

　　3.社会工作经验(其中如有社区物业管理经验者优先);

　　4.工作认真,有良好的沟通能力,善于协调处理复杂事务。

　　岗位职责:

　　1.落实上级下达的`各项工程任务指标,负责公园项目工程的计划、质量、资料、档案、安全、文明、健康、环保、报表、统计和业务汇报工作,积极推动并完成各项任务和工作目标。

　　2.根据进度完成情况或出现问题及时进行梳理、完善、协调与解决,并及时汇报,不断开展业务提升和阶段性总结工作。

　　3.负责公园项目前期和工程实施工作,参与业主项目的开标与合同评审、项目会议和工程移交等工作。

　　4.组织公园工程的开工和验收工作,协助完成公园项目的对接、结算与验收、请款和资金拔付等工作。

　　5.完成上级领导交办的其他工作。

管理员岗位职责3

　　一、宿舍管理员主要工作职责

　　1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。

　　2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。

　　3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。

　　4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

　　5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。

　　6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。

　　7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

　　8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警;注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。

　　9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的`公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。

　　二、宿舍管理员岗位工作考核办法

　　对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：

　　1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。

　　2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。

　　3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。

　　4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。

　　5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。

　　6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。

　　7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。

　　8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分

　　9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。

　　10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。

　　11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。

　　12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。

　　13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；

　　14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；

　　15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；

　　16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；

　　17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；

　　18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；

　　19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；

　　20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。

　　三、组织领导

　　1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理

　　员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。

　　2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。

　　四、奖惩办法

　　1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资

　　2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。

　　学生公寓管理中心

　　二00八年四月十日

管理员岗位职责4

　　1、监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查，了解各类资产的管理和使用状况。

　　2、监督员工食堂卫生状况。

　　3、负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。

　　4、负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。

　　5、负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。

　　6、负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。

　　7、监督管理处采购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。

　　8、负责办公环境的'管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。

管理员岗位职责5

　　1、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护等工作。

　　2、按规定及时回收病历，保证病案回收率达100%，对不及时归档的病案督促并印发催还归档通知单。

　　3、负责病案装订成册并做好病案登记，并按疾病和有关健康问题的国际分类ICD—10进行编码、手术操作编码。

　　4、负责病案资料的微机录入、检索、查询管理工作。

　　5、负责检查病案完整性，对未完善病案拒绝签收，按医院相关管理条例上报主管部门，督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作，确保病历书写完整性，使已经上架病案甲级率达标。

　　6、办理院内病案资料的'借阅，及时向各类人员提供医疗、教学、科研以及医院管理所需的病案，借阅时按病案借阅制度办理借阅手续。

　　7、配合病例质量管理委员会抽查病历，及时发现缺陷不足，做好病案资料的分析、反馈工作，为医院的管理、发展提供信息，协同医务处提高病案质量，挑选优秀病案进行展评。

　　8、保持病案资料的整齐、清洁，防止病案虫蛀、霉烂及丢失，及时修补破损病例。

　　9、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。

管理员岗位职责6

　　岗位职责

　　1、协助工艺工程部总监、dfx经理负责项目的生产资料管理、流程优化;

　　2、返单的生产资料进行准备和确认,并及时跟进;

　　3、负责接收生产端反馈生产资料异常,并处理ecn变更;

　　4、负责生产准备表号段的维护、管控、分配和分析;

　　5、项目生产上的'返工原因进行汇总和分析

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,通信或电子工程类专业优先

　　2、2年以上相关工作经验,手机通讯行业,有项目管理或生产计划经验者优先

　　3、工作仔细、认真;责任心强,良好的团队协作精神,善于与人沟通,主动性强,能够承受较大工作压力。

管理员岗位职责7

　　1，负责分公司的人员招聘发布、邀约工作；

　　2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作；

　　3，分公司人员考勤管理；

　　4，协助城市经理进行简单的数据统计，及相关通知的'发布；

　　5、对接总部相关部门的工作，如，人力、采购、物流、销售等部门。

管理员岗位职责8

　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

　　2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

　　3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

　　4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

　　5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

　　6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

　　7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的'及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

　　8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

　　9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

　　10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

管理员岗位职责9

　　一、负责食堂的全面工作，认真贯彻食堂管理的'各项规章制度。

　　二、了解食堂从业人员的晨检情况及身体状况，并做好当天的工作安排和分工。

　　三、每天做好食品验收，拒收存在质量问题的食品及原料。

　　四、保证食堂食品采购、储存、加工供应过程符合规定，操作规范，消除安全隐患。

　　五、每周与食品卫生管理员（保健教师）议定营养菜谱，测定需求量和价格成本，平衡每月盈亏。

　　六、善于倾听和正确对待处理师生及家长的意见和要求，不断提高食堂服务质量。

　　七、与仓库保管员一起每月一次清仓盘点，做到账目清楚，账物相符。

　　八、一旦发生食品卫生安全事故，立即向园长汇报，并在领导小组的统一指挥下，积极执行应急预案。

　　九、负责食堂内防火、防盗安全工作。

管理员岗位职责10

　　一、职责范围

　　1.负责单身公寓的各项管理工作，合理安排人员的入住、退宿。

　　2.负责单身公寓的各项安全工作，防止和预防各项事故的发生。

　　3.负责单身公寓的配置、公有财物的保管和保修工作

　　4.负责安排乘务人员的入住、退宿。

　　5.负责中央空调的运转

　　二、工作内容及要求

　　1.严格遵守上、下班时间，认真做好情况记录。

　　2.熟悉本幢宿舍楼的基本情况。

　　3.坚守岗位，不擅离职守，按规定穿戴工作服帽，举止大方，礼貌待人。有事、有病要离岗应先请假，经同意后方可离开。

　　4.当班时间禁止躺卧、打牌、看电视、下棋、织毛线衣。

　　5.熄灯后，关好大门，负责检查、巡逻宿舍区安全防火、防盗情况，发现问题及时制止并立即报案。

　　6.保持公寓楼内外清洁。保持乘务员房间的卫生整洁。管理好水电，注意节约用电、用水，并加强对员工用水、用电的安全管理和节电、节水教育

　　7.每天检查宿舍卫生、物品的.摆放，做好记录并及时公布。

　　8.按规章制度严格要求和督促员工搞好内务卫生，坚持“文明宿舍”的检查评比制度，宿管员必须定期在宿舍内检查各寝室的卫生，及时公布结果，发现问题及时纠正。

　　9.会操作中央空调，每两个小时对中央空调进行巡检一次。

　　10.遇重大问题、偶发事件，采取相应的措施，并及时向有关分管领导或行政值日领导汇报。

　　三、责任与权限

　　1.对单身公寓的各项事务进行管理运作，合理配置房间。

　　2.对单身公寓内公共财物进行合理配置和有效利用。

　　3.对单身公寓内违章违纪的现象进行制止和预防，对违章违纪事件进行举报。

　　四、检查和考核

　　1、本职责的执行情况由本组工长及车间、段领导检查。

　　2、考核按《武汉大功率机车检修段公寓管理办法》执行。

管理员岗位职责11

　　职位描述：

　　负责财务基础管理工作，包括报表、审核、税务、成本控制等。

　　任职条件：

　　1、财务类专业本科及以上学历；

　　2、3年以上相关工作经验，有建筑施工企业财务管理经验优先；

　　3、持有注册会计师证书或中级以上职称优先。

管理员岗位职责12

　　1.随时掌握生产过程中的`质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

　　2.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　3.组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

　　4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

　　5.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌捉工作情况和有关数据。

　　6.综合平衡年度生产任务，制订下达月度生产计划，做到均衡生产。

管理员岗位职责13

　　1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、简单的出纳报销工作

　　6、负责会议的筹备、会议通知的`拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

　　7、领导交办的其他工作

管理员岗位职责14

　　1、根据财务管理部提供的总装分厂年度各项生产运营成本指标预算，负责工厂年度各项成本指标的监控

　　2、依据财务管理部成本相关要求，有效的指导车间开展成本管理工作以及指导车间做好降本增效工作，人员降本、TPS自主改善降本、QC项目降本等。

　　3、负责核对工厂的各项成本指标，对车间各项成本指标发生异常的情况及时反馈，并制定可控方案，指导车间做好控制

　　4、编制工厂年度各类成本指标预算，编制年度成本管理工作总结

　　5、监控车间物料使用状况，对于异常损耗及时预警、改善

　　6、监控车间各项成本指标运行状况，完善管理体系

　　7、负责车间生产过程的成本监控，包括车间现场稽查管理、可控费用管理、月度盘点等，做到车间成本工作的'精细、精益及更优化管理

　　8、开展成本管理知识培训

　　9、开展成本会议，促进成本文化建设

　　10、完成上级领导交办的临时任务

管理员岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、编制、修订采购策略标准和机制,如:采购商务政策、物料采购分类标准、物流策划、份额分配机制、供应商选择机制;

　　2、编制采购份额分配表,进行系统份额维护;

　　3、采购物料分类的分类确定及维护、供应商资源库的维护、采购价格库的维护;

　　4、采购bom表的编制和维护;

　　5、采购目标成本的编制管理,负责二级分解,组织三级分解;采购成本的'核算,与目标成本的差异分析;

　　6、采购价格内部审查;

　　7、行业成本信息收集整理、分析,如:汽车行业财务信息、汽车主要原材料价格信息等;

　　8、完成领导交办的其它事项。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,3年以上采购相关工作经验,熟悉行业供应链变化的发展方向;

　　2、精通采购bom编制,熟悉某类零部件生产工艺,熟悉采购质量体系管理;

　　3、熟练操作办公软件,良好的沟通表达能力。

【管理员岗位职责】相关文章：