业务主任岗位职责15篇
在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的业务主任岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
业务主任岗位职责1
职位描述
岗位职责：
1、发展客户，完成销售任务；
2、终端市场调研，根据终端情报，提出改进措施，促进销售；
3、及时解决销售过程中的.问题，提升客户体验满意度；
任职要求：
1、有食品销售经验，熟悉冷冻渠道或商超渠道或果蔬批发渠道；
2、有较强的沟通能力，对职业发展有清晰的中长期发展规划，有创业激情。集团将根据业绩及合作时间给予股权激励。
业务主任岗位职责2
1、建立并维护门店客情关系，争取订单及完成指标要求；
2、挖掘机会、开拓新客户，制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实，完成销售目标；
3、团队管理：负责团队内绩效管理、组织发展、绩效跟踪、人才发展，团队人员能力提升、激励。
业务主任岗位职责3
1、前期跟着主管学习销售和管理知识，学习能力、适应力强者培养为销售管理人员，负责公司的'团队管理和业务运营；
2、快速熟练的操作公司销售系统，优秀者4—6周后转正式主管
3、能力大于学历，有过管理团队的经验、热爱保险行业、有激情和上进心者优先
业务主任岗位职责4
1、负责公司产品的销售以及售后服务工作，完成各项销售指标；
2、参与销售活动的策划和执行，提高产品品牌力；
3、维护已有客户关系，并不断拓展新客户，开拓新市场；
4、掌握行业信息以及竞品的`市场信息，为公司的发展提供建设性建议。
5、完成上级领导布置的其它工作。
业务主任岗位职责5
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5、超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
业务主任岗位职责6
职位描述
岗位职责：
1、负责零售卖场化妆品专柜、日用品货架或分销客户进销存业务管理；
2、负责合同的谈判；
3、负责货款的对帐及回收；
4、完成部门经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；
2、1年以深圳市场上快速消费品行业KA卖场工作经验，业绩突出者优先，有化妆品行业或者日用品行业工作经验者优先；
3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及团队合作意识，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识；
5、责任心强，能承受一定的工作压力。
工作制与薪酬福利：
1、五天八小时工作制，享受国家法定节假日，工作满一年即享有带薪年假，加班享有加班费；
2、入职后即为员工购买五险一金，其中医疗保险统一为员工购买综合医疗；
3、过节享有过节费，年终发放年终奖金，每季度结束后对部门进行季度考核，考核通过享有季度奖；
4、每年有1—2次的晋级调薪机会；
5、每人每年享有一定的活动经费用于部门活动；
6、员工发生结婚、生育、丧葬等事由，可以享受一定程度的礼金或慰问金；
7、公司根据实际需要提供员工体检福利；
8、司庆日参加公司活动或按公司标准享受组织的旅行；
9、公司拥有丰富多彩的俱乐部活动，员工可根据自己的兴趣自行选择；
10、完善成熟的职业成长通道和轮岗机制；
11、金永励企业大学为每一个岗位量身定制培训课程，提升工作技能与职场综合素质。
业务主任岗位职责7
岗位职责：
（一）根据消费金融业务经营发展战略，协助业务营销经理进行消费信贷业务营销与推进；
（二）以消费信贷产品为基础，协调部门间进行相应的定价与风险政策的沟通；
（三）对渠道运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；
（四）通过品牌露出、数据库营销、生命周期管理等手段，获取消费信贷的客户，提高客户使用消费信贷的'使用率；
（五）搜集和提供市场研究报告，支持相关活动的开展，包括进行客户需求分析，为营销规划的有关方案提供支持
任职资格：
（一）统招全日制本科及以上学历；
（二）消费信贷及相关行业3年以上营销规划与渠道建设类工作经验，对消费信贷业务有较深了解；
（三）具备扎实的营销理论和实践基础，善于对营销模式进行创新，并能在有限的条件下予以实施；
（四）对互联网金融、金融电子化、金融信息化、金融业务渠道化及其发展有深入研究；
（五）较好的文字功底和表达能力，较好的沟通能力以及数据分析能力；
（六）较好的组织与协调能力，高度的责任心与执行力，较强的创新意识。
业务主任岗位职责8
职位描述
岗位职责：
1、负责交通银行信用卡宁波地区的销售和市场推广；
2、负责宁波地区各类销售渠道的拓展和建设；
3、参与销售团队的建设和业务计划的实施；
4、接受销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
5、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，维护客户关系，并提供优质的售后服务。
任职要求：
1、大专以上学历，必须有毕业证；
2、3年以上相关工作经验，具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先；
3、吃苦耐劳，有较强的`事业心，积极乐观，抗压能力强，达成销售业绩；
4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、为客户提供优质服务，提升客户满意度。
业务主任岗位职责9
职位描述
岗位职责：
1、发展新会员；维护会员信息，保持商会与会员之间的密切联系和良好沟通，联系协助为会员单位提供相关服务；
2、协调商会内外关系，负责与政府有关部门、各兄弟商会及会员单位联系，进行上下传达，协调会员单位各项任务；
3、协助秘书长处理相关事务。
任职要求：
1、大专以上学历，身高175；
2、有较好的公关和表达能力，沟通协调能力突出，有亲和力；
3、工作积极主动，责任心强，有敬业精神，有良好的`服务意识、具有团队协作精神；
4、能够适应高强度、高压力工作，能出差；
5、能够熟练使用各种办公软件；
6、从事过商协会工作与金融资本相关行业、有相关工作背景者优先考虑。
业务主任岗位职责10
职位描述
职责概述
1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现
2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理，包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价
3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标，并在实践中及时调整
4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务
5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务
6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效
7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的'查核并上报办事处经理
8、负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理
9、负责辖区内客诉的第一时间，处理为第一责任人
任职要求
1、年龄：23—35岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：不限
5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验
6、知识和工作能力要求：
了解当地终端市场和传统批发市场状况
有良好的沟通协调和驾御客户能力
有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力
有一定数据分析能力和市场判断能力
熟悉计算机操作
能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差
工作态度认真，吃苦耐劳
7、相关培训要求：
销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训
业务主任岗位职责11
职位描述
岗位职责：
1、分析市场和客户需求，带领团队成员达成营业部下达的年度、月度放款目标；
2、管理、监督团队销售员的'日常出勤、外出拜访客户、渠道开发、电话销售等事项；
3、初审业务员提交的贷款申请相关资料并进行贷款申请，及时指出业务员的缺失并现场培训；
4、处理和上报客户投诉、业务员内部申述等事项，协助客服开展上门考察、外访催收等工作；
5、按时提交每日、每周、每月团队各项业务数据，参加分行每周、每月例会，汇工作总结和计划，提出需解决问题；
6、负责团队业务员的招聘、培训和日常管理工作，确保核心员工不少于6人，团队总人数不少于9人。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业；
2、3年以上销售经验，2年以上行业经验；
3、熟悉小额贷款行业发展现状和业务操作流程，具有丰富的销售理论和实操知识；
4、具有良好的职业操守和风险防范意识，具有很强的学习能力和责任心。
业务主任岗位职责12
职位描述
1、配合大区主管，制定所辖区域的中长期和年度发展策略；
2、定期收集所辖区域的竞品信息，主动配合、参与事业部产品研发及产品政策的拟定；
3、制定所辖区域的年度业绩目标和年度费用预算；
4、带领业务团队实施并完成业绩目标、新产品上市目标、铺货率（或市场份额）目标；
5、控制好所辖区域的客户优胜劣汰，控制好所辖区域的价盘在规定范围内，控制好所辖区域的'货物流量流向；
6、统筹所辖区域的销售预估与产销协调，主导所辖区域的产品异常库存处理；
7、直接招募和带教下辖2层业务主管胜任本职工作，定期指导所辖区域的工作布达会议和业务培训会议；
8、及时处理好所辖区域的品质客诉，及时做好所辖区域的危机公关，及时做好所辖区域的违规案件的处理。
业务主任岗位职责13
职位描述
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、详细了解房东和客户的'需求，做好房客源信息的匹配；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4、负责公司房客源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务关系。
岗位要求：
1、年龄在18—45周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，勤奋敬业，具有良好的团队精神；
3、乐观自信，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利，沟通能力强；
5、服从公司管理，执行力强；
6、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有1年以上二手房经验者。
业务主任岗位职责14
职位描述
（1）、35周岁以下，五官端正，身体健康；
（2）、熟悉当地酒水市场销售运作模式，有较强的业务开发及管理能力；有销售渠道和资源者优先；
（3）、具备良好的`沟通协调能力。
工作地点：每个市区招聘3名，每个县城招聘1名。欢迎毕业大学生或者在家乡的有为青年投递简历，一经录取待遇从优。
薪资待遇：基薪+管理薪+岗薪+年终效益薪+社保年收入3.5—7万能者多得
业务主任岗位职责15
职位描述
岗位职责：
1、负责业务拓展及客户维护；
2、根据客户资源进行市场调研，筛选目标客户；
3、负责与客户签订销售合同，并督促合同如期履行；
4、制定个人销售计划，确保销售目标完成。
任职资格：
1、拥有良好的销售经验，有媒体销售经验者优先录用；
2、大专以上学历，有社会阅历及人际沟通能力；
3、乐于拓展客户并善于客情关系维护；
4、有进取心，重团队精神；
5、有良好的沟通能力及心理承受能力；
6、有梦想，敢于挑战高薪，想通过努力快速成长的`人。
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