管理部门经理岗位职责9篇
在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的管理部门经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
管理部门经理岗位职责1
职责描述：
1、深入了解行业法律法规基础上，对各类规范和处理流程提出完善和调整建议；
2、整理负责的各项工作信息采集、分析，并以此准备报告和文件；
3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实；
4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训，以及负责组织协调；
5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标，协调公司各部门工作，给员工的个人发展提供指导和支持，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、大学本科或以上学历；
2、良好的.组织协调能力，善于发现、分析和解决问题，能适应压力；
3、性格开朗，富有亲和力，善于沟通，逻辑性强；
4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
管理部门经理岗位职责2
岗位职责：
1。协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划，实现企业经营发展战略目标；
2。根据公司战略规划，搭建物业工程管理体系，并监督维护和运行；
3。领导物业管理部工作，制定物业管理、工程项目业务相关操作规范；
4。编制年度工程预算方案，对公司工程项目进行全面的指导及监管；
5。负责公司所管理项目的工程技术支持，解决项目设计、施工中的重大技术问题，并提供专业的.工程建议。
任职要求：
1。全日制大专及以上学历，工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑；
2。8年以上物业工程专业工作经验，其中2年以上大型物业企业同岗经验；
3。较强的沟通协调能力及管理能力；
4。能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。
管理部门经理岗位职责3
【管理层级关系】
直接上级：总经理
直接下级：总帐组主管、催款组主管
【技能要求】
1、基本素质：品德优秀，工作责任心强，心胸开阔，思维敏捷。处理事务快捷，能承担工作压力、协调外单位及有部门的关系。具有领导及组织能力。全面掌握公司财务会计核算方法，熟知财务程序。
2、自然条件：30岁以上，男女不限，品貌端正。
3、文化程序：大学本科财务专业或同等学历，具有会计师资格证书。
4、外语水平：中级以上英语水平。
5、工作经验：3年以上企业财务主管以上工作经验。
6、特殊要求：热爱本职工作，事业心强。了解财务、税法、审计、物价等方面的法令法规。掌握电算化管理的基本技能，会使用计算机。
【岗位职责】
1、熟悉并正确执行有关国家、公司业务经济活动的方针、政策和财务会计法规、制度。
2、培训本部门人员业务技能和传授专业知识。
3、组织本部门人员搞好会计核算工作，及时编制各种报表。
4、组织开展财务管理，编制和执行财务预算。正确合理使用资金，监督协调公司各部门搞好经济核算。
5、经常进行财务分析，严格控制各项费用支出，提出改善经营、加强管理的措施和意见。
6、审核、参与、拟定经济合同、协议及其经济文件，加强事前监督，严守经济信誉。
7、搞好各项财务资料和会计核算凭证，报表等档案管理工作。
8、组织、协调部门内外关系。
9、按月呈报部门的工作计划，定期检查执行情况。
10、负责与税务局、保险公司、财政局等地方有关部门的联系。
11、负责有关公司经济业务、付款呈批件的审核及日常零星报销的`审核。
12、负责与大业主、新海康、保利集团代理业务的协调工作。
13、加强对公司财务严格管理，确保不发生重大问题。
14、负责各种备忘录、报表的审核与签发。
【工作标准】
1、工作重点明确，工作安排合理，措施实施有力，要有布置、有要求、有检查。
2、对重要工作提出明确的指导性意见，并能发现工作中的问题，同时提出务实的解决办法。
3、协调本部门各岗位之间的工作，使本部门工作顺利开展。
4、合理安排工作，使本部门各岗人员工作有序，工作量饱满。员工工作绩效与工资、奖金挂钩，切实做到奖优罚劣。
5、符合领导工作意图，达到工作标准。
6、及时、准确提供信息资料，为公司领导经营决策提出可行性的工作建议，开源节流，增收节支，把好理财关。
7、遵纪守法，廉洁奉公。
管理部门经理岗位职责4
职责描述：
1、为目标客户提供综合物流解决方案（仓+干+配业务为主），协助客户实现业务的增长
2、负责客户开发与深挖，完成销售业绩指标
3、负责客户招标资料的`准备，报价方案提供
4、跟进协调业务部门落地执行客户需求，为最佳的客户体验提供必需的支持
注：此职位为集团储备人才项目中的关键岗位，待业绩达到要求后，可以为其成立一个部门由其带领。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、熟悉仓+干+配物流服务模式，有客户资源者优先考虑3、第三方物流（非标准快递）企业销售类岗位至少3年以上工作经验
管理部门经理岗位职责5
1、按照公司统一部署，全面负责项目工程的具体实施。
2、按照公司要求，做好团队建设工作。
3、负责项目工程开工前的各项准备工作。
4、负责对勘察、施工、监理等的招标和年度考核工作，参与设计、材料设备等的招标工作。
5、负责工程施工过程中质量、进度、成本、文明的控制管理。
6、负责工程文件、资料、档案的.管理。
7、负责工程各项验收管理工作。
8、负责与公司内外各单位、部门的沟通、联系、协调工作。
9、配合公司各部门前期、规划、项目定位、策划、成本测算等管理工作。
10、配合项目工程交付及交付后维保管理工作。
11、配合项目工程服务、质量督导、园区服务体系建设等管理工作。
管理部门经理岗位职责6
职责描述：
1、负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结；
2、负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作；
3、负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的.招投标程序和合同谈判工作；
4、负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况；
5、负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。
6、负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。
7、负责公司合同管理管理。
8、负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。
9、负责公司内外部法务与风险管理
10、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、 45岁以下，相关专业本科以上学历；
2、具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验；
3、熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德；
4、具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。
管理部门经理岗位职责7
1、负责广东公司项目实施的全面管理工作。
2、负责客户评估工作管理，掌握全省各代表处客户评估结果公布时间及主要规则，对代表处客户评估结果进行分析，提出改措和建议，指导代表处做好客户评估工作。
3、负责业务投标组织方案的编制工作。
4、与客户保持良合作关系并开展日常工作。
5、负责对收入、回款进行监督管理，达成公司年度规划要求。
管理部门经理岗位职责8
任职要求：
（1）40周岁以下，本科及以上学历，企业管理、财务、法律相关专业；
（2）金融机构从业6年以上，具有3年以上金融机构风险管理工作经验，熟悉国家对金融机构风控管理政策，了解金融业各项业务运作机制、内控流程，掌握一定的信贷风险评价理论与方法；银行或金融公司都可以
（3）具有财务公司从业经验者优先。
管理部门经理岗位职责9
职责描述：
1。负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结；
2。负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作；
3。负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的`招投标程序和合同谈判工作；
4。负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况；
5。负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。
6。负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。
7。负责公司合同管理管理。
8。负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。
9。负责公司内外部法务与风险管理
10。完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1。 45岁以下，相关专业本科以上学历；
2。具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验；
3。熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德；
4。具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。
【管理部门经理岗位职责】相关文章：
管理部门经理岗位职责04-21
工程管理部部门经理岗位职责10-26
部门经理岗位职责02-02
部门经理的岗位职责12-27
it部门经理岗位职责08-05
部门经理岗位职责01-22
生产管理部门经理岗位职责（通用15篇）04-26
部门经理岗位职责通用02-21
招标部门经理岗位职责04-09