报表岗位职责

时间：2023-05-03 10:14:54 岗位职责我要投稿

报表岗位职责(汇编15篇)

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的报表岗位职责，希望对大家有所帮助。

报表岗位职责(汇编15篇)

报表岗位职责1

　　1、负责记账、会计报表，协助办理税务报表的申报;

　　2、审批财务收支，审阅财务报告和会计报表

　　3、协助财务账簿的准备、归档和保管;

　　4、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿;

　　5、办理其他有关的'财会事务，做好文书及日常事务工作;

　　6、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料;

报表岗位职责2

　　1.完善公司财务制度、内控体系及流程规范的建设工作;

　　2.组织编制公司合并及子公司年度财务预算，并做好日常监督管理工作;

　　3.编制月度合并报表及集团网报的上报，编写合并口径的财务分析报告;

　　4.完成子公司月度会计凭证填制、报表编制等日常账务核算和展会相关现场工作;

　　5.配合事务所进行公司及子公司年度财务审计及税务审计工作，并按要求完成集团年终决算上报工作;

　　6.相关风险内控的`管理工作;

　　7.及时完成领导安排的其他工作并保持良好沟通。

报表岗位职责3

　　1、准确统计财务数据，参与编制会计凭证，会计帐簿，汇总记账凭证，建立并登记总帐;

　　2、根据国家有关财务法规和企业财务制度规定，协助编制各类月度、季度会计报表;

　　3、参与各项财务核算业务，审核公司各项支付，清理往来帐户;

　　4、定期对销售现场收款、签约、开票等业务进行检查，监督管理;

　　5、上级交代的其他工作。

报表岗位职责4

　　1.负责公司日常核算工作，及时做好原始凭证审核和记账凭证编制工作，负责会计档案的整理装订及归档移交工作;

　　2.负责公司各项经费的.过程监控、审核、核算和反馈工作;

　　3.负责公司相关成本、费用的计提、支付，各项税金的核算工作;

　　4.负责季度、年度决算报表编制，并提供公司合并报表抵消资料，负责公司管理用周报、月报信息的编制工作;

　　5.负责做好公司预算管理及经济活动分析工作;

　　7.完成领导交办的其他任务。

报表岗位职责5

　　1、负责账务处理、统计局报表填报、社保及公积金等日常工作

　　2、负责业务账单的核对、数据的统计及归集

　　3、负责发票开具及管理、合同管理

　　4、审核原始单据等，执行业务收付款审核、报销审核等工作

　　5、完成上级领导安排的`其他工作

报表岗位职责6

　　1、优化和维护公司的财务运营管理体系，提高审批效率，降低财务风险;

　　2、负责公司其他应收款、应收帐款、其他应付款、预付帐款(不包括材料预付款)、其他应付款、短期借款、长期借款等除材料成本以外的帐目核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报处理;

　　3、负责编制月度成本核算报表，季度成本预测报表，并进行成本分析，提供成本改善建议;

　　4、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;

　　5、负责编制会计报表以及编制报表明细表;

　　6、每月国地税申报、年度企业所得税汇算清缴、企业工商年报等工作。

报表岗位职责7

　　职责描述：

　　1、集团及各权属公司财务报表检查、分析；

　　2、编制集团合并并合并报表（包括一级、二级权属公司合并）；

　　3、编制合并报表前期基础工作及基础资料的收集、整理、核对；

　　4、汇总、编制各权属公司各类财务数据等。

　　任职要求：

　　1、需要具有本科学历，会计中级职称；

　　2、具备娴熟会计专业技能，熟练编制财务报表，熟悉用友软件操作；

　　3、5年以上财务会计实践经验，2年以上财务报表编制经验；

　　4、有集团公司财务工作经验，有地产工作经验、有合并报表编制经验者优先录用。

报表岗位职责8

　　报表管理岗

　　职位要求

　　1、报表规则制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交报表需求及维护完善

　　3、年报审计事项

　　4、分部外部监管数据审核和指导

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历

　　2、审计、会计从业经验等相关工作经验

　　3、熟悉财务核算,有较强的数据处理及分析能力,熟练运用电脑

　　职位要求

　　1、报表规则制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交报表需求及维护完善

　　3、年报审计事项

　　4、分部外部监管数据审核和指导

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历

　　2、审计、会计从业经验等相关工作经验

　　3、熟悉财务核算,有较强的数据处理及分析能力,熟练运用电脑

报表岗位职责9

　　1、做账：接到采购部门的.采购发票或者是员工报销发票，要审核发票：在收到销售部门的___，要将收入入账;在收到款项或者发出款项时，要入帐并且要将票据贴好，方便以后整理凭证;将进出公司的金额登记到账簿上，每月要整理总账，把整套账务都处理好，编制财务报表，整理财务报表。

　　2、根据公司情况向税务局进行纳税申报

　　3、完成领导交代的其他财务工作

报表岗位职责10

　　1、负责与渠道及客户进行业务对账，及时发现并处理对账中发现的异常情况，负责往来账的.结算、核对与处理;

　　2、负责对账数据后台、资金交易数据的核对，监控业务处理正确性，确保资金及时收;

　　3、及时完成对账、结算、汇总、分析报表;

　　4、对现有对账流程进行优化或改进;

　　5、负责部分商务工作，如合同、客户沟通等;

　　6、与其他部门协调沟通，进行相关资料的收集，做好售前材料的准备;

报表岗位职责11

　　1、根据内部工作分工，设置会计科目及时准确地进行会计凭证的录入，审核记账、结帐、按月与出纳核对银行、现金余额;

　　2、负责公司日常税务计算、申报、缴纳发票认证及其他涉税事宜;

　　3、负责公司成本的.核算;

　　4、建立固定资产分类台帐，准确、及时记录原值、折旧、残值、净值，并编制盘点报表;

　　5、负责每月凭证的装订归档工作;

　　6、.完成领导临时交付的其他工作。

报表岗位职责12

　　税务会计岗位的职责是什么？

　　（1）办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项；

　　（2）办理有关的免税申请及退税冲账等事项；

　　（3）办理税务登记及变更等有关事项；

　　（4）编制有关的税务报表及相关分析报告；

　　（5）办理其他与税务有关的事项。

　　总账报表岗位的职责是什么？

　　（1）负责保管总账和明细账，年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账；

　　（2）编制会计报表并进行分析，写出综合分析报告；

　　（3）其他与账务处理有关事项。

　　稽核岗位的职责是什么？

　　（1）审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。

　　（2）复核各种记账凭证。复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，记账分录是否符合制度规定。

　　（3）对账簿记录进行抽查，看其是否符合要求。并将计算机中的数据与会计凭证进行核对。

　　（4）复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明、更正和处理。稽核人员要对审核签署的凭证、账簿和报表负责。

　　会计电算化管理岗位的职责是什么？

　　（1）负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。

　　（2）掌握计算机的性能和财务软件的特点，负责财务软件的.升级与开发。

　　（3）对计算机的文件进行日常整理，对财务数据盘进行备份，妥善保管。

　　（4）监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。

　　（5）经常进行杀病毒工作，保证计算机的正常使用。

　　档案管理岗位岗位的职责是什么？

　　档案管理岗位的职责是：依据《会计档案管理办法》的规定，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

　　什么是会计交接工作？哪些情况下需要办理会计工作交接？

　　会计人员工作交接是会计工作中的一项重要内容。《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办情交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。”这是对会计人员工作交接问题作出的法律规定。做好会计交接工作，可以使会计工作前后衔接，保证会计工作连续进行；做好会计交接工作，可以防止因会计人员的更换出现账目不清、财务混乱等现象；做好会计交接工作，也是分清移交人员和接管人员责任的有效措施。

　　除《会计法》规定的“会计人员在调动工作或离职时必须办理会计工作交接”的情形之外，会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作时，也应办理会计工作交接，《会计基础工作规范》对此作了进一步的规定：

　　（1）临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的，会计机构负责人（会计主管人员）或单位负责人必须指定专人接替或者代理，并办理会计工作交接手续。

　　（2）临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续。

　　（3）移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可由移交人委托他人代办交接，但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他有关资料的真实性、完整性承拉法律责任。[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13]