营销主管岗位职责

时间：2023-09-11 14:20:48 晓怡岗位职责我要投稿

营销主管岗位职责（通用20篇）

　　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的营销主管岗位职责，欢迎大家分享。

营销主管岗位职责（通用20篇）

　　营销主管岗位职责 1

　　任职要求：

　　1、30岁左右，本科及以上学历，房地产、市场营销相关专业优先；

　　2、3—5年以上房地产营销策划及现场执行、销售管理相关工作经验；

　　3、熟悉房地产行业政策法规，行业发展趋势，熟悉四川房地产市场及行业营销模式；

　　4、具备很强的.目标管理能力、沟通管理能力、执行能力；

　　3、具有知名地产代理机构或知名楼盘操作经验者优先。

　　岗位职责：

　　1、主持售楼中心整体运作，完成公司下达的销售任务；

　　2、制定、完成销售计划；

　　3、协助、参与销售策划；

　　4、对销售现场的整体监督、管理与控制；

　　5、销售政策、案场管理制度制定实施及监督执行；

　　6、实施案场活动执行及销售。

　　营销主管岗位职责 2

　　岗位职责:

　　1、全面负责市场活动策划与组织，制定活动计划，组织活动宣传以及学校各项市场活动的`执行。

　　2、负责制定市场活动全年计划以及预算;完成目标KPI。

　　3、负责对外渠道拓展工作，积极发展合作，并建立良好的、长期的、稳定的客户关系;

　　4、协助完成年度销售指标和销售额、销售计划完成率等考核指标;

　　5、负责制定本部门管理制度，制定市场开发管理办法，明确工作目标;

　　6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行指导、监督、考评和培训。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，五年以上教育行业或相关产业市场运营经验，丰富线上线下市场推广、活动执行等相关工作经验。

　　2、应变能力，协调，沟通控制能力强，良好的亲和力与服务意识，具备团队合作意识

　　3、积极主动，抗压力强，能适应周末工作。

　　4、熟悉互联网推广优先考虑(SEO/SEM)。

　　营销主管岗位职责 3

　　1、市场信息的收集、汇总与分析，为公司决策提供依据；

　　2、负责公司宣传资料的整合与公司品牌形象的管理与宣传；

　　3、协助经理进行市场活动的.策划及执行；

　　4、负责销售各类报表的制作和管理；

　　5、负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　6、参与制作各类销售培训材料，安排销售培训课程；

　　7、整理客户资料，跟踪市场信息，及时反馈客户意见；

　　8、完成销售总监临时交办的其他任务；

　　营销主管岗位职责 4

　　工作职责：

　　1、全面负责集团及各事业部市场营销相关物料（广宣品、助销品、促销品）的采购工作。

　　2、负责供应商开发、选定和供应商考核；

　　3、负责市场行情考察，完善成本体系评估和建设，合理控制采购成本支出；

　　4、负责根据需求部门的`物料需求计划，制定并执行采购计划；

　　5、负责所需品类的市场询价、比价和招标工作，对供应商供货、质量、交期、售后服务工作的评审及监督；

　　6、负责了解促销品物料的质量标准、检测标准、材料组成和市场价格行情；

　　7、上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上营销物料采购经验；

　　2、熟悉母婴门店、电商类相关促销料采购销售事宜；

　　3、精通商品性价比比较分析，能够提报最优化的采购方案；

　　4、良好的沟通协调能力及供应商管理能力。

　　营销主管岗位职责 5

　　1、负责市场营销活动的策划、创意、推广及执行负责行业资源的引入与合作;

　　2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的'市场拓展目标;

　　3、不断开拓新的活动模式，并对同行业相关网站的活动保持密切关注和学习;

　　4、建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类资源来执行市场营销推广计划;

　　5、组织管理市场运营及拓展团队，提高团队的执行力，增强团队的凝聚力与稳定性。

　　营销主管岗位职责 6

　　职责：

　　1、根据品牌定位开发市场渠道，收集潜在客户信息，按时完成每月市场计划。

　　2、能够独立策划和执行市场及校区会员活动。

　　3、校区及课程推广(带领x人员在周边学校商场社区门口等)发放单页索取意向名单。

　　4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场方向的能力。

　　5、定期提交竞品的'监测和月度分析报告。

　　6、负责与中心周边市场及市区进行活动的洽谈和组织。

　　7、拓展多种形式的市场合作，有行业渠道资源者优先。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、有1-3年的销售管理经验和团队领导的能力，抗压性强，最好有过教育行业咨询，招生等工作经验;

　　3、有出色的自我学习能力，优秀的沟通交流技巧，认同企业定位，热爱销售工作，并有长期从事教育行业的职业规划;

　　4、工作上有计划性和较强的执行力，能配合领导的安排完成自己的业绩目标。

　　营销主管岗位职责 7

　　岗位职责

　　1、完成所辖区域客户的销售目标;(包括收入、OTB、流水，回款，利润，库存等)

　　2、所辖区域客户的产品售罄率、销售折扣率、库存周转负责;

　　3、对终端门店的运营标准负责;

　　4、针对客户组织产品及销售的`相关培训工作，提升终端门店零售运营水平;

　　5、根据年度渠道规划，落实新开店、整改店等各项计划;

　　6、定期进行客户/店铺常规拜访，了解客户业务发展情况，处理其他相关的工作事务;

　　7、反馈所管辖区域的市场信息、竞争品牌信息等;

　　任职条件

　　1、 3年以上知名童装品牌、运动品牌、服装公司相关职位管理经验;

　　2、较强的逻辑分析与沟通能力，熟练使用办公软件;

　　3、诚信、积极主动、崇尚运动，热爱运动;

　　4、能够承受较强压力的工作，能够适应频繁出差。

　　营销主管岗位职责 8

　　职责:

　　1、了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息;

　　2、对企业客户需求信息调查表进行分析，了解客户需求;

　　3、根据企业需求提供咨询服务，撰写形成项目咨询方案;

　　4、与科技型企业进行沟通和交流，维护良好的企业关系，维护与政府等机构的'良好关系;

　　5、根据项目申报要求，编写项目申报所需材料，随时跟踪项目申请后情况;

　　6、根据各项目验收指标要求协助企业完成项目验收;

　　7、建立项目申报资料库，分类、归档、整理;

　　任职要求:

　　1、三年以上工作经验，本科及以上学历，硕士学历优先考虑;

　　2、较强的书面表达能力，为人正直诚信，有较强的事业心，能承受一定的工作压力;

　　3、对客户所提供的相关资料进行分析整理，挖掘相关技术指标，并作出评价;能根据客户需求编制应用解决方案;

　　4、思路清晰、目标明确、逻辑分析和判断能力强，具备高度的工作主动性和责任感，沟通交流能力强;

　　5、具备快速学习能力和敬业精神;

　　6、有专利撰写经验或项目申报经验的，有专利代理人资格证的，具备一定企划文案基础者或有政府资金申报工作经验者优先考虑;

　　营销主管岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、协助制定集团与下属各产业的整合营销方案，并推进落实。

　　2、沟通管理集团下属各产业联动及营销资源落地，推动产业营销垂直化进程。

　　3、完善集团与下属各产业间的沟通机制，进行包括会议、资源管理等工作。

　　4、协同参与产业GTM流程管理优化工作，推动落实GTM。

　　5、维护并拓展各类营销资源，管理各类型供应商。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，英语熟练，可作为工作语言。

　　2、3年以上公关传播或品牌推广工作经验，拥有整合营销项目经验者优先。

　　3、具备方案策划、项目管理以及突发事件的'处理与应对能力。

　　4、熟练使用excel、PPT、word等办公软件。

　　5、工作积极进取，沟通能力强，富有创新精神，充满激情，抗压能力强。

　　营销主管岗位职责 10

　　职责描述：

　　1、清楚公司全年整体计划并根据计划节奏，组织各部门进行策划方案的前期讨论与准备工作；

　　2、跟进策划方案的确认，并着手进行项目的执行计划安排、时间进度表规划；

　　3、跟进整个项目执行过程，确保项目按照计划进行实施与落地；

　　4、项目执行过程中的跨部门、内外部资源协调等，有效的沟通与协作，确保项目顺利进行；

　　5、活动上线期间的效果监控与优化调整；

　　6、行业数据观察、竞品监控；

　　任职要求：

　　1、3年及以上的.互联网营销项目经验，参与过整合营销项目工作；对互联网营销创意玩法熟悉，并有过相应的项目执行经验，例如社交媒体话题/事件炒作/KOL、明星或网红直播、H5互动活动、电商引流等；

　　2、执行力强，能够同时处理多个项目线、多项交叉工作，协调多方资源与沟通对接，有较强的沟通、协调能力，以及团队合作意识；

　　3、逻辑清晰，沟通能力强，目标感强，有项目全局意识、预见可能发生的问题并有解决问题的思路与能力；

　　4、有较强的文字编辑和策略思考能力；

　　5、结果导向；

　　6、对互联网科技前沿、时尚事物敏感，有自己的独特见解和想法，具有良好的审美能力；

　　营销主管岗位职责 11

　　职责描述:

　　1、协助营销部经理开展工作。

　　2、负责审核可行性研究报告(市场营销部分)。

　　3、负责审核产品定位报告。

　　4、负责对部门人员技能、能力进行评价，并组织技能培训。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业，45岁以下，中级职称。

　　2、有以上部门负责人经历，熟悉客户管理流程，能很好地处理客户投诉及应急事件

　　3、具备高效的沟通能力、组织管理能力和协调能力。

　　营销主管岗位职责 12

　　岗位职责：

　　1、对金融租赁市场进行市场调研及分析工作；

　　2、根据市场需求和内部业务发展规划，负责融资租赁产品开发、组织实施；

　　3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究，抓住市场机遇，及时调整业务策略，合理制定业务规划；

　　4、了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告；

　　5、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及客户管理和维护工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，28—40岁，专业不限；

　　2、有5年以上汽车行业从业经验，同时具备2年以上4S店（品牌不限）团队管理经验，从事销售经理、展厅经理工作经验者优先考虑；或者有汽车融资租赁工作经验及相关资源者优先；

　　3、具备较强的逻辑、策划、业务分析能力，良好的`沟通协调及商务谈判能力。

　　营销主管岗位职责 13

　　岗位职责：

　　1、房地产数据系统的数据维护、更新，定期撰写市场分析报告；

　　2、参与明源系统需求提报，系统维护的`具体执行；

　　3、协助完成客户需求方案设计、数据挖掘与分析；

　　4、协助其他部门的相关工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，两年以上集团或区域房地产公司业务管控经验；

　　2、能够熟练使用OFFICE办公软件；

　　3、房地产、数学统计学、经济学等专业背景；

　　4、熟悉房地产市场，同行业同等职位3年以上经验；

　　5、具备大数据分析、定性资料统计分析能力；

　　6、对大数据有浓厚兴趣，具备自主创新。

　　营销主管岗位职责 14

　　岗位要求：

　　1、2年以上商业地产项目租赁工作经验（五大行写字楼部为优）；

　　2、本科以上学历；

　　3、形象良好、沟通力好、团队合作意识强。

　　岗位职责：

　　1、协助经理做好招租工作，完成部门下达任务和指标；

　　2、与商户进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与业主（商户）保持良好的`关系；

　　3、定期进行详细的市场调研，对区域内租金、售价进行分析；

　　4、其它租赁经要求之工作。

　　营销主管岗位职责 15

　　职责：

　　1.负责公司营销产品的市场推广、活动的.组织实施，完成推广计划;

　　2.负责维护行业重要客户、媒体等合作关系;

　　3.负责宣讲产品卖点和服务;

　　4.负责获取项目信息并配合销售经理促成项目成交;

　　5.负责执行市场调研、竞品信息收集整理与筛选工作;

　　6.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;

　　7、负责公司公众号，网站等线上渠道的文案及推广。

　　任职要求：

　　1.两年以上从事市场营销及同类工作工作经验;

　　2.对市场具备基本的洞察力;

　　3.性格外向，有良好的沟通能力和较强的承压能力;

　　4.大本或以上学历，有一定英语能力，熟练掌握Office办公软件，有Photoshop使用经验优先。

　　营销主管岗位职责 16

　　1、将客户信息分类汇总，并做统计分析，为市场分析提供依据

　　2、制定市场推广计划

　　3、在部门经理指导下，制定各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行

　　4、负责对营销专员业务培训、绩效考核和督促

　　5、完成营销经理临时交办的其他任务

　　营销主管岗位职责 17

　　职责描述:

　　1、负责陕西运动城年度营销方案制定及落地工作，通过营销策划推动运动城业务业绩增长。

　　2、对接滔搏总部，负责陕西运动城会员体系建设，通过会员精准营销及多样化活动建设，增强会员黏性。

　　3、参与运动城营运管理，落实滔搏总部对于运动城运营的'工作标准及流程。

　　任职要求:

　　1、有企业营销策划工作经验，有成熟的工作案例，有零售行业营销策划经验者优先。

　　2、有一定的会员管理及运作经验。

　　3、具备文案编写、平面设计、微信公众号运营等相关工作技能。

　　4、思维活跃，市场触觉敏锐。

　　营销主管岗位职责 18

　　1、根据经营计划与目标，进行培训需求收集、分析并整理课程相关资料，完善培训体系和制度;

　　2、负责内部员工及代理商各项培训工作，提供多样化(语音、视频、直播)等培训，提高销售技能，协助完成销售目标。

　　3、根据品牌运营、产品、专业、售后、危机公关等各环节的信息收集反馈，制定培训需求点，指定培训方向与内容，开发培训课件教材的编写和拟定;

　　4、建立培训评估机制，不断提升培训效果，并针对出现的问题，进行专项培训;

　　5、负责代理商营销培训会议及活动的策划、组织;

　　6、负责培训团队的建设、培养与管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标;

　　7、参与公司内部师资的'选拔、评定，负责讲师的课程开发培训、培养，帮助讲师提升经验萃取及课程开发的能力;

　　8、定期向上级领导提交工作计划、总结及业务数据分析报告;

　　营销主管岗位职责 19

　　在营销总监的带领和指导下，营销主管重点负责公司产品或服务的广告业务，负责对于市场调研及预测等的工作。以下介绍一些详细的营销主管岗位职责：

　　1、在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

　　2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

　　3、重点负责公司产品或服务的'广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

　　4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

　　5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

　　6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

　　7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

　　8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

　　营销主管岗位职责 20

　　职责：

　　1、负责完成市场主管下达的外宣收集名单数量、有效率，上门率、成单率等任务；

　　2、配合市场主管制定店内外活动计划和方案，并完成活动的组织、宣传；

　　3、负责与其他机构组织活动，及与机构关系的`维护与协调；

　　4、促销品、礼品、宣品、奖励活动和奖品等的设定和管理；

　　5、负责市场活动部分对会员的增值服务。如：成长相册的照片拍摄、整理、制作；

　　6、配合部门其他工作

　　任职要求：

　　1、市场、营销专业、专科学历及以上

　　2、1年以上市场拓展工作经验，熟悉本地的儿童教育领域及市场人文（有当地媒体及推广渠道优先）

　　3、沟通能力，执行能力强，团队合作精神，现场控制力强

　　4、优秀的文字组织能力，良好的人际交往能力、公关能力，独立策划及组织执行活动

　　5、敬业、责任心强、抗压性强，为人诚实正直、工作原则性强，热情，乐观，勤奋

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