家具设计岗位职责

时间：2023-05-01 17:37:28 岗位职责我要投稿

家具设计岗位职责(15篇)

　　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的家具设计岗位职责，欢迎阅读与收藏。

家具设计岗位职责(15篇)

家具设计岗位职责1

　　1、家具定制品设计；

　　2、领导交办其他工作。

　　任职要求：

　　1、熟练使用PS、CAD、Sketchup绘图软件

　　2、熟悉板式定制家具工艺结构

　　3、具有敏锐的.设计洞察力，良好把握设计的流行趋势和规范

　　4、工作态度积极，处理事情责任心强；有较强的独立工作能力和团队合作精神。

家具设计岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、了解木作设计的生产工艺和安装工艺,了解设计相关工作流程,承担工作需要产生的部门间的协调,完成丈量工作,结合报价清单完成图纸深化工作,并对清单与图纸不符部分提出建议,高效准确地完成施工图,同时配合销售填写技术交底单;

　　2、配合销售与客户进行方案的沟通,出项目节点,同时将深化图纸签字交公司存档,如有设计变更,签定设计变更联系单交公司存档;

　　3、编制料单表格,配合预算部门完成工程量的编制,配合项目部完成竣工图的编制。完成备料工作,根据后续工作需要及时完成补料清单;

　　4、配合销售下小样。配合核价部门完成核价工作,完成五金清单汇总表,

　　5、组织设计图审交底工作;

　　6、完成部门领导交待的其他临时性工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历;

　　2、良好的`沟通力、执行力,品行端正、敬业爱岗、具有良好的团队精神;

　　3、具备2年以上整木设计深化工作经验;

　　4、熟练使用办公软件,cad软件熟练运用。

家具设计岗位职责3

　　1、在公司现有产品和工具的框架下（不需要从零开始设计，主要利用现成的产品进行定制化修改），最大化实现客户需求，完成家具设计工作。

　　2、做客户的家具设计顾问和朋友，持续在售前、售中、售后上为客户提供有价值的建议和帮助。让客户喜爱我乐品牌。让自己在获得职业收入的同时，获得帮别人实现美好家居梦想的'成就感。

　　1、建筑与环境艺术或室内设计专业毕业

　　2、独立负责尺寸测量，方案设计，方案沟通，签订合同，下单一系列工作

　　3、有良好的设计能力，色彩搭配能力和与人沟通的能力

　　4、工作压力较大，需抗压能力好

家具设计岗位职责4

　　1、接到量尺订单后，上客户家测量；

　　2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；

　　3、会使用CAD、3D或圆方设计软件，纯熟的效果图表现及产品图绘制能力；

　　4、良好的语言沟通表达能力，善于把握客户需求，促成订单；

　　5、解答客户疑问，维护客户关系等。

　　任职资格：

　　1、20~35岁，大专以上学历，设计相关专业；

　　2、有营销、谈判能力或意向者可适当放宽设计能力要求；

　　3、熟练使用CAD、3D或圆方等相关设计软件；

　　4、一年以上定制家具或家装设计行业经验；

　　5、具备良好的'沟通表达能力，团结精神佳，工作抗压能力强。

家具设计岗位职责5

　　工作内容:

　　1.独立负责家具新产品研发,改良。

　　2.进行用户分析、方向确定、造型设计、产品打样和调整。

　　3.协助完成项目图纸的深化。

　　任职要求:

　　1.工业设计/家具设计相关专业本科学历。

　　2.敏锐的生活观察和解决能力,良好的审美,完备的家具基础知识。

　　3.两年及以上(实木、板式、金属、软包)现代家具设计相关工作经验。

　　4.成熟的家具设计(图形,文字)表达,对设计规范有充分理解,熟悉工艺。

　　5.能够制作产品的立体图及结构图,熟练使用各种制图软件和办公软件,如autocad、3dmax、photoshop等。

　　6.具有良好的沟通能力,和较强的.责任心,性格开朗,善于沟通,工作态度热情、积极。

　　7.请在简历中附上自己喜欢的家具产品和个人设计作品。

家具设计岗位职责6

　　1.统筹定制家具设计部日常运营与管理;

　　2.定制家具产品市场调研,紧跟市场发展趋势,开展产品设计研发;

　　3.统筹设计模板标准化建设;

　　4.根据客户需求,统筹家具产品设计、方案沟通;

　　5.统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理;

　　6.统筹生产跟进与现场安装衔接、售后跟进等;

　　7.团队内部培训课程设置与内训组织开展;

　　8.企业文化建设,团队建设,个人学习与成长;

　　9.完成上级交办的其它事项。

家具设计岗位职责7

　　基本职责:

　　1.统筹定制家具设计部日常运营与管理;

　　2.定制家具产品市场调研,紧跟市场发展趋势,开展产品设计研发;

　　3.统筹设计模板标准化建设;

　　4.根据客户需求,统筹家具产品设计、方案沟通;

　　5.统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理;

　　6.统筹生产跟进与现场安装衔接、售后跟进等;

　　8.团队内部培训课程设置与内训组织开展;

　　9.企业文化建设,团队建设,个人学习与成长;

　　10.完成上级交办的其它事项。

　　岗位要求:

　　1.中专以上学历毕业,设计类专业毕业优先考虑;

　　2.熟悉cad等板式家具设计软件;

　　3.3年以上定制家具设计主管/技术部主管工作经验;

　　4.能够吃苦耐劳,抗压能力强;

　　5.组织、沟通与协调能力强。

家具设计岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、1年以上的相关工作经验。

　　2、掌握同行业内的.产品信息，为新产品的研发提供技术支持。

　　3、整理完善的产品库、并管理好产品研发档案。

　　4、完成CAD工艺图纸的制作工作。

　　5、及时完成订单任务及领导交予的其他任务。

　　任职资格：

　　1、熟练掌握CAD等制图软件；

　　2、掌握同行业内的产品信息。

　　3、为人细心，善于思考与学习，有独立的工作能力；

　　3、具备一年以上的行业从业经验。

家具设计岗位职责9

　　1、不定期走访市场，并通过网上搜集，参加展会等多种方式和渠道，了解并掌握家具产品的.市场信息;

　　2、通过定期网上收集并下载相关资料，图片信息，报总经理，销售部经历阅览;

　　3、根据要求设计出客户定制的家具;

　　4、生产每件家具产品及时用数码相机摄录，输入客户详细资料并存入电脑;

　　5、每个月整理一次电脑内存，重要资料图片应拷贝到移动硬盘备份，必要时刻制光盘，非本岗位配置的资料不得擅自提供。

家具设计岗位职责10

　　职责

　　1、能独立完成某一品类家具设计，包括外观或结构，工艺设计;

　　2、绘制家具立体图、三视图、生产部件图;

　　3、通过调研市场需求，确定产品的设计概念，性能和生产工艺;

　　4、对现有系列产品优化再设计，建立产品设计标准化体系;

　　5、对项目落地各环节(构想/设计/打样/试产)，进行跟踪，评审，调整。

　　岗位要求

　　1、家具设计，工业设计，艺术设计、美术设计等专业，高等院校优先;

　　2、具有家具设计工作经验;

　　3、熟练使用autoCAD，photoshop，3dmax等设计软件;

　　4、熟悉家具专业知识：家具材料、家具结构及生产工艺;

　　5、拥有家具作品更佳。

家具设计岗位职责11

　　1、以家具产品为主的款式设计、功能设计与部件设计;

　　2、根据研发需求完成相应部件的工艺设计与组装设计;

　　3、熟悉板材、金属材料的.工艺特点;

　　4、熟练运用cad绘图软件或solidelgest2工艺设计软件。

家具设计岗位职责12

　　1.大专以上学历,具有家具企业从业经历;

　　2.年龄30-45周岁,8年以上家具设计研发工作经验,3年以上主管经验;

　　3.精通绘图软件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通铁木家具结构;

　　4.思维活跃,有很强的沟通协调能力;

　　5.年收入18万元以上,具体面谈。

家具设计岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.负责与客户对接,根据客户需求提供产品设计方案

　　2.做好产品生产,做好家具原料成本的核算

　　3、家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的审核;

　　4、与工厂家具样品部的沟通,克服产品开发时出现的'问题。跟踪,维护好客户

　　任职要求:

　　1、熟练掌握木器家具加工工艺、家具制图,并熟练掌握家具设计相关软件。

　　2、熟练操作家具外观设计等。

　　3、具有一定美术基础,家具设计工作经验至少1年以上。

　　4、沟通能力强,并有较强的团队合作精神。

家具设计岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、独立能完成家具产品的外观设计;

　　2、独立完成作品的cad图及效果图;

　　3、撰写、讲解设计理念;

　　4、完成部门安排的其它临时任务。

　　任职要求:

　　1、基本要求:熟练运用3d max、photoshop、cad、coreldraw等相关软件;具备一定的'手绘表达能力与色彩审美水平。

　　2、学历与专业:工业设计等设计类相关专业大专及以上学历。

　　3、工作经验:2年以上板式家具设计经验优先。

　　4、个人能力:具备较强的分析理解、沟通及语言表达能力。

　　5、职业素养:认真、负责、细致、原则性强。

家具设计岗位职责15

　　岗位职责:

　　(1)指导设计师配合工厂完成产品设计制造到后期安装,达到客户要求;

　　(2)通过现有资源和渠道开发营销渠道;

　　(3)懂工艺产品及制作,从设计到后期营销渠道的开发;

　　(4)设计团队管理工作,并参与重大案例的设计推荐工作;

　　(5)设计部门的团队组建。

　　任职要求:

　　(1)4年以上家具设计管理经验;

　　(2)较强的沟通能力,丰富的.团队管理经验至少管理过10-30人的团队;

　　(3)精通家具行业工艺制作整装设计到后期成品安装;

　　(4)熟悉操作cad,3dmax等制图软件。

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