律师岗位职责

时间：2023-09-06 19:50:08 岗位职责我要投稿

律师岗位职责20篇

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的律师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

律师岗位职责20篇

　　律师岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；

　　2、负责处理有关法律事务；

　　3、负责起草或审核相关的法律文件；

　　4、负责为客户提供法律支持；

　　5、协助参与重大项目、合同谈判工作；

　　6、协助完成领导交代的其他工作。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，法学相关专业，1—2年执业律师优先；

　　2、精通公司法、合同法、劳动法方面的`法律法规；

　　3、熟悉合同审核等相关法律问题；

　　4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；

　　5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；

　　6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

　　律师岗位职责2

　　海外投资律师海外事务律师jd:

　　一、工作职责:1、开展与《合同法》相关的法律研究,为海外事业部及其他各组织层级提供合同签订咨询和建议;

　　2、负责为海外事业部起草各类型的合同、协议;

　　3、对海外事业部各类合同的合规性及法律风险进行审核;

　　4、参与海外合同的谈判等重大经营活动和相关法律文件的'起草和修订;

　　5、协同相关业务部门制定并完善公司各类合同范本。

　　海外事务律师jd:

　　一、工作职责:1、开展与《合同法》相关的法律研究,为海外事业部及其他各组织层级提供合同签订咨询和建议;

　　2、负责为海外事业部起草各类型的合同、协议;

　　3、对海外事业部各类合同的合规性及法律风险进行审核;

　　4、参与海外合同的谈判等重大经营活动和相关法律文件的起草和修订;

　　5、协同相关业务部门制定并完善公司各类合同范本。

　　律师岗位职责3

　　资本市场律师(基金业务方向)北京恒都律师事务所北京恒都律师事务所,恒都岗位职责:

　　1、为国内外私募基金机构组建私募基金,参与与境内外投资人谈判,协助设计基金利益和权利分配机制;

　　2、为私募机构设计交易架构、进行风险识别与把控、完成项目交割;

　　3、参与基金所投资企业的海外上市。

　　律师岗位职责4

　　岗位职责

　　主任律师助理职责:

　　1. 负责律所办公室的日常工作,制定工作计划,修订和监督相关制度的执行。

　　2. 与司法行政和公司工作对接,做好上传下达工作,撰写材料,

　　3. 对外发布本所动态做好宣传推介工作,

　　4. 协助主任律师办案前准备。

　　任职要求

　　1. 法律类本科以上学历,通过了国家司法考试,

　　2. 网络熟练,有较好的.文字功底和写作能力,有驾照优先,

　　3. 善于表达和沟通,

　　4. 勤奋好学,接受新事物的治学态度和践行能力。

　　律师岗位职责5

　　医疗纠纷律师广东鑫霆律师事务所广东鑫霆律师事务所,鑫霆职责描述:

　　1、有处理过医疗纠纷经验者优先;

　　2、了解一定的医疗相关知识,熟悉医疗相关法律法规者优先;

　　3、有较强的文字功底及语言表达能力;

　　4、诚实守信,认真负责,具有良好的'团队协作精神;

　　律师岗位职责6

　　1.积极、主动地完成办公室主任及律师交办的.各项事务，并及时将办理结果报告交办人。

　　2.认真学习业务，不断提高打字技能和口头表达能力，提高日常接待工作水平。

　　3.管理并使用文字处理机及其辅助设备，及时打印，认真校对，妥善保存律师交给的全部业务资料。

　　4.严格按照操作规程使用文字处理机、复印机、电传机、传真机和打字机等办公室设备，保持其清洁并始终处于良好的工作状态。

　　5.热情、主动、礼貌地接待来访客人，及时提供茶水。

　　6.接听电话，填写电话记录及时向有关律师报告，接、打电话时应热情、礼貌、高雅。

　　7.每日收、发来往函电，报纸和其他邮件，并根据规定进行登记。

　　8.负责办公室卫生，始终保持桌面、地面、窗台、玻璃、沙发座套和烟、茶具的整齐和清洁，定时清除垃圾。

　　9.办理办公室主任和律师临时交办的事宜。

　　律师岗位职责7

　　1.代理客户各类争议解决案件,为国际及国内的客户在民商事领域提供专业的法律服务;

　　2.参与重大的诉讼和仲裁案件,独立处理较复杂诉讼业务;

　　3.为客户提供专业法律意见;

　　4.对律所相关人员进行专业方面的培训及指导;

　　5.完成管理合伙人交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.全日制统招本科以上学历,法学专业,持有律师执业证;

　　2. 3-5年以上争议解决业务或知识产权业务律师执业经验,具备独立出庭经验和能力;

　　3.在行业内拥有良好声誉,无不良执业记录,未受过司法行政机关、行业协会处罚;

　　4.思维活跃,思路清晰,有强烈的.敬业精神和团队合作观念,积极性、主动性强,吃苦耐劳,能够承担较强的工作压力。

　　律师岗位职责8

　　1.负责处理所里内部和外部有关法律事务;

　　2.协助总部完成律所规模化架构搭建和部门管理;

　　3.参与律所重大项目研讨;

　　4.对重要案件进行分析;

　　5.培养和指导新人,为律所搭建良好人才梯队。

　　律师岗位职责9

　　１．本所所有印章由出纳保管，保管人员接到印章，必须进行登记，登记项目包括颁发机构、收到日期、印章名称、收到枚数、经领人姓名、启用时间，并在登记本加盖印鉴。２．所有印章，均应专门加锁，置于牢固的.柜内或者抽屉之内；管理人员对于自己保管的印章，应该经常检查，及时清洗，细心保护。

　　３．一旦发现保管的印章有异常情况或丢失，应该保护现场，报告领导，查明情况，及时处理。

　　４．使用印章必须经主任、副主任、办公室主任批准，批准人应有文字批准手续，并在用印登记表上注明，文字批准手续和用印登记，要妥善保存备查。

　　５．印章保管人对所盖印章内容必须认真审阅并详细登记，登记项目如下：时间，编号，用印单位，内容，用印数，经办人姓名，批准用印人姓名，盖印人姓名。

　　６．盖出的各种印章，必须位置恰当，字体端正，图形清晰。

　　７．凡不符第４条、第５条规定者，印章保管人有权拒绝盖印。

　　８．本所印章需经主任、副主任、办公室主任签字，登记后方可盖章。

　　律师岗位职责10

　　投融资律师

　　1.负责公司海外投融资模式的设计、为本公司的投融资活动提供实施方案及意见;

　　2.负责公司项目所在国的投融资相关法律规定的尽职调查,负责投融资项目可行性分析的`论证,拟定可行性分析报告;

　　3.负责处理公司海外日常业务的各类法律咨询、合同撰写、合同审核等业务工作;

　　4.领导交办的其他工作。

　　律师岗位职责11

　　专利律师/专利工程师(j180301041)滴滴出行北京嘀嘀无限科技发展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打车,嘀嘀无限工作职责:

　　负责中国专利申请文件的撰写和审阅;

　　负责跟进业务团队的'研发进展并为之制定专利保护策略,与发明人有效沟通,收集技术交底书,确保专利发明点的准确性;

　　负责处理审通意见书;

　　负责对接外部律师团队保证高质量的完成申请书的撰写和审通。

　　律师岗位职责12

　　【岗位职责】

　　1、能独立为客户审查各类合同、协议及其他法律文件，根据客户的`要求策划、设计、编制相关法律文件，最大限度地满足客户服务需求。

　　2、能独立为客户举办专业法律培训、专题法律讲座等活动；

　　3、能独立处理诉讼、仲裁案件，代表客户应诉及谈判；

　　【任职资格】

　　1、持有律师执业证，法律基础知识扎实，有法务经验及律所执业经验；

　　2、良好的职业道德，工作认真负责，无不良执业记录；

　　3、拥有良好的教育背景，出色的业务专长，致力于走专业发展道路；

　　4、有驾照者更佳。

　　律师岗位职责13

　　技能要求：

　　专利，知识产权，律师，法务

　　岗位职责：

　　1、负责处理公司专利纠纷；

　　2、负责涉嫌侵权企业的调查取证和侵权分析、诉讼、谈判等；

　　3、负责专利复审及无效工作；

　　4、负责公司产品防侵权工作及专利质量评价；

　　5、负责国外专利法律法规研究和法律知识培训；

　　6、负责公司合同评审工作；

　　7、负责领导交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、学历：本科及以上学历，硕士优先；

　　2、专业：化学化工、计算机、通信、电子信息、软件、机械类、车辆工程等相关专业，具有法律或者知识产权背景者优先，三年以上国家知识产权局专利局审协工作经历优先考虑；

　　3、语言：英语6级且能够熟练使用英语工作；

　　4、通过司法考试资格，具备律师资格证/执业证和专利代理人证书，具备双证；

　　5、能够独立处理专利诉讼和非诉讼案件业务，具备丰富的.专利诉讼出庭经验；

　　6、较强的表达能力和良好的综合协调能力及团队精神；

　　7、敬业、诚信，有团队合作精神，良好沟通能力和职业素养。

　　律师岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、本科专业为理工科方向(微电子、通讯或计算机专业优先、,有法律背景及海外留学教育背景者优先;

　　2、3年以上专利代理人或ip诉讼相关从业经验;

　　3、英语听说读写流利,可以为工作语言,懂日语优先考虑;

　　4、通过司法考试及专利代理人资格证优先;

　　5、勤勉好学、善于团队合作,能承受高压工作。

　　律师岗位职责15

　　第一章一般规定

　　第一条为加强对公司外聘律师工作的管理，确保外聘律师为公司的经营管理提供高效、优质的法律服务，特制订本管理办法。

　　第二条公司应按照本办法规定聘请律师事务所的律师担任常年法律顾问和单项法律服务顾问。

　　第三条聘请常年法律顾问是指公司（以下又称为“签约单位”）与律师事务所签订常年法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师在一定期限内为公司提供法律服务。

　　第四条聘请单项法律服务顾问是指公司与律师事务所签订单项法律服务合同，由律师事务所指派执业律师为公司提供包括案件代理、非诉讼项目及其他专业法律服务。

　　第二章聘用条件

　　第五条律师事务所应同时具备以下基本条件：

　　（一）经司法行政部门依法批准成立3年以上；

　　（二）最近3年内没有受到行政处罚或行业处分；

　　（三）信誉良好、价格合理，具备较强的风险承受能力；

　　（四）在全国或本地区综合实力或单项专业实力排名靠前；

　　（五）在公司制定的优选律师事务所名单内。

　　上述优选律师事务所名单，由综合办公室就公司所涉及业务领域内的专业律师进行市场调查，并对相应领域的优秀律师进行排名，形成优选名单，报公司领导审批后，以该名单内律师事务所作为优选律师事务所。

　　第六条律师应同时具备以下基本条件：

　　（一）具有律师执业证并已按时办理年检手续；

　　（二）在业内具有良好的个人声誉，无不良执业记录；

　　（三）具有较强的业务能力、协调沟通能力和良好的社会关系；

　　（四）具有所委托事项的相关专业经验、成功案例等；

　　在聘请律师担任诉讼或仲裁案件代理人时，承办律师与办案机关的人脉关系作为聘用条件之一。

　　第三章常年法律顾问

　　第七条公司就日常经营性事务可聘用律师事务所提供常年法律顾问服务。

　　第八条常年法律顾问的工作内容

　　（一）就合同等法律文件出具法律意见；

　　（二）参与重大项目的合同起草、合同谈判；

　　（三）就日常经营问题提供法律咨询；

　　（四）参与重大风险事件的处置或提供法律意见；

　　（五）其他需要常年法律顾问承担的工作。

　　第九条外聘律师从事法律顾问工作应当签订法律服务合同。该合同必须详细列明法律顾问的职责、费用及支付方式、合同期限、考核方式、保密条款、违约责任及争议解决方式等。

　　第十条常年法律顾问费用一般采取定额付费方式。定额付费指根据法律服务合同，公司向律师事务所按照约定的固定金额支付律师费的付款方式。

　　第十一条采取定额付款聘请律师，首付款比例一般不得大于50%，且原则上应在签订顾问合同起一个月之后支付。

　　第十二条对于经我方评价不能有效完成常年法律顾问服务的，应当通过合同约定我方有权酌情减少支付法律服务费用，具体以法律服务合同为准。

　　第四章单项法律服务

　　第十三条公司有下列情形的，可聘用律师事务所提供单项法律顾问服务：

　　（一）IPO上市、债务融资，资产证券化、大型项目投标等重大事项，法律规定或交易对方要求必须以律师事务所的法律意见书作为要件的；

　　（二）重大法律纠纷必须通过诉讼、仲裁解决，且内部法务人员无法单独完成或外聘律师完成效果更好的；

　　（三）重大投资项目或海外项目的尽职调查、合同拟定等需要借助律师的特有经验或技能的；

　　（四）其他根据需要单项法律服务顾问承办的事项。

　　第十四条单项法律顾问费用可采取定额付费、风险代理付费等方式。风险代理付费指根据法律服务合同，公司根据律师工作的结果支付律师费的付款方式。

　　第十五条对于本办法第十三条第（一）、（三）、（四）款所列情形，原则上采取定额付费方式；对于本办法第十三条第（二）款所列情形且同时符合以下条件之一的，原则上采取风险代理付费方式：（一）案情复杂，争议较大，没有可供参考的先例判决的案件；（二）一审处理效果不佳，上诉阶段欲更换代理律师的案件；（三）再审案件；（四）其他采用风险代理对公司更为有利的案件。

　　第十六条采取风险代理聘请律师，风险代理费比例不得大于争议标的额的30%，且必须在达成约定的法律服务工作结果之后支付。对于没有达成约定结果的，一律不得支付律师代理费，但可根据约定支付一定的'工作费用。

　　第五章外聘律师考核

　　第十七条综合办公室为外聘律师的管理部门，负责律师的选用、监督和评价。

　　第十八条综合办公室按本办法规定对律师工作进行评价，作为律师选用、更换和续聘的依据。评价分为季度评价、半年评价和期终评价。三种评价方式对常年法律顾问均适用；季度评价、期终评价适用于单项法律顾问。

　　第十九条评价适用百分制，满分为100分，分四个等级。60分以下为不合格，60-75分为合格，75-90分为良好，90分以上为优秀。

　　第二十条对于季度评价得分为不合格的律师，签约单位应当根据法律服务合同要求其所在律师事务所更换律师。对于更换三次律师，在后期评价中仍不合格的，签约单位应当更换律师事务所。

　　第二十一条对于半年度评价得分为不合格的律师，签约单位应当根据法律服务合同要求其所在律师事务所更换律师，同时减免一定的律师费用或者提前解除该法律服务合同。

　　第二十二条对于期终评价得分为不合格的律师，签约单位应根据法律服务合同要求律师事务所减免律师费，并将该律师事务所从备选律师库中剔除，今后不得再与其进行任何形式的合作。

　　第二十三条综合办公室应按下列时限对外聘律师工作情况进行评价：

　　（一）对于季度评价，应于每季度期满之后10日内完成评价；

　　（二）对于半年评价，应于半年期满之后15日内完成评价；

　　（三）对于期终评价，应于服务期满之后20日内完成评价。第二十四条综合办公室应要求律师于第二十五条规定的期限，向公司提交律师工作报告。律师工作报告应详细记录律师具体工作事项及工作成效。签约单位收到律师工作报告后三日内应连同签约单位自身对律师的评价意见一起上报法务部。综合办公室结合律师工作报告及签约单位意见等，给出最终评价意见。

　　第六章奖惩

　　第二十五条对于严格执行本办法规定，在聘任外部律师的过程中，对律师及律师事务所的工作进行有效监督，完善对外聘律师的管理机制，防范公司风险或减少公司损失的，对相关部门和人员予以行政加分和物质奖励。

　　第二十六条对于违反本办法规定，未按本办法签订法律服务合同的，或履行法律服务合同过程中，未对外聘律师进行有效监督管理的，或未尽职责疏于管理给公司造成损失的，按公司制度对相关责任人给予处罚，情节严重的，予以解雇；造成公司经济损失的，同时追究相关人员的经济赔偿责任。

　　第七章附则

　　第二十七条本办法由综合办公室负责解释。第二十八条本办法自下发之日起施行。