园林岗位职责

时间:2023-04-27 08:34:13 岗位职责 我要投稿

园林岗位职责(精选15篇)

  在快速变化和不断变革的今天,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的园林岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

园林岗位职责(精选15篇)

园林岗位职责1

  1、管理控制设计计划,管理协调景观设计单位;

  2、景观施工图纸质量控制及设计变更管理;

  3、对市政设计成果进行整合;

  4、对工地现场的景观工程师提供支持、服务,把控现场植物效果;

  5、各阶段设计成果管理及工作标准、流程优化建设。

园林岗位职责2

  1、编写园林景观设计合同、设计任务书;

  2、负责对园林景观设计方案的审核、优化;

  3、负责对园林景观施工图设计质量的跟踪、监控;

  4、负责对园林景观专业的设计变更进行技术论证及审核;

  5、负责园林景观施工图纸的审查和现场技术交底;

  6、定期现场技术支持工作;

  7、组织项目园林景观的设计招标工作;

  8、配合公司成本管理,提供成本测算有关数据;

  9、负责设计项目对内对外的'专业协调人;

  10、按时完成领导交办的其他工作任务。

  任职资格:

  1、在设计院工作2年以上,并参与过10个以上园林景观项目的设计;

  2、房地产公司担任园林设计师以上职位2年以上,并独立承担过占地20公顷以上项目的管理工作;

  3、担任过主管级园林设计师职位者优先;

  4、对景观植物品种比较了解;

园林岗位职责3

  一、工作概述

  负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜,参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。

  二、主要工作职责和范围

  1.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作,并根据施工过程中的具体情况,及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈;

  2.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,有效控制其对项目进度的影响;

  3.配合工程监理单位,对相关专业的施工质量、施工进度进行监控,跟进项目的节点进度;

  4.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作;

  5.负责园林的施工与设计、监理的协调,审核土建、装饰施工工程量,协助审核工程款;

  6.协调项目总包、分包与监理的关系,协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系;

  7.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量,并负责对其的.清点、验收及保管工作;

  8.监控工程实施阶段,有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况,并及时反馈;

  9.做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作,并交由有关档案保管人员统一管理。

  10.参加每周的现场工程例会,提出相关专业存在的问题并落实解决方案;

  11.完成部门经理交办其他工作。

  三、工作界面的划分

  部门内部:土建工程师、精装修工程师、机电工程师、配套工程师、物料工程师

  公司内部:项目建筑设计部、项目合约部、项目开发部

  外部:监理单位、施工单位

  四、所需学历、资历及技能

  园林类专业,大专以上学历,具有五年以上园林、景观施工及管理经验,有设计经验者优先;熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范;熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求;具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。

园林岗位职责4

  岗位职责:

  1、全面负责景观项目的概念设计和方案设计的方案评审、以及扩初设计和施工图设计的图纸审查,并提出优化方案,对效果图、模型、多媒体进行全面把控;

  2、景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定;

  3、景观植物苗木的选择、配置、封样和现场认定;

  4、负责各方的`沟通、联系,协调好和各方在技术上的矛盾;

  5、对整个设计的全过程进行把控,并能独立解决相关技术问题。

  任职要求:

  1、风景园林、建筑学等专业,本科以上学历,10年以上工作经验;

  2、具有设计团队5年以上管理经验;

  3、具有非常强的风景园林及民俗特色的设计方案构思能力,有较好的手绘功底;

  4、具有多种规划类型的设计经验,如住宅区景观、公园等;具有这些项目全过程的设计经验,并有已建成的案例;

  5、具有较强的团队合作意识,学习能力强;

  6、具有较强的协调沟通能力;

  7、具有敬业精神,具有吃苦耐劳的精神。

园林岗位职责5

  一、总经理

  全面负责公司管理工作,分管技术部,具体工作职责如下:

  1、数码公司实行总经理负责制,总经理主持公司的日常经营管理工作,组织执行董事会决议。

  2、组织实施公司年度经营计划。

  3、制定公司内部管理机构设置方案,落实公司组织结构,确保组织内部职责和权限得到充分的界定和沟通。

  4、建立公司的管理体系,并提供必要的资源,协调各部门的运作。

  5、提请聘任或解聘公司副总经理及管理者代表。

  6、主持管理评审,确保质量体系的有效实施及持续改进。主持重大合同评审,负责采购合同审批。负责资金审批。

  7、负责聘任或者解聘其它管理人员。负责确定管理及骨干人员工资。负责数码公司人事管理。

  8、公司章程和董事长授予的其它职权。

  二、常务副总经理

  协助总经理管理数码公司内部事务,具体分管综合计划部,品管部,生产部,具体岗位职责如下:

  1、负责分管公司质量工作,负责分管工作的组织实施、检查和考核,依据ISO9000标准建立、实施和维持公司的质量管理体系,在整个组织内提升对满足顾客要求的意识。负责组织编写并审核质量手册,批准程序文件。组织、协调并监督实施内部质量体系审核。对管理评审和内外部质量审核时发现的问题所采取的纠正、预防措施的实施情况进行验证。对重大改进项目的执行进行监督。

  2、协助综合计划部组织召开合同评审会议,并根据合同评审及时下达生产计划令。制定及调整各部门生产计划及相关工作计划。掌握各部门进展情况,协调、督促各部门按公司计划完成工作,并负责进行考核。协助质量部处理外协单位发生的品质问题,并负责对外协单位的考核及协助品管外协单位的考评。组织完成综合计划部临时发放的有关生产、出货等方面的通知单。协助技术部对新品的推进、协调工作。

  3、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

  4、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。

  5、定期召开生产例会及质量例会,分析生产形势及质量状况,提出解决问题的办法和措施。

  6、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。

  7、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。

  8、负责组织开展5S活动,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。

  9、熟悉和掌握公司的情况,协助总经理协调全面工作,在总经理缺席时,受托代行总经理职权。

  10、总经理临时授权的其他工作任务。

  三、副总经理兼销售总监

  分管销售部,具体岗位职位如下:

  1、负责公司整体的市场营销、单证管理工作,搞好市场预测和调研,根据市场需求及时调整营销策略,不断拓宽销售渠道,提高产品在市场上的占有率。

  2、组织制定中长期销售方针目标和编制月、季、年销售计划,并认真抓好落实,做到周有布置,月有检查,年有总结,负责对业务员考核。

  3、全面调动销售人员的积极性,按照区域合理安排人员,开拓客户,建立完善的销售网络。根据不同客户提供不同产品。

  4、负责销售合同的签定、评审、修定工作,提高履约率,做到“重合同、守信誉”,扩大企业知名度。

  5、及时掌握有关产品和工作的反馈信息,切实组织将售后服务,解决各种有关问题,让用户满意。

  6、严格控制和逐步压缩销售费用,节约开支,降低销售成本。

  7、认真组织销售货币回笼工作,及时催收外欠款,保证资金周转,降低公司经营风险,提高企业经济效益。

  8、组织产品展示,安排参加展览会,进行公司产品及形象宣传。

  9、总经理临时授权的其他工作任务。

  四、副总经理

  分管物控部,具体工作职责如下:

  1、根据生产需求,编制物资需求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

  2、负责审批供应商,审核配套材料的价格,协助财务部对外协单位的月底请款、扣款等工作。

  3、负责组织针对特定产品、项目及合同的策划,协助总经理进行样机技术评审、产品评审、技术攻关。

  4、负责制定分管部门的规章制度,年度计划及实施方案。

  5、负责组织企业产品认证及专利费用申报。

  6、总经理临时授权的其他工作任务。

  五、总经理助理:

  执行总经理工作指令,协助总经理处理日常办公事务。

  六、经营计划部部长

  职责

  1、根据公司实际情况,负责对人力资源管理制度的制订、修订及实施工作,核定各部门的编制工作,协助各部门进行岗位设置。

  2、根据各部门岗位需要,负责组织人员面试、筛选、提升、调动等工作,负责公司招聘与劳动关系管理工作,负责公司薪资、福利及社保工作,负责公司培训的策划、组织、考评及员工入厂教育工作,负责指导并督促公司各部门人力资源的管理工作。负责数码车辆使用的调度和日常管理工作。

  3、负责公司的部门绩效考核工作,根据月份考核结果,制定公司工资发放明细表、工资汇总明细表及社保费用明细表。

  4、负责公司的协调联络工作,负责会议的准备、召集、通知、服务工作,负责公司行政文件的起草,发放和文书档案管理及执行公司相关规定,负责日常的来访接待和公司的'各种重要活动。

  5、负责编制月、季、年度经营计划,负责收集销售计划,新品开发计划,采购计划,生产计划,进行跟催,并纳入考核。

  6、公司领导交办的各项工作。

  七、主办会计

  职责

  1、负责公司各部门费用的审核、报销业务,工资的发放。

  2、负责原物料进出账务及成本控制,外协加工料进出账务处理及成本计算,各产品成本计算及损益计算。

  3、负责有关单据审核及账务处理:各项费用支付审核及账务处理。应收账款、应付款账务处理。定期汇总会计凭证,并与科目明细账核对相符,账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算及时。

  4、负责与客户做好往来款核对工作,根据付款计划合理安排资金支付。督促资金回笼,防止坏账损失的发生。

  5、定期组织实施公司物资的清查、核实工作,加强对物资的管理,压缩库存,提高资金利用率。

  6、对公司经营活动情况、资金动态、销售收入和费用开支的资料进行分析,定期向领导报告,为领导提供详实可靠的财务分析资料,按时编制会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

  7、严格财务管理,加强财务监督,督促相关人员严格执行各项财务制度的财经纪律。

  八、国贸部部长

  职责

  1、进行市场调查,建立定期的同行调查资料和客户资料,为公司的产品销售和发展提供信息。

  2、建立客户和合同档案,并进行管理,收集客户满意度调查表,测算客户满意率。

  3、提供完善的客户服务,及时回复邮件,跟进订单,组织合同评审,跟进生产进度、交货时间、装柜、发运文件、财务结算等全套进出口业务,及时与客户沟通,协商相关商务问题。

  4、做好客户接待工作,保持公司良好形象。

  5、及时更新公司网页,按要求完成市场信息归档,做好市场部简报。

  6、协调研发部及相关部门就有关技术和质量投诉等问题与客户沟通,学习有关专业知识,组织处理并回复有关客户投诉,并跟进项目进度。

  7、完成整机、CKD、SKD出口业务。

  8、组织国内客户推广销售工作。

  9、组织和制定本部门纠正和预防措施,保持质量管理体系持续改进。

  10、负责产品商检、货物定仓、物流及手册审领、核销工作,协助相关部门办理相关进口手续。

  11、按月度整理销售月报及月度订单预测报表。

  九、物控部部长

  职责

  1、负责与供方签订供货合同,并协助质量、研发部与供方签订相关技术质量协议。

  2、根据公司下发的工作令、技术文件的相关要求,制定采购计划,按时完成生产所需原辅材料及有关物资的采购工作。

  3、负责寻求技术开发所需的新品及样品的采购,配合开展部品认定工作。

  4、负责新供应商的开发,不断优化采购资源,有效控制采购成本。

  5、负责所购物资的标价、核价及与供应商的资金结算工作。

  6、及时处理物料质量异常(如代用、调换、退货等)工作。

  7、建立供应商物料供货的质量、价格、资信、评价等档案。

  8、及时利用库存物资避免积压。

  9、准确核算每批次产品的材料成本,及各机种机型和新品的材料成本。

  10、负责采购物资的点收、报检、储存、保管、发放等工作。严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务部对物料采购与车间生产成本的控制和监督。

  11、与车间物料员及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。

  12、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品实行分区存放管理,确保库容库貌。定期盘存、检查库存物资,及时向主管领导报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表,负责做好废旧物资和呆废物资的处理。

  13、负责成品的装箱、发运工作。做好物资部各种原始单证的传递、保管、归档工作

  十、制造部部长

  职责

  1、组织、实施公司下达的各项工作和生产计划工作指令,负责SKD/LCD/LED生产作业,保证产品品质,按时完成任务。

  2、贯彻执行公司质量方针和技术、工艺及产品质量标准,安全环保标准,合理组织利用生产资源,不断提高生产效率,稳定提高产品质量。

  3、严格执行生产工艺标准、强化过程质量控制,正确执行作业规范。努力降低资源损耗,压缩控制不良制造成本。

  4、严格实行公司物料和产成品管理制度,对批次物料和产成品,按日按批次清盘。做好产品的交验和入库工作。

  5、严格实行安全文明生产和岗位责任制,职责到岗,责任到人。学习先进的企业管理经验和管理理念,组织本部门员工技能培训和素质意识教育,努力提高员工的基本素质和工作技能,培养员工竞争意识,爱岗敬业精神和责任感、危机感,不断优化员工队伍和管理团队的业务水平。

  6、负责公司生产设备及所配供电、供气设施等固定资产管理,建立和完善公司设备设施固定资产台帐,并实施有效管理,妥善管理公司和在线固定资产。

  7、根据公司的年(季)度计划大纲,编制设备添置和处理预补方案,报领导审核,经总经理批复后组织实施。

  8、负责低值易耗品的采购外协工作,以保证公司各部门设计、制造、检验、试验等工作正常进行。

  9、负责生产设备及所配供电、气设施的维护和保养、安全操作规范的确认。负责公司设备设施的维护、保养和维修、关键设备典型工艺的编制及对工艺操作工的培训指导。

  10、负责本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。

  11、负责做好生产统计核算基础管理工作和生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制、上报年、季、月,周生产、设备、用电低值易耗品等有关统计报表。

  12、负责组织生产主管及调度员、统计员、设备管理员、安全员及产线、工段管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。

  13、负责做好生产动力设备、工具维护检修工作,合理安排设备检修时间。

  14、配合研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力。

  十一、品管部部长

  职责

  协助总经理管理技术部电器设计和工艺

  1、负责实施对产品进货物资与最终产品的监视和测量,以及制造过程中关键工艺、质量点进行有效的监督、控制。

  2、有权对不合格品做出停止生产的决定,对于重大品质异常事故,即时向公司有关领导报告。

  3、协助采购部对供货方的质保体系、生产部件、加工工艺技术水平、供货能力等进行考察、认定。

  4、协助研发部进行新扩点部品的检测、高低温老化等认证工作。负责工装夹具的设计、制作,并提出保证工序能力的措施,负责公司的测量及监视装置的校验管理工作。

  5、负责对新品的定型样机的质量进行检测、对试制过程中的设计质量问题进行收集、整理、分析和反馈。

  6、负责与销售部共同处理客户的质量投诉。

  7、组织制订、修订、审批来料、制程及成品的有关检验、试验标准。

  8、负责对公司产品质量信息进行收集与分析,为公司决策提供准确可靠的质量依据。

  9、负责质量档案的收集、整理、保存、归档工作。

  10、负责纠正和预防措施的跟踪验证,协助管理者代表对纠正和预防措施的归口管理。

  11、负责代表公司与供应商、客户协商并签订有关的品质协议。

  12、负责做好本部门员工业务知识的培训,并协助公司组织质量培训、教育。

  13、负责本部门的5S管理。

  十二、技术部部长

  职责

  1、负责组织新产品的开发、研制和设计工作。

  2、负责对新品试制过程进行跟踪,协助处理生产中发生的技术问题。

  3、组织开展设计评审、设计验证和设计确认工作,对设计更改的控制负责。

  4、制定并确认与产品有关的技术标准、规范及处理生产过程中出现的技术问题,并对公司技术、质量标准的采集、编制、实施、修订和管理。

  5、负责处理产品售后服务中出现的技术问题。

  6、组织开展部品认定工作。

  7、负责公司技术文件的收集、整理、归档、保存、发放及公司文件、合同、协议等档案的管理工作,负责公司技术质量管理和客户质量反馈信息管理、新产品计划推进、技术文档标准化的制订。

  8、编制并下发生产工艺规程、工艺文件(包括应用于生产和检测的工艺流程图、限额领料单、作业指导书等),对工序过程进行技术指导和监督。组织对生产中关键工序及特殊过程进行确认。负责生产过程信息的收集与分析。

园林岗位职责6

  1、产品研发工作:配合新产品开发,收集、分析本专业房地产新技术、新材料及新工艺信息;

  2、项目设计前期工作:参与项目的.技术性可行性论证,提供项目开发专业技术依据;

  3、项目设计管理工作:沟通设计单位、各相关职能部门,落实开发各阶段专业图纸;经办设计费用的申请;跟进现场施工情况,为现场提供技术支持和服务。

  4、项目后期的协调及日常工作:负责竣工图纸的专业基础资料准备,参与工程验收,进行工程设计总结并提交相关报告。

园林岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责市政、景观园林等相关专业工程的成本控制;编制动态成本;

  2、协助设计方案的审查工作,对方案的经济合理性进行控制;

  3、投标单位及供应商的选择,审核或编制工程招标文件及标底;

  4、负责园林专业工程的成本估算、方案概算、施工图预算、招标工程量清单及工程结算;

  5、工程设计变更和工程现场签证审查;

  6、参与工程最终的.验收支付审核工作,编制审核工程竣工决算报告;

  任职要求:

  1、年龄40岁以下,园林工程、造价、预算相关专业大专以上学历,具有相关专业职业资格证书,具有注册造价工程师资格者优先;

  2、能够熟练编制工程预结算3-5年以上房地产开发公司市政、景观园林工程经验;熟练掌握定额及清单计价,熟悉市场行情;

  3、具备一定的分析和优化工程设计成果能力及一定现场管理经验;

  4、熟悉苗木价格;

  5、能熟练编制工程量清单及预算,并能熟练使用预算软件;

  6、善于沟通,组织协调能力强,有团队合作精神;

园林岗位职责8

  岗位职责:

  带领团队完成大中型项目方案到施工图的全部设计及相关工作

  任职资格:

  1、风景园林、建筑学、规划或相关专业,专业基础扎实,能熟练应用专业软件;

  2、本科10年以上工作经验、硕士5年以上工作经验;

  3、具有中级及以上职称,有高级职称、全国注册规划师资格者优先考虑;

  4、5年以上大型甲级设计院或境外公司工作经历,并担任过项目负责人角色4年以上,作为项目负责人承担过大型综合型工程5项以上;

  5、具有优秀的方案设计能力及表现能力,较好的语言及手绘沟通能力,熟悉国内设计规范;

  6、具有较强的'设计指导能力,并能够带领团队完成项目从概念到施工图的全套设计;

  7、具备良好的沟通能力和项目管理能力,能有效做好各专业之间的配合协调工作。有独立运作项目主持经验,能准确理解、把握项目及业主需求,能独立完成与业主的沟通、汇报和协调工作;

  8、具备基本的英语读写能力,能熟练使用英语进行沟通交流者优先;

  9、有责任心,工作态度积极主动,具有团队合作精神。

园林岗位职责9

  1、熟悉国家现行景观、园林绿化等相关专业规范;

  2、独立承担过道路,住宅小区的公共绿地等植物配置设计;

  3、能独立编制项目设计方案,投标方案,项目工艺图纸设计,项目调试方案等。具备现场管理及调试工作经验,能解决工程现场遇到的工艺问题。

园林岗位职责10

  1、组织园林初步设计方案的内部评审,对其合理性提出意见和建议,控制设计的质量、进度,控制投资成本,满足使用功能及美观性;

  2、制定园林施工图设计进度控制计划,控制设计质量、周期,以满足施工进度要求及施工报审需要;

  3、负责接收园林电子版施工图,对其合理性、适用性进行评估,审定后转发电子版给工程、预算、招标、销售及发展等相关部门,汇总各个部门的反馈意见,协调设计方及时进行修改;

  4、参与考察相关材料,配合认质认价,提出合格承包方的考察意见表及名单供评选(提出综合指标和评选意见);

  5、配合园林工程部监督现场施工质量,满足园林设计要求;

  6、负责处理重大园林技术方案变更,必要时与工程部、监理不定期抽查施工方质量检查记录;

  7、参与建筑外装饰工程、园林绿化(道路)工程等重点工序的'验收工作(提出建议、意见);

  8、设计变更、客户变更、技术核定单等的处理(确保准确、及时和合理);

园林岗位职责11

  1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。

  2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并及时的修枝整形,补栽补种和草坪的管理,掌握植物病虫害的防治方法。

  3、正确并熟练园林养护机械的.操作方法和安全使用规程。

  4、负责对各责任区绿化进行管理,纠正一切破坏绿化行为的工作。

  5、做好防旱、排涝、防台风工作,参加突发事件的应急处理。

  6、服从组长的工作安排,遵守工作纪律,定期总结学习专业知识,提高养护技能,确保责任区域内的养护质量,完成上级交给的工作任务。

  7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视,对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告。

园林岗位职责12

  任职资格:

  1.机械、机电专业或材料等相关专业大学本科或以上学历;

  2.能熟练使用autocad、pro-e或solidworks进行制图;

  3.熟悉零件的主要制造工艺,如注塑、压铸、冲压、机加工等。

  4.熟悉园林,林业,农业或工程机械产品结构及设计者优先

  工作职责:

  1.参与新产品的开发过程,协助完成试产的准备和跟踪工作,负责研究确认零部件及产品的可制造性。

  2.负责收集产品的不良信息,制订改善计划及纠正预防措施,负责改善验证及工程更改。

  3.制定产品的降本改善方案,确定降本验证措施,并跟踪降本措施的确认及bom的.修订实施;

  4.处理生产过程中的品质异常,解决各类产品验货问题和客户抱怨,负责量产产品的持续改善。

  6.确认零部件的备品备模,修改确认老产品模具。

  7.协助ie工程师对工艺流程进行改善或提出改善要求,同时进行工装夹具的设计、确认及改良。

园林岗位职责13

  园林设计总监,北京都润生态环境工程有限公司,北京都润生态环境工程有限公司,都润生态

  职责描述:

  1、制定项目园林景观规划方案、设计方案;

  2、依据公司相关设计要求,编写委托设计合同、景观设计任务书和设计交工标准;

  3、负责园林景观设计图纸会审,提出相应的修改建议,把握园林景观设计效果;

  4、较好的'沟通、协调能力,责任性强。

  任职要求:

  1、景观、园林、建筑等专业统招大专及以上学历;

  2、 优秀的设计经验以及施工管理能力;

  3、5年及以上园林公司项目规划设计工作管理经验,熟悉国家相关行业规范,熟悉设计全程操作进程;

  4、熟练操作与设计工作相关的软件(CAD/PS/SU/PPT)等。

园林岗位职责14

  1、熟悉施工图纸、有关规范、标准图、验评标准、预算定额、取费文件等;

  2、熟悉公司各项目部施工图纸,熟悉施工现场,了解工程合同和协议书,配合项目人员编制施工形象、进度计划,按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算,及时向公司领导反映工程经济运行情况;

  3、参与工程技术方案调研、图纸会审、技术交底,提出施工图存在的问题;

  4、负责编制(或审核)施工图预算;

  5、配合项目经理做好单位工程成本核算,定期到工程项目部,做好工程用料、人工费的分析,结合工程项目开展定额分析活动,核定各种资源消耗情况,对工程预算情况提出建议和意见,并及时反馈给公司领导;

  6、负责工程变更、现场签证、材料价款的审核工作并签署意见;

  7、参与在建项目的预算和竣工后的决算工作,审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额;

  8、参与各类合同的洽谈,掌握市场价格信息,对工程造价作出评价分析;

  9、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作;

  10、做好工程项目造价文件汇总和存档工作,对已竣工决算完成的.工程项目进行经济指标分析;

  11、负责相关文件、资料的整理、归档工作;

  12、完成领导交办的各项其他工作任务。

园林岗位职责15

  1.完成园林景观专业设计、施工管理工作;

  2.协调与职能主管部门及行业主管部门的业务工作;

  3.参与项目实施阶段品质控制、参与制定项目进度及资金计划;

  4.进行设计、施工工作的`质量管理、设计施工类合同的执行管理、设计施工类单位的考评、设计施工类单位资源收集及调研工作;

  5.参与规划、勘察、设计、施工等单位招标工作;

  6.配合报建、报审、报批相关资料筹备工作,完成项目资料收集及整理工作;

  7.完成公司领导交办的其他任务。

  任职要求:

  1.全日制本科及以上学历,学士及以上学位,园林景观相关专业; 2。2年以上相关专业技术工作经验;

  3.具备一定的专业设计技术和工程施工管理能力,熟悉项目建设流程;

  4.熟练掌握本专业规范,熟练使用专业辅助软件及通用办公软件;

  5.具备独立进行项目设计及施工管理的能力;

  6.具有较高的组织、管理能力,学习能力强,工作积极、具备很强的责任感和事业心;

  7.敬业踏实,认真负责,积极进取。

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园林项目岗位职责01-18

园林材料岗位职责02-08

园林工岗位职责04-04

园林总工岗位职责04-19