分公司岗位职责
在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的分公司岗位职责，欢迎大家分享。
分公司岗位职责1
1、负责公司日常的费用报销、银行结算、现金及银行日记账整理，银行账户管理工作;
2、购买、开具发票及其他税务相关事宜;收款收据、银行票据的保管与开具;
3、办理员工薪资提成核算及发放、月初财务数据统计及对账，社保登记等;
4、准备日常核算单据及季度外账报税，内账核算出具报表;财务数据提取等工作;
5、负责公司订单录入系统，合同归档，会计档案管理，公司用章管理;
6、部门协助、体系审核、协助专利申报及行政其他相关工作;
分公司岗位职责2
成都分公司总经理深圳前海东亚基金管理有限公司深圳前海东亚基金管理有限公司,前海岗位职责:
1、负责分公司筹建、管理、运营,扩大公司在当地的市场份额,响力,负责团队组建、培养,打造专业型销售团队;
2、根据总部要求制定分公司发展规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;
3、以客户为核心,挖掘需求,开展资产配置等业务,提升客户服务水平;
4、带领团队推动实施各项产品的'销售及后续跟进超高净值客户、企业客户、银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;
5、负责分公司财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章制度及流程;
6、负责当地市场拓展、品牌推广、营销策划活动,建立及提升公司口碑与品牌知名度。
任职要求:
1、金融学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历,有afp、cfp、银行、证券、基金资格证书者优先;
2、10年以上信托、银行、知名三方财富等金融公司从业背景,5年以上管理经验;
3、客户资源丰富,拥有大客户维护及成交经验,团队组建及管理能力强,有成熟团队优先;
4、具有丰富的金融专业知识,了解财富管理行业及各类金融产品,对私募行业未来的发展趋势有深刻认知;
5、沟通协调能力强、具有号召力及团队合作精神,心态积极、具有拼搏精神。
分公司岗位职责3
岗位职责:
1、搭建筹建分公司团队,全面负责分公司业务管理工作;
2、做社区营销、健康险个险经验丰富;
3、当地监管机构对接工作,按要求报送相关信息;
4、完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。
职资格:
1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。
2、八年以上大中型保险公司或保险经纪公司工作经验,五年以上相关管理经验;
3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;
4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。
岗位职责:
1、搭建筹建分公司团队,全面负责分公司业务管理工作;
2、做社区营销、健康险个险经验丰富;
3、当地监管机构对接工作,按要求报送相关信息;
4、完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。
职资格:
1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。
2、八年以上大中型保险公司或保险经纪公司工作经验,五年以上相关管理经验;
3、具有敏锐的'市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;
4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。
分公司岗位职责4
岗位职责
1、负责集团公共设备的检查以及简单维修工作；
2、负责水、电、绿植、休息区的管理工作；
3、负责与物业、保洁进行沟通对接工作；
4、负责每日整体大厦巡检工作；
5、负责会务支持工作；
6、负责上级领导安排的'其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，3年左右工作经验，有电工证优先，大企业企业背景优先
2、物业公司工作经验优先，可以对小项目进行简单的维修
3、身体健康，五官端正，为人正直踏实，无不良嗜好
4、工作积极主动吃苦耐劳踏实细致
分公司岗位职责5
岗位职责：
1、协助分公司经理进行业务开发及市场开拓等工作；
2、根据情况参与部分管理咨询、行业研究工作；
3、协助分公司经理开展分公司内部运营及人力资源管理、财务等相关工作；
4、协助分公司经理开展其他的'日常工作。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、具备较好的综合素质，包括策划能力、计划推进能力、协调管理能力、人际沟通能力
3、勇于挑战，具备正直、坦诚、自信的精神品质；
4、能够适应多线条工作；
5、熟练使用办公自动化设备和软件。
分公司岗位职责6
1、主要负责应收账款的追款和跟进工作；
2、客户帐单、费用的`统计与核对；
3、做好统计资料的保密和归档以及单证的录入工作。
4、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，公司每月成本支出和收入统计，并做月度财务报表；
5、上级安排其它工作。
分公司岗位职责7
总经理作为管理层中直接的费用控制和使用者，应负有以下财务管理的职责：
1.根据公司的财务规定，负责审核和签署所属员工的工资、补助、及报销的各类票据，并及时上报公司财务部门。 2.合理控制公司的经营成本以及各区域的费用；
3.公司财产的.安全责任由总经理负责，公司的固定资产发生非自然的损坏、丢失，其损失的费用由责任人承担，区域经理及总经理附有连带责任。
分公司岗位职责8
1、现金及银行收付处理，制作记账凭证，费用报销单据审核，开具与保管发票；
2、协助办理工商年审，外出银行回单打印、申请票据，准备和报送会计报表等业务办理相关事宜；
3、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符；
4、负责对合同进行初步的分类整理、登记维护并存档；
5、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；
6、协助做好项目成本归集核算工作；
7、协助财务部领导交办的其它工作任务
分公司岗位职责9
1)负责招聘管理的平台化和信息化建设，提高测评技术，提升招聘质量;
2)负责人力资源供应链建设，拓展招聘，提高公司A类人才比例;
3)负责优化职位分布，建立关键职位的职级认证体系;
4)负责优化订单绩效系统，支持营销部建设，助力整体销售目标实现;
5)负责优化产品绩效系统，适应PDT管理，支持产品研发效率提升。
分公司岗位职责10
1.组织制定项目公司各项财务管理制度、内控制度，并组织实施监督，确保公司资产安全有效地运作;
2.根据财务中心有关制度，负责组织有关部门编制各公司资金预算汇总并上报财务中心;
3.组织编写公司年度财务工作计划，负责安排本部门日常性工作计划;
4.组织检查预算的执行情况，将实际情况进行分析并上报总经理;
5.根据企业经营活动需求定期财务分析，并提交财务分析报告为公司决策提供依据对新投资项目做好财务预测与风险分析;
6.负责项目公司的按揭银行选择、接洽、签约、评估工作，办理按揭相关手续，监控销售合同、补充协议的签订，核对应收及已收房款明细表，确保资金及时入账;
7.检核销售资源财务入库、销售核算的'执行情况，销售政策、价格政策的执行检查;
8.协调处理本地区银行、税务以及相关部门的关系沟通。
分公司岗位职责11
岗位职责：
1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的'能力。
任职资格：
1、语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）
2、男，年龄26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；
3、三年以上销售工作经验，同时具备独立管理业务团队，开发和维护市场的能力，有渠道销售经验者优先；
4、有明确的晋升渠道和空间。
岗位描述：
1．项目预报及项目跟踪每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的执行情况，提高出货准确率。
3．货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。
4．项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续。
5．客户接待会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答用户质疑。
6.内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。
分公司岗位职责12
一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。
二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。
三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作）。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。
四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。
五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。
七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。
八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。
九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的.规划与设置。
十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。
十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。
十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。
十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。
十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。
十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。
分公司岗位职责13
1. 在执行总经理领导下，全面负责酒店人事、员工饭堂和宿舍的管理工作，并接受管理公司人力资源部的业务指导;
2. 按期参加酒店经理行政例会及相关专题会议(如：基层员工座谈会)，主持人力资源部例会，做好上传下达,
制定部门，并组织、监督、检查各项任务的'完成与落实情况;
3. 严格执行公司相关的各项政策、制度，并认真把关;调查、分析本部门运行与酒店人事管理中存在的问题，采取，确保有效整改;
4. 协助执行总经理做好酒店宏观的人力资源调控;
5. 加强本部门的建设，提高本部门的服务与管理水平;
6. 负责本部门与酒店其他部门的工作协调，保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;
7.完成上级领导委派的其它工作任务。
分公司岗位职责14
岗位职责：
1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；
2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；
3、有全面预算管理经验；
4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力；
6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；
7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；
8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。
任职要求：
1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；
2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；
3、有全面预算管理经验；
4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的`职业判断能力；
6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；
7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；
8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。
分公司岗位职责15
总经理作为管理层中第一线的领导，对所监理范围内的工程情况有最直接的掌握和了解，应负有以下项目管理职责：
1.熟悉掌握公司各区域所承接的监理任务，必须掌握了解合同范围内的监理任务，并与区域经理共同安排制定好监理工作的规划。
2.组织编制及审核报送到甲方的所有监理资料，包括日报、周报、月报及工程完工的监理资料。亲自组织或整理各区域上报的周报、月报，对各区域内各项工程的实际进度及施工过程中发生的情况要做到熟悉了解，并汇总整理不定期向董事长汇报。 3.对工程的难点和遇到的.问题及时跟踪和协调解决，使我方所监理的工作能尽快完成。对于解决不了的问题应主动上报建设单位，尽快拿到建设单位的处理意见，避免工程的延期。 4.组织、督促，检查各区域的资料收集，整理，分类以及编制工作，严格把控资料的及时性及准确性，工程完工后，及时上交报送建设单位和公司归档的资料。
5.协助公司回款部门收集签订合同用的《工程量确认单》以及回款时使用的《验收证书》和《验收报告》。
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