选址开发岗位职责

时间：2023-04-17 15:14:14 岗位职责我要投稿

选址开发岗位职责7篇

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的选址开发岗位职责，欢迎大家分享。

选址开发岗位职责7篇

选址开发岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作(深圳地区);

　　2.熟悉所辖区域的风土人情、市场环境;

　　3.具有良好的`沟通、谈判、协调能力;

　　4.熟悉店面选址的相关谈判条件，能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判;

　　5.掌握租赁合同中相关的法律、法规，与房东洽谈时能规避法律风险，保障公司权益;

　　6.能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考。

　　任职要求:

　　大专以上学历，3以上相关工作经验，有大型不锈钢厨具，餐饮酒店厨房电器产品设计经验;

　　熟悉深圳地理位置，对和商圈店铺情况了解;

　　较强的商务谈判经验;

　　有大型连锁餐饮或连锁零售选址经验的优先。

　　选址开发主管岗位

选址开发岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.开拓乐刻不同的线下客户(企业/园区/商场/社区等),挖掘与健身合作的场景;

　　2.结合客户现状及健身需求整合行业解决方案,帮助客户搭建健康体系,满足客户其需求;

　　3.实现所负责区域内客户的快速覆盖,筛选目标客户,并拜访/了解需求/完成签约,确保业务快速开展;

　　4.协同产品,运营等内部团队,推动业务及项目的快速落地,持续优化用户体验。

　　任职要求:

　　1.既有天马行空的想法又能脚踏实地,混过互联网圈子,知其事但不浮;

　　2.天生喜欢挑战,不喜欢按部就班,喜欢创新,不愿做“螺丝钉”式的.工作;

　　3.拒绝固执,思维开放,做事“对事不对人”,可以争的面红耳赤,走出门可以兄弟一起作战;

　　4.学习能力强,气度勤奋,吃苦耐劳,对行业和市场具有敏锐的洞察力和准确的客户分析能力;

　　5.心理素质足够强并有较强的进取心,渴望快速成长;

　　6.有过互联网BD工作实习经验优先,欢迎优先毕业生投递;

选址开发岗位职责3

　　1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成

　　2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;

　　3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;

　　4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;

　　5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;

　　6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;

　　7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;

　　8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作

　　9. 参与建立系统性的门店开发流程。

选址开发岗位职责4

　　岗位职责

　　1、按照公司网点拓展的相关制度、标准及流程，推进完成开发任务;

　　2、根据公司选址要求，寻找、筛选商业目标物业，基于市场调研，进行可行性分析;

　　4、负责跟踪租赁目标合约的谈判、签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;

　　5、负责门店签约后门店信息与工程部的全面交接;

　　6、负责业主日常关系维护，负责协调处理与租房有关的`门店突发事宜。

　　任职资格

　　1、一年以上选址开发经验，熟悉商业地产租赁合作流程并了解各地商业地产情况，有餐饮或美食广场选址经历者优先;

　　2、了解餐饮门店选址开发的标准、流程及各项证照办理的要求;

　　3、具有对区域统一开发项目规范管理实际操作经验与能力;

　　4、具备很强的专业判断与决策能力、谈判能力;

　　5、有良好的社会关系、社会资源及良好的人际沟通交往能力

　　6、能吃苦耐劳，并能适应经常出差;

　　选址开发专员岗位

选址开发岗位职责5

　　1、负责对南京市区的成熟小区、大型社区及人流密集型商圈的选址开发;

　　2、熟悉母婴市场,对所管辖片区城市的空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作;(红孩子实体店方向)

　　3、熟悉影院市场,对所管辖城市的空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作;(影院方向)

　　4、制定苏宁小店、红孩子店面、影院等商业形态的'开发计划,完成苏宁小店的选址、评估、租赁条件的谈判工作;

　　5、完成实地商圈调研排查并制作市场调研报告;

　　6、了解行业内最新动态,关注竞争品牌动向,辖区内竞争店调查;

　　7、维护现有门店优化调整工作;

　　8、维护与业主良好的合作关系(续约、降租、闭店洽谈等),跟进相关合同文件及处理突发事件。

选址开发岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责公司新店选址开发项目，完成公司定制的整体年度开发计划；

　　2、负责新店的开发、选址、评估及合同洽谈；

　　3、负责市场调查、商圈分析及可行性报告；

　　4、负责收集、上报门店开发信息、租金信息，建立相应信息库并及时更新，为开发工作提供信息支持；

　　5、领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、统招全日制本科及以上学历；

　　2、3年以上工作经验，3年以上大型超市选址开发经验；

　　3、有一定的`商业地产人脉和资源，和主流商业地产有良好关系；

　　4、有较强的组织能力、执行力，善于协调和沟通；

　　5、有一定的工程知识基础；

　　6、熟悉国家经济政策和相关法律法规，了解零售行业的经营状况；

选址开发岗位职责7

　　工作职责

　　1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

　　2、调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

　　3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

　　4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

　　5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程;

　　6、提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

　　7、进行必要法律文件的'草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

　　8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

　　9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

　　10、完成上级安排的其它工作。

　　任职资格

　　1、统招本科以上学历，房地产、经济或法律等相关专业;

　　2、3年以上工作经验，有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;

　　3、具备商业法律知识，熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;

　　4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;

　　5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;

　　6、可适应经常出差。工作职责

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