安全主管岗位职责

时间：2023-04-14 15:04:51 岗位职责我要投稿

【热】安全主管岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的安全主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

【热】安全主管岗位职责

安全主管岗位职责1

　　1、统筹安管部日常管理工作，及时解决现场安全管理中的问题，制定整改计划，实施整改，提高服务品质;

　　2、配合项目经理与政府部门、外包商、供应商等维持良好的公共关系，配合落实公司安排的'参观、来访接待安全管理工作;

　　3、提高团队专业能力，组建高效安全团队，增强团队凝聚力;

　　4、落实项目消防管理工作，监督消防维保单位消防维保工作;

　　5、制定重大突发事件应急预案，组织突发事件演练;重大突发事件发生时，实施相关流程，使损失降到最低;

　　6、完成领导交办的其他临时工作。

安全主管岗位职责2

　　1、负责工业园区安管部的全面工作。对项目治安、安全保卫工作负有重要的责任;

　　2、掌握项目的安全防范重点及岗位的分布情况，制定安管员的';

　　3、按照文件要求协助外包单位组织安管员日常培训(含)及考核评估;

　　4、协助外包单位制定安管人员的业务培训、考核、落实工作，制定年度、月度工作计划及详尽的部署方案;

　　5、对项目消防设施和技防设施、灭火器材进行管理，并保证随时处于完好有效状态;

　　6、制定处理各种火险、突发事件的应急处理程序，组织相关部门及客户进行应急演练，发生突发事件应及时调度人员到达现场处理，并及时上级领导和相关部门等;

　　7、配合、协助外包单位完成队员的招聘工作及园区环境卫生的监督检查工作。

安全主管岗位职责3

　　1.1负责公司安全管理体系的完善;

　　1.2负责公司安全管理体系的完善;

　　1.3对于各地仓库及操作情况进行安全检查;

　　1.4处理安全方面相关异常事宜;

　　1.5对于安全管理提成提供支持;

　　1.6公司交办的`其他事宜;

安全主管岗位职责4

　　1、制定公司安全管理制度和安全检查计划，并推动执行；

　　2、完善各类风控措施，编写案例集，做好风险预警；

　　3、指导4S店处理应急事件；

　　4、对4S店不安全事件进行调查、分析并提出整改要求、监督落实；

　　5、建立健全安全、5S、消防、环保等事项的检查单，并落实4S店的`检查；

　　6、负责公司固定资产的管理，包括预算编制、采购审批、盘点分析等事项；

　　7、其他临时性项目工作。

安全主管岗位职责5

　　品质类:负责品质检查工作

　　任务1:三标体系的建立、维护和改进

　　任务2:品质检查工作的实施、分析、跟进(月检、周检、日检)

　　消防描述:消防工作的监督、跟进

　　任务1:监督检查各部门消防安全相关工作执行情况

　　安全类:负责品质及消防日常工作

　　任务1:策划实施品质、消防工作的培训

　　任务2:工作计划的落实与调整

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,管理类相关专业

　　2、熟悉三标体系建立、维护相关标准、流程;熟悉内审、外审相关流程;熟悉消防工作相关流程;熟悉电脑和办公软件的使用

　　3、三年以上工作经验,有物业管理或商业管理企业2年以上的.工作经历

　　4、认同万达企业文化;有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;团队意识强,能承受工作压力;性格开朗

安全主管岗位职责6

　　1、负责公司各家门店的食品安全卫生的检查工作；

　　2、协助上级领导完成食药监局的'下达的工作指令；

　　3、熟悉掌握上海市食品安全条例；

　　4、参与制定本公司食品安全的各项管理工作；

　　5、其他领导交办的工作。

安全主管岗位职责7

　　(1)负责机械式立体停车库相应的安全生产管理工作，制定年度安全生产工作计划及管理目标，并负责贯彻实施。

　　(2)负责依照公司的管理要求，适时制定或修改符合机械式立体停车库特点的安全生产管理制度，如：安全生产责任制度，安全生产教育制度，安全生产检查制度，特种作业人员管理制度，安全生产文明施工奖惩制度，劳动防护用品管理制度等。

　　(3)负责对机械式立体停车库相应的安全管理工作进行系统性梳理，编写符合项目要求的具有指导性及操作性的作业指导书及其他必要的安全管理文件。

　　(4)负责落实机械式立体停车库相关的职业健康安全管理方案和应急救援方案，火灾事故应急救援方案的编写工作。

　　(5)负责对上述的制度、作业指导书、方案等内容进行项目宣贯，并结合项目特点编写具有针对性的项目安全生产管理文件

　　(6)能够承担项目现场安全管理、监督、协调、汇报等工作。

　　(7)负责组织各项目安全应急演练工作。

　　(8)参加施工组织设计的会签工作，对其中的`安全措施签署意见，由编制人负责修改，并对安全措施的执行情况进行监督检查。

　　(9)负责对本单位管理范围内的危险性较大施工项目专家论证工作的监管，并对危险性较大施工项目施工过程，进行旁站监督管理，并做好相应监管和旁站的记录。

　　(10)完成领导交办的其他工作任务。

安全主管岗位职责8

　　直接上级：管理处经理

　　直接下级：保安班长

　　工作概述：小区治安、消防、车辆管理工作的计划、组织、指导和控制。

　　（一）工作职责：

　　1.熟悉小区内楼宇、公用设施设备的分布位置及其它情况，熟悉《中华人民共和国治安管理处罚条例》、岗位相关法律法规和保安类体系文件。

　　2.制订小区保安工作计划，组织召开保安部工作例会或保安专题工作会议。

　　3.制订保安员培训计划，组织实施保安员军事技能培训、消防知识培训等在职培训。

　　4.安排、指导下级工作，解决下级工作中出现的问题。

　　5.制订保安员巡逻路线。

　　6.组织各类演习，模拟处理各类突发事件，每季度组织一次紧急集合，每年组织一次消防实战演习。

　　7.根据工作需要，组织防火、防盗、防爆等专项活动。

　　8.负责监督各岗位工作情况、质量记录填写情况、各项管理制度落实情况、安全防范措施落实情况及消防设施完好情况，检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况，发现重大问题及时处理并向管理处经理报告，跟进改善情况。

　　9.配合有关部门和管理处领导处理小区内各类违章行为和突发事件，保护现场。

　　10.配合有关部门调解住户间的纠纷。

　　11.配合执法部门做好辖区内的出租屋管理工作，调查、统计小区内的出租屋人员租住情况。

　　12.定期联系辖区派出所对小区周边环境进行清理整顿。

　　13.开展安全管理活动，不定期对小区住户进行回访，听取小区住户对小区安全管理工作的意见和建议，抓好群防群治体系建设，建立广泛的群众基础。

　　14.完成领导交办的其它工作。

　　（二）沟通职责

　　A.外部沟通

　　1.与顾客的沟通

　　a）加强与小区住户的沟通交流、回访，了解小区住户对安全管理工作的意见或建议，为小区住户提供安全咨询服务。

　　b）掌握小区住户的服务需求，及时上报领导。

　　c）受理小区住户对安全管理工作的现场投诉，并对处理结果进行回访。

　　2.与辖区派出所的沟通：加强与辖区派出所和消防部门的交流，听取公安消防部门对安全工作的意见和建议，建立良好的合作关系。

　　B.内部沟通：

　　1. 与直接上级的沟通：

　　a）涉及员工奖惩、员工纠纷、紧急重大事件等报告管理处经理。

　　b）分析安全工作中存在的问题和安全工作投诉的原因，提报整改措施给管理处经理。

　　c）了解下级的工作和思想状况，定期向直接上级报告。

　　2. 与直接下级的沟通：

　　a）就工作安排及实施的'情况与下级沟通，听取下级对完善管理制度、改进工作流程的建议，对下级工作给予合理的评价及激励。

　　b）了解下级的思想动态，解决下级生活和工作中存在的困难，激励员工士气。

　　c）及时处理保安班长上报的帮助信息，并反馈处理结果。

　　3. 与管理处其他部门的沟通

　　a）加强与同事的沟通交流，主动跟踪工作完成情况，积极回应同事的信息，确保每项工作能够保质保量完成；

　　b）与各业务口进行工作协商，解决日常管理工作中的问题。

　　c）与工程部、保洁部、事务部等部门沟通和交流，将日常巡视工作中发现的公共设施、环境卫生等问题传递给相关人员处理，并跟进处理情况。

安全主管岗位职责9

　　职责：

　　1、负责落实工程项目安全生产的法律、法规、标准和规范，以及公司的安全规章制度。

　　2、建立和维护公司安全生产管理体系，完善公司安全、环保管理制度、流程，制订安全工作计划划。

　　3、编制、审核安全专项方案、安全措施、安全事故应急预案并负责监督实施情况，保证施工生产安全进行。

　　4、指导并参与项目安全文明工地等创优工作。

　　5、监督项目实施全过程安全生产，对工程的安全生产、文明施工进行日常现场巡检和检查，发现工程安全问题及时按规定查处，并督促整改，及时向上级汇报。

　　6、指导并参与项目安全生产、劳动保护、消防保卫、职业卫生健康工作的宣传、教育和检查工作。

　　7、负责三级安全教育以及特殊工种的培训、考核工作。

　　8、负责伤亡事故的调查、处理、统计、分析、报告，并建立档案。

　　9、负责安全事故年报、月报、安全生产例会组织等日常工作的.推进。

　　10、公司领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄30-55岁，土木工程、建筑工程、安全管理相关专业专科及以上学历。

　　2、从事现场安全生产管理工作5年及以上，三年以上工程安全管理工作经验。

　　3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、管理控制能力。工作细心、责任心强。

　　4、熟悉安全生产和劳动保护法规、制度和标准。负责安全生产资料的编制、及时交资料员收集、整理、归档。

　　5、掌握安全生产管理(起重、电气、机械设备、防火等)基本知识和事故预防专业知识和技能。

　　6、持注册安全工程师证书或安全生产证书(C证)。

安全主管岗位职责10

　　1、负责各项目安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要；

　　2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录；

　　3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；

　　4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实；

　　5、负责特种作业人员资格管理；

　　6、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报；

　　7、完成领导交办的临时性任务。

安全主管岗位职责11

　　1、根据公司质量体系要求，定期检查、回顾和维护仓库质量体系文件，确保其完整和可操作性;

　　2、负责指定仓库安全质量培训计划并组织培训实施工作;

　　3、按公司安全质量目标和客户服务指标要求，执行安全质量检查考核，对不达标项提出整改意见并跟进实施;

　　4、组织安全质量事件的`调查、分析，形成安全质量事件报告上报并跟进整改工作;

　　5、承担索赔、理赔相关工作，督促仓库索理赔及时、准确完成;

　　6、按计划开展仓库SIP(自我提高系统)相关工作;

　　7、遵守公司的各项，并完成领导指派的其他工作。

安全主管岗位职责12

　　任职要求：

　　1.50岁以下，5年以上相关行业，相关职位工作经验；

　　2.具有全面的消防、安防设施设备理论知识和实务操作能力，具备网络、监控、消防等设备的使用和管理，具有良好书面及口头表达能力。

　　3.退伍军人优先

　　岗位职责：

　　1.熟悉物业行业安全管理的各个流程及国家和建设主管部门有关规定，经验丰富；

　　2.执行公司各类安全管理制度、事故事件处理流程和应急预案，指导各项目建立、完善安全管理体系。

　　3.负责公司内部安全序列培训和指导。

　　4.负责指导、审核、监督、检查各项目消防演练、应急预案的制定及实施。

　　5.负责策划和组织实施安管工作的检查、安全检查、夜间抽查等监督检查。

　　6.有良好的组织协调能力和管理经验，良好的`解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力。

安全主管岗位职责13

　　职责描述:

　　1、5年以上大中型制造企业安全、环境管理工作经验,熟悉安全/环境管理原理及实务,熟悉各类安全、环境相关法律法规;

　　2、熟悉各类安全、消防设备器材与防护器材性能及审验工作,熟悉各类危化品安全使用及管控工作,熟悉职业健康预防工作;

　　3、熟悉ISO14001、OHSAS18001管理体系运行及维护工作,具有EHS管理体系建立及推行维护经验,具有客户验厂审核经验;

　　4、统筹负责各分厂消防安全、工业安全/职业健康/环保管理、EHS体系、客户审验等综合环安管理协调执行工作;

　　5、良好的沟通协调能力,良好的`团队协助能力,良好的工作责任心及职业道德等。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、年龄28-35岁之间

安全主管岗位职责14

　　1.负责组织编制、完善相关，安全操作规程，推动安全生产相关规定的落实和执行监督;

　　2.负责本公司生产区域危险源辨识及风险管控，组织或参与危险源管控并监督落实;

　　3.负责制定公司安全培训计划，组织及参与各项安全培训教育的`落实，完成效果评估、改进方案，完善安全培训教育档案;

　　4.负责组织及参加各项安全检查，督促制定隐患整改方案，监督落实，完善安全生产检查档案;

　　5.日常安全、消防巡查，发现潜在安全隐患，跟进隐患整改;

　　6.组织及协助完成各项安全事故及突发事件紧急处理，公司各项集会及消防演习等活动;

　　7.完成公司各项安全、职业健康、消防、环保工作，接受各监管部门检查及各项对外事务;

　　8.人员安全管理及相关台帐完善工作;

　　9.配合公司保密办及行政部完成生产区域相关保密安防工作;

　　10.完成上级交待的事务。

安全主管岗位职责15

　　1、在上级的领导下，全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行。

　　2、负责公司的'各类文件、报告的草拟、发文以及相关存档工作，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理工作。

　　3、协助部门领导制定和完善各项管理制度，并协助监督制度的执行情况，对违反公司制度管理的情况做好监控和跟进，必要时协助处理和引导。

　　4、协助处理办公区域的设备、设施的采购、维护、保养等管理工作，保障办公环境清洁卫生。

　　5、协助部门领导做好各项会议的准备和后勤工作。

　　6、企业文化建设及其他临时行政事项。

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