副总裁岗位职责

时间：2023-04-12 16:19:38 岗位职责我要投稿

副总裁岗位职责15篇

　　在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的副总裁岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

副总裁岗位职责15篇

副总裁岗位职责1

　　1.研究集团发展方向，审核集团公司发展战略，并形成意见；

　　2.负责集团公司重大经营决策的研究与审核，并形成意见；

　　3.对集团公司提出的重大投融资项目进行审核，并形成意见；

　　4.对集团公司年度投资计划及经营计划进行审核，并形成意见；

　　5.形成的最终决议对集团公司战略及重大决策拥有一票否决权。战略发展职责

　　1.负责制订集团公司中长期发展战略；

　　2.负责制订集团公司战略规划流程，主持集团公司年度经营计划的制订，协助各子公司制定战略规划和年度经营计划；

　　3.把握国家宏观经济政策，进行房地产、电机、锅炉、物业相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险；

　　4.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位，对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的'分析；

　　5.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见；

　　6.根据战略规划的要求，组织和策划与国内外合作者的战略合作；

　　7.管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产，对公司品牌进行统一协调管理；

　　8.负责专业性协会管理；直属上级交办的其他工作。

副总裁岗位职责2

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施全供应链战略规划;

　　2、负责根据集团发展战略规划组织编制集团年度供应计划,组织审议下属公司分解的年度供应计划;并对计划的`执行情况进行监控、检查;

　　3、组织审议集团直属部门年度供应目标计划,重点对各部门年度供应计划完成情况进行检查、分析、预警等;

　　4、负责监控供应链各节点按计划运行的执行情况,协调和推动解决异常状况;

　　5、负责总体把控销售需求制定产品生产、物料供给计划,识别供应风险,并确保计划的完成;

　　6、负责利用大数据层面设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的计划、采购、仓储物流、生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并根据业务的变化不断优化;

　　7、负责供应链总部各直属部门及各事业部年度、月度计划执行情况的监控、检查;参与供应链总部年度绩效考评,并进行结果统计;

　　8、在供应链总部总裁协助之下完成供应链总部计划部门组织团队建设及人员考核。

副总裁岗位职责3

　　1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标，有开发或工程管理专业背景；

　　2、负责房地产项目综合管理，主要是行政内勤这块；

　　3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程，与政府建立合作友好关系，确保开发项目的管理和运作有序进行，保证经营目标的实现；

　　4、负责项目内外关系的`协调，及时协调和解决项目运行过程中的各种问题，保证项目的顺利进行；

　　5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化；

　　6、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等。

副总裁岗位职责4

　　1.负责公司运营系统的构建和完善,建立健全科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系,预、结算体系和财务监控审计体系,进行有效的运营内部控制;

　　2.参与公司重要事项的分析和决策,为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

　　3.定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;

　　4.根据公司经营目标,主持编制公司预算规划,控制预算的总体执行情况,并对预算执行进行评价和考核;

　　5.编制并执行资金调度计划,加强对营运资金的'管理,加强对应收账款和应付账款的管理,提高资金利用效率;

　　6.主持并指导财务部进行货币资金核算、往来款项核算、存货核算、固定资产核算、销售收入核算、成本费用核算、利润核算等工作;

　　7.负责审核主要经济合同,监督和管理公司相关业务的结算工作;

　　8.负责公司财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员;

　　9.负责指导下属员工制订阶段性工作计划,并督促执行;

　　10.负责控制财务系统内部费用预算;

　　11.负责组织资产财务的档案资料管理

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,财务管理、会计专业;

　　2.5年以上财务管理经验,至少2年同级别岗位从业经验;

　　3.具有CPA证书者优先;

　　4.具有高度的责任心和忠诚度,具有强烈的风险意识和严谨的工作作风;

　　5.良好的战略规划能力、组织协调能力、沟通表达能力以及决策决断能力。

　　财务总裁岗位

副总裁岗位职责5

　　1、财务、会计、审计、金融、经济、投资等专业本科及以上学历;

　　2、年龄30至45岁,高级财务会计职称,具有注册会计师资质者优先;

　　3、对标迅猛增长型地产企业或是传统大型地产企业;

　　4、有多项目的城市公司财务负责人,或具备区域财务负责人岗位经历;

　　5、具备超强融资能力。

　　1、财务、会计、审计、金融、经济、投资等专业本科及以上学历;

　　2、年龄30至45岁,高级财务会计职称,具有注册会计师资质者优先;

　　3、对标迅猛增长型地产企业或是传统大型地产企业;

　　4、有多项目的城市公司财务负责人,或具备区域财务负责人岗位经历;

　　5、具备超强融资能力。

副总裁岗位职责6

　　1、要协助业务人员完成客户接待；

　　2、对各个来源的`询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；

　　3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等；

　　4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等；

　　5、接听海外服务热线，及时处理客户的电话询盘，初步处理客户电话投诉；

　　6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；

　　7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等；

　　8、临时性上级分派的工作。

副总裁岗位职责7

　　1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。

　　2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

　　3.需要安排副总经理的工作议事日程。

　　4.替副总经理承担日常来访接待工作。

　　5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

　　6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

　　7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。

　　8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

　　9.副总经理存查的`档案资料的整理、立卷与定期归档。

　　10.办理副总经理出差的各项准备工作。

　　11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

　　12.负责管理副总经理室的环境卫生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

　　15.完成副总经理交办的其他事宜。

　　16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　　18.及时准确传达上级指示。

　　19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

　　20.根据工作需要进行现场指挥。

　　21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

　　22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　23.定期向副总经理述职。

副总裁岗位职责8

　　职责描述：

　　1、主持集团财务系统工作，协助总裁完成年度经营目标，提供财务管理及资金保障；

　　2、制定财务年度工作计划，组织编制年度全面预算、资金规划及融资方案、税务规划方案；

　　3、完善管理制度、流程以及工作标准，防范财务风险；

　　4、负责整体全面预算管理，并对预算进行动态管理；

　　5、主持进行投资、经营财务分析，对集团整体经营情况进行监控及风险防范；

　　6、主持集团财务核算及报表管理，审核重要财务报表和分析报告、重大财务支出、重大投资方案、经营决策方案、利润分配方案；

　　7、负责集团整体资金计划安排，保证集团资金链的安全稳健；

　　8、负责集团财务部门内部管理，以及财务系统的人员管理工作；

　　9、协调集团与财政、税务、金融部门，投资合作伙伴的关系。

　　任职要求：

　　1、35—50岁，财务管理相关专业全日制本科及以上学历，中级以上职称，注册会计师优先

　　2、五年以上大中型集团或上市公司财务管理背景，熟悉集团财务管控体系建立，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，有农业产业或多元化集团财务管理经验尤佳；

　　3、思维敏捷，具有较强学习能力、组织协调沟通能力及分析、解决问题的能力；

　　4、具有较强的职业敏感度，较好的.经营数据分析处理经验；

　　5、责任心强，独立工作能力强，抗压能力强，有良好的团队管理能力以及开拓创新精神。

副总裁岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。

　　2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。

　　3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;

　　4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。

　　5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。

　　6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。

　　任职要求:

　　1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业

　　2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。

　　3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。

　　4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的`分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力

　　5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。

　　6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。岗位职责:

　　1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。

　　2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。

　　3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;

　　6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。

　　任职要求:

　　1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业

　　2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。

　　3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。

　　4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力

　　5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。

　　6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。

副总裁岗位职责10

　　1.负责集团公司资产管理、股权管理、经营审计；

　　2.负责集团公司与各子公司之间的报告报审制度的建立、执行与监督；

　　3.负责集团公司与各子公司的日常工作协调及对其的运营监控、经营审计；

　　4.负责建立并完善集团公司经营管理制度；

　　5.负责集团公司重大投资事项的.跟踪检查，帮助解决各种实际问题，协调各方关系；

　　6.检查集团公司年度经营计划执行情况；

　　7.定期收集各子公司与董事会、股东会议案与决议、重大经营决策（投融资、产权变动）、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息，送达集团公司各相关部门，并要求其形成相应报告，本部门做综合分析报集团公司总裁；

　　8.配合财务审计部完成各子公司的财务预算、决算；

　　9.直属上级交办的其他工作。

副总裁岗位职责11

　　职责描述：

　　1、负责集团客服中心服务体系及运营指标体系的建立，定期总结工作报告，分析运营指标；

　　2、根据公司经营发展规划，制定客户服务工作规划，建立和完善服务管理体系和制度，并监督落实，保证达成客户服务标准和目标；

　　3、负责客服体系搭建及客服梯队建设，包括培训、考核、完善、优化客服系统工作流程等；

　　4、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作，为公司提供有力的决策参考及建议。

　　5、对部门业务流程、数据及客户反馈意见进行收集、整理、分析、汇报；建立客户分级的分类管理标准；

　　6、协调部门工作中遇到的各类问题，与销售及部门保持良好的`沟通，做好配合支持工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，公共事业管理、公共关系学、社会学专业优先考虑；

　　2、至少客服工作或相关管理类工作5年以上经验，有大型教育客户服务管理工作经验优先；

　　3、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；

　　4、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力。

副总裁岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、根据公司确定的发展战略,组织制定年度目标并拟定分解计划及实施,对目标实施结果负全面责任

　　2、收集并分析客户信息,从中发现意向客户,分析企业及产品,洞察合适的业务合作模式;

　　3、根据市场信息和客户需求,向客户传递公司产品与服务信息;

　　4、组建该市场事业部的'销售团队,并负责进行培训、辅导、业务拓展,带领团队通过人脉和资源挖掘意向客户;

　　5、重点渠道在于开发和对接政府的城市IP建设;

　　6、对市场销售人员进行日常管理,监督、检查工作记录,协助完成制定工作计划及目标。

　　任职要求:

　　1、性别不限,年龄:28岁以上;

　　2、市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;

　　3、2年以上行业高层管理经验;3年以上中型或大型企业的同岗位经验,如文创企业、传媒公司等行业,具有相对应的客户资源累积;

　　4、擅长和政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源,丰富的商务谈判经验;

　　5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力;具备企业战略发展落地的强烈执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力;

　　6、有良好的演讲能力、熟悉PPT等日常软件应用;

　　7、为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强。

副总裁岗位职责13

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施采购战略规划;

　　2、设计并改善公司采购供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程;

　　3、建立和健全供应商、承运商的'开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;

　　4、提升采购供应链团队能力,确保采购供应链业务运作规范、高效;

　　5、定期编制、执行分析和动态管理采购供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本。

副总裁岗位职责14

　　工作职责：

　　1、主持集团人力行政中心日常管理工作，全面负责集团人力行政管理工作；

　　2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作

　　3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设；

　　4、统筹集团管理工作，协助董事长进行集团全面管理；

　　5、企业大学管理；

　　5、协助董事长进行外联、接待管理；

　　任职资格：

　　1、年龄50岁以下，本科以上学历，；

　　2、集团化大型企业同等岗位三年以上，企业管理规范，人力资源行政管理理念及方法先进；

　　3、性格开朗，擅长沟通，资源协调与组织能力强，做事有原则又不失方法；

　　4、形象气质佳。

副总裁岗位职责15

　　1、负责集团中、长期投融资规划的制订,完善公司的投融资管理体系,建立健全融资的管理制度、流程、工作规范,并组织实施;

　　2、主导集团整体投融资项目的筹划及储备公司投融资项目;

　　3、主导寻找、筛选投融资项目,对融资项目实施评估、测算和分析,确定融资项目的成本、收益和风险,为融资决策提供依据;对融资项目筹措资金,制订公司年度融资计划、融资方案及相关材料的编写;

　　4、负责投融资方案的实施管理,配合金融机构做好融资前的各项准备;

　　5、开拓与维护国内外金融机构的合作关系 1、大学本科以上学历,金融类、财务类、经济类相关专业;

　　2、投融资业务娴熟,有过100亿以上的资金操盘经验和成功案例,八年以上大型投资金融机构同职工作经验;

　　3、职业操守好,具有较强的领导力、执行力、创新能力、资源整合能力、风险管控能力及商务沟通谈判能力;

　　4、熟悉地产、能源、酒店及粮贸行业。 1、负责集团中、长期投融资规划的制订,完善公司的投融资管理体系,建立健全融资的`管理制度、流程、工作规范,并组织实施;

　　2、主导集团整体投融资项目的筹划及储备公司投融资项目;

　　4、负责投融资方案的实施管理,配合金融机构做好融资前的各项准备;

　　5、开拓与维护国内外金融机构的合作关系

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