车间助理岗位职责

时间:2024-03-29 16:26:49 志彬 岗位职责 我要投稿

车间助理岗位职责(精选15篇)

  随着社会一步步向前发展,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的车间助理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

车间助理岗位职责(精选15篇)

  车间助理岗位职责 1

  1、完成本部门主任交办的各项工作任务。

  2、在主任不在职期间完成协调车间组装任务,对生产进度进行合理的协调与分配。

  3、统计日产品完工实据统计、产量数据统计、问题数据统计(作为月末问题分析上报材料使用)。

  4、监督检查本车间的安全生产的规范性,环境卫生的整洁性,起到安全生产监督员的协助作用。

  5、早、晚会的`问题统计在日常生产巡查中记录数据,作为早晚工作会议的重点事宜。

  6、遇装配问题负责技术与员工之间的协调沟通,及时解决问题,并将问题反馈给技术部门。

  7、将每日或以每周为数据统计与问题反馈,对部门主任进行及时的工作汇报,确保数据与问题的真实可靠。

  车间助理岗位职责 2

  1、认真学习仓库保管的基本知识和有关材料,设备的保管要求,认真负责的`保管材料,设备心腹器材。

  2、材料、设备入库时必须做到:检验名,规格、型号、数量、质量、材质证明,材料与单据相符时及时入库,分别作好登记,挂标识牌。

  3、入库材料、设备器材应分类堆放,入库设备应分类放置,妥善保管、严防受潮、变质、丢失,经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况,加强防火,防盗。

  4、及时、真实办理定期盘点,帐物相符,发现帐、物不符时及时向领导汇报。

  5、立领料台帐,对周转性材料和生产器材要认真盘点,妥善保管,准确入帐。没有领导批准,设备、材料不得外借,严禁私人动用材料、设备及施工器材。

  车间助理岗位职责 3

  1.协助主任执行公司及车间的'各项管理制度;

  2.督查本车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作;

  3.协助主任做好本车间的人员安排及绩效考核工作;

  4.负责督查本车间安全防护和环保工作;员工的技术培训和安全教育工作;

  5.负责设备的日常维护保养。

  车间助理岗位职责 4

  1、协助生产经理将日常生产资料录入系统;

  2、协助生产经理完成货品编号,保证编号正确性;

  3、负责产品合格证的更新和打印;

  4、对接仓库部门,及时向生产经理汇报出现的问题;

  5、生产经理交代的`其他任务。

  车间助理岗位职责 5

  1、监督生产、作业、保养等车间工人的工作。

  2、制定相关工作流程,规划、指导设备的安装调试,维修保养。

  3、指导、审核、推进工艺改进,提出改进产品质量的流程设计及方案。

  4、解决工人操作过程中的问题,作业规范书,指导书的编写、审核工作。

  5、协调车间各部门及各项工作,进度[规划、指导、推进]

  6、努力配合品质改善工作。

  7、负责考核物料组长,生产领班。

  8、培训员工的.作业技能。

  9、安全生产工作。

  10、巡视 生产现场,对生厂各环节进行核查,对不足之处予以改善。

  11、不定期检查模具、注塑生产状况,及时发现问题,防患未然

  12、注塑工厂的“5S”规划和管理。

  13、各种生产异常的处理与沟通。

  14、完成上级交代的各种事项。

  车间助理岗位职责 6

  1、协助生产经理指挥、管理车间正常生产运转、处理各类突发应急事件;

  2、统计各类生产/售后报表,日常输入和管理ERP生产数据;

  3、生产跟单控制与协调,保证进度和质量设备管理;

  4、负责向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产;

  5、负责全车间的会议通知、记录、考勤等工作;

  6、领导交办其他工作。

  车间助理岗位职责 7

  1.组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;

  2.负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;

  3.负责车间员工的'日常管理,不断提高员工综合素质;

  4.对本车间的工艺纪律执行情况负责;

  5.对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

  车间助理岗位职责 8

  1、负责车间工具、辅料、办公用品的申购、领取、发放,造册动态管理;

  2、负责车间奖惩单的收集、信息化录入;

  3、负责按模板输出车间周报,月报;

  4、负责车间文体活动策划、组织;

  5、负责车间看板、标识等制作与管理;

  6、负责车间工作日志的收集、汇总;

  7、负责领导交办的'其他统计、报送传达或临时工作。

  车间助理岗位职责 9

  一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

  二、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。

  三、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。

  四、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。

  五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的`使用工模具和工位器具,做到文明生产。

  六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。

  七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。

  八、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。

  九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况。

  十、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。

  十一、提前做好上班准备工作,下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。

  车间助理岗位职责 10

  1、负责新货品洗标吊牌审核及打印;协调工厂后整进度、保证大货顺利入库、;

  2、负责仓存货品更换货号,并打印更换吊牌;协调仓库完成更换工作及系统资料调整,确保账货相符;

  3、产品质检及面料质检的跟进、整理、存档;

  4、产品质量及产品知识售后服务

  车间助理岗位职责 11

  1、负责每天收集车间各项生产数量,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,建立形成相应的统计报表。

  2、按时登记台账、做到台账齐全,帐帐相符,能及时为车间主管提供所需统计资料。

  3、负责车间的统计月报表、季报表工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整。

  4、按照车间要求,及时报告每天生产进度情况。

  5、完成车间主任交给的`各项工作,协助、协调生产进度。

  6、完成车间主任交办的其他工作。

  车间助理岗位职责 12

  职责描述:

  1、协助车间主任执行公司及车间的各项管理制度。

  2、负责生产现场的.人员和工作的管理,对生产过程中出现的问题能在第一时间发现和解决,并及时真实汇报。

  3、积极完成上级安排的其他生产任务。

  任职要求:

  1、物流相关专业。

  2、1年以上车间现场工作经验,有一定的管理经验。

  3、有较好的组织、沟通、协调能力,条理清晰,逻辑分明。

  4、吃苦耐劳,对工作有很强的责任心。

  5、工作稳定

  车间助理岗位职责 13

  1、业务主管职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;

  4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;

  5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;

  6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理;

  7、负责出厂产品的'工序质量控制工作。

  车间助理岗位职责 14

  一、目的

  明确岗位职责和工作范围,保证工作效率。

  二、适用范围

  公司各车间主任助理(即班长)

  三、工作关系

  (1)直接上级:车间主任。

  (2)监管对象:一线员工、物料员、统计员。

  四、职责

  (1)根据生产计划(或市场需求表),提前一周做好车间生产所需的'物资,需求计划和生产计划交主任确认后上报,并全程跟踪物料进度和生产进度。

  (2)车间主任不在岗(或不在职)期间,全面主持所辖车间的日常工作。

  (3)对车间每天的人员出勤、物料、生产等数据,包括问题数据进行统计与分析,报车间主任确认后交相关人员处理。

  (4)协助车间主任执行公司(包括车间的)各项管理制度,岗位操作和安全规程。

  (5)协助车间主任做好生产合理安排、现场督导及绩效考核。

  (6)做好车间在制品、半成品、存品、废次品的存放和数据管理工作。

  (7) 协助车间主任对设备的使用,保养以及维护的管理工作。

  (8)协助主任和IPQC对制程品质的有效控制。

  (9)协助车间主任做好现场6S管理工作。

  (10)完成上级领导交办的临时任务。

  车间助理岗位职责 15

  1、分析资料汇编并制作各价值流线生产数据报表

  2、资料汇编部门月度报告,会议纪要及OPL

  3、核查员工培训表,考核表跟踪,考试成绩及上岗证

  4、核查员工入职、离职及调岗申请

  5、核查考勤并做相应的数据分析

  6、部门各项活动的协调组织,部门内部信息上传下达,跨部门合作协调

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