业务部门岗位职责(15篇)
在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的业务部门岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
业务部门岗位职责1
职责描述：
1、根据公司战略和计划，负责开拓所属地区信托业务，负责创建、管理信托业务团队；
2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务，有计划地搭建部门业务可持续发展模式；
3、执行公司各项规章制度，积极拓展创新业务；
4、部门综合管理工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销相关专业，985/211或海外全球前500院校毕业者优先；
2、大型银行或大型信托公司业务团队3—5年团队管理经验，5—8年金融机构从业经验，具备优质项目资源者优先；
3、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力；
4、（加分项）具备CFA、信托/证券/银行等行业资格资质证书。
业务部门岗位职责2
岗位职责：
1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标；
2、负责租赁创新业务的市场开发和维护；
3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析，并形成报告；
4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理；
5、负责租赁业务的.创新研究，在合规框架内拓展创新业务模式。
任职资格：
1、硕士及以上教育背景，毕业于重点财经大学；
2、3—5年金融类工作经验；
3、良好的沟通能力，具有一定的社会资源和市场开发能力；
4、强烈的创新意识和开拓精神；
5、有一定资源者优先考虑。
业务部门岗位职责3
工作职责：
1、市场及政策研究；
2、建立并维护投资拓展渠道；
3、项目拓展及论证；
4、项目土地手续办理。
任职资格：
1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验；
3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程；
4、具备较强的分析、解决问题的.能力，具备一定的抗压能力。
业务部门岗位职责4
岗位职责：
进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下；
2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验；
3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的法律基础和财务知识，具有较好的`文字能力和业务创新能力；
4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的责任心和工作热情。
业务部门岗位职责5
1、在公司总经理、董事长领导下，负责公司业务经营和市场开发工作。
2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。
3、熟悉工程概、预算业务，有效的测算工程造价。
4、负责进行市场调研，对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选，按领导的决策进行跟踪。
5、积极主动联系业务，事前请示，事后报告，积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。
6、熟悉各项定额的标准，计算规则，参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。
7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。
8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批，经公司法定代表人授权，可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。
9、严守公司商业秘密。
10、对各项业务应负责到底、对应收的`款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。
11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。
12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。
业务部门岗位职责6
一、岗位职责
1、实施公司的营销计划
2、带领团队完成业务收入指标和营销任务
3、搭建业务平台，开拓客户渠道，确保客户来源
4、建立维护与银行及其他金融机构良好的合作关系
5、负责团队管理，建立高效团队。
二、岗位要求
1、金融及经济相关专业，两年以上担保业务部门管理经验
2、具亲和力熟悉公司各项金融担保业务及银行的.授信业务
3、事务繁多，要求工作条理性强，并能妥善进行计划安排
4、要求协调沟通能力强，具备高超的商务技巧
5、能发挥榜样带头作用。
业务部门岗位职责7
1、负责团队重点客户、重点项目的营销，根据所在机构的指标进行相关业务拓展，有效开发目标客户，保障团队各项指标的完成；
2、负责团队内部客户的`整体授信方案的设计与评估，并提出修改意见；撰写授信调查报告，及时发起授信项目，并承担指导团队成员相关业务的责任；
3、协调好本团队内部关系，推动团队建设，增强团队凝聚力；
4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理，并牵头组织实施；
5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作，防范各类风险隐患的产生，保障我行资产安全；岗位要求：
1、本科及以上学历，两年以上营销团队建设、管理经验；
2、认同银行的企业文化；
3、条件优秀者可适当放宽条件。
业务部门岗位职责8
管理本部业务部门经理吉林省美罗国际吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司，吉林省美罗国际，美罗国际，美罗职责描述：
1、深入了解行业法律法规基础上，对各类规范和处理流程提出完善和调整建议；
2、整理负责的各项工作信息采集、分析，并以此准备报告和文件；
3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实；
4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训，以及负责组织协调；
5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标，协调公司各部门工作，给员工的个人发展提供指导和支持，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、大学本科或以上学历；
2、良好的组织协调能力，善于发现、分析和解决问题，能适应压力；
3、性格开朗，富有亲和力，善于沟通，逻辑性强；
4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有很强的.判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
业务部门岗位职责9
1、认真执行物业相关法律法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，定期向公司汇报工程工作情况，全面负责工程的管理工作。
2、组织制订并落实工程年度工作计划，确保公司的各项管理制度和指标任务等在工程的贯彻执行；
3、组织编制工程年度财务预算和本钱开支计划，严格按预算掌握日常管理费用开支，严格执行经费检查、报批手续；
4、制定有效的工程营收方案，推动本钱管控；负责工程日常费用支出的审核工作，合理掌握费用开支。
5、严格根据公司标准流程，落实并监督工程的物业管理工作，并负责各类大型活动的相关工作；
6、负责确定工程的.组织架构和用人计划，对工程员工推行绩效考核及奖惩考评，将工程的总体工作目标分解到每一工作条线；
7、定期组织客户拜见，了解客户需求，制定并实施工程客户满意度提升方案，到达并提高客户满意度，按时并有效处理客户投诉；
8、定期召开工程工作会议，讲评、总结和布置工作，确保员工了解和熟知工程的工作目标和要求；
9、负责对外（与政府主管部门、业主方）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；
10、定期对工程各项工作落实及服务质量进行抽查，做好记录，并组织人员进行整改及总结；
11、负责工程范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发大事等事务处理。
业务部门岗位职责10
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金，加快资金的周转率。
4、控制库存，实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的`调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、开拓新市场，增加新客户。
14、组织本部门员工业务培训。
15、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。
业务部门岗位职责11
职责描述：
1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款，撰写贷款调查报告，对借款人进行尽职调查和财务分析；
2、管理贷款客户，定期进行贷后检查；
3、具备团队建设，团队管理能力，市场开拓能力强。
任职要求：
1、大专以上学历，经济、金融相关专业；
2、熟悉余杭或杭州中小客户市场，具备客户资源优先；
3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验，其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年；
4、熟悉中小企业经营模式，对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解；
5、具备团队建设，团队管理能力，市场开拓能力强。
6、具有较强沟通与协调能力，以及良好的团队合作精神；
7、工作严谨负责、敬业务实；
8、能承受工作压力、乐于面对挑战。
业务部门岗位职责12
1、负责集团物业管理与服务品质保证和案场管理业务的工作，编制和实施物业经营计划和年度预算；
2、负责集团对各工程客服、品质考核的检查与评估；
3、负责新接物业管理工程招投标及前期物业管理承接事项筹建工作；
4、根据公司质量体系，对公司各物业服务工程开展有效的现场检查、督导；
5、针对公司各物业工程服务现状，进行统计分析、递交质量报告、提出改进方案；依据公司考核体系，对下属工程实施有效的'考核；负责公司安全生产综合管理；
6、负责与外包服务单位的对接、沟通及协调工作，并强化外包单位服务水平的监管、评价，满意服务要求，并负责处理工程运营中的重要事项和重大大事。
业务部门岗位职责13
职责描述:
1、按照银行整体进展规划制定部门进展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。
2、负责部门人员聘请、团队建设并围绕部门进展规划组织推动实施。
3、带领部门举行市场营销、产品研发及业务推进实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。
4、负责协调内外部资源,推动部门项目实施及业务进展,并确保业务风险可控。
5、负责推动业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作阅历,认识相关政策、产品及市场状况。
2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经受,并担任中高级管理职务。
3、具有宏观的`进展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深化的理解和业务阅历。
4、具有敏锐的市场意识及丰盛的产品创新及业务推进管理阅历,良好的交流能力及分析能力。
5、主观能动性强,能够担当较大的工作强度和压力。
6、学习能力强,有较强的风控意识。
业务部门岗位职责14
岗位职责：
1、负责业务承揽及开拓，包括商业谈判、尽职调查、可行性分析、业务模式及产品设计；
2、负责信托项目设立前信托业务审批事务的流转、文本准备，业务项目立项申报及推介期的信息披露工作；
3、负责部门/团队业务档案的制作及台帐管理；
4、负责本部门/团队的日常管理和完成公司领导临时交办其它工作。
任职资格：
1、金融、经济、法律、财会等相关专业，985或20xx全日制本科及以上学历；
2、8年以上信托、银行、证券等业务工作经验，信托行业、投资银行工作经验者优先；
3、熟悉信托业相关法规政策，具有丰富的金融专业知识，风险控制能力；
4、具有较强的.市场开拓、商务谈判、沟通协调和团队管理能力，一定的创新能力；
5、具有良好的职业操守，较强的沟通协调和团队管理能力，出色的语言表达能力和文字处理能力。
业务部门岗位职责15
职责描述：
1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标，对所属部门及团队绩效负总责。
2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。
3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作，整合线上线下零售及消费金融业务渠道，建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程，为客户提供高效智能化金融服务。
4、负责协调内外部资源，推进部门项目实施及业务发展，并确保业务风险可控。
5、负责推进业务创新，融合消费、支付、借贷及运营等场景，建设零售业务场景平台及生态平台。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验，熟悉相关政策、产品及市场情况。
2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历，并担任中高级管理职务。
3、具有宏观的发展视野，拥抱金融科技，对线上金融业务有深入的理解和业务经验。
4、具有敏锐的`市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验，良好的沟通能力及分析能力。
5、主观能动性强，能够承担较大的工作强度和压力。
6、学习能力强，有较强的风控意识。
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