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校区校长岗位职责4篇
现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的校区校长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
校区校长岗位职责1
职责描述:
1:负责所辖校区的日常运营与销售管理工作，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成。
2:保证校区内部各部门团结协作，营造良好的企业文化。
3:了解市场情况并据此制定相关计划和策略，并指挥贯彻执行。
4:建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划。
5:维护教学团队稳定，加强对教学各环节的监控考评，提高教学质量。
6:负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系。
7:与各业务负责总监保持顺畅沟通，全面负责分校建设和日常事务管理。
任职要求:
1:大学专科及以上，市场营销、教育或管理类相关专业优先。
2:三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验优先。
3:具备良好的职业素质，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识。
4:具有良好的团队协作、吃苦耐劳的精神，优秀的.沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力。
5:对本地区教育行业有一定了解，有相关培训机构销售管理经验者优先。职责描述:
1:负责所辖校区的日常运营与销售管理工作，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成。
2:保证校区内部各部门团结协作，营造良好的企业文化。
3:了解市场情况并据此制定相关计划和策略，并指挥贯彻执行。
4:建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划。
5:维护教学团队稳定，加强对教学各环节的监控考评，提高教学质量。
6:负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系。
7:与各业务负责总监保持顺畅沟通，全面负责分校建设和日常事务管理。
任职要求:
1:大学专科及以上，市场营销、教育或管理类相关专业优先。
2:三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验优先。
3:具备良好的职业素质，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识。
4:具有良好的团队协作、吃苦耐劳的精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力。
5:对本地区教育行业有一定了解，有相关培训机构销售管理经验者优先。
校区校长岗位职责2
职责描述：
性别：不限
岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施；
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、2年以上培训行业工作经验、上综合管理经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的`精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
校区校长岗位职责3
岗位职责:
1.协助整个校区的.管理和营运;
2.根据公司下达的任务,按时完成校区的销售指标;
3.做好教学,教务,销售的管理,开展好销售,教学及学员维护服务等工作;
4.做好销售团队带教,培养工作;
5.依据市场变化,在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动;
6.与总部协调沟通,贯彻落实总部下达的各项政策及制度;
校区校长岗位职责4
分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；
岗位技能要求：
具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。
管理能力的要求：
良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。
个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；
工作经验要求：二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；
岗位技能要求：
具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。
管理能力的.要求：
良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。
个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；
工作经验要求：二年以上校区工作经验。
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