机械研发岗位职责通用
在日常生活和工作中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的机械研发岗位职责通用,欢迎阅读与收藏。
机械研发岗位职责通用1
机械研发设计经理工作范围:
对内与质量保证,生产,计划,市场,销售等部门合作,对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责:
技术中心行政管理
(1)技术中心整体管理:根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略,制定本部门产品设计开发计划。
(2)工程部设计工程师管理:培训设计工程师,提高工程师的综合能力,解雇/雇用员工,给部门内员工设定水平等级,制定开发工程师评价机制和工作激励机制,针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的`技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
(1)协调天津工厂和总部技术沟通和分享,协作完成合作开发项目。
(2)和客户技术沟通,为客户提供整体解决方案,设计满足客户需要的产品。
(3)负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
(4)负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究,帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
(5)负责供应商零件的质量评审和分析,帮助产品供应商改进供货质量。
机械研发岗位职责通用2
1、负责机电一体化产品、零部件的开发、设计(主要是机械部分)研制、鉴定,负责新产品的策划,风险评估和总体设计;
2、负责治具、夹具以及设备的开发设计;绘制产品装配图及零部件图;
3、审核新产品方案设计、审核产品设计总图和部件总图、审核产品技术条件、图纸;
4、指导技工和技术员完成产品的装配调试、试产,编写操作规程;向维修人员讲解机械原理及修理要领;组织实施产品工艺开发、应用和生产现场的'技术支持;
5、熟悉新产品的开发流程,机电结构设计,熟悉常用机械设备的机械系统、液压系统、电气系统的工作原理;熟悉相关行业标准,并能应用于实际产品设计中;
6、 对产品进行技术攻关和创新,能解决产品重大技术关键和薄弱环节;
机械研发岗位职责通用3
任职资格:
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准:
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能,降低成本。
机械研发岗位职责通用4
1、 协助技术总监进行整个智能工厂子项目的规划和机械设备设计,参与自动化工厂布局;
2、 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的技术评估;
3、 带领设计开发小组制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、 负责自动化项目中各机械动作机理的设计评审、定案以及项目中核心机械设备部件总装图的绘制;
5、 根据项目计划,协调和组织质量、采购、电气和相关设计人员及其他相关部门实施设计项目;
6、 样机测试时,带领和指导技术小组解决测试过程中遇到的问题,并根据反馈信息,及时修改相关的设计内容;
7、 完成项目时,并发布图纸和相关文档,负责制定、整理相关机械设备的'作业指导书、操作规程、产品说明等相关技术文档资料;
8、 负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体技术水平和营造积极的工作氛围;
9、 负责机械团队人员架构和工作流程的制定,与人力资源部门合作进行新增人员的面试、甄选,并承担小组人员的指导和培训工作;
10、完成上级交付的其他临时性工作。
机械研发岗位职责通用5
工作职责:
1、带领机械及工艺开发工程师团队进行可穿戴医疗器械相关的机械,材料以及生产工艺的开发及验证。
2、负责测试或生产用各种治具的机械设计及零部件选择。
3、负责硅胶、塑料、金属等零部件的设计及可生产性评估确认。
4、组织相应的设计审核并提供完整的支持文件。
5、管理各类产品的设计文档,包括图纸,零部件规格书,实验数据等。
6、支持产品的工艺开发,生产测试,可靠性测试,医疗认证以及生产维护。
7、对下属员工进行指导及培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、材料、化学等专业优先。
2、七年以上相关工作经验,三年以上团队或者项目管理经验。
3、具备很强的'研究和开发能力,包括材料的特性分析,设计,生产,供应链及客户技术支持。有医疗设备整体开发经验者优先。
4、熟悉医疗电子产品的制造工艺,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅胶成型,胶布模切,胶水粘合,以及各种治具的机械加工工艺,材料性能的测试方法等。
5、会熟练使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等软件,至少一种精通。
6、具有良好的数据统计知识和经验,比如spc、doe等。
7、熟练操作办公软件,能适应短期出差。
9、英语水平六级以上,至少保证读写熟练。如果以上其他条件优秀,可以放宽这条要求。
机械研发岗位职责通用6
1、负责制定研发人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见;
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程,客户使用中的技术问题提供相应的技术服务与技术咨询;
3、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程;
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的.考核;
5、根据公司的经营管理目标和任务,统筹设计研发部工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决技术问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议;
6、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程;
7、主持研发部门的技术沟通、团队协作流程、团队管理、和项目管理。
机械研发岗位职责通用7
工作职责:
技术中心行政管理
(1)技术中心整体管理:根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略,制定本部门产品设计开发计划。
(2)工程部设计工程师管理:培训设计工程师,提高工程师的综合能力,解雇/雇用员工,给部门内员工设定水平等级,制定开发工程师评价机制和工作激励机制,针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的'技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
(1)协调天津工厂和总部技术沟通和分享,协作完成合作开发项目。
(2)和客户技术沟通,为客户提供整体解决方案,设计满足客户需要的产品。
(3)负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
(4)负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究,帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
(5)负责供应商零件的质量评审和分析,帮助产品供应商改进供货质量。
机械研发岗位职责通用8
1.负责新产品或部件的开发及改进工作;
2.完成产品加工件图纸设计任务,严格有效控制质量和成本;
3.绘制产品装配图和零部件图,完成产品改进方案设计并参与技术改进方案评审;
4.在规定时间内保质保量完成领导完成的工作任务。
机械研发岗位职责通用9
任职要求:
5年以上机械研发背景,35岁以下;
本科以上学历,985、211优先,硕士、海外教育背景优先;
英语口语流利;
优秀的沟通能力以及项目管理能力;
苏州某新建外企招聘机械研发专家职位,成长型公司,注重研发,企业文化好,入职即有海外培训机会,无绑定协议。
机械研发岗位职责通用10
任职资格:
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准:
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能,降低成本。工作范围:
对内与质量保证,生产,计划,市场,销售等部门合作,对外与供应商以及客户等方面合作。
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