应收应付会计岗位职责(集合15篇)
在当下社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编帮大家整理的应收应付会计岗位职责,欢迎大家分享。
应收应付会计岗位职责1
1.负责公司上下游供应商客户的结算对账、开票收票、收付款、库存盘点监督等
2.根据会计制度和税收法规负责往来财务核算工作包括但不限于发票开具、会计凭证填制、装订、保管、存货管理及核算等
3.协助供应链或者供应商系统数据处理归集,特别是采购-入库-仓储-物流-销售基础数据包括但不限于收入、订单、产品、成本及费用的整理、收集核对及入账
4.每月按照集团或公司要求在一定时间内完成对应负责业务模块的.结账工作
5.处理公司领导层管理需要的各项数据汇总
6.负责完成上级领导委派的其他工作
应收应付会计岗位职责2
岗位职责
1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。
2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。
3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。
4.每月做好应收和应付款的.分析报告,并及时上报财务总监。
5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。
6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。
岗位要求
1.相关专业毕业专科以上文化程度,熟悉酒店/餐饮工作流程;
2.1-2年财务应收应付模块工作经验;
3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。
4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。
5.坚持原则、廉洁奉公。
6.身体健康,能胜任本职工作。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
应收应付会计岗位职责3
职位描述
工作职责:
1、负责应收、应付款凭证的录入;
2、应收、应付帐款帐龄分析;
3、负责应收、应付及预付款项的核算工作;
4、定期进行应收、应付及预付款项的对账;
5、费用明细账管理;
6、税费的`核算、申报及缴纳;
岗位要求:
1、大专以上学历,具有会计人员从业资格证;
2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;
3、熟练操作计算机办公软件、财务软件;
4、良好的沟通能力、团队精神和较高的职业操守
应收应付会计岗位职责4
职位描述
工作描述:
1、依照国家法律法规,严格审核外来发票的真实性、合法性;通过“三单匹配”及“实地盘点”核对采购收货的真实性,并进行相应的账务处理。
2、负责债权的核对、催收,随时与客户核对余额,完善清理手续,预防应收坏帐的发生;负责供应商及关联方的定期对账及季度对账函发放与回收。
3、负责工资类费用及强相关的应付福利费、工会经费、职工教育经费等科目的计提、发放、余额的.审核、账务处理及相关管理。
4、负责出差、零用金报销的审核及账务处理。
5、个人报销及供应商付款的安排。
6、相关凭证的整理与装订。
7、其他上级交办的临时性工作。
应收应付会计岗位职责5
岗位职责:
1、销售折让与折价的审核;
2、退货单的审核与财务对账;
3、促销费用冲减应收账款的系统录入;
4、逾期账款的统计与分析汇报;
5、与客户应收账款的对账;
6、销售收入的统计;
7、销售成本与库存的`统计;
8、涉及应收账款的会计凭证录入;
9、财务经理交代的其他事宜等。
任职要求:
1、具有财会相关专业的大专及以上学历;
2、具有财务相关工作经验两年以上;
3、能熟练操作相关的财务办公软件;
4、能掌握网络的基本操作(收发邮件、客户网络对账等);
5、有从事商超工作经验的优先考虑。
应收应付会计岗位职责6
岗位要求:
1、财务相关专业,大专以上学历,从事财务工作2年以上,汽车相关行业优先考虑。
2、熟悉制造业财务的相关处理流程。
3、会熟练使用office财务办公软件,使用过erp软件的优先考虑。
4、英语4级以上。
5、学习意愿及学习能力较强。
应收应付会计岗位职责7
岗位职责:
1. 负责每月事业部业务报表的编制,如实记录业务发生的实际情况;
2. 负责每周应收数据的更新,及时反映应收数据的`最新情况;
3. 负责后台收款核销与对账,准确反映应收数据的金额;
4. 负责确定是否符合开票条件并安排开票;
5. 协助快速、高效完成业务数据的查询、统计及播报。
岗位要求:
1. 有1-3年或财务工作经验,Excel操作熟练,数据处理能力强,有责任心,有耐心,细心稳重;
2. 沟通能力强,思维逻辑清晰,抗压能力强,执行力强;
3. 财务专业,本科或以上学历。
应收应付会计岗位职责8
职责描述:
1、负责银行结算业务,及时办理银行汇款、收款,负责外汇审报、外汇结汇,付汇,按时核对各类银行帐务,按月提供银行未达账调节表。
2、制作凭证。(现收、现付、银收、银付)
3、核对现金及银行日记账,做到日清月结。
4、核对各部门派送供应商付款申请单,及时登记整理、编号
5、负责下载银行流水账发送到相关部门邮箱
6、负责每个月的`银行回单、对账单的打印归档。
7、负责编制收付款凭证,录入ERP、下月初打印上月的凭证,编号、整理、归档
8、负责去网点开具水费、电信费、电费增票
9、负责银行承兑汇票收、付并录入ERP,编制凭证
10、负责各大银行网银付款
应收应付会计岗位职责9
1、现金管理和报销款的支付;
2、对所有现金报销的单据要审核___的真实性,业务的合理性,金额的正确性,检查是否
有总经理签字和经办人员签字;
3、应收帐款立帐管理,建立客户应收款明细账,保证账实相符;
4、应收帐款帐龄分析,对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐;
5、定期应收帐款管理报表的.提供,关联方交易对帐及差异原因调整、呆账的提列;
6、账务处理:现金记账,银行记账;
7、日常___登记和跟踪;
应收应付会计岗位职责10
1.协助主办会计开展工作,做好会计应付帐与供应商加工厂的'日常对帐工作,应收帐款,客户发货单的审单工作。
2.审核收支单据,凡未按规定审批的单据,一律不得入账。
3.加强原始凭证审核、编制好记账凭证,及时登记各类账簿。
4.完成月度应收、应付帐的统计工作。
5.完善原始凭证审核、编制好记账凭证,及时登记各类账簿。
6.及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
7.办理其他有关的财会事务,做好文书及日常事务工作。
8.积极配合公司重大活动与其它部门配合工作。
应收应付会计岗位职责11
岗位职责:
1、负责公司应收账款核算和管理;及时进行监督、确认回款情况、汇报核对结果、追踪问题处理进度,定期向公司领导汇报真实、准确的核对情况,并提出恰当的成本控制方案;
2、负责业务提成核算和管理;
3、负责公司发票开具及保管,对应收账款相关凭证进行相关账务处理,发现问题能及时上报并积极细心解决问题;
4、编制整理与应收账款相关的文件、报告;
5、对部分财务数据进行核算、分析、统计;
6、配合公司年度审计工作,提供相关资料;
7、领导交办的.其他事宜。
岗位要求:
1、财务、金融等相关专业本科以上学历,持有初级会计师或以上证书;
2、有两年以上会计岗位工作经验,熟悉企业财务制度及应收账款对账流程;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
4、具备良好的职业道德与素养,细心,有责任心,对数字敏感;
5、良好的沟通技巧、分析能力及解决问题的能力;
6、熟练操作各类办公/财务软件,熟练使用Excel。
应收应付会计岗位职责12
1、负责应付账款的'核算工作,核对和清理应付账目的全部账务;
2、负责发票的领取、开具、核销及相关税务工作;
3、依据财务制度审核应付单据,检查原始凭证的真实性、有效性、完整性;
4、完成领导日常临时安排的辅助工作。
应收应付会计岗位职责13
1、负责应付款凭证的录入;
2、供应商往来对帐单的核对;
3、编制月份应付款计划;
4、供应商提供的发票签收和审核;
5、应付帐款帐龄分析;
6、负责审核采购部提供的报价单和采购订单;
7、负责审核仓库提供的.采购入库单;
8、有良好地沟通技巧,善于与公司外部(供应商)及公司内部相关部门的沟通
9、分析应付款项的账龄及偿还情况
10、会同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法
11、定期进行应付及预付款项的对账
12、办理应付及预付款项的结算
13、负责应付及预付款项的核算工作
应收应付会计岗位职责14
岗位职责:
1、负责公司往来结算账户的'核算、管理工作。
2、负责对应收账款、其他应收款 进行核算,并登好明细账。
3、定期对账,督促相关人员及时收回货款。
4、做好与相关部门各环节的沟通。
5、帮助处理公司领导临时安排的其他事情。
任职要求:
1. 持有助理会计师证,2年商贸公司工作经验;
2. 工作适应能力强,善于沟通,能够尽快上手。
3.工作经验1年以上
应收应付会计岗位职责15
应收账款主管岗位职责
应收账款主管 上海盛煦企业管理咨询有限公司 上海盛煦企业管理咨询有限公司,上海盛煦 1.负责按标准流程出具每月每户的租户账单,确保正确、无误;
2.与财务部门核对前期合同、发票事宜;
3. 负责按时催缴每月客户的租金和其他相关费用;
4.与财务部门核对日常收款情况;
5. 负责每月系统录入工作,确保按时支付大业主租金和物业费等;
6. 负责日常客户服务回访,与客户核对账单及收款金额,确保租期和租金都保持正常运行状态;
7. 执行上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 财务、会计相关专业本科以上学历;持有中级职称优先考虑;
2. 5年以上应收账款管理经验;
3. 熟悉应收账款相关报表的处理,熟练使用财务软件;
4. 具有较强的`财务分析、人际交往和谈判能力;
5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
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