保安经理岗位职责

时间：2023-03-31 15:16:48 岗位职责我要投稿

保安经理岗位职责汇编15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的保安经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

保安经理岗位职责汇编15篇

保安经理岗位职责1

　　1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益;全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护;

　　2、严格按照验证制度，填写人员登记表，防止未经许可的人员进入公司，维护公司的治安秩序;严格执行保安制度，确保正常安全的.办公秩序。

　　3、及时处理突发事件发生并及时向上级报告。

　　4、完成领导安排的其他任务。

保安经理岗位职责2

　　(一)负责制订和完善公司安全管理方案,拟订有关安全防范各项规章制度,并贯彻落实。履行组织管理、监督指导、培训考核职责。

　　(二)了解管理物业小区的特点,掌握周边治安动态,加强与辖区公安部门的联系与协作,搞好物业管理区域的治安管理,完成综合治理任务,做好安全防范,加强秩序管理,确保安全无责任事故,保障业主、使用人的生活安定。

　　(三)做好公司物业管理区域安全防范工作的布置落实及业务指导,搞好日常宣传教育,建立义务应急救灾队伍,制订火、水、风、燃气等突发灾害处理预案,并定时组织演习,发生灾害、安全事故时,负责现场协调指挥,采取应急措施,协助做好救助工作,最大限度地减少相关事故损失。

　　(四)负责监督指导本公司物业管理辖区的交通组织,加强车辆及泊位管理,加强人员、物品进出管理,协助管理处做好车管急泊位费收缴工作。

　　(五)负责本公司物业管理区域的消防管理工作,监督检查消防器材,督促整改,确保完备有效,组织开展消防演习。

　　(六)负责及时提出调整保安人员配置方案或建议,合理安排公司保安力量,配合人力资源管理部门招聘、岗前培训保安员。

　　(七)负责检查、监督、考核各管理处日常安保工作的服务质量,协调处理有关安保方面的投诉,协助处理有关安保方面违章违规的'人和事等。

　　(八)建立调解机制,妥善协调处理业主之间,业主与物业管理人员之间的矛盾和纠纷。

　　(九)加强保安队伍的建设,拟订、实施专业培训计划,组织专业技能的培训和考核。

　　(十)发挥保安队伍优势,配合管理处做好为业主提供有偿服务和无偿服务。

　　(十一)完成领导交办的其他工作。

保安经理岗位职责3

　　岗位职责

　　1.熟知公司各项管理规定及工作要求；

　　2.熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；

　　3.熟悉商场整体运作流程；

　　4.熟悉商场所售商品结构和区域分布；

　　5.掌握各种支票的鉴别方法；

　　6.掌握顾客的消费导向；

　　7.了解商场各类商品陈列要求及技艺；

　　8.能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的'趋势；

　　9.有较高的管理水平和较强的业务素质；

　　10.组织、计划、协调、调配等综合能力强；

　　11.掌握与商业有关的法规及行规要求；

　　12.了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的一级消防责任人。

　　主要工作

　　1.指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策；

　　2.向公司领导反馈商城经营管理情况；

　　3.根据市场变化提出各楼层经营对策；

　　4.协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售；

　　5.制定营业管理规范性工作制度；

　　6.定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。

保安经理岗位职责4

　　一、确保本部门的正常运作，对本部门员工定期做出监控、考核。做到公正、透明、公开。奖勤罚懒。

　　二、制定本部门岗位职责、规章制度、工作程序。并严格执行、监控。在执行过程中不断做出检查、修改及完善，并提交经理审批。

　　三、对所属部门资产、财务进行严格的监管、审核，避免浪费及财产流失。

　　四、建立资料系统，透过资料分析发现问题后，对有关程序做出相应的修改使其更加完善。从而提高对突发事件的应变能力。

　　五、负责现场对业主（住户）有关安防问题的解答并提供相关的规范性咨询服务。

　　六、熟记紧急联络信号，电话号码，对讲机号码。

　　七、对大厦的安保人员进行督导，并定期召开工作协调会，以便及时沟通，加强物业的安防管理。

　　八、定期向公司经理提交物业管理报告，提出合理化建议。

　　九、定期召开部门工作例会，部署本部门的各项工作安排，做到清晰、准确，列明各项工作的负责人，完成时间等，并督导其各项决议的执行情况。

　　十、每日全面巡视大厦，熟悉大厦公共设备的位置和保安监控的重点，发现问题及时做出反应。

　　十一、每月初提交上月详细的工作总结，每月底提交下月的工作计划。做到详细清楚，责任到人。

　　十二、编制本部门排班表，并于每月末向公司经理提交下月排班表。

　　十三、每年年末提交下一年度预算，待经理审批后，严格按照审批后的预算执行。

　　十四、对本部门新入职员工于试用期前一周做出考核。为公司挑选合格专业的'人材。从而优化公司的员工队伍。

　　十五、制订可行性年度培训大纲及培训教材。定期对本部门人员进行培训。不定期的进行岗位技能的抽查考核工作。

　　十六、有责任和义务督导本部门人员严格遵守公司的各项规章制度，加强专业技能学习，提高工作效率，不断完善自我。使其成为一名爱岗敬业的优秀员工。

　　十七、定期安排保安员的体能训练，保证员工随时处在最佳工作状态。

　　十八、定期安排各部门员工对防盗、防火等方面的教育。每年11月19日举办防火演练。

　　十九、降低投诉率，就业主（住户）投拆热点进行分析，找出症结所在，与相关部门进行整改。二

　　十、遇有水浸、火警等突发事件，要及时与相关部门做好善后工作。

　　二十一、按时参加与发展商、公用事业机构、政府部门及有关大厦管理消防安全等方面的会议。并及时向下属及相关部门传达会议精神。

　　二十二、加强与所属管辖警区的警民关系，定期与区、市消防局联系，以便日后执行工作。

　　二十三、严守公司的各项机密资料，严禁外泄他人。

　　二十四、无条件遵从公司一切合理的工作安排。

保安经理岗位职责5

　　1，负责办公室的消防、安全保卫、保安人员管理工作,根据甲方要求建立完备的制度并严格执行;做好动态监测，确保安全稳定的办公秩序;

　　2，落实各项安全管理制度,维护正常办公秩序,确保公司财产和员工、访客的生命及财产安全;

　　3，负责制定安保相关的工作计划并组织实施;定期召开工作例会;

　　4，落实各安保岗位职责,做好人员绩效考评工作;了解保安的思想动态,立足公司与员工实际问题的解决,定期向相关负责人汇报;

　　5，组织保安人员的在职培训、技能与体能训练,组织各类突发预案的.演习与消防培训;和现场行政负责人沟通落实年度疏散演练;

　　6，各类活动支持，消防演习组织和执行、重要客人的安全保卫工作,做好紧急预案的处理工作及善后工作;

　　7，负责和地方消防安部门/属地公安机关建立良好的合作关系;

　　8，区域内突发事件处理负责人，妥善处置各类突发事件并及时汇报;

　　9，定期对区域内甲方新员工进行入职安全培训，培训资料需报区域安全经理审核;

　　10，完成上级领导临时交办的工作任务;

保安经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　一、全面负责物业项目治安、消防等安全管理服务方面的工作，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保物业项目人、财、物的绝对安全。

　　二、负责组织制定安全保卫工作计划，撰写工作总结，传达贯彻上级安全工作会议精神。

　　三、负责制定、健全物业项目的安全保卫制度的实施，部署保安部的工作计划安排和检查落实情况。

　　四、协助培训部门组织开展以"防火、防盗、防破坏、防自然灾害"为中心的.四防安全教育和法制教育。组织防火安全检查，对发现的火险隐患要及时与相关部门协调解决。

　　五、负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。

　　六、负责组织员工进行防火安全教育和上岗前的消防知识培训。维护物业项目内部治安秩序，经常巡视物业项目的重要"四防"器材设备，以确保保安人员处于良好状态。

　　七、受理物业项目的业主对有关本部门的投诉，负责解决处理。

　　八、与当地公安机关、消防部门定期联络，保持蜜切的合作关系，协调有关保安、消防问题。

　　九、督导并协助总经理组建物业项目安全委员会、消防委员会等组织，协助其日常工作的开展。

　　十、负责防火、防风、防雨工作，保证物业项目的安全及正常运作。

保安经理岗位职责7

　　1、保安公司经理岗位职责

　　1、对总经理负责，贯彻执行有关消防、安全的法律、法规；

　　2、负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理；

　　3、负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

　　4、负责制定各部门的'安全保卫制度和预防措施。

保安经理岗位职责8

　　一、工作内容：

　　在总经理室领导下，全面负责公司的安全保卫工作，根据有关保安工作的程序和要求，制定保安部工作计划，落实各项治安、消防、人员、车辆管理等保安措施，贯彻治安、消防部门以及公司制定的各项管理条例和规章制度，确保用户人身、财产的安全。

　　二、工作要求：

　　1、建立健全各项保安工作制度，提出岗位设置和人员安排建议，制定岗位职责和工作流程。

　　2、根据“预防为主，防消结合”的'原则，积极开展以防火、防盗、防破坏、防自然灾害为中心的安全教育，采取有效措施，防止事故发生。

　　3、负责制定治安和消防年度工作计划，主待保安工作例会，组织和调查各类违法案件和重大事故，协助公安、消防部门处理，侦破违法犯罪案件，保障人身和财产安全。

　　4、深入实际进行调查研究，定期分析安全形势，严格保安工作规范和程序；定期组织人员对重要部门、重要设施、机要部门的安全防范措施的落实进行检查，布置专门力量做好重大接待任务。

　　5、监督考察本部门各岗位人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对本部门员工的奖惩和使用意见。

　　6、抓好对保安骨干和队员的教育、培训和业务考核等工作，制订培训计划，必要时亲自参与授课，不断提高保安队伍的整体思想素质和业务素质。

　　7、协调好与其他部门的关系，共同搞好安全保安工作。三、注意事项：

　　1、要熟悉掌握国家有关保卫工作的方针、政策，熟悉所管物业内安全、消防设施的性能和状况，掌握操作技能。

　　2、不断提高观察问题的本领，具有一定的组织、指挥、协调、公关和处理突发事件的能力。

　　3、忠于职守，廉洁公正，不徇私情。

保安经理岗位职责9

　　1、负责制订秩序维护服务供方年度工作计划和实施方案，对秩序维护服务状态负责;

　　2、负责对秩序维护日常工作进行监督、检查;

　　3、负责对秩序维护供方的现场指导、带教、培训和考评工作;

　　4、负责管理处消防设备设施安全的`巡检工作;

　　5、负责二次装修管理、车辆管理等相应工作;

　　6、完成上级交办的其他任务。

保安经理岗位职责10

　　一、贯彻执行党和国家的各项方针、政策，落实公司办公会议决议，在经理的领导下，负责分管部门的各项工作。

　　二、根据公司整体要求，正确处理分管工作和其他工作的关系，协调好各部门之间的关系，保证各项工作正常运转。

　　三、按照现代企业管理要求，加强对分管部门的.管理，用两手抓的办法，不断提高服务质量和经济效益。

　　四、负责分管部门保安队员的政治和业务素质培训。

　　五、坚持民主集中制原则，自觉接受党总支的监督，支持和协助经理做好各项工作。

　　六、完成经理办交的其他任务。

保安经理岗位职责11

　　职责描述:

　　1. 了解和掌握保安部的实际情况,根据上级领导的要求,结合实际建立健全各项管理制度,对物业辖区的治安、消防、车辆交通管理工作实施全面管理;

　　2.主持保安部工作会议,督促检查各项规章制度的`落实,组织队员学习业务知识和形体仪表训练,提高全体队员的整体素质;

　　3.经常性检查保安队员的工作情况,做好监督、检查和考评工作,落实岗位责任制和奖惩条例;

　　4.处理有关保安方面的事务,重大治安问题和事故及时向上级领导汇报,并采取果断措施,控制事态发展;

　　5.负责各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作;

　　6.负责各类消防器材的检查和管理工作,保障各类自动消防系统设备操作及运行正常;

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历;持消防和保安相关证书

　　2.五年或以上物业或酒店、办公楼等保安管理经验,其中3年以上管理经验;

保安经理岗位职责12

　　保安部经理岗位职责(酒店)

　　1.坚决贯彻执行酒店总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对酒店的安全负有重要的责任。

　　2.有高度的责任感和事业心，有现代酒店管理的经验。

　　3.敬业爱岗，坚持原则，不徇私情，秉公执法，吃苦耐劳，勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。

　　4.负责制定、健全酒店的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排并检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，并报清总经理批准后实施。

　　5.坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则，最大限度地调动

　　部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。

　　6.维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。

　　7.组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报査处结果。

　　8.负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。

　　9.与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的.合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。

　　10.受理有关本部门的客人投诉。

　　11.重视内勤工作，组织好保安工作稗案材料的积累和科学管理工作。

　　12.协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会主任并主持日常工作。

　　13.协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。

　　14.完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时保安工作。

　　确定职责

　　1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；

　　2、根据岗位工种确定岗位职务范围；

　　3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；

　　4、明确岗位环境和确定岗位任职资格；

　　5、确定各个岗位之间的相互关系；

　　6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

　　作用意义

　　1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

　　2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

　　3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

　　4、是组织考核的依据；

　　5、提高工作效率和工作质量；

　　6、规范操作行为；

　　7、减少违章行为和违章事故的发生。

　　职责手册

　　一般的《职责手册》有三种类别。

　　类别一：行为规范与形象规范。

　　类别二：工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准。

　　类别三：相关职业操守手册。

保安经理岗位职责13

　　1、对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;

　　2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，认真做好培养和业务训练，提高全体队员的整体素质;

　　3、定期不定期检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例;

　　4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的.思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题;

　　5、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。

　　6、完成公司交办的收费等其它工作任务。

保安经理岗位职责14

　　1、负责建立健全物业治安保卫管理制度及各岗位服务标准。

　　2、负责物业安保日常管理工作，包括门岗、监控室、消防器材和小区巡逻等。

　　3、负责落实物业“四防”(防火、防盗、防治安灾害事故、安全防汛)工作。

　　4、负责管辖区内治安、消防、车辆管理工作的安排、落实。

　　5、负责组织保卫人员日常安全知识训练和业务技能培训，并做好秩序员的培训考核工作。

　　6、制定物业安全应急方案，处理项目突发安全事件。

　　7、及时处理治安类事件的'投诉和突发事件，并做好相关记录及上报。

　　8、定时与甲方进行沟通，及时完善各项服务工作。

保安经理岗位职责15

　　1、负责主持本班日常工作，坚决执行上级领导的工作安排，抓好本班的培训工作及日常管理。

　　2、负责主持召开班务会，及时传达上级指示和精神。

　　3、负责本班人员的考勤和奖惩记录，如实记载本班人员在值勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向队长汇报。

　　4、负责沟通本班与其他班组间的工作关系及协调本班人员之间的工作和生活关系；关心和爱护员工，随时掌握员工的思想动态，并引导员工视公司为家，以公司利益为重，团结合作的思想。

　　5、爱岗敬业，遵纪守法，严于律己，以身作则，发挥模范带头作用。

　　6、对管理不当而造成的'本班在值班中发生的失误或本班人员的违纪情况负责。

　　7、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握物管区域内的治安管理工作的规律、特点及服务方式。

　　8、熟悉管理区域内的配套设施设备的位置及使用方法。

　　9、负责处理本班值勤中遇到的重大问题，如遇到不能处理的问题要及时上报上级领导或物业服务中心处理。

　　10、负责监督检查本班人员的仪容仪表和值勤情况及对岗位作出合理安排。

　　11、根据公司要求和岗位职责及考核细则，严格履行、严格检查、严格管理。

　　12、协助队长抓好培训及内务管理。

　　13、完成领导交办的其他工作任务。

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