服装采购主管岗位职责

时间:2023-03-30 08:40:22 岗位职责 我要投稿
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服装采购主管岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的服装采购主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

服装采购主管岗位职责

服装采购主管岗位职责1

  一、在总务主任领导下,负责做好总务处的事务工作及材料采购。

  二、严格遵守国家政策,遵纪守法,努力工作,合理使用资金。

  三、配合各部门做好要货计划,发现问题随时联系。

  四、认真执行采购计划按品种、规格、数量、质量、时间要求完成任务,确保供应,做到急事急办。

  五、对所购物资做好开单入库手续,凭证齐全,及时办理结算付款手续。

  六、物资进库如有短缺、规格、质量等不符,属供方造成,应负责及时联系解决。

  七、密切配合各部门、仓库,做到勤采购,少储备,不积压,掌握市场供应动态,脱节物资应积极采取措施,向外求援或办理转借手续,做好呆滞物资的处理工作。

  八、对所办、所购的事力争三天内完成,不能完成的`应主动说明原因,拒绝办理未经领导批准的特殊采购任务。

  九、笨重、量大的物资提货应及时与校办联系车辆,协助进行提货。

  十、购物时支票、现金票据要绥善保管好,发觉遗失应及时汇报挂失,采购时做到精打细算,做到少化钱,多办事,办好事。

  十一、努力做好领导交办的其它各项任务,和总务处对外事务工作、联系、付递工作。

服装采购主管岗位职责2

  一、采购主管岗位职责

  1、根据保管员、劳人部意见和各部室、商场所需物品计划,编制商场所需物资、办公用品、工作服等采购计划。

  2、根据库存与审批计划,及时合理安排采购。

  3、根据商场要求,—会同有关部门负责商场工作服材料的购置和服装制作工作。

  4、负责联系业务商场包装纸袋、票据的印制。

  5、负责全场废旧包装销售处理业务。

  6、严格把好定货关和进货质量关,坚决抵制假冒伪劣产品进商场内。

  7、负责向场领导汇报工作,—及时提出意见和建议。在部长领导下,认真落实上级指示,搞好采购工作。

  8、认真完成领导交办的其他工作。

  二、采购员岗位职责

  1、应严格执行商场进货管理制度。

  2、应认真做好采购员手册记录,每月进行库存结构和商品适销情况分析,对超出保本保利期的商品要提出解决办法。

  3、要严格按商场规定的要求填写客户档案和合同文本,返岗当日内上交商场合同员。

  4、严格对进货质量把关,严禁假冒商品进入商场。

  5、负责开发名特优新商品,要经常深入商场柜组了解情况,及时调整商品结构,保证本商场货源充足,商品丰满,适销对路。

  6、负责商品查询及残次品的返厂工作。

  7、严禁以商场的名义替其他单位和个人代购、代运、代收、代存商品。

  三、商品采购员的职责要求

  零售企业对采购员的职业素质要求很高,员进行培训,以提高其能力素质。零售企业采购员的职责主要有以下方面

  1、确保商品采购供应:随时了解各商品部的商品销售状况,为商品采购供应作准备。

  2、拟定商品采购计划:按期(一般以半个月或一个月为一周期)制定商品采购计划,包括重点商品的选择、商品价格、数量、供应商的选择等。

  3、具体采购:包括采价、议价、与供货商协商条件、商品引进及配送等。

  4、商品业务管理:包括检查各商品部销售情况,发现畅销和滞销商品,处理滞销商品,整理存货、盘点等。

  5、协助商品销售:制定商品促销计划,制定销售特价商品的计划,市场行销调查,了解消费者动态及竞争对手促销措施和经营策略,等等。

  6、服务人员的培训:协助培训服务员,让服务员了解商品性能、特点等,掌握一定的商品知识,促进商品销售。

  四、采购员的`素质要求

  对零售企业的采购人员来讲,能力素质要求较高,这些要求主要包括以下方面:

  1、丰富的商品知识。

  2、与其他部门的沟通能力。

  3、熟悉企业的经营状况和销售情况。

  4、且有较强的讨价还价的谈判能力。

  5、具有吃苦耐劳的敬业精神。

  6、身体素质良好,外表精明干练。

  7、有较强的判断和决策能力。

  为此,采购员需要加强对自己的要求和培训,努力使自己成为一名合格、出色的专业采购员。

服装采购主管岗位职责3

  岗位:

  物流主管

  直接上级:

  经营科科长

  岗位职能:

  按计划有效、及时的实施采物资购工作,坚持物质采购质量优价格合理,保护公司利益,降低物资采购成本,减少占用资金,保证生产经营的正常有序进行。

  岗位职责:

  1、根据物料需求计划,临时采购安排,按需、按时、按量购进物料,保证生产经营的需要。

  2、每月协同仓库对库存状况进行分析,了解库存和使用消耗情况,合理安排进货时机,避免物料储存过多占用仓储的空间、占用资金。

  3、采购计划未按期落实和达成,及时通知物料需求计划发出部门,通报情况,寻求其它解决办法。

  4、对物料需求按要求采购,有关型号、规格性能不符时,及时与相关部门沟通,以便达成共识。

  5、物控采购,按公司有关采购程序执行。公司的建设项目、土建、技改的采购按公司决策执行。紧急采购按紧急采购程序执行。

  6、每季对采购原、辅材料成本进行汇总统计分析,为公司采购决策提供依据。

  7、以有效的'方式进行市场调查,选择合适的供应商,掌握市场价格动态,供求状态,为采购提供客观正确的依据。做好事先准备、收集相关信息,选择有利时机购入物料

  8、对于委托外加工合同采购项目,要求厂商填具“成本分析表”连同报价单一并送来,作为议价参考。

  9、做好供应商管理工作,重点培养一批核心供应商,每个原辅料类别精选2-3家核心供应商。对于供货产品质量满足我公司的要求,产品质量长期稳定,价格合理,售后服务好的供应商,作为长期合作供应商。

  10、每年底对供应商予以重新评估,根据和供应商的贸易来往情况,剖析评价是否持续与该供应商保持业务关系,不符合要求的予以淘汰,从候选供应商中再行补充合格供应商。

  11、物资入库检验合格之后,及时将发票附仓库入库单、合同报公司审批,入账。依据合同付款日期提前一个月作付款计划,实施付款。

  12、上级交办、部门间沟通协调的问题,要预及时回复,限期答复的应在规定时间内予以答复,提高工作效率。

  13、树立服务意识,急生产经营所急,想生产经营所想,不无故积压或拖延物料有计划、按时间的采购进厂工作。

  职责权限:

  1、对于经检验或验证不合格的采购物资,必须与供货商进行协商,采取退货、换货或索赔措施。

  2、与供应厂商在保修期(保质期)或约定的售后服务时间内,供应商负责售后服务,售后服务的联系由采购主管负责。

  3、遵守公司规章制度要求按规定程序和标准采购,不私自订购和盲目进货,否则按公司的有关规章制度要求,负相关的责任。

服装采购主管岗位职责4

  一、新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作。

  二、对新供应商品质体制系状况(产能,设备,交期,技术,品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。

  四、对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。

  五、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。

  六、采购计划编排,物料之订购及交期控制。

  七、部门员工的管理培训工作。

  八、与供应商以及其他部门的沟通协调检举。

  九、主持采购部各项工作,提出公司物资采购计划。

  十、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的`供应渠道和市场变化情况,指导并监督员工开展业务。

  十一、审核年度各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容,监督和参与产品业务洽谈。十

  二、审核商品采购合同,促销协议;确保供应商费用等指标的完成。

  十三、监督采购员的订货工作,确保分店和配送中心有充足的库存,同时保证较高的商品周转。

  十四、按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽可能减少开支。

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