经理岗位职责

时间：2023-03-26 14:20:34 岗位职责

经理岗位职责通用15篇

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

经理岗位职责通用15篇

经理岗位职责1

　　高速车研发经理汕头市美致模型有限公司汕头市美致模型有限公司，美致模型岗位职责：

　　1、通过市场调研规划产品及设计

　　2、负责高速车玩具团队的组建于管理

　　3，熟悉高速车从概念化到产品化到技术化到商品化到市场化的.整个流程

　　4、负责与生产、销售、市场等部门的协调沟通

　　5、向分公司负责人汇报产品研发进度

　　岗位要求：

　　1、本科或以上学历，5年相关职位工作经验；

　　2、对高速车的研发设计及发展趋势有独到的见解；

　　3、具备敏锐的市场嗅觉和洞察力，勇于接受挑战，能够承担较大的工作压力；

　　4、有团队优秀作品被量产者优先。

经理岗位职责2

　　1、负责产品广告策划，具备全案策划和统筹能力；

　　2、组织头脑风暴，撰写整合策划方案，并全面把控策划方案的质量：包括思路框架、策略、创意、文字准确性；

　　3、根据公司不同项目，以及不同的媒体投放渠道，策划并撰写相应的'图文、软文等，根据产品文案投放效果，不断优化，提高转化率，增加投产比；

　　4、实时监控互联网趋势、关注时事及竞品动态，同步产品推广文案策划内容；

　　5、参与公司公关宣传等工作，建立公司媒体库，负责产品营销线上线下的文案策划推广，提升产品形象和产品知名度；

　　6、负责培训、管理文案团队，带领团队完成公司下达的工作目标。

经理岗位职责3

　　1、对施工安全、质量、进度负责，协助项目经理对工程成本进行控制;

　　2、协助项目经理审定施工组织设计，编制、审核本专业的'施工方案、作业指导书、施工进度计划，提出本专业施工重点难点，并实施控制，对现场施工进行安全、技术交底和技术指导;

　　3、对安装工程，根据图纸资料及现场实际，编制人力、设备、材料、需求到货计划，并跟踪计划落实;

　　4、监督进场设备、材料的检验;

　　5、协调施工方及时解决施工过程的问题项整改;

　　6、督促检查施工队伍进行施工资料与生产同步，并对真实可靠性予以确认。

经理岗位职责4

　　1、负责接待部的全盘工作，支持本部例会，及时了解员工的思想动态，并有效调整，检查督导本部员工的仪容仪表，组织纪律，礼貌用语及工作效率。

　　2、负责编制员工工作表，合理安排下属工作，调整本部使用的各项耗品，严格控制成本。

　　3、负责检查本部安全、消防工作的执行和落实情况。

　　4、制定并组织实施服务人员的'培训计划，负责本部门人员的素质教育工作，抓好部门人员的业务培训，不断提高本部门员工的业务素质，负责本部门所属员工的考核工作，正确评估下属工作。

　　5、负责起草、制定、拟订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度，按工作计划进行工作安排。

　　6、负责协调接待部所属各部门之间的关系，布置和总结工作，研究决定部门重大问题，表扬好人好事，批评不良现象，严明纪律。

　　7、按时参加各种例会及专题会议，定期汇报本部门的工作情况，遇到重大问题及时汇报。

　　8、负责建立健全本部门的工作档案，审阅处理各种报表。督导、检查、考核工作（服务）标准、管理制度和本部岗位责任制的执行工作。

　　9、负责组织、落实、督导、检查、考核、执行各办楼的全面质量管理及工作建议。

　　10、完成领导交办的其它任务。

经理岗位职责5

　　1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位

　　2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制

　　4、培训市场调查与新市场机会的发现；

　　5、新项目市场推广方案的制定；

　　6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

　　7、销售队伍的建设与培养

　　岗位名称：销售部经理

　　2．直接上级：营销总监

　　3．直接下级：区域主管、门市部经理

　　4．本职工作：

　　●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

　　●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

　　●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；

　　●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

　　●根据网络发展规划合理进行人员配备；

　　●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；

　　●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；

　　●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；

　　●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；

　　●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；

　　●参与重大销售谈判和签定合同；

　　●组织建立、健全客户档案；

　　●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

　　●向直接下级授权，并布置工作；

　　●定期向直接上级述职；

　　●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；

　　●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；

　　●负责本部门主管级人员任用的提名；

　　●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；

　　●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；

　　●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

　　●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；

　　●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；

　　●及时对下级工作中的争议作出裁决；

　　●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。

　　5．领导责任：

　　●对销售部工作目标的完成负责；

　　●对销售网络建设的合理性、健康性负责；

　　●对确保经销商的信誉负责；

　　●对确保货款及时回笼负责；

　　●对销售指标制定和分解的合理性负责；

　　●对销售部给厂家造成的影响负责；

　　●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；

　　●对销售部预算开支的合理支配负责；

　　●对销售部工作流程的正确执行负责；

　　●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；

　　●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

　　6．主要权力：

　　●有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；

　　●有向营销总监报告的权力；

　　●对筛选客户有建议权；

　　●对重大促销活动有现场指挥权；

　　●有权对直接下级岗位调配的.建议权和任用的提名权；

　　●对所属下级的工作有监督、检查权；

　　●对所属下级的工作争议有裁决权；

　　●对直接下级有奖惩的建议权；

　　●对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；

　　●对限额资金有支配权；

　　●有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；一定范围内的客诉赔偿权；

　　●一定范围内的经销商授信额度权；

　　●有退货处理权；

　　●一定范围内的销售折让权。

经理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、了解保健食品等相应法律法规和申报流程；

　　2、能够独立完成基本资料的收集与汇总、文献资料的搜集与整理、申报材料的收集与整理等相应工作，协助项目经理完成相应项目配方设计与评估、申报材料整理与撰写、内外部技术沟通与协调等工作；

　　3、协助项目经理进行国内外特殊食品研发和申报相关法规标准、产业动态信息搜集与整理。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，药学、中医学、食品科学、生物化工等相关专业者优先；

　　2、有志于保健食品等相关行业从业发展，有相关从业经验者优先；

　　3、有较好的'沟通交流能力、逻辑思维能力和团队协作意识，具备一定的承受压力能力；

　　4、工作踏实勤奋，积极上进，严格保守公司的商业秘密，维护公司的利益。

经理岗位职责7

　　1、值班经理的岗位职责是协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。

　　2、值班经理负责前台客用印刷品、客用物品、餐厅餐具和设备、大堂所有设施设备的管理工作。每月对前台和餐厅消耗品进行盘点及编制预算，制作相应报表交店长审核。

　　3、值班经理应协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。包含前台服务员的全部工作资料。

　　4、值班经理须检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否到达酒店标准要求。

　　5、店长、店长助理不在酒店时，值班经理根据授权负责酒店运行管理;在客房主管和客房领班不在时，行使客房主管职责。

　　6、值班经理须控制房态，到达收益最大化，并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店信息。

　　7、值班经理应掌握监控和酒店安全状况动态信息，发生安全和意外事件时，负责保护好现场，组织临时救护，立即报告店长。

　　8、值班经理负责检查餐厅环境和开市准备工作，随时做好酒店内人员调配工作，确保对客服务质量。

　　9、值班经理负责餐厅在营业中的人力调配、服务质量和食品卫生，及时处理客人的投诉

　　10、值班经理应加强财产管理和客用品管理，最大限度地减少物品损耗。

　　11、值班经理须检查VIP客人和特殊客人的`用房，并及时反馈信息给客房主管，落实改善状况。按规定数目抽查客房质量。

　　12、值班经理负责酒店日常巡视，确保质量，负责酒店灯光管理(招牌、大堂、走道、餐厅)。

　　13、值班经理负责及时补充前台消耗品和报修损坏设施。每月对前台和餐厅消耗品进行盘点及编制预算，制作相应报表交店长审核。

　　14、值班经理负责根据业务状况和人员配备，每月汇总和审核编排的排班和考勤，并填写相应的排班明细表和考勤汇总表交店长。

　　15、值班经理负责按时限要求对中宾登记单、临时住宿登记表、预订单、团队名单等客史资料和转帐单、保险箱使用记录等表单完整地归类、装订、分期保管。

　　16、值班经理须将投诉处理案例作为酒店的培训案例。分析投诉原因、做出整改方案，对员工进行培训。

　　17、值班经理准备进入房间检查卫生，在打开门之前，应注意：

　　1、无论何房态都务必清晰的敲门：

　　2、如挂着DND牌，不得敲门：

　　3、不得用他吴代替敲门：

　　4、决不许从门窥镜往房内窥视。

经理岗位职责8

　　1、负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作；

　　2、制定供应商开发战略，持续优化供应商储备；

　　3、调研供应商实力，通过采购项目获取详细信息；洽谈合同条款；

　　4、负责市场询价，与供应商有效沟通，包括口头及书面；

　　5、用户及采购需求管理；

　　5、实现成本控制目标，化采购效率；

　　6、建立年度预算，确保部门运营成本在预算之内；

　　7、建立采购管理制度、优化采购工作流程

经理岗位职责9

　　职责描述：

　　1.根据投资决策委员会的投资战略，制定所管理股票型基金的投资计划与实施方案；

　　2.参与上市公司研究、调研，构建和维护股票池；

　　3.参与投资基金的方案设计和投资管理等工作，对基金投资业绩负责；

　　4.负责定期编制与基金投资相关的投资计划、总结及各类报告；

　　5.协助进行基金投资相关的市场开发、客户服务与营销等；

　　6.与投资基金相关的其他工作。

　　任职要求：

　　1.重点院校硕士研究生及以上学历，具有扎实的经济、金融、管理等领域理论知识，具有相关行业复合专业背景者优先；

　　2.具有5年以上基金、证券等金融相关行业工作经历，3年以上股票型基金投资管理经验，并有可验证的投资业绩；

　　3.取得基金经理任职资格，具有一定的财务专业知识及较强的财务分析能力，拥有cpa、cfa等专业资格证书者优先；

　　4.有丰富的`投资、评估实践经验，能够组织并主持项目开发工作，并在技术上对项目团队予以指导；

　　5.有较强的研究分析能力、清晰的逻辑判断能力和良好的表达能力，具有良好的职业操守和团队合作意识。

　　6.有基金从业资格证书。

经理岗位职责10

　　1、针对OTC市场制定销售计划，合理实施；

　　2、负责区域货源保障和回款工作；

　　3、与客户保持良好的关系，及时处理重要销售问题，为销售目标的实现提供保障；

　　4、每月总结区域销售工作，收集、汇总本辖区内竞争产品及市场经营环境信息。

经理岗位职责11

　　1、根据公司整体目标，对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;

　　2、负责主力店及次主力店的商家引进、合同谈判与签订;

　　3、制定招商营运工作计划，建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程;

　　4、根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

　　5、负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;

经理岗位职责12

　　职责：

　　1、负责英文网站架构优化、内容优化，使网站有利于谷歌收录并获得靠前排名;

　　2、规划、执行并管理SEO具体策略，建立并固化SEO团队工作流程，协调团队工作;

　　3、提炼关键监测数据指标，做好网站效果监测及分析;

　　4、协调产品、运营及开发执行落地页及关键词排名优化;

　　5、排查并解决影响收录及页面排名的技术及非技术问题;

　　6、打造白帽SEO英文博客站内容以提升精准自然搜索流量;

　　7、持续提升网站权重，开拓网站优质外部链接;

　　8、对谷歌SEO变化发展趋势及实践保持敏感，保证SEO策略的'效率和效果。

　　任职要求：

　　1、了解谷歌算法及排名规则;

　　2、具备两年以上中大型网站谷歌SEO优化经验，熟悉海外在线的推广渠道和实践;

　　3、熟练使用Google Search Console, Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相关工具;

　　4、具备较强的英文写作功底;

　　5、极佳的数据分析能力和网站分析能力;

　　6、良好的沟通协调能力，工作细致、思想活跃，具有团队合作意识。

经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、完成分配销售目标,参与销售谈判和签订合同。

　　2、收集客户反馈信息,建立客户档案,按计划定期拜访。

　　3、分析与挖掘客户需求,收集整理市场信息。

　　4、协助公司相关部门,做好公司项目的售前及售后服务。

　　5、完成上级领导安排的`任务,严格执行汇报制度。

　　岗位要求:

　　1、市场销售、计算机、信息安全等相关行业的3年以上实际销售经验。

　　2、有政府信息化销售和渠道销售经验。有较强的行业背景和行业关系,擅长策划创意和策划文案制作。

　　3、良好的沟通合作技巧,极强的敬业精神、团队精神,能承担高负荷工作压力,可适应短期出差。

　　4、具有ca行业、电子政务销售经验者或熟悉湖北省内市场环境者优先考虑。

经理岗位职责14

　　工作职责:

　　1、根据公司战略发展的需要,协助构建适合公司业务需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施;

　　2、精通绩效管理,全面掌握人力资源绩效考核工具,熟练运用bsc、kpi、360相结合的'绩效考核方法;

　　3、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、kpi分解、kpi数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;

　　4、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析、报告;

　　5、负责持续与各部门沟通并充分了解部门需求,不断完善公司绩效发展相关制度;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,有3年以上绩效薪酬模块工作经验;

　　2、具2年以上大型地产企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和个人绩效考核体系。

　　3、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底。

　　4、逻辑清晰,数据统计分析能力强、工作抗压力、推动力强;

　　5、热爱本职工作,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。

经理岗位职责15

　　商业综合体客服经理香江地产增城香江房地产有限公司,香江地产,增城岗位职责:

　　1、组织开展综合体客服部的各项工作,承担重大投诉、疑难问题的跟踪处理,与客户建立良好关系;

　　2、切合日常管理实际情况,细化及制定本部门管理制度,流程和服务的规范,并落实执行情况;

　　3、加强内部管理及员工沟通,定期召开部门会议,解决工作难点,协调工作关系,掌握各工作开展情况;

　　4、客户单元入住、装修及迁出迁入工作的'管理;

　　5、社区文化的组织与开展,并动员、组织客服积极参与;

　　6、管理费催缴的监督管理工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历; 2、担任3年以上超甲级写字楼或大型商业项目客服经理经历; 3、8年以上(非住宅)客服或品质管理经验; 4、有5大行工作背景优先考虑。

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