膳食管理者岗位职责

时间：2023-03-25 09:46:23 岗位职责我要投稿

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膳食管理者岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的膳食管理者岗位职责，希望对大家有所帮助。

膳食管理者岗位职责

膳食管理者岗位职责1

　　1、负责膳食部早、中、晚餐及超市食品安全的监督管理。

　　2、负责膳食部各种食品从进货、入库、加工等过程的安全把关工作，保证所有食品供应的安全性。

　　3、负责建立本膳食部所有供货商信息档案，并签定食品安全责任书，长期保存。

　　4、收集本部员工及顾客对膳食部有关食品安全方面的意见和建议，拿出改进方案。

　　5、负责定期组织对膳食部食品进货、入库、保存、加工过程中存在的安全隐患进行排查，做好相关记录。

　　6、负责制定食品及原材料的`防污染、防腐、防虫、防霉变及加工过程中防糊、控油、控盐、控添加剂等食品安全措施，协助膳食部主任做好宣传教育工作。

　　7、负责本部门有关食品安全方面书面材料的拟草。

　　8、完成膳食部主任临时交办的工作任务。

膳食管理者岗位职责2

　　1、负责膳食部早、中、晚餐食品及超市食品的日常检查工作。

　　2、负责膳食部各种食品从进货、入库、加工等过程的检查工作，与食品安全员密切合作，保证食品的安全和质量。

　　3、负责在日常的检查中及时发现食品安全和质量问题，与食品安全员一起寻求解决方法，及时解决问题，保证供应给顾客的食品安全和优质。

　　4、负责膳食部早、中、晚餐菜品留样保存的督促、检查。

　　5、收集顾客对膳食部食品的色、香、味、健康等质量方面的意见和建议，拿出改进方案。

　　6、负责每天对膳食部食品进货、入库、保存、加工过程中存在的`影响食品安全、质量的问题进行及时纠正，做好相关记录。

　　7、负责制定食品从进货、入库、保存、加工过程中不影响质量，保证顾客满意的措施，协助膳食部主任做好宣传教育工作。

　　8、负责本部门有关食品质量方面书面材料的拟草。

　　9、完成膳食部主任临时交办的工作任务。

膳食管理者岗位职责3

　　1、认真执行《食品安全法》，切实抓好学校的饮食卫生工作，坚决杜绝食物中毒及食源性疾患的发生；落实安全责任制，确保生产安全和饮食安全。

　　2、负责制订并完善各项规章制度、管理办法及服务规范，组织实施和检查考核。

　　3、坚持管理育人、服务育人的宗旨，不断提高食堂的管理水平和服务质量，为师生员工提供优质餐饮服务。

　　4、负责学校食堂的.卫生、质量、价格和服务的监管、协调。

　　5、负责学校超市的食品安全及各类商品的价格督查工作。

　　6、负责食堂的财务、采购供应工作，确保货物的安全。

　　7、负责食堂资产管理、维护维修。

　　8、负责膳食科工作人员的管理、培训和考核工作。

　　9、配合餐饮公司作好劳务用工管理、员工培训。

　　10、负责食堂数据、档案管理工作。

膳食管理者岗位职责4

　　1、负责食堂各类维修管理。

　　2、负责食堂现金收入管理工作，及时上缴。

　　3、负责经营户各类费用的统计、核对、收取工作。

　　4、做好与卡务中心的对接工作，于每月第一个工作日（一品堂为每旬第一个工作日）从卡务中心拿到上阶段未结算终端机费用的纸质文件，认真核对并签字后，完成相关手续，及时发放终端机费用。终端机费用结算原则上不超过三个工作日（领导不在学校等特殊情况除外）。

　　5、对电路、罐装液化气使用、灭火器进行经常性检查，每星期不得少于2次，检查有登记，整改有通知及整改情况反馈。

　　6、负责各类临时性定餐的安排、服务工作。

　　7、对入库货物进行检查核对，核对内容包括货品、规格、质量、重量、价格、票证、台帐登记等内容，检查情况有记录。

　　8、对各个食堂的留样及记录情况进行检查，检查有详细记录，需整改的.有应整改人签字的整改通知，每月不少于2次。

　　9、完成领导交办的其他工作。

膳食管理者岗位职责5

　　1.监督食堂管理办进行食堂管理科学化、规划化各项规章制度的制定和实施，确保食品卫生安全和伙食的质量。

　　2.配合食堂管理办确定教职工餐厅菜谱，每天督查教职工餐厅菜谱落实情况。

　　3.收集教职工对餐厅的意见建议，及时向校工会汇报。每月底召开例会进行总结。

　　4.定期在师生中进行食堂膳食情况的.书面测评，及时进行统计、汇总，由工会向后勤管理部门反馈，并对整改情况进行督查。

　　5.督查教师就餐情况，做到勤俭节约，杜绝浪费，努力营造整治、文明的就餐环境。

　　6.监督食堂的安全措施、食品卫生、环境卫生和食堂员工的个人卫生，严防食物中毒和其他意外事故的发生。

膳食管理者岗位职责6

　　管理的含义：

　　通过计划、组织、领导、控制工作的过程、协调所有的配置与利用，从而达到组织的目的。

　　工作范围：

　　配合经理对所辖区域进行管理，良好的协作关系，与其他部门主管，厨房，后勤相互沟通协调，明白自己为什么要做？应该做什么？怎样去做？做成什么样？不符合的时候应该怎样去纠正？

　　工作内容：

　　1、执行经理的指令，具体落实各项工作。

　　2、负责带领全体员工按照餐厅服务工作规程和质量要求，做好服务接待工作及清洁工作，各种菜品，各种酒水的推销工作。

　　3、掌握了解餐厅当天的预定的情况，要求和标准要做到心中有数。

　　4、参与并督促所属员工做好餐前准备工作。

　　5、和厨房保持亲密联系，及时反馈客人的意见和要求。

　　6、处理客人投诉批评，及时的向经理汇报。

　　7、负责楼层物料的领用，发放及保管。

　　8、开餐前对本楼层做开餐前的巡视，按规范，标准检查，员工站岗，卫生，桌椅，餐具等各项准备工作，对服务员讲解菜单。

　　9、当客人进入餐厅时应积极主动的迎接客人，并安排就坐。

　　10、负责交接工作，并做好交接班工作，并认真做好本楼层员工的考勤，考核。

　　11、认真完成领导临时交办的事项。

　　12、负责重要客人的引坐。跟单送客及致谢。

　　13、负责楼层水电，流动物资的节约，保管及保养。

　　班前会：

　　1、队列、队形的排列整齐。

　　2、清点人数，检查人员的到岗情况，做好记录。

　　3、检查员工的衣装仪表。

　　4、传达上级领导的指示和通知。

　　5、开餐的注意事项。

　　6、讲解特色菜品的'知识以及新菜的配料和缺菜的品种。

　　7、考核餐厅的一些知识。

　　8、带领员工做一些娱乐活动。

　　9、分工指讯开餐工作，对上一班工作时所犯的错误进行批评，并指出改正错误的方法。

　　10、表扬上一班时做的好的地方，并介绍给大家。

　　领班如何看岗：

　　1、了解岗位员工的岗位，台号，新老员工相互搭配。

　　2、了解本区域岗位客人的情况，包括所点菜单的情况。

　　3、对客流的情况，对服务人员做适当的调整。

　　4、对服务人员离岗情况进行补位。

　　5、对服务标准化进行监督，岗位培训指导。

　　6、协助服务人员做好相应的服务工作。

　　7、灵活性强，发现问题及时处理及汇报。如何指导服务员看岗：

　　1、服务员是以服务客人为主，了解应该看哪个岗位

　　2、岗位搭配人员是谁

　　3、了解自己所看台号，客人所点的酒水及菜品，以及谁是主人

　　4、做好本岗位相关的服务工作。

　　5、服务员走开时应找搭配人员一起看岗。管理人员必记：

　　1、凡要求下属做到的领导必须率先做到，榜样的力量是无穷的。

　　2、下属有意见不一定是坏事，领导者一到场就鸦雀无声，不一定是好事。

　　3、聪明的领导者绝不是事必躬亲，而是运筹帷幄。

　　4、用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。

　　5、切莫对以下人委以重任：对领导者报喜不报忧的人，当面吹捧领导，却从不当面提出批评意见的人，对待领导与下属持两种截然相反态度的人，专谈他人缺点而不谈优点的人，每次好处都想得到，只要一次得不到就翻脸的人。

　　6、有的下属虽然缺点不明显，可也找不到突出的优点，有的下属虽然缺点明显，但是优点也很突出，相比之下后一类下属往往会将工作干的更加出色。

　　7、与其用权利影响下属，不如用行动影响下属。

　　8、下属不同于机器，不是在做机械运动，他们的活动轨迹千变万化，情绪愉快时即使脏累、繁重的工作也能无怨言，心境不佳时，哪怕是举手之劳也要算计，领导者的重要职责之一是营造容器的交往氛围。

　　9、人在没有当权时都厌恶溜须拍马者，但一旦当权又喜欢拍马屁者，务必记住拍马屁者的正真目的是为了自己上马。

　　10、下属可以接受严厉的制度和工作的辛劳，但难以忍受对人格的侵犯。

膳食管理者岗位职责7

　　管理者代表的作用是代表最高管理者对组织质量、环境、职业健康安全管理体系(qms、ems、ohsms)的建立、实施和保持进行策划和管理。因此，管理者代表既是组织管理体系建立、实施和保持的领导者、策划者，又是活动的组织者、推进者、还是效果的督查者、改进的决策者及处理各种关系的协调者。从某种意义上讲，管理者代表作用发挥的好坏，直接决定着组织体系运行的成败。

　　管理者代表的职责归纳起来有四项：一是确保按标准要求建立、实施和保持体系；二是确保向最高管理者报告体系业绩和改进绩效的需求；三是确保在整个组织内提高满足法律法规、顾客、相关方要求的意识；四是负责体系有关事宜的外部联络。

　　在深刻理解标准各项要求内涵和实质的基础上，管理者代表要充分结合本组织产品、生产、管理的特点和实际，抓好以下6个方面的策划：

　　1、目标建立、展开和测量的策划。应当注意以下几点：突出重点，体现持续改进、预防为主的承诺；目标要尽可能量化、具体，可考核，可测量；在相关职能和各层次分解展开；定期考核，测量。

　　2、职能分配的策划。根据体系标准各要素(求)的内涵，结合组织内部机构的设置和工作任务，将标准中各要素(求)利用矩阵表对应地分配到相关职能部门。一般而言，一个要素最好只有一个归口部门，以避免“真空”和“重叠”、相互推诿、扯皮现象。《职能分配表》确定后，在各部门职责和权限中，对归口要素必须有相应的描述，即用文字准确无误地规定下来，避免《职能分配表》与文字描述相互不一致，接口不统一问题。

　　3、资源需求的策划。要随时了解、掌握体系建立、实施、改进过程中的资源配置情况，对缺口、“瓶颈”问题及时向最高管理者建议、报告，提出可行性方案。

　　4、建立必要的技术和管理作业文件的策划。做好统筹策划，确定编制/建立哪些必要的技术和管理作业文件，严格审查把关，发放到有关部门、岗位人员付诸实施，并定期组织评审。

　　5、重大改进活动/项目的策划。如涉及质量、环境、职业健康安全方面的技术改进、技术改造、方针目标调整、管理职能变更、管理体系调整等活动/项目，管理者代表都应首先策划一个或多个具体方案，报最高管理者批准后实施。

　　6、内审和管理评审的.策划。一般相邻两次评审的时间不得超过12个月。组织和督促职能部门做好前期准备工作，如内审员的培训与组织，各部门输入信息的提供，时间、地点的策划，输出结果处理的策划等。

　　在内部审核的组织实施中，管理者代表首先要对内审计划进行审查，包括内审员的资格与审核组的组成、时间及日程安排，审核部门与要素分配等；其次是组织或参加首、末次会议，树立审核组的威信；三是关注审核进程，掌握审核动态，及时协调、解决审核中发生的问题；四是对审核中开出的不符合报告责成有关责任部门在规定期限内整改，对整改效果实施跟踪验证。

　　在管理评审的组织实施中，一是抓好前期准备，即按标准或程序文件的规定将需要输入的内容及期限分别落实到有关职能部门，或委托归口部门按期收集输人资料，并进行汇总分析，特别是对各部门提出的改进建议的梳理汇总；二是组织召开管理评审会议，会议由最高管理者主持并最终作出管理评审结论和改进决定，但管理者代表应对体系运行的绩效、存在问题和改进建议作总结(综合)性发言；二是抓好后期改进措施实施的组织和效果跟踪验证/评价。

膳食管理者岗位职责8

　　1、在膳食部主任领导下，全面负责职工食堂的物品采购工作。

　　2、熟悉业务，了解各类食品原料的名称、特性、品质、产地、价格和食堂菜单及配料标准和消耗定额。

　　3、根据采购计划（采购员随时掌握膳食部的需求、库存情况和市场价格信息及时提出核准后的采购计划）及时采购，做到不断供，不积压。

　　4、临时需求的采购，做到及时保障供应和工作需要。

　　5、每天的食品及原材料采购，必须头天计划、头天作采购安排，但必须有当天送货因质量不合格退回的`应急供应措施。

　　6、广泛征集货源信息，全面了解市场行情，从质量、价格、信誉、服务诸多因素分析比较中选出较理想的供货厂、商，争取最佳效益。

　　7、采购食、用品着眼食品安全第一，确保优质新鲜，只准到经卫生质检部门核准的厂商处采购、无货物质检证明不采购、无卫生许可证不采购、无营业执照不采购、信誉度不高不采购、不优质新鲜的物品不采购，严禁购进腐烂变质、质量差的物资和材料，一旦发现，公司拒绝付款，同时给予同等金额的罚款。

　　8、严格执行食品卫生法规和安全制度，在运输中人不离货，生熟分开，荤素分开，轻装轻卸，防止失落，破损和污染。

　　9、提货时严格验收，票物相符。干货入库和水鲜货交粗加工时，必须凭发票与有关人员当面点清过称，如实填写材料入库单，并以验收人员签字确认后方能有效。

　　10、廉洁自律，精打细算。严格执行财务管理和现金管理制度，一切收支有据有证，各类发票经出纳、保管员验收、部门主任签字后有效。妥善保管各类票据和现金，遗失或被盗后果自负。

　　11、做好各类物资进货时间、数量、金额的登记工作，不得假报各类物资价格、数量。遵守职业道德，不以职务之便假公济私，营私舞弊，严禁个人收受“回扣”。

　　12、使用现金、支票严防丢失、被盗、被劫和支付时出错，按财务要求索要付款凭证，并在采购人处签字，所购物品必须由库管员或领用人签字验收后，方可入库。

　　13、参与购进物品质量验收。配合膳食综合管理专责和库管员作好食堂的物资调配工作，及时购进食堂急需物品，杜绝积压浪费，做到次日10点之前完成前一天的入库手续。

　　14、完成领导交办的其他工作。

膳食管理者岗位职责9

　　1、负责膳食部超市的管理工作，保证超市正常运行。

　　2、负责本班组人员的教育、考评、考勤及日常检查工作，并提出考评意见。

　　3、负责定期或不定期到供货点作价格核对，引进新品。 4、负责超市每月商品盘点总报表的'上报工作。

　　5、负责检查超市所进货品质量,并做好货品保管工作，严禁过期等质量不合格货品上架。

　　6、廉洁自律，起好班长带头作用。

　　7、完成领导交办的其他任务。

膳食管理者岗位职责10

　　一、悉本公司的质量手册和评审标准，通过学习培训了解内部质量体系审核程序，具有质量检验管理的基本知识。

　　二、按文件要求编制审核实施方案，确定审核目的和范围、审核依据、审核方法等。

　　三、编制检查表，审核中发现不符合项填写不符合项通知单，编写不合格项报告。

　　四、内审员不得承担与自己工作有关的审核工作。五、对审核中发现的问题，纠正措施进行跟踪验证。管理者代表还应对体系运行的重点过程进行监视和评价。

　　为保证组织的管理体系持续改进，管理者代表要掌握第一手资料，进行必要的数据分析，发现其趋势和规律，确定改进方向和措施。这些数据分析包括合同履行情况、供方供货业绩、关键特殊过程能力、产品一次交检合格率、产品等级品率、顾客满意度、顾客意见处理及时率和效率等，还要及时组织改进活动。

　　在工作方法上，管理者代表应注意4点：

　　1、了解现状，掌握动态。要经常到管理体系的归口部门或现场，了解组织内部管理体系的现状，熟知运行动态，为正确策划、决策掌握准确的第一于资料。

　　2、沟通疏导，落实职能。管理体系的建立、运行和改进，是一项系统工程，涉及到组织内各级各部门各岗位，要将这一系统工程中的各项职能、任务落实下去，必须加强与各级各部门的'沟通、交流、疏导，做过细的工作，统一意志，统一行动，使人人各尽其责，按章办事。

　　3、组织实施，监视评价。不失时机地对文件化体系及其实施的符合性、适宜性、充分性和有效性进行监视和评价，及时发现问题，解决问题，以保证体系持续、健康、有效运行。

　　4、善于分析，勤于改进。要及时对各方面的数据信息进行分析，从中找出某些规律、趋势、动向、存在问题和潜在问题(隐患)，有针对性地采取纠正/预防/改进措施，不断提高体系运行的符合性、适宜性、充分性和有效性。

膳食管理者岗位职责11

　　1、负责所管辖服务班的管理，保证本班组服务员为顾客提供优质服务（含服务员态度、工作表现、仪容仪表）。

　　2、负责本班组人员的教育、考评、考勤及日常检查工作，并提出考评意见。

　　3、负责每天检查服务班人员的着装、个人卫生、所管区域的清洁卫生、设备设施使用状况，并做好记录。

　　4、负责与厨师长密切配合，保持沟通，随时巡查，做到菜品数量不足时，及时反馈，便于及时补充；收集进餐人员的意见和建议，以便改善饭菜质量。

　　5、负责每天组织全体人员对服务区域的.消毒清洁卫生、设施设备安全清理工作，发现问题及时纠正或上报，并作好记录。

　　6、负责每周食谱公示工作。

　　7、廉洁自律，起好班组长带头作用。

　　8、配合其他岗位做好本部门各项工作。

　　9、完成领导交办的其他工作。

膳食管理者岗位职责12

　　一.协助总经理领导公司建立、实施和保持质量管理体系；确保质量管理体系得到建立和保持，确保客户质量要求意见的形成，负责与质量管理体系有关的外联。

　　二.负责体系文件控制，审核质量手册、质量方针、目标；指导各部门负责人对相关文件的使用、保管、收集、整理与归档。负责对现有体系文件定期评审。

　　三.审查各部门编制的质量记录在案格式，并审批；负责监督、管理各部门的.质量记录，指导各部门对质量记录的整理和保管。

　　四.向总经理报告质量管理体系运行情况、提出改进建议；制定管理审评计划、收集并提供管理评审所需资料，编写管理评审报告，协助、协调实施管理评审中纠正预防措施。

　　五.协助总经理定期召开管理评审会议，全面负责内部质量管理体系审核工作；并审核年度内审计划、审核实施计划、审核报告。

膳食管理者岗位职责13

　　1、认真学习新《食品安全法》，严格按照新法的要求采购原料、半成品、食品等，并按规定索取相关证照。

　　2、外出采购必须三人同行，否则验收人、审核人有权拒收货品或拒绝支付费用。

　　3、及时准确掌握市场信息，根据货比三家，价廉物美的标准进行采购，杜绝电话采购、人情采购等现象，每次采购回来，不超过一个工作对采购价格进行公布，接爱师生监督。

　　4、采购大宗物资时，必须到经招标办确定的.供货商处进行采购，并认真核对品名、规格、厂址、生产日期、保质期、质量合格证或检测证等的检查和登记工作，“三无”食品一律禁止购买。

膳食管理者岗位职责14

　　1、岗位职责

　　代表总经理，行使管理职能。

　　(1)对总经理直接负责，完成总经理授权的工作；

　　(2)负责全公司的质量管理和协调工作；

　　(3)负责公司的质量管理体系的过程建立和实施工作，确保质量管理体系的'有效性；

　　（4）确保在公司内部的提高对客户要求的意识，解决生产中存在的质量问题；

　　（5）负责公司质量管理体系的有关事宜与对外界的联系工作。

　　2、任职条件

　　(1)熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度；

　　(2)熟悉质量管理体系要求，从事管理工作5年以上；

　　(3)本科以上文化程度。

　　(4)接收过ISO-9001或APIQ1标准的培训。

膳食管理者岗位职责15

　　1、接受厨师长的工作指令，负责安排每餐品种和用料计划及加工制作程序，保证伙食的正常供应和食品的卫生安全。

　　2、按面点制作要求，注重营养搭配，讲究色、香、味、形，原料搭配合理，保证材料的质量，不偷工减料。面点品种应根据职工的口味，变换品种的味型，早餐面点品种应保持三个以上。

　　3、掌握定量标准、控制盈亏幅度，做好成本核算。

　　4、食品原料加工前先认真检查所领原料是否腐烂变质，如腐烂变质应立即报告领导并拒绝加工。

　　5、食品原料器皿、工具应认真清洗，确保其干净无杂质。加工后食品应装入干净盛具，严禁着地放置。

　　6、负责提供所需材料的'采购计划，交厨师长审核；

　　7、负责成品及半成品的贮存管理，减少变质和浪费现象。

　　8、负责所管炊事设备、用具的保养和维护。

　　9、严格执行《食品卫生法》和食堂有关规定，搞好操作间炊具、设备及个人卫生，严把卫生关，杜绝食物中毒现象。

　　10、认真钻研业务，力求准确、快速，不断提高米饭和面点等加工制作水平。

　　11、负责开餐中的分餐工作。

　　12、完成领导交给的其他任务。

膳食管理者岗位职责16

　　1、在兴源公司的领导下，负责膳食部全面工作，实施成本控制，提高膳食质量，带领全体员工积极完成各项工作任务。

　　2、负责膳食部食品安全卫生、员工人身、防火、防盗、防虫等的安全管理。

　　3、负责建立和完善膳食部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。

　　4、负责定期同厨师长研究新菜点，推出新菜单。

　　5、负责组织和实施膳食部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，以树立良好的形象和声誉。

　　6、负责建立良好的宾客关系，主动征求客人意见和建议，积极认真地处理客人的投诉，保证最大限度地满足客人的`就餐需求，提高膳食服务质量。

　　7、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施《中华人民共和国食品卫生法》，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保就餐人员用餐安全和餐厅、厨房、库房的安全。

　　8、做好膳食部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。

　　9、按照预定就餐标准做好膳食服务工作。

　　10、完成领导交办的其它工作。

膳食管理者岗位职责17

　　1、协助膳食部主任做好本部门的服务管理工作和落实贯彻《中华人民共和国食品卫生法》及相关的法律、法规等工作。

　　2、协助主任做好市电力公司相关部门及本公司各部门的协调工作。

　　3、在主任的`指导下，协调好各岗位的工作配合及服务质量的提升工作。

　　4、协助主任做好菜品的推新和营养搭配工作。

　　5、按照公司和部门的有关服务质量标准，做好膳食部的环境卫生、员工个人卫生及穿戴、着装等方面的日常检查工作及劳动纪律的管理和考核工作。

　　6、协助主任做好员工的培训工作和各岗位人员的协调思想工作。

　　7、协助配合主任做好本部门的成本核算及进货物品的监督工作。

　　8、协助主任做好本部门的安全防范和季节变化除“四害”工作。

　　9、关心员工身体和生活，在主任领导下，积极帮助解决员工生活等方面的困难。

　　10、完成领导交办的其他临时工作。

膳食管理者岗位职责18

　　1、在膳食部主任的领导下，负责膳食部各种原料质量及安全的管理。

　　2、负责膳食部原材料，包括米、油、干货、调料、水产品、肉类、蛋类、蔬菜等物品的储藏保管工作。

　　3、对各种耗用量大和主副食原料的正常需要量作到心中有数，根据库存预先反映，以防滞货或脱销。

　　4、对所有进库原料按质按量逐一验收；根据各种物品的性能和要求分类集中，按固定的位置摆放。

　　5、严格发货领料制度。先进库的.物品先发，后进后发。分类建立登记卡片，卡片余数应与物、帐相符。

　　6、对库存物资要认真看管，勤于检查，注意温度、湿度变化。做好防火、防盗、防虫鼠咬、防霉坏的预防工作。冷库和冰柜要保持规定温度，定期除霜冲洗，经常检查，防止鲜货变质或积压。

　　7、认真做好进、出货台账记录，按规定定期盘点所有物资。

　　8、搞好库房内外的环境卫生。

　　9、完成领导交办的其他任务。

膳食管理者岗位职责19

　　1、负责膳食部早、中、晚餐食谱的制定。

　　2、负责提前制定一周食谱，并与采购、厨师长密切合作，保证食品购买及加工过程的质量。

　　3、负责在日常的检查中及时发现食品安全和质量问题，与食品安全员、食品检查员一起寻求解决方法，及时解决问题，保证供应给顾客的食品是安全、优质、营养均衡的。

　　4、收集顾客对膳食部食品营养健康的意见和建议，拿出改进方案。

　　5、负责根据季节、气候对膳食部食品进货、入库、保存、加工过程中存在的问题进行及时纠正，做好相关记录。

　　6、负责建立各种菜品的营养成份含量标签。

　　7、负责制定保证食品营养健康，保证顾客满意的.措施，协助膳食部主任做好宣传教育工作。

　　8、负责本部门有关食品营养、安全、优质方面书面材料的拟草。

　　9、完成膳食部主任临时交办的工作任务。

膳食管理者岗位职责20

　　1、按公司有关规章制度和厨师长的工作要求进行工作。

　　2、负责肉类、蔬菜、水果、鱼类等原材料的清洗、宰杀工作，菜品卫生标准要高，杜绝有腐烂变质的菜品进入厨房，洗菜结束后，应及时将水池内外、地面、水沟清洗干净，各种盛菜，洗菜用具使用完毕后洗净，晾干，在指定的`位置摆放整齐。

　　3、负责配合库管员原料入库的送达工作，确保原料的品质不受损坏。

　　4、负责煮饭及厨房的一切杂务工作。

　　5、负责开餐中的运餐及分餐工作。

　　6、管理好蒸饭车、厨具等设施、设备，并负责餐具、用具及厨房的清洁卫生工作。

　　7、做好交接班工作。

　　8、完成领导交办的其它工作。

膳食管理者岗位职责21

　　1、负责膳食部各种设施设备、工机具的报修及防火、防盗等安全管理，发现问题及时上报。

　　2、负责膳食部设施设备、工机具日常运行、安全使用情况的监督检查工作，保证膳食部设施设备、工机具的正常运行和安全使用。

　　3、负责建立本部设施设备、工机具台账，制定设施设备、工机具的维修、养护工作计划，拟草设施设备、工机具相关书面上报材料。

　　4、收集本部员工及顾客对膳食部有关设施设备方面的意见和建议，拿出改进方案。

　　5、负责定期对膳食部设施设备、工机具使用存在的安全隐患进行排查，做好相关记录。

　　6、负责制定设施设备、工机具的防火、防盗措施，协助膳食部主任做好对员工的`宣传教育工作。

　　7、负责本部门设备设施添置购买计划的拟草。

　　8、完成膳食部主任临时交办的工作任务。

膳食管理者岗位职责22

　　1、负责所管辖膳食部厨房的全面工作安排。

　　2、负责所管辖膳食部厨师班员工的教育、考评、考勤工作，并提出考评奖惩意见。

　　3、负责检查厨师的仪容仪表及个人卫生工作，并做好记录。

　　4、负责统筹安排所管辖厨房工作的流程工序和协调管理工作环节，保证饭菜质量及卫生，并准时供应餐点。

　　5、负责与采购员、服务班长密切联系，根据季节变换，合理搭配营养膳食；掌握进餐人数及采购食物数量，督促检查货品质量，确保食品卫生及菜品调味合理，发现问题及时纠正或上报。

　　6、严格执行各项卫生管理制度，负责每天督促检查食品、餐具、用具的消毒情况并作好检查记录，严防事物中毒事件的发生。

　　7、按时制定好每周菜单，控制好成本，加强物资管理，堵塞浪费和偷盗行为的发生。

　　8、负责作好每月所需物资的.需购计划，严格控制库存和剩余食品，确保合理使用原料，控制菜品的装盘、规格和份量，把好质量关，减少损耗，降低成本。

　　9、负责组织本厨师班班组会议并做好记录，严格按照国家及公司有关规定，做好检查、考核工作；安排好每天的工作，保质保量按时提供餐点，每天检查大灶、小灶、白案的清洁卫生情况，并做好检查记录。

　　10、廉洁自律，起好班组长带头作用。

　　11、负责检查管理厨房的设施设备，发现问题及时报修。

　　12、完成领导交办的其他任务。

膳食管理者岗位职责23

　　1、接受厨师长的工作指令，掌握当天的.荤素菜品的类别标准，做好开餐准备工作。

　　2、冷菜菜肴品种及蔬菜水果沙拉，应按季节安排菜单及品种，每天必须保证按规定的品种操作。

　　3、负责所有原料的计划提供，按规定程序领取材料。

　　4、保证菜品的规格质量，食品卫生及所需工具，器具设备的管理和所辖区域的清洁卫生。

　　5、接受上级的其他工作安排。

膳食管理者岗位职责24

　　一、膳食科科长职责

　　1、负责学校餐饮管理的全面工作。执行国家的法律、法规和学院的各项规章制度，完成后勤处下达的目标任务。

　　2、负责膳食科年度工作计划、工作总结。

　　3、负责膳食科维修改造工作计划和预算，安排专人负责临时性维修改造工作。

　　4、每天一次餐饮安全工作巡查，发现的'问题及时指出，及时整改。巡查有记录，有负责人签字的整改通知留档。

　　5、每月前五个工作日内上报上月学生餐和教师餐盈亏情况，每天做上一天的盈亏情况。

　　6、负责膳食科及及饮食服务中心各类人员的岗位职责，规章制度工作流程、实施细则，记录表格等的制定与实施，做好年终工作总结。

　　7、牵头对入库货物进行检查核对，核对内容包括货品、规格、质量、重量、价格、票证、台帐登记等内容，检查情况有记录。

　　8、牵头对各个食堂的留样及记录情况进行检查，检查有详细记录，需整改的有应整改人签字的整改通知，每月不少于2次。

　　9、负责学院内餐饮从业人员的政治业务学习、思想教育、安全教育、职业道德规范教育和业务指导等工作，特别是安全教育，必须有详细的学习记录，每学期不得少于10次。

　　10、定期召开伙食监督工作会，每学期不得少于两次，听取就餐师生的意见和建议，及时整改存在的问题。会议有相关记录。

　　11、对各部门的签单做好详细的登记和管理，及时办理经费划拨手续。

　　12、牵头对电路、罐装液化气使用、灭火器情况的监督检查工作，每星期不得少于1次，检查有登记，整改有通知及整改情况反馈。

　　13、负责各类临时性定餐的安排、服务工作。

　　14、做好员工工资的结算工作。

　　15、做好国有资产的管理工作，包括登记、日常维修、报废、防盗等工作。

　　16、完成处领导交办的其他工作。

膳食管理者岗位职责25

　　1、负责本部IC卡的管理和应用，随时保证IC卡正常使用，确保IC卡资金收入不出任何差错。

　　2、负责对来市公司工作的人员、临时工、聘用工、晚上部门加班用餐、市公司迎峰度夏、市公司重大活动等用餐的管理工作，收集汇总人数，下达用餐计划，按标准收回费用，随时调查、统计大院就餐人数，做好各单位就餐费用的催收工作，发现问题随时与各单位交流解决问题。

　　3、定期准时做好售饭菜票的服务工作，严格现金管理，按规定上交公司财务，严格本部流动资金的管理。

　　4、膳食部每月员工的加班及早夜班考勤、差旅费报销、统计上报工作。

　　5、做好盈亏平衡，出现问题，拿出解决办法，有情况即时汇报。

　　6、做好小超市资金的'催收工作。

　　7、按期完成机关工作部、兴源公司和膳食部主任临时交办的各项工作任务。

膳食管理者岗位职责26

　　1、热爱洗碗工作，服从领导安排，遵守规章制度，做好本职工作。

　　2、洗碗工应具有一定消毒卫生知识，熟练掌握消毒方法，接受厨师长的工作指令，负责食堂所指定饮具的清洗、消毒、保持及管理贮存工作，保证餐具干净、卫生。

　　3、负责所有泡菜缸，洗碗间的保清柜、餐具架、洗碗机、下水沟处的清洁卫生以及洗碗的一切清洁工作。

　　4、工作中要认真负责，要爱惜餐具，洗碗过程中要做到轻拿轻放。清洗餐具过程中一定按照工作流程，水温应达到规定标准，洗涤用品按比例投放，不得偷工减料，保证用餐者身体健康。 5、负责所需设备的整理和清洗，做好设备用具的使用、保养，检查机械设备的`质量，发现问题及时汇报解决，严格按照操作规程操作，避免发生人身意外事故。

　　6、做好食堂后勤保障工作，保证餐厅开饭时餐具的使用。

　　7、关心集体、团结协作，工作中抢困难、让方便。要做好节水、节电工作。

　　8、炊餐用具的消毒时间，下午四点至六点，次日的上午六点至十点。

　　9、完成领导交办的其它任务。

膳食管理者岗位职责27

　　1、在超市服务班班长的带领下,为机关本部职工提高优质超市服务。

　　2、负责清点,验收,商品的数量,金额,保证商品质量。

　　3、负责商品的明码实价销售，做到一货一价,一货一签,一货一码。

　　4、负责清点、检查商品生产日期和保质期。凡已到商品保质期的.80%时,即时退货。

　　5、完成领导交办的其他工作。

膳食管理者岗位职责28

　　（一）膳食科科长岗位职责

　　膳食科科长在总务处处长和分管副处长领导下，全面负责食堂、超市、洗理中心工作。

　　1、认真贯彻执行学院有关监管文件，对食堂实行规范化、科学化监管，定期进行检查考核，不断完善各项规章制度和量化指标，提高科学监管水平。

　　2、掌握食堂收支情况，每月向处领导汇报。

　　3、计划添置食堂有关设备和食堂的修缮工作。

　　4、审批食堂经费开支。

　　5、核定饭菜价格，确保利润控制在政策允许的范围之内。

　　6、审核各类报表送主管领导。

　　7、协调食堂各项工作，并主持食堂工作人员会议和政治学习。

　　（二）膳食科副科长岗位职责

　　膳食科副科长在总务处处长和分管副处长领导领导下，配合膳食科科长领导食堂工作。

　　1、全面负责食堂财务收支情况，严禁执行现金管理和结算制度，审查食堂经费开支。

　　2、每天收取充卡现金，及时上缴银行。

　　3、做好现金收缴及营业额核算工作。

　　4、制定各种财务报表并送处领导审批。

　　5、协助科长做好食堂各项工作。

　　（三）膳食科食品卫生监督员岗位职责

　　1、根据《食堂卫生管理标准和要求》及各级文件要求，监督学院食堂食品卫生工作，发现违规行为或问题及时纠正解决。

　　2、收集食堂托管经营户进货台账，保证食品卫生安全等各项工作，严格把关，确保不进“三无”或过期食品。

　　3、做好食堂食品卫生安全宣传工作，使食堂餐饮人员掌握食品卫生安全常识，保证食堂工作顺利进行。

　　4、积极宣传食品安全卫生知识，增强学生饮食安全意识。

　　5、检查食品留样、消毒、环境卫生等工作。

　　6、严格按照《食堂卫生管理标准和要求》及各级文件要求，做好食品卫生管理工作。

　　（四）膳食科保洁员岗位职责

　　1、负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作，做到优质文明服务。

　　2、负责餐厅餐桌、餐椅的清洁卫生，就餐时随时保持桌椅干净，随时收拾桌上的碗盘，清理餐桌的剩饭、杂物等。

　　3、负责餐厅地面的清洁卫生，就餐时随时清理地面的遗留杂物、清扫积水。

　　4、负责保持餐厅走廊墙壁、楼梯、扶手干净无污迹、无乱抹、乱画现象。

　　5、每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。

　　6、每日对食堂内外场地用消毒液进行喷洒、擦拭。

　　7、餐厅卫生清扫完毕后，整理卫生工具，整齐放置在指定位置。

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　（五）司炉工岗位职责

　　1、严格执行锅炉操作规程，精心操作，确保锅炉的正常运行，保证各食堂、开水房、浴室蒸气的供给。

　　2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不得脱岗，上班不得做与锅炉操作无关的事，上班前四小时和班中不得喝酒。要把锅炉的安全运行放在第一位。

　　3、当班时要认真进行巡回检查，按时、认真地填写锅炉及附属设备的运行记录，对设备故障应及时采取措施，将故障及处理情况记在运行记录中，并向总务处汇报。锅炉发生事故时，应采取紧急处理措施，并立即向总务处汇报，事故未经妥善处理，锅炉工不得离开现场。

　　4、认真做好锅炉的燃料、水电的消耗记录，节约用电用气，并合理供气，降低单位运行成本，做到安全，经济运行。

　　5、执行设备维修保养制度，认真做好锅炉及辅助设备的润滑和冷却、清洁工作。保持锅炉房内外的清洁干净、仪表清晰、工具存放整齐、道路畅通。

　　（六）浴室服务人员岗位职责

　　1、必须确保浴室准时对学生开放，服务员要坚守岗位，保证营业时间，不得提前下班。

　　2、必须服装整洁，热情服务、礼貌待人，不得和学生发生冲突。

　　3、搞好浴室和周边的日常卫生，学生浴室每次营业完毕淋浴间、更衣间要洗刷干净。

　　4、爱护公共财产，浴室的设备、管道、阀门要经常进行检查，及时关闭空放的笼头。

　　5、做好浴室各种设施的管理和维护工作，出现问题及时报修。

　　（七）开水房服务员岗位职责

　　1、负责向在校学生供应开水，每天准时对学生开放，服务员要坚守岗位，保证营业时间，不得提前下班。

　　2、热情服务、礼貌待人，不得和同学发生冲突。

　　3、搞好开水房和周边的日常卫生，开水房人员每天至少两次清扫周边的环境卫生。

　　4、做好开水房的清洁工作，做好开水房水管及龙头的维护保养工作，出现问题，及时报修。

　　（八）食堂经理岗位职责

　　1、食堂经理是各托管经营商的负责人。在膳食科的统一领导下进行工作，全面负责本食堂的经营管理活动，优质进行伙食供应，保证食堂生产经营活动正常运转。

　　2、严格执行国家法律法规和学院的各项文件，进行规范和科学的管理，负责本食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。

　　3、负责本食堂职工的政治学习、职业道德教育、思想教育和业务技术培训，教育职工爱岗敬业，带领本食堂职工齐心协力，努力降低办伙成本，全心全意为广大师生搞好餐饮保障及服务。

　　4、认真执行《食品安全法》，带领本食堂人员全面落实各项卫生制度，抓紧、抓好食品加工、出售的每个环节，切实搞好食品卫生、个人卫生、炊具设备卫生和室内外环境卫生，严防食物中毒事件的发生。

　　5、教育本食堂职工勤俭办伙，厉行节约，杜绝浪费，精打细算，公平竞争。

　　6、管理好本食堂的设施、设备和各种加工机械，做好防火、防盗，防止人为破坏，防止机械和人身事故发生。

　　7、以身作则，发挥表率作用，虚心听取就餐师生意见，制定持续改进措施，提高服务保障质量。

　　8、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

　　（九）红、白案组长岗位职责

　　1、在食堂经理的领导下，认真贯彻执行伙食保障相关目标，严格按食堂作业指导书开展工作。

　　2、红案组长：制定菜肴的配制、加工工艺，并烹饪制作各种菜肴及做好成品的存放和保洁工作，定期开展调研，经常推出菜肴的新花样、新品种；负责营养配餐，制定每日供应菜谱，调剂好花色品种和高中低档次的比例；检查制作人员在加工过程中的选料、用料、投料标准，严格把好食品质量关，保证师生员工的正常用餐。

　　3、白案组长：负责制定本食堂各种主食（饭、面食）的配制、加工制作及各种花色品种的搭配，严格把好食品质量关，保证师生员工的正常用餐。

　　4、严格执行《食品安全法》，带领全组人员全面落实各项卫生制度，划分卫生责任区并监督检查;切实搞好食品卫生、个人卫生、炊具设备及环境卫生,负责每日炊具、餐具的高温蒸汽消毒工作，杜绝食物中毒和食源性疾患的发生。

　　5、带领全组人员严格遵守劳动纪律和各项规章制度，遵守职业道德，搞好优质服务，虚心听取就餐者满意度的意见，请就餐者对伙食质量和服务质量进行监督，不断持续改进工作。

　　6、认真抓好安全生产，防止火灾、人身事故和机械事故的发生，同时要抓好节水、节电、节气工作，爱护机械设备及炊事用具，指导使用人员按照操作规程正确使用，不允许违章工作。

　　7、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

　　（十）炊事员岗位职责

　　1、严格遵守各项规章制度，服从工作安排，热爱并做好本职工作，遵守劳动纪律，不擅离职守，按时完成办伙任务，努力为就餐师生提供优质服务。

　　2、努力钻研烹饪技术，认真学习营养知识，按照食谱认真做好每餐的领料加工、制作、出售工作；礼貌服务，虚心接受批评意见，不和就餐师生发生冲突，服务窗口前要做到骂不还口，打不还手；服务时必须穿戴好整洁的工作衣帽，佩带工号，出售饭菜、打卡结算的动作要准确、迅速。

　　3、严格执行《食品安全法》，搞好饮食卫生、个人卫生、环境设施卫生，对本人分管的责任区按标准进行清扫；每餐工作完毕，工作台、工作间要洗干净，炊用具要排放整齐。

　　4、节约原材料，不浪费粮食、菜肴，节约用水、用电，用气，不开长明灯和长流水，爱护公共财产；精心维护炊事机械和厨具，严格执行机械安全操作规章，安全生产，杜绝人身和设备事故的发生。

　　5、树立集体精神，团结协作，互相扶持，克服困难，保证食堂工作正常进行。

　　6、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

　　（十一）餐具洗涤员岗位职责

　　1、在食堂经理的带领下，从事食堂所有就餐用具的`清洗消毒工作，按时上下班。

　　2、每餐严格按照餐具洗涤操作规程对餐具进行清洗消毒，保证下一餐开餐前的餐具供应。

　　3、熟悉洗碗机、消毒柜的操作使用，洗涤液和消毒液的配比使用，爱护机器，节约用水、用电、用气。

　　4、严格对餐具进行消毒，如果采用化学消毒法，要正确掌握消毒液的浓度和时间，并对消毒后的餐具进行保洁；每餐开餐前负责给各售饭窗口提供清洗消毒干净后的餐具，开餐时负责在餐具回收处整理、输送回收用过的餐具到洗碗机，并清理好洗碗机、水池和周边的卫生。

　　5、定期清点餐具数量，并及时向食堂经理汇报。

　　（十二）餐厅卫生员岗位职责

　　1、负责餐厅内所有餐桌椅、墙壁、门窗玻璃、地面、碗柜及售饭窗口的清洁工作和门前的卫生清扫工作，每餐后必须做到清扫彻底，洗擦干净，窗明地亮，物见本色，无尘土塔灰，无蛛网，无油垢痰迹，桌椅摆放整齐，保持每餐开饭前餐厅干净整洁。

　　2、开饭时应不断在餐厅中巡视，见到就餐者走后，马上清理餐桌上的残留物，并擦拭干净，保证后来师生就餐；负责餐厅中所有设施物品的管理工作，防止公共设施损坏和丢失，防止餐具被就餐者带出餐厅；餐后立即清扫擦洗桌椅、地面和售饭窗口，清除剩饭菜，保证餐厅清洁无异味。

　　3、注意保持个人卫生干净，着装整齐，文明服务，礼貌用语，禁止就餐时打扫卫生，不得和就餐者发生冲突；注意节约水电，爱护使用清洁工具，用完后妥善保管。

　　4、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

　　（十三）冷库操作员（兼职）岗位职责

　　1、在食堂经理的带领下，做好冷库的操作管理。

　　2、熟悉冷库内机械的操作规程，熟悉冷库内所藏原料的性能，负责制订出入库计划，既要保证货源充足、新鲜、丰富，又要防止库存积压、过期。

　　3、定期检查机器运转情况及冷库内原料所需温度，保证冷库的制冷、保鲜功能；原材料摆放整齐、干净，标识清楚，库内严禁存放其它杂物和私人物品。

　　4、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

　　（十四）值班安全员岗位职责

　　1、在食堂经理的领导下，负责在上班以外时间对本食堂的安全保卫工作。

　　2、要坚守工作岗位，不得擅离职守，要有高度的责任感，防止投毒、破坏、火灾、偷盗事故的发生。

　　3、食堂下班后，值班员应及时检查门、窗、水龙头、照明灯、电扇、空调、天然气等是否关好，锁好大门，防止物品丢失；下班以后，未经领导许可，其他人员一律不得进入食堂内部;值班期间不准私拿私吃食堂食品，不准喝酒，不准留宿他人，不准私自更换他人代理。

　　4、如发生事故，要以对集体负责的精神，勇于保护国家财产，敢于同坏人坏事做斗争，保护好现场，并立即报告领导。

　　5、能正确使用灭火器，熟悉电话报警方法。

　　6、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

膳食管理者岗位职责29

　　1、负责膳食部各种电气设备、机具维修等设施设备的管理及安全应用。

　　2、负责膳食部防火、防盗、防虫的安全管理。

　　3、协助管理膳食部的环境卫生，员工个人卫生及穿戴、着装等方面的巡查管理工作。

　　4、协助餐具及各种消毒工作的管理，严格按照消毒的有关规定和膳食部的管理办法检查消毒工作，严禁因消毒不严而引起各种传染疾病及中毒事件的发生。

　　6、负责做好膳食部每年大事记录工作，对每次膳食部的重大活动、会议进行记录整理，并把重要资料通过微机储存。

　　7、协助对本部员工劳动纪律的.管理、考核，定期修改管理办法及考核制度，对违反纪律的员工提出考核意见。

　　8、收集职工对膳食部的意见和建议，拿出改进方案，组织实践改进工作，总结经验意见；配合营养师，做好食品营养搭配及有关宣传工作。

　　9、协助定期组织拟草、修改，制定本岗位分管职能范围的“管理办法”“规章制度”“岗位职责工作”及“服务标准”等内容的建立健全。

　　10、负责本部门员工的劳保用品、餐具、设备设施添置购买计划工作。

　　11、按期完成兴源公司及膳食部主任临时交办的多项工作任务。

膳食管理者岗位职责30

　　1、接受厨师长的工作指令、服从分配，上班后积极做好各项准备工作。

　　1、负责对肉类、禽类、水产品蔬菜烹制前的.刀工处理，做到条、丝、丁、块片大小适中，符合要求。

　　2、负责开餐中的分餐工作。

　　3、开餐完毕，负责将所有烹制菜品未用完的肉类、禽类、水产品、蔬菜放入冰箱妥善保存。

　　5、负责本操作岗位的卫生，定期彻底清洗冰箱，并做好相应记录。

　　6、配合其他岗位做好本部门各项工作，并做好交接记录。

　　7、完成上级交办的其他事务。

膳食管理者岗位职责31

　　一、协助总经理领导公司建立、实施和保持质量管理体系；确保质量管理体系过程得到建立和保持；在整个企业内促进顾客质量要求意见的形成；负责与质量管理体系有关之外部联络。

　　二、负责体系文件控制，审核质量手册、质量方针、目标；指导各部门负责人对相关文件之使用、保管、收集、整理与归档。负责对现有体系文件定期评审。

　　四、向总经理报告质量管理体系运行情况，提出改进建议；制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施。五、审查各有关部门编制之质量计划；指导品质部负责对部门质量策划实施情况进行监督检查。协助、协调各部门负责人对相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。

　　六、协调供销部，识别顾客之需求与期望，组织有关部门对检测能力、生产能力及交货期、所需物料采购能力进行评审，审查特殊合同产品要求评审表；并负责与顾客进行质量方面之沟通。

　　七、负责协调、协助工程部设计、开发产品之组织、协调、实施工作，设计开发、策划、确定设计、开发组织之技术接口、输入、输出、验证、书、下达设计开发任务书，设计开发方案设计开计划书、设计开发、评审、设计开发验证报告，协助审核试产报告；为工程部经理批准项目建议书、量产报告提供质量方面参考意见；协助供销部对所需物料采购之质量检查工作，市场调研或分析，市场信息及新产品动向；指导品质部负责新产品检验和试验；生产部负责新产品的加工试制和生产。

　　八、指导生产部进行生产过程控制、生产设施之维护保养、编制必要之作业指导书、负责产品防护，协助生产主管对《月生产计划》之审批；指导工程部编制工艺规程；指导办公室对实现产品质量所需工作环境进行了控制；指导品质部进行了产品验证和标识及可追溯性控制；负责对设施采购的质量审批，指导供销部在各方面售后服务之工作。

　　九、负责对测量、监控设备之校准，根据需要编制内部校准规程；对偏离校准状态之测量、监控设备之追踪处理；对测量和监控设备操作人员的`培训、考核。

　　十、协助总经理定期召开管理评审会议；全面负责内部质量管理体系审核工作；选定审核组长及审核员，并审核年度内审计划、审核实施计划、审核报告；

　　十一、指导办公室编写《年度内审计划》并负责组织实施；组织、协调内审活动之开展；指导审核组长编写内部审核报告。对内审或管理评审提出的纠正预防措施之指导、跟踪、监督、验证。

　　十二、指导品质部对不合格品识别，并跟踪不合格品处理结果；协助生产主管对不合格品作处理之决定；指导生产部负责对不合格品采取纠正措施。

　　十三、指导办公室对内、外相关数据之传递与分析、处理；指导品质部及各部门对统计技术之选用、批准、组织培训及检查统计技术实施之效果；协调各种相关之数据收集、传递、交流。十四、负责对体系、产品持续改进之策划，当出现存在或潜在之不合格问题时提出相应措施的纠正和预防措施处理意见书；协调各部门实施相应之改进、纠正和预防措施；负责监督、协调改进、纠正和预防措施实施，并跟踪验证实施之效果；指导相关部门有效处理顾客质量方面之意见。