公交公司后勤主管岗位职责

时间:2023-03-22 08:44:32 岗位职责 我要投稿
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公交公司后勤主管岗位职责

  现如今,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的公交公司后勤主管岗位职责,欢迎大家分享。

公交公司后勤主管岗位职责

公交公司后勤主管岗位职责1

  具体落实项目部的后勤保障任务主要工作职责:负责项目部的日常行政事务工作

  一、职责一:后勤管理制度建设

  1、负责项目部后勤相关管理制度,上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

  2、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督。

  3、根据公司发展及出现的新情况,及时对后勤管理制度进行修改、完善。

  二、职责二:食堂、宿舍管理

  1、负责员工食堂、宿舍的日常管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

  2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉,加强食堂管理,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全。

  3、根据公司发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

  三、职责三:卫生检查

  1、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。

  2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查,发现问题及时纠正。

  四、职责四:安全保卫管理

  1、组织公司的治安保卫工作,确保公司财产和员工的安全。

  2、根据公司发展,建立公司安全保卫系统,配置保安员等。

  3、定期或不定期对项目内部安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理。

  4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

  五、职责五:车辆管理

  1、负责建立车辆相关管理制度,上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

  2、负责公司公务车辆的'调度与管理,协助各部门的车辆使用情况。

  3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜,控制公司的交通费用支出。

  六、职责六:文化建设

  1、加强精神文明建设,加强职工队伍建设,加强优质服务教育,增强后勤凝聚力,提高职工生活福利待遇。

  七、职责七:其他管理职责

  1、严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围内。

  2、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

  注:本人已阅读并认真履行以上岗位职责,签字确认:

公交公司后勤主管岗位职责2

  1、认真做好员工的考勤记录,减少错误,于月底上交办公室,对员工考勤记录负责;

  2、主管为泰和顺的义务消防员,负责做好每日消防检查登记;

  3、不定期对后勤区域卫生进行检查;

  4、主管与部长在以下岗位实行轮岗:地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次,其中一人休假,另一人负责全部工作;

  5、主管安排后勤员工正常休假;

  6、严格控制后勤易耗品的`使用,节约成本;

  7、每周四上交工作报告;

  8、负责部门奖罚明细,于月底上交办公室;

  9、编写后勤月培训计划,于月底上交;

  10、整理核实月餐用具盘点表,于月底上交;

  11、完成上级交办的其他工作。

公交公司后勤主管岗位职责3

  1、监督员工按时上下班、签到和签退;

  2、主管休假,部长要承担起义务消防员的责任,做好登记;

  3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的.准备和收尾工作,并检查验收,对检查结果负责;

  4、在以下两个岗位和主管实行轮岗:地哩部划单和洗碗房。一周一轮,如一人休假,另一人负全责;

  5、主管休假,员工正常请假,部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利;

  6、每周四上交工作报告;

  7、负责宴会期间如下事项:米饭,炉子,凉菜,铺、收地毯,洗手间卫生,DJ房设备调试等等;

  8、月底做好餐用具盘点,将数据上交主管;

公交公司后勤主管岗位职责4

  一,岗位关系

  1。岗位名称:后勤主管

  2。所属部门:行政部

  3。直接上级:行政副总经理

  4。下属:后勤职员(包括:厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员)

  二,岗位技能要求

  1。熟练掌握专业基础知识和专业技能,熟悉后勤管理工作的内容和程序;

  2。良好的组织、协调、沟通及推动能力;3。具有较强的工作责任心。

  三,工作职责

  1。在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;

  2。全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

  3。负责拟定公司后勤相关制度,经批准后负责对制度的执行与监督;

  4。根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;

  5。全面负责员工食堂的`管理,及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全;

  6。全面负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;

  7。根据企业发展及员工建议,负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;

  8。负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导,定期或不定期对此进行检查,发现问题及时纠正;

  9。负责严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围内;

  10。完成上级临时交办的其他工作。

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