礼服岗位职责
在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的礼服岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
礼服岗位职责1
职责描述：
负责为客人挑选礼服，对客人服饰搭配给予建议，并对礼服进行销售。
职位要求：
1、五官端正，形象气质佳，具亲和力；
2、对服装搭配尤其是礼服搭配有一定的审美观、认识和见解，对个人形象造型设计职业方向发展有浓厚兴趣；
3、曾接受服装设计或形象造型设计知识培训或有服装销售类工作经验者优先；
4、有耐心，具备良好的沟通能力及服务意识；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
礼服岗位职责2
职位描述：
有意者下方投递简历。
有无经验均可报名尝试，电话号码已经关联。
岗位职责：
主要负责为公司；服装、包包、手表、彩妆、鞋子、首饰、鞋帽等展示。一经录用可长期合作，公司提供良好的发展空间和平台，需要靠自己的努力，条件优秀者可长期合作有意者请投递简历。喜欢拍照，有无经验均可.
报名方式：可直接投递简历
礼服岗位职责3
岗位职责:
1、负责店面客户的婚纱礼服的挑选;
2、为客户推荐订制礼服及相应的`服务;
3、保护整理店内的各类礼服;
任职资格:
1、有摄影工作室或者影楼工作经验,有礼服相关工作经验者优先;
2、人品好,个人形象较好,有较强的责任心,有服务意识,敬业爱业;
3、沟通合作能力强,能很好的团队合作精神。
礼服岗位职责4
1、服装专业毕业,对旗袍、礼服有独特的见解和思维,具有中国元素服装的开发经验;
2、了解市场需求,有美术创意和绘图功底,工作积极,上进心强,沟通协调能力好;
3、熟悉面料的性能和功能,熟悉旗袍和礼服的`制作工艺,懂服装板型结构,精通样衣制作等流程。
礼服岗位职责5
岗位职责:
1、独立进行款式的收集、开发及设计;
2、参与设计开发计划的制定,并按计划实施;
3、根据确定的设计方向,和相关部门合作进行产品搭配及拍摄工作;
4、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度;
5、搜集当今国际国内顶尖流行设计元素并进行资料整合。
任职要求:
1、具备3年以上婚纱、礼服、旗袍设计工作经验;
2、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范;
3、较好的'服装潮流触觉和时尚美感,较强色彩学和服装搭配知识;
4、对面辅料工艺及成份有一定的认识;
5、手绘功底扎实,并懂得运用coreldraw, photoshop,illustrator等服装设计绘图软件;
6、有良好的艺术修养和审美能力;
7、能独立完成图稿设计制作、产品开发工作;
8、绘图功底优秀,有着良好的手绘功底者即使是院校应届毕业生也可以考虑!
礼服岗位职责6
岗位职责
1、独立进行款式的收集、开发及设计;
2、参与设计开发计划的制定，并按计划实施;
3、根据确定的设计方向，和相关部门合作进行产品搭配及拍摄工作;
4、负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的'进度;
5、搜集当今国际国内顶尖流行设计元素并进行资料整合。
任职要求:
1、具备3年以上婚纱、礼服、旗袍设计工作经验;
2、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范;
3、较好的服装潮流触觉和时尚美感，较强色彩学和服装搭配知识;
4、对面辅料工艺及成份有一定的认识;
5、手绘功底扎实，并懂得运用coreldraw， photoshop，illustrator等服装设计绘图软件;
6、有良好的艺术修养和审美能力;
7、能独立完成图稿设计制作、产品开发工作;
8、绘图功底优秀，有着良好的手绘功底者即使是院校应届毕业生也可以考虑!
礼服岗位职责7
岗位职责:
1,广东婚纱礼服以及品类相关产品供应商开发
2,使用中供应商合作维护,处理临时突发问题,确保采购业务正常进行
3,竞争对手供应商情况跟踪调研,及时反馈竞争对手新品和爆品的`信息
4,广州面料市场跟踪调研,了解面料更新迭代信息
5,分析和改进广东供应商采购业务中问题,能提出可操作性改善意见
6,监控采购成本,品质以及交期。
任职要求:
must have:
大专以上学历
婚纱礼服和服饰采购供应链管理3年以上
婚纱礼服和服饰的供应商资源
岗位职责:
1,广东婚纱礼服以及品类相关产品供应商开发
2,使用中供应商合作维护,处理临时突发问题,确保采购业务正常进行
3,竞争对手供应商情况跟踪调研,及时反馈竞争对手新品和爆品的信息
4,广州面料市场跟踪调研,了解面料更新迭代信息
5,分析和改进广东供应商采购业务中问题,能提出可操作性改善意见
6,监控采购成本,品质以及交期。
任职要求:
must have:
大专以上学历
婚纱礼服和服饰采购供应链管理3年以上
婚纱礼服和服饰的供应商资源
礼服岗位职责8
岗位职责:
1.负责客户接待和销售工作，接待新娘了解客人需求推荐当季最新韩式婚纱礼服，并提供一对一婚纱造型搭配试穿的专业服务。
2.完成门店拟定的'销售指标，有独立处理顾客投诉和服务工作中所产生的突发事件。
3.帮助客人测量身形尺码，预约登记，维护跟进销售和租赁客户关系。
4.日常店铺陈列整理和推广宣传工作等。
岗位要求:
1.吃苦耐劳有亲和力，善于学习，工作积极性强。
2.语言沟通能力好，懂销售技巧，有团队合作精神。
3.会简单使用word， excel， powerpoint等日常办公等
4.身体健康，年龄22-40岁。
5.有服装零售经验或影楼行业工作经验优先录用。
礼服岗位职责9
岗位职责:
1、线下体验中心店销售管理工作。门店地理位置:蓝色港湾
2、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的婚纱和礼服。
3、协助客人婚纱和礼服的试穿。
4、婚纱和礼服的销售、租借工作。
5、顾客的接待、协调、服务工作。
6、完成公司规定的`业绩销售要求。
任职要求:
1、有一定的to c销售管理经验;
2、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。
3、时尚、对服装有自己独到的见解。
4、工作认真、主动、热情。
5、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先
6、服装设计专业毕业优先。
礼服岗位职责10
岗位职责:
1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的童装和礼服。
2、协助客人婚纱和礼服的'试穿。
3、婚纱和礼服的销售、租借工作。
4、顾客的接待、协调、服务工作。
5、完成公司规定的业绩销售要求。
岗位要求:
1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。
2、时尚、对服装有自己独到的见解。
3、工作认真、主动、热情。
4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先
5、服装设计专业毕业优先。
礼服岗位职责11
岗位职责:
1.负责客户接待和销售工作,接待新娘了解客人需求推荐当季最新韩式婚纱礼服,并提供一对一婚纱造型搭配试穿的专业服务。
2.完成门店拟定的销售指标,有独立处理顾客投诉和服务工作中所产生的'突发事件。
3.帮助客人测量身形尺码,预约登记,维护跟进销售和租赁客户关系。
4.日常店铺陈列整理和推广宣传工作等。
岗位要求:
1.吃苦耐劳有亲和力,善于学习,工作积极性强。
2.语言沟通能力好,懂销售技巧,有团队合作精神。
3.会简单使用word, excel, powerpoint等日常办公等
4.身体健康,年龄22-40岁。
5.有服装零售经验或影楼行业工作经验优先录用。
礼服岗位职责12
1、服装专业毕业,对旗袍、礼服有独特的.见解和思维,具有中国元素服装的开发经验;
2、了解市场需求,有美术创意和绘图功底,工作积极,上进心强,沟通协调能力好;
3、熟悉面料的性能和功能,熟悉旗袍和礼服的制作工艺,懂服装板型结构,精通样衣制作等流程。
礼服岗位职责13
岗位职责:
1.负责品牌微博、微信、小红书等网络平台的宣传与维护;
2.受理网络咨询、收集潜在客户资料,并进行邀约;
3.负责接待顾客,提供咨询及礼服试穿服务达成销售;
4.日常养护礼服及定期盘点库存。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.有亲和力,形象气质佳;性格开朗,沟通能力以及服务意识强;
3.有良好的文字功底及品牌网络传播创意,有一定审美穿搭能力,会简单摄影修图更佳;
4.有婚纱礼服、时尚行业、婚礼行业相关工作经验者优先。
礼服岗位职责14
岗位职责:
1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的童装和礼服。
2、协助客人婚纱和礼服的试穿。
3、婚纱和礼服的.销售、租借工作。
4、顾客的接待、协调、服务工作。
5、完成公司规定的业绩销售要求。
岗位要求:
1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。
2、时尚、对服装有自己独到的见解。
3、工作认真、主动、热情。
4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先
5、服装设计专业毕业优先。
礼服岗位职责15
岗位职责:
1.负责品牌微博、微信、小红书等网络平台的宣传与维护;
2.受理网络咨询、收集潜在客户资料,并进行邀约;
3.负责接待顾客,提供咨询及礼服试穿服务达成销售;
4.日常养护礼服及定期盘点库存。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.有亲和力,形象气质佳;性格开朗,沟通能力以及服务意识强;
3.有良好的文字功底及品牌网络传播创意,有一定审美穿搭能力,会简单摄影修图更佳;
4.有婚纱礼服、时尚行业、婚礼行业相关工作经验者优先。
礼服岗位职责16
岗位职责
1、负责店铺的'日常经营管理,带领店员努力提升销售业绩,达成店铺销售目标;
2、负责本店人员的业务培训,进行绩效考核;
3、负责销售分析统计报表(月,季,年),制定销售策略以达到公司的业绩指标;
4、协助销售主管推进各项管理措施;
5、实施产品推广和促销计划;
6、负责店铺产品的整理与调货。
职位要求:
1. 5年以上奢侈品或时尚行业零售管理经验。
2. 知名品牌,复合品牌店长或主管优先。
3. 良好的vip客户及维护能力。
5. 具有较强管理能力及服务意识,能及时处理顾客咨询及投诉。
6. 责任心和执行力强。
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