人员岗位职责通用15篇
随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的人员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
人员岗位职责1
稽核员岗位职责
1、办理现金支付工作和内部银行结算业务。
2、正确做好现金和银行日记账。
3、严格按照财务制度规定审核报销票据。
4、保管库存现金和各种票据。
5、清缴各种账务费用。
6、编制内部银行对账调节表。
7、及时向部门领导汇报资金情况。
8、完成领导交办的其它事项。
人员岗位职责2
一、销售总监
1、负责销售部日常管理工作；
2、完成公司下达的销售部的各项销售指标和任务；
3、根据实际工作需要，落实各销售部人员安排及调动
4、负责销售部管理制度的审查及实施情况的监督；
5、制定项目营销体系和销售价格策略
6、业务工作的培训与考核。
二、销售经理
案前准备期
1、接手项目或进驻案场时负责与开发商交接所有销售相关的资料
2、与销售总监讨论制定案场人员编制
3、参与案场置业顾问的招聘
4、制定售前培训计划
5、编写销讲资料、答客问、各类统一说辞
6、负责项目模型、展板等各类讲解演练及考核
7、参与讨论售楼处布置并负责制定案场销售带看路线
8、根据本项目特色细化案场管理制度
9、参与开盘策略的制定并负责传达和演练
项目销售期
1、负责案场日常监督管理，布达销售任务
2、组织市场调研，及时了解与项目有关的市场信息，将市场变化反馈给公司，并根据市场变化，及时调整销售策略
3、负责持续的培训工作
4、负责营销策略的`贯彻执行
5、每日的例会，检查业务员的工作情况，发现问题，解决问题
6、负责业务执行的督导
7、与公司各部门及发展商做好协调工作
8、解决案场的突发事件
9、关爱团队，培养骨干，激发斗志，加强和提高团队凝聚力
10、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
11、按公司要求完成相关报表
12、配合销售经理佣金结算并确保佣金按时回笼
项目结案期
1、调解客户与发展商之间的矛盾，争取顺利结案
2、配合业务资料的归档
3、人员撤场业务资料交接
4、督促置业顾问对余款的催缴，确保资金回笼
三、案场助理
案前准备期
1、根据项目组具体人数，合理申领项目组建立所需物资
2、建立本项目的各类文件夹及档案夹
3、建立本项目各类报表基础数据
4、建立销售软件基础数据库
5、收集项目的各类重要文件并建立档案
6、熟悉本项目的产品
7、申报并采购所需用品
8、本项目销售合同的管理
项目销售期
1、完成项目各阶段的销售统计报表及行政报表统计并上报
2、销售软件数据的登记、检查与核对
3、物资的申领、保管、维修和保养，并做好物资台帐
4、项目组日常后勤事务的管理
5、项目组备用金的管理与登记
6、考勤的监督
7、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
8、配合销售经理对销售合同的审查与管理
9、日常各种计划、报告、会议纪要等重要文件的归档
10、配合相关部门在项目组开展工作
11、与财务核对销售数据，制作每月的结佣统计表
项目结案期
1、案场物资的盘点与核对
2、人员调离物资交接的审核与监督
3、业务资料的归档与交接
4、客户所欠余款的统计
四、置业顾问
案前准备期
1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品
3、认真登记来电、来访登记表
4、在销售经理的带领下完成开盘演练
5、遵守各项管理制度
6、完成销售前期的其它准备工作
项目销售期
1、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记
2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源
5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼
项目结案期
1、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范
2、做好结案的各项相关工作
3、余款的催缴
人员岗位职责3
1。负责货物出入库及费用的计算，对于大部分存入库内的货物进行装箱。
2。负责制作报表上报行政部。
3。负责将内部材料的.购进和领用录入系统。
4。负责仓库卫生工作（库房每周打扫一次）。
5。做好装箱理货工作。
6。按时完成上级部门交给的其他工作
人员岗位职责4
1.负责企业现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作;
2.建立现金日记账、银行存款日记账，审核现金收付单据;
3.配合企业开户银行做好对账、报账工作;
4.负责发票的开具及保管工作;
5.协助会计完成各种账务处理;
6.办理企业相关税款的申报、缴纳及其他与税务有关的`实务;
7.协助上级领导处理财务部的日常工作，保障公司财务工作正常运转;
8.完成领导指派的其他工作任务。
人员岗位职责5
一、中医科主任职责
（一）管理职责：
1、在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5、 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
6、负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
7、组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9、支配使用科室基金。
二）业务职责：
1、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2、强烈的责任心和安全意识。
3、医疗专业，或熟悉中医推拿、针灸手法，对各种痛证治疗有相当经验的人士。
4、有执业医师证，具有良好的医德和敬业精神。
5、有较好的沟通能力,服务意识强，工作耐心细致。
6、负责完成理疗的各项技术操作。理疗前须检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
7、负责对病人进行理疗常识的'宣传工作，介绍理疗注意事项。
8、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理并与临床医师联系。
9、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故发生。
10、负责病人检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
11、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。
12、对病人要有同情心，态度和蔼；积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。
13、负责药剂、器材的申领和保管及床单、被服的更换和保管工作。
14、经常深入门诊，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好的发挥物理治疗作用。
人员岗位职责6
一、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设与管理工作。
二、按照教材规定的实验（演示和分组）做好充分准备，积极配合有关教师，保证实验教学的顺利进行，有效地提高实验效果，积极创造条件，组织学生课外科技活动。
三、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，提高实验室工作水平。
四、掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作有理；熟悉器材、药品的性能，负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作和器材、药品的使用、回收和处理工作。
五、按（仪器室管理规则）做好仪器、设备、药品、标本、模型、挂图、教具等物资管理工作。保持实验室整齐、清洁，并教育学生养成良好习惯。
六、实验室要有“实验室规则”和“管理制度”（包括借、领、赔制度）。
七、建立“实验室日志”，记录每次实验的名称、日期、班级、人数，授课教师等基本情况。
八、采取措施确保人身安全和健康，保护国家财产。
实验室工作人员守则
1、加强精神文明建设，优化育人制度。
2、严格遵守学校的.各项规章制度，树立良好的职业道德。
3、认真做好实验室前的准备工作，严格履行岗位职责。
4、严格要求学生按实验程序和操作规程进行实验。
5、要做好仪器设备、实验器材的账、物管理工作、做到日清月结，保持账、物一致。
6、爱护仪器设备和实验设施，不得随意借用，更不允许私人占用。
7、熟练掌握仪器设备的操作技能和技巧，认真做好仪器设备的维护保养工作，提高维修技术，保证仪器设备的完好率和实验项目的开出率。
8、认真学习实验教育理论，刻苦钻研业务技术，不断提高实验教学水平。
人员岗位职责7
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作；
6、完成公司内部所有财务的`统计和分析工作；
7、完成部门负责人或公司领导交办的成本核算及控制工作；
8、负责配合公司领导企业接待工作。
人员岗位职责8
爱岗敬业，工作要有责任心。准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。
一、工作要求
1、厕所、洗手槽每天冲洗1~2次，并随时保持清洁，走道，玻璃门、窗户等要随时保持清洁；
2、墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等2~3次；
3、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告；
二、做到（标准）
总体要求：
1、“五面光”要求：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面（包括空调、柜子、水池、卫生间等设备）光亮。
2、厂区内洁净：无废纸、无落叶、无起眼的'碎石沙子
具体细节：
1、走廊、楼梯、地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；
2、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物；
3、天花板无蜘蛛网；楼梯扶手、水、电、面板物品表面干净；
4、当天的垃圾要当日清运、不许堆积；
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置；
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、每一楼层各放置带轮木垃圾箱一个，所有垃圾全部入专用垃圾箱，不可以用胶框，纸箱装垃圾。车间扔的旧纸箱，折叠整齐统一摆放置一楼存放。
三、完成行政部临时分配的其它工作任务。
四、工作区域划分：
三楼办公室，三楼车间及车间洗手间
负责人：高艳
一至三楼车间楼梯，厂区后院，宿舍楼梯及过道
负责人：义工
人员岗位职责9
一、严格遵守汽修厂制定的各项管理制度。
二、统一着装,持证上岗,文明检查,热情服务。
三、严格按车辆检查项目进行检查,责任明确做到“谁检查,谁签字,谁负责”。
四、认真填写车辆检查台帐,检查人员签字负责,按时填报门检统计表。
五、安检收入及时上交,不得侵占、截留、挪用。
六、做好环境卫生管理整洁工作,创建良好的工作环境。
七、积极参加企业创建文明单位活动和社会公益活动。
人员岗位职责10
1,负责编制公司会计凭证,审核,装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿.
2,按月编制会计报表(资产负债表,损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策.
3,编制资金,供销成本费用,管理费用预算,控制成本预算,制定,分析进销预算,处理其他有关预算的事项.
4,建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项.
5,负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,应收(付)款凭证,应收(付)票据,做到帐款,票据数目清楚.
6,及时处理公司领导交办的.其他事项.
人员岗位职责11
1、教育各级医务人员勤勉敬业，遵纪守法，恪守职业道德，强化质量意识，努力预防医疗差错和事故的发生，促进医学科学的发展。
2、审核医院医疗、护理方面的各项规章制度，制定医疗、护理质量评审标准和奖惩制度。
3、管理及控制各科室诊疗、护理等医疗质量情况，对存在的薄弱环节，及时制定整改措施，不断提高医疗护理质量。
4、对重大医疗事故争议应及时进行讨论和处理，并及时总结经验教训，每季度全院通报一次。
5、对医院有关质量管理的体制变动、质量标准的制订和修改进行讨论并形成初步意见，提交院长办公会议审议。
6、定期组织专家检查各科医疗质量情况，重点检查病历书写质量，处方质量，合理检查、合理用药情况，医护人员技术操作规范等，定期进行三基知识考核。
7、定期检查考核全院医务人员对《执业医师法》、《护士管理办法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》等及其配套文件《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《诊疗护理技术操作规范》、《药品管理法》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《母婴保健法》、《献血法》等的.掌握程度。
8、医疗质量管理委员会每季度应召开会议一次，分析检查中发现的问题，提出相应的整改措施，研究提高医疗质量和医疗安全的设想。
人员岗位职责12
1. 负责2家门店会计核算和日常财务管理，协调和处理内外部的关系;
2. 负责所管单位的预算管理、税务管理、资产管理、成本费用管控等工作，监督营业收入的完整性、费用支出的合理性等;
3. 与营运单位管理组沟通,提供预算跟踪与反馈、数据分析、税务筹划、经营绩效考评等财务支持;
4. 负责对门店收银员、库管员等财务相关岗位的管理;
5. 负责财务团队建设，直接下级的`选用、培养、绩效考评;
6. 优化财务工作流程及系统工具建设，提高工作质量和效率;
7. 完成领导交办的其他工作。
人员岗位职责13
1、质量管理日常工作，负责研发过程中的质量相关工作，包括原料、半成品、成品检验、生产过程中的质量控制、质量验证等，并按照法规和体系要求填写有关记录;
2、建立质量管理体系和日常监督检查;
3、协助进行申报注册相关工作。
人员岗位职责14
岗位职责：
1、负责网络安全设备的运维与部署;
2、负责木马、病毒、入侵、网络攻击等突发安全事件的响应;
3、负责定期审核系统平台安全策略，定期评估网络风险;
4、负责优化网络安全架构实施，制定网络安全规范与方案;
5、负责软件系统安全保障，制定和完善单位信息安全技术规范、标准和管理制度;
6、定期对公司产品进行漏洞扫描、安全评估、安全控制的稽查等，并生成安全评估报告;
7、关注最新的.网络安全漏洞、病毒公告，攻击方式并及时采取防范措施以保障公司信息安全;
8、建立和完善公司的安全开发生命周期，确保公司对外提供服务/应用/平台的安全能力;
9、负责对整体IT信息架构安全隐患地挖掘、追踪与消除;对信息安全问题导致的紧急与突发事件需制定应急预案，并做好预防性措施及定期演练。
人员岗位职责15
一、部门及岗位配置:
部门
序号
岗位名称
岗位设置计划
备注说明
总经理
1
总经理
公司领导任职
1、黄色序号岗位或工作内容,目前应该进行设置及安排。
2、除运输方管及调度主管外,其余岗位公司可内部协调由员工兼任
综合管理部
2
运输主管
1人
3
财务
账务部2人兼
4
综合
1-2人
5
常年律师
暂时不设置
运营管理部
6
调度主管
1人
7
送检员
综合部兼
8
安全员
综合部兼
9
上牌员(调档员)
综合部兼
10
维修工
暂时不设置
11
二手车
暂时不设置
二、岗位职责:
1、总经理(负责全面工作)
2、运输主管(1人)
(1)、运输管理
a.根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施。
b.在工作中完善运输业务工作流程与标准,保证运输工作符合国家交通运输法规,确保运输安全。
c.及时受理运输过程中的突发事件,制定解决措施,并及时总结问题产生的原因,避免此类问题再次发生。
(2)、运输商(车队)选择
a.根据企业自身运输需求及材料特点,判断运输能力,积极承揽公司货物的运输任务,对于无力承担的任务要广泛寻找运输商,洽谈合作事宜。开发储备运力。
b.选择确定适合的运输商,签订合同。
c.负责监督、检查运输商的运输情况,确保运输工作按时完成。
(3)、职责表述:运输路线规划与优化
a.根据运输目的地的不同,及时规划运输路线,使路线最优,有效节约运输成本。
b.根据本部门业务情况,规划各项运输工作路线,以备选择。
(4)、运输车辆管理
a.根据运输环境以及企业内部需要,调整车辆结构,保证运输车辆的完好情况,对于出现问题的运输车辆及时安排维修。
b.运输车辆的日常保养与维护管理,保证运输车辆正常使用。
c.驾驶员管理与工作项目调度。
(5)、对外关系管理
a.建立和维护与交通、交警、重要客户、媒体机构等的良好关系。
b.协助公司处理重大对外关系问题。
c.协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。
(6)、职责表述:其他管理职责
a.运输工作执行过程中,对发生的等相关报表、单据进行签字确认。
b.本部门各项规章制度建设。
c.部门内部管理与费用控制。
3、财务(出纳和会计两人,至少一人全职一人兼职)
(1)、现金
负责公司内各项费用的收取和报销,具体如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车
辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、维修费,等等费用。定期催缴。
(2)、银行
负责公司内银行所有相关业务工作,具体如保险理赔费用等的划转。
(3)、发票
负责帮助公司内挂靠车辆有需求开具运输发票的代办,以及结算代办费。
(4)、税务
负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报,以及其他税务局事宜。
(5)、社保
负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出,社保的缴纳。
(6)、年审
负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作。
(7)、资产
负责公司内固定资产的管理,以及遵照相关规定折旧。
(8)、其他
其他需要财务上办理的事宜。
4、综合(至少1人,视具体业务量可增加助理)
(1)、制度
协助总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行,敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例,确保公司正常运营。
(2)、档案
挂靠车辆的合同签订,以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理,并且及时更新归档。档案内容包括:公司、挂靠方双方签字盖章的合同;机动车登记证书、行驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印;并保留机动车登记证书原件;保险底单;其它各种相关车辆凭证。
(3)、保险
代办挂靠车辆的保险,决定投保险种,负责和保险公司联络以确定保费,强调必须要的强制险以及第三者责任险最低不得少于50万元。并负责帮助挂靠车辆事故理赔。以及保险返利核对(此也可以财务做)。
(4)、文字
负责公司内各类文档、公函的撰写和发布。以及传真等。
(5)、提醒
①、负责定时定期对各挂靠车辆提醒二维、年审、保险、合同等等的.各种到期,确
保及时的保险能续保,车辆及时的审查,确保公司内挂靠合同的及时签订,等等。
②、定期或不定期地提醒驾驶员安全驾驶。经常地回公司报道,接受安全员安全教育。提醒工作注意等等。
(6)、招聘
公司基础员工的招聘、培训、管理。
(7)、协调
帮助公司挂靠车辆协调办理各类相关证件手续等,指导违章处理,必要时还有导航帮助等等。
(8)、其他
各种其他需要综合部办理的事宜,如办公用品的采购及保管等。
5、常年律师(建议有)
随着公司发展,会出现各种各样的问题,尤其是挂靠车辆车祸事故的发生,常常会需要通过法律途径诉讼理赔。还有如一些经济纠纷等。公司最好能聘请专业律师能负责法律工作。
6、调度主管(1人)
(1)协助运输主管工作
(2)对运输市场调查、分析,运输渠道的拓展、维护
(3)调动车辆,合理安排公司运输资源
(4)运输成本的控制,有效降低费用率
(5)了解和掌握司机及车辆的动态及车况,有问题及时解决并上报
(6)监督运输索赔及运输异常事件处理
7、送检员(至少一名,持证上岗,视公司具体挂靠车辆数量而定)
(1)、检车
负责公司内挂靠车辆的年审送检工作,熟悉基本的车辆审查项目审查要求,在公司内先做好自查,并且拓印机动车号、车架号。并且负责挂靠车辆车门统一喷印公司字样。
(2)、送检
负责公司内挂靠车辆的送检工作,并与相关部门保证良好的合作关系。提高送检过关率。
(3)、通知
与综合部一起负责公司内到期需检测车辆的通知工作,同时提醒安全驾车。
(4)、存档
负责公司内挂靠车辆二维蓝本子的保管存档。
(5)、其他
负责公司内其他需要和车管所协调的事宜。
8、安全员(至少一人,可由送检员兼任)
(1)、培训
定期不定期对公司内挂靠车辆驾驶员进行安全教育培训,不能经常出席培训的驾驶员经常电话提醒。
(2)、检查
经常性检查公司内部设备设施安全消防安全行车安全等,并经常检查公司内挂靠车辆的安全,检查车辆灭火器、三角牌的携带等。
(3)、建设
根据交通部门的规定,建设公司内部符合实际情况的安全管理制度,并监督执行。
(3)、台账
与驾驶员签订安全责任状,设置安全检查台账,安全部会检查。
(4)、报备
事故车辆的处理检查,以及汇报、善后工作。
(5)、其他
负责其他公司内与安全有关的工作。
9、上牌、调档员(可由其他工作人员兼任)
随着公司的发展会有客户要求公司帮忙买车,随后就是负责帮忙上牌照等一系列事宜。还有会一些车辆的转入转出工作,等等。(此项工作也可以归纳入综合部负责。)
10、维修工(建议至少有一名)
视公司具体情况可设置修理部,具体负责公司内挂靠车辆的修理维护工作,也可以接收外来车辆的修理维护。另外还有洗车、喷漆等业务。
11、二手车(可由其他工作人员兼任)
随着公司发展,会有公司挂靠车辆转让的情况发生,也会有驾驶员把车子销售给公司。这时候就有了二手车业务。公司可以负责维修翻新、检测、过户等事宜,从中服务客户获取利益。
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