家居店长岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的家居店长岗位职责，希望能够帮助到大家。
家居店长岗位职责1
岗位职责
1.负责带领员工完成当月销售指标；每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成。
2.指导、监督店面日常工作，根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和排班。
3.组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划，在不违反公司规定的情况下，以身作则，带领全体员工完成销售目标。
4.负责带领销售团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求。妥善处理销售中遇到的'问题。
5.具备销售技巧，培训新员工的能力，并考核考核培训效果。
6.及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作
岗位要求
1.3至5年以上零售行业销售经验，两年以上管理经验，进口家居行业优先。
2.具备出色的销售能力以及团队合作精神。
3.具备良好的沟通和理解能力。
4.熟练使用office办公软件，具备基本的英文沟通能力。
5.形象气质佳，有亲和力，抗压能力强。
家居店长岗位职责2
工作内容
1、负责店面相关外联工作(如商场和小区物业等)。
2、负责贯彻公司制定的促销政策和活动方案并组织实施。
3、对店面营销策略提供合理建议,维护并开拓客户渠道,提升店面销售业绩。
4、分析营销数据及时调整商品结构,并负责组织商品库存盘点与补充。
5、负责店面整体展示效果的维护与调整,保证商品价签的.完整性与正确性,保证店面、展柜、商品的清洁卫生。
6、积极引导店面人员对顾客进行维护,主动邀约并介绍店面(促销)活动和新产品介绍,激励员工开发新会员,确保销售额增长。
7、负责店面的日常行政管理(如每月排班计划、奖金计划等),合理分配销售任务。
8、参加并积极组织员工完成相关培训,提升业务技能。
9、完成上级安排的其它工作。
二、任职要求
1.28岁以上,大专以上学历。
2.具备三年以上大型家居卖场(或类似行业)驻店销售和管理经验,熟悉相关业务操作流程。
3.具备一定的组织领导能力,能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩。
4.亲和力佳,性格外向,具备很强的沟通技巧和影响力。
家居店长岗位职责3
职位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的'维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
家居店长岗位职责4
职责描述：
1.人员管理；
2.货品管理；
3.陈列管理；
4.销售管理。
职位要求：
1、28-38岁，本科以上学历，艺术设计、视觉传达设计等相关设计专业优先；
2、有软装设计行业经验或高端奢侈品零售行业销售经验优先；
3、形象气质佳，具有良好的管理能力，自信的'销售意识与谈判能力；
4、热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，能承受较大的工作压力；
5、具有一定的审美能力，热爱家居零售行业。
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