生产助理岗位职责

时间：2023-03-12 19:16:43 岗位职责我要投稿

生产助理岗位职责

　　在现在的社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的生产助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

生产助理岗位职责

生产助理岗位职责1

　　1.配合生产各部门的工作，各部门之间的`沟通事宜

　　2.参与产品生产过程，生产问题记录、跟踪、反馈，监督产品工艺的执行情况

　　3.负责保存和管理生产过程的相关记录文档

　　4.负责跟踪每个生产订单的产品质量、生产进度、入库时间与完成数量

　　5.负责接单后对每张订单产品、型号、规格、质量要求、原材料及成品库存数量进行核查

　　6.完成领导交办的其他工作任务

生产助理岗位职责2

　　一、在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。

　　二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。

　　三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项计划，履行经济合同，不断提高经济效益。

　　四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。

　　五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。

　　六、关心职工生活，注意改善职工的.劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。

　　七、按时完成上级下达的各项任务。

生产助理岗位职责3

　　1、协助生产经理指挥、管理车间正常生产运转、处理各类突发应急事件；

　　2、统计各类生产/售后报表，日常输入和管理ERP生产数据；

　　3、生产跟单控制与协调，保证进度和质量设备管理；

　　4、负责向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产；

　　5、负责全车间的会议通知、记录、考勤等工作；

　　6、领导交办其他工作。

生产助理岗位职责4

　　1、监督生产、作业、保养等车间工人的工作。

　　2、制定相关工作流程，规划、指导设备的安装调试，维修保养。

　　3、指导、审核、推进工艺改进，提出改进产品质量的流程设计及方案。

　　4、解决工人操作过程中的问题，作业规范书，指导书的编写、审核工作。

　　5、协调车间各部门及各项工作，进度[规划、指导、推进]

　　6、努力配合品质改善工作。

　　7、负责考核物料组长，生产领班。

　　8、培训员工的作业技能。

　　9、安全生产工作。

　　10、巡视生产现场，对生厂各环节进行核查，对不足之处予以改善。

　　11、不定期检查模具、注塑生产状况，及时发现问题，防患未然

　　12、注塑工厂的“5S”规划和管理。

　　13、各种生产异常的`处理与沟通。

　　14、完成上级交代的各种事项。

生产助理岗位职责5

　　1、有效对接销售部门、运维部门，按客户及工厂生产要求打印销售流转单、售后流转单;

　　2、有效拆分销售流转单，辨明物料明细需求量，区分库存与采购，录入ERP系统中;

　　3、跟踪销售订单、售后单生产或维修进度，及时协调与反馈信息;

　　4、与物流、快递对接，沟通确认当日发货的相关信息及费用;

　　5、定期统计汇总常规订单物流费用并对账，填写运费申请提交财务核销;

　　6、负责销售订单及售后订单台帐信息的.建立;

　　7、负责部门办公用品申购、领用登记管理，定期统计办公用品需求提交申请给人事行政部申购;

　　8、负责所有生产管理文件发放、领用、分类归档，对旧文件回收后上交给相关部门销毁;

　　9、负责厂部办公室的6S管理工作，保证办公室整齐有序;

　　10、完成上级领导临时安排的各项各项工作任务。

生产助理岗位职责6

　　1，协助上级主管指定生产计划并及时下发，跟紧生产物料进度;

　　2，对生产数据进行采集，记录，反馈;

　　3，根据生产情况对库存用料进行统计，汇总;

　　4，负责接受设计师图纸，下达给生产，跟进生产进度。

　　5，对生产、设计问题进行记录，跟踪，反馈，监督产品工艺的执行情况。

　　6，完成领导安排的其他辅助性事务;

生产助理岗位职责7

　　一、负责报表管理;

　　1、负责部门内的报表更新和打印，报表的收编、分析、整理;

　　2、完成并定期更新部门所有文件;

　　3、跟进车间设备月度、季度拆洗完成情况并更新车间拆洗计划。

　　二、协助部门人事事务工作;

　　1、负责执行部门面试人员筛选，并执行入职、转正、异动、离职相关流程;

　　2、协同开展新员工入职培训及培训效果的跟踪;

　　3、负责部门员工考勤复核工作;

　　4、负责员工日常绩效统计工作;

　　5、负责部门的工时控制，工时要符合公司相关要求并及时向上级汇报;

　　三、负责生产计划安排及执行以及车间主管替班工作;

　　1、参与车间主管轮休替班工作;

　　2、负责生产计划主管的交接工作;

　　3、负责复核每天的生产计划;

　　四、参与公司质量管理工作;

　　1、负责公司内部审核不符合项跟进;

　　2、负责车间公共区域的管理;(5S)

　　3、负责日常生产中不符合项的跟进;

　　五、完成上级交办的'各项事务;

　　1、负责各车间人员及资源的合理配置和协调;

　　2、完场上级交办的其他事务。

生产助理岗位职责8

　　1、根据市场订单需求，合理编制生产计划表；

　　2、执行采购计划、生产计划并掌握进度；

　　3、负责与供应商的洽谈、询价、比价、议价、签订采购合同；

　　4、负责采购订单的`制作、跟踪、到货及突发问题处理，采购入库、对账、结账、发票跟踪等；

　　5、负责与外协厂的生产计划沟通、协调、议价、签订生产合同；

　　6、负责外协的半成品加工、产品组装突发问题处理，半成品、成品入库、对账、结账、发票跟踪；

　　7、负责合同、清单、到货单、验收证书等文件分类管理、归档工作；

　　8、协助部门经理日常工作，处理临时工作。

生产助理岗位职责9

　　1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

　　2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。

　　3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

　　4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。

　　5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

　　6、负责本部门各级人员的培训。

　　7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

　　8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

　　9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

　　10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

　　11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

　　12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。

　　一、业务职责

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

　　2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的`横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

　　3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

　　4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

　　5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

　　9、负责重要生产设备的申购。

　　10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

　　11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

　　12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）、参与讨***司部门级以上组织结构；

　　（2）、确定下级部门的组织结构；

　　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）、进行直接下级岗位的初试；

　　（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）、组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

生产助理岗位职责10

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　　岗位主要职责：

　　1。负责日常生产管理；

　　2。工负责艺技术质量管理；

　　3。负责成本控制管理；

　　4。负责职业健康、安环能源管理；

　　5。负责其他职能部门的管理。

　　6。完成领导交办的其它工作。

　　任职基本要求：

　　1。全日制本科及以上学历，生产管理、工业制造、工程装备等专业；

　　2。通晓生产管理流程与工艺技术方面的知识，掌握产品质量与生产管理体系方面的知识，熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的'知识；

　　3。8年以上大中型企业生产工作经验，其中3年以上行业生产管理经验；

　　4。掌握使用计算机办公软件技能，熟悉经营工作分析、计划制订、开展绩效管理的技能，熟悉主要生产设备运行原理。

生产助理岗位职责11

　　1、监督日常生产过程，员工的行为规范，5S管理。

　　2、协助车间主任安排车间生产、跟踪生产进度。

　　3、负责日常表格填写登记。

　　4、负责车间安全生产，加强安全检查，发现不安全因素及时报告、纠正。

　　5、针对产线的记录表，进行数据稽核，确保准确性。

　　6、统计分析报表：品质不良率，产值，人效等。

生产助理岗位职责12

　　1.每天与产线则长:shift长讨论工作计划以确保生产目标达戚

　　2.每日与装奋工程师，工艺工程师沟通反馈机台和产品异常情况，以便及时处理

　　3.按照标准操作流程操作生产机台，确保生产目标完成

　　4.按照规定对所负责的'机台做日常的检测(Daily test/monitor)

　　5.通过推车或者物料传输系统搬运产品来确保产品按时按量倒下下一个生产单元

　　6.按标准操作流程操作机台，确保没有人为疏失和误操作

　　7.完成机台认证和考试，持证上岗

　　8.及时反馈异常，确保故障及时得到解决

　　9.按照清洁要求和5S要求确保生产环境，养成高素质的生产习惯

　　10.按时，精确的交接，确保生产心意准确无误的传递

生产助理岗位职责13

　　1.负责根据营销部提交的.项目内容，进行相关的资料收集整理，制作生产加工单并录入系统交车间进行加工。

　　2.负责对项目物料进行预算及相关资料整理，交工程师审批后录入系统请购。

　　3.负责对相关项目进行跟进及记录，整理资料归档。

　　4.完成上级交待的其它事宜。

生产助理岗位职责14

　　职责描述:

　　1.协助生产经理进行日常管理;

　　2.参与讨论车间年、季、月度生产计划;

　　3.参与编制技术、安全、环保、维修、培训等计划;

　　4.参与编制、修改岗位操作规程;

　　5.每天进行巡回检查,了解生产工艺情况,检查各岗位记录是否真实、准确、及时以及整洁,工艺条件是否认真控制,设备、仪表运行是否正;

　　6.每日及时收集岗位生产记录,建立车间生产技术台账并对记录数据进行分析处理;

　　7.参加车间技术专业会及生产分析会,对生产上出现的技术问题,提出解决办法;

　　8.随时了解和掌握产品质量、消耗定额情况,做好生产全过程质量控制。

　　任职要求:

　　1、化工、制药或相关专业;

　　2、良好沟通、协调能力;

　　3、良好的分析解决问题能力;

　　4、具有责任感,做事积极主动。

生产助理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责生产资料的收集与整理，核对加工厂、供应商账务；

　　2、每天更新生产进度表，按要求录入生产资料；

　　3、跟进产品的生产进度，有异常的及时反馈给生产主管；

　　4、管理公司样衣，做好出入库登记；

　　5、跟进服装样板的工艺及协助批版审版

　　6、协助核算产品生产成本；

　　7、协助生产主管处理日常生产业务；

　　8、领导交代的.其他工作。

　　要求：

　　1、对数据敏感，思路清晰，对服装行业有兴趣，服装相关专业优先，学历不限，优秀应届毕业生也可

　　2、工作认真、仔细、执行力强，有责任心，沟通能力好；

　　3、服从上级工作安排，有良好的团队意识；

　　4、熟练操作各种办公室软件（Word、Excel、PPT等）。

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