服装渠道岗位职责

时间：2025-04-17 17:55:18 晓映岗位职责

服装渠道岗位职责（通用15篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的服装渠道岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装渠道岗位职责（通用15篇）

　　服装渠道岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、开发分管区域内空白市场，拜访区域内潜在渠道客户，进行现场考核和调研，建立并维护与潜在客户的关系，与客户沟通交流，反馈客户需求，获得合作的初步意向、

　　2、进行初步谈判，确保分管区域内有一定的市场客户资源，完成渠道开拓和销售计划。

　　3、市场资料的建立、更新和补充，以确保市场开拓能高效进行。

　　4、进行分管区域内现有客户市场的维护与开发，确保公司渠道业务计划的'完成。

　　5、新客户，新网点，进度跟进及相关款项的跟进。

　　6、及时完成领导交付的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上毕业。

　　2、服装行业或渠道工作经验2年以上。

　　3、有较强的渠道销售开发能力，沟通及人脉关系强。

　　4、有服装渠道开发工作经验和相关渠道资源。

　　5、无渠道客户资源者请勿投递。

　　服装渠道岗位职责 2

　　1、责产品的'市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；

　　2、行业推广渠道发展趋势分析；

　　3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

　　4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

　　5、完成领导临时交办的其他任务；

　　6、在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标。

　　服装渠道岗位职责 3

　　1、完成各项部门制度的制定。协助总经理做好个性研发战略及年度研发工作计划。

　　2、组织技术论证与交流：负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发室内部技术论证。组织公司内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。

　　3、产品开发可行性论证：参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。

　　4、中试过程管理：负责监督、指导中试研究流程的'建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。

　　5、组织制定生产工艺及生产流程规范：组织生产、研发、及分析质检室对新产品生产作业流程及生产工艺进行研究、探讨，确定规范化的生产工艺与生产作业流程。

　　6、组织制定产品质量规范：组织质量管理、生产、研发、及分析质检室对大批量生产产品所需要的生产设备进行开发，保证生产的顺利开展。

　　7、员工管理：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。

　　8、组织与生产相关人员培训：组织相关人员进行生产、质量检验培训，确保新产品大批量生产作业流程顺利展开。

　　服装渠道岗位职责 4

　　工作职责:

　　1、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);根据市场流行趋势及开发计划设计出图;按图纸进行安排打样;确保样衣符合设计思路。

　　2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;

　　3、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的'销售状况,并对结果进行分析和流行预测。

　　任职资格:

　　1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业,本科学历及以上;

　　2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验;

　　3、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织服装工艺。

　　服装渠道岗位职责 5

　　1、架构生产供应链管理体系，制定内部工作流程及管理制度以及横向衔接流程;

　　2、组建成立IE成本核算部(面料核价、毛衫核价、附加工艺核价)，及规范各项成本内/外控制流程;

　　3、对供应各环节进行有效管控;

　　4、审批供应商原材料、成衣质量标准以及解决生产过程中出现的各类质量问题;

　　5、优化纸样，优化生产工艺，并制作简工艺样版标本;

　　6、根据公司战略需求，开发选择优质供应商进入供应体系;

　　7、管理供应链，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;

　　8、与各部门沟通、协调，指导/培训团队，提升队员工作意识和技能。

　　服装渠道岗位职责 6

　　职责描述：

　　1、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准建立及制版技术指导、培训及提升；

　　2、与设计师对接，根据设计部交接的设计稿进行开发样工艺单的制作，并样板生产技术难点，指导难点工艺提出合理化建议；

　　3、配合设计师审核样衣，对不同材质、颜色、图案的面料提供实际生产的建议，并根据设计师汇总的意见批版；

　　4、对已经确认的样衣开出相应的辅料单，大货生产工艺单、大货尺寸表，用料单耗，cad推档及排料图；

　　5、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

　　6、负责做好技术图纸、技术资料的归档管理工作；

　　7、定期了解面辅料市场及加工厂，大货生产成本估价工作；

　　8、上级安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具有国内中高档女装品牌3年以上技术主管或相关岗位以上工作经验；

　　2、具备生产技术与运作管理、质量管理等相关专业知识；

　　3、能快速处理版型、工艺上的`疑难问题，具备较强的专业技术管理能力；

　　4、工作责任心强，能承受工作压力；

　　5、有出色的沟通能力、管理能力、协调能力和解决问题能力。

　　服装渠道岗位职责 7

　　一、任职要求:

　　1、企业管理或质量管理等相关专业大专及以上学历;

　　2、8年以上本行业质量管理工作经验;5年以上本行业质量管理中、高层管理经验;质量体系建设及认证工作经验;3年以上本行业国内著名品牌高层质量管理经验者优先;

　　3、接受过质量管理等方面的培训;

　　4、精通运动服生产流程和产品技术、品质管理、iso9000质量管理体系;

　　二、岗位职责

　　1、全面负责公司质量管理体系的建设、完善与贯彻执行,致力于质量提升,满足客户、市场、品牌发展的质量要求;

　　2、主持公司产品质量管理系统的建立和完善,包括目标、组织、职责、程序文件、工作流程、作业指导书和表单的完整、完善和适宜性;(基于iso9001质量管理体系要求);

　　3、主持拟定、完善各种产品相关原材料、半成品及成品的检验标准(含允收标准和抽样标准);

　　4、督导下级各部经理按规定的'计划、数量和质量能够满足质量管理要求;不断优化本中心的组织结构、制度和工作流程;建设本中心人才梯队,培养、教导各级下属,提升本中心人员的业务能力;

　　5、参加面辅料供应商及各工厂的评估;辅导供应商及加工厂提升质量管理能力;

　　6、组织制定本中心年度工作计划和年度预算,并监控工作计划与预算的执行;

　　7、对有争议原材料、半成品、成品的质量允收判断进行最终裁决;

　　8、组织本中心内部绩效考核的面谈和推进;

　　9、相关中心的配合会议和活动参与。

　　服装渠道岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

　　2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度

　　3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

　　2、沟通能力强，有良好的.服务意识，工作细致认真

　　3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

　　薪资福利及工作时间

　　1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情况除外），做五休二

　　2、薪资：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

　　4、晋升空间：

　　a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师

　　b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人

　　5、公司安排专业培训，专车司机全程接送

　　面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

　　服装渠道岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1：销售目标的达成；

　　2：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；

　　3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；

　　4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；

　　5：完成上级交代的任务。

　　职位要求：

　　1：热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自己的'人生；

　　2：有相关经验者优先；

　　3：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。

　　服装渠道岗位职责 10

　　1、负责新入职员工的岗前培训;

　　2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;

　　3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;

　　4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的'各项标准;

　　5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;

　　6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;

　　7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;

　　8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

　　9、完成上级交办的其它工作任务和项目。

　　服装渠道岗位职责 11

　　一、岗位职责:

　　1、负责现场日常人员、运营工作,以确保零售目标的实现

　　2、负责协助同事货品的`销售、保管、存货的盘点工作,订货的检查确认,销售活动的推广和实施

　　3、负责与陈列专员协调沟通,并配合落实卖场陈列管理,并对最终所辖楼层陈列形象负责

　　4、负责店铺日常收银工作,保证收支账目平衡

　　5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理,卖场环境的维护

　　二、任职要求:

　　1、一年或以上服装行业导购员工作经验;

　　2、有强烈工作热情和敬业精神,开朗乐观及能承受一定工作压力;

　　服装渠道岗位职责 12

　　工作内容：

　　1、负责服装品牌商客户运营业务的支持及本项目组与客户之间协调工作；

　　2、负责客户总体的运营战略建议、并对策略和执行负责；

　　3、协助分公司销售大客户商业谈判、负责客户项目的整体交付、项目规划、任务分配、进度把控、报告撰写；

　　4、针对客户公司经营诊断结果，帮助客户推进项目并指导落地，从而客户公司整体经营能力；

　　5、针对客户公司终端店铺整体销售情况，从人、货、场角度进行诊断，并给出相对应建议；

　　6、根据客户公司品牌定位和产品特点，负责商品企划及商品运营方面的建议；

　　7、负责提升客户品牌公司全域消费者运营能力，帮忙线上下门店做好会员的拉新、留存、促活、复购、流失召回等运营策略的制定；

　　8、负责指导企业线上、线下活动创意、策划、执行等工作，提高用户黏性，持续提高用户体验；

　　8、用开放和创新的思路，保质保量完成客户的服务交付工作；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，品牌公司背景，热爱零售行业，有连锁品牌直营及加盟管理经验8年以上经验；

　　2、良好的.全局观、业务理解能力、人际沟通能力、项目推动力和资源整合能力；

　　3、具备一定的营销策划、项目管理和数据分析方面的经验和能力；

　　4、具备丰富的项目管理和零售体系相关商业经验，对企业互联网化、线上线下一体化、传统商业与互联网的融合有自己的认知和理解；

　　3、操盘过5亿以上盘面，擅长零售运营、业绩提升、品牌升级工程、新零售转型、库存管控动态平衡、品牌推广、内容营销核心模块者优先。

　　服装渠道岗位职责 13

　　1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。

　　2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。

　　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

　　4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。

　　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

　　服装渠道岗位职责 14

　　岗位职责:

　　1.热情主动地销售商品,积极完成销售任务,提高销售业绩;

　　2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;

　　3.时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的`购物环境;

　　4.认真做好每日换班货物交接工作;

　　5.服从店长合理的日常工作安排,严格遵守公司及商场的规章制度。

　　任职要求:

　　1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;

　　2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验;

　　3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神;

　　4.出色的沟通能力,有英语的沟通能力尤佳;

　　5.掌握基本的计算机操作;

　　服装渠道岗位职责 15

　　1、样衣封样前核对样衣、确定工艺单。

　　2、工厂开裁前根据正确资料及面辅料做产前样并确认。

　　3、面料开裁的现场查看,严格控制用量。

　　4、跟单过程中及时与工厂及公司沟通问题。

　　5、检查大货样品与公司样品的差异,跟进大货生产,配合工厂解决辅料、包装等细节问题。

　　6、按照生产要求控制质量及工作进度。

　　7、按照公司要求填写相关表单等。内容完整、实事求是、数量精确,并做好留档工作。

　　8、在检验过程中发现无法解决的.问题,及时汇报到公司。

　　9、严格按照操作规程进行检验,实事求是报告,保持客观的态度。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、qc经验8年以上,能适应驻厂或经常出差的工作模式;

　　3、熟悉晚礼服服装工艺优先;

　　4、对工作主动、认真,工作责任心强,有吃苦耐劳的精神。

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