空调领班岗位职责

时间：2023-03-08 17:59:18 岗位职责我要投稿

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空调领班岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的空调领班岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

空调领班岗位职责

空调领班岗位职责1

　　(1)确保空调系统的正常运行，对所属设备系统和人员负有全面管理责任。

　　(2)提出空调系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。

　　(3)空调系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行。

　　(4)贯彻执行空调班岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则。

　　(5)做好下属员工的'技术培训和考核工作。

　　(6)做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，总结经验教训，逐步用新技术、新工艺对空调系统进行改造，使设备系统更加完善。

空调领班岗位职责2

　　岗位职责:

　　1)协助空调主管工程师工作，确保酒店内空调、送风、排气系统正常运行。

　　2)负责带领全班对空调系统所属设备、管道进行日常的.运作、维修和保养工作。

　　3)严格遵守空调系统各种设备的操作规程和安全规程，督导下属确保设备安全、正常运行及安全生产。

　　4)负责巡视、检测和调整酒店各处的温度湿度，确保酒店有一个清凉、舒适的环境。

　　5)负责班内维修配件、备件工具的管理和考勤上报工作。

　　素质要求:

　　1)基本素质:工作认真负责、积极肯干，具有团结协作精神。

　　2)自然条件:身体健康，无缺陷，男性，年龄26岁以上。

　　3)文化程度:大学专科以上或同等学历。

　　4)工作经验:具有五年中央空调设备管理和设备维修经验，四年酒店工作经历。

　　5)特殊要求:无。

空调领班岗位职责3

　　1、认真执行酒店所提出的各项安全制度。具体负责酒店空调系统的维修、保养、运行管理工作。

　　2、确保空调系统的设备及人身安全，在布置工作和执行技术管理时，要把消防安全及劳动保护措施放在首位，

　　3、认真执行设备的运行管理制度，每天都要检查员工的.工作程序，发现问题及时解决。

　　4、认真负责派工单的跟踪制度，当天的工作当天完成，如有特殊情况应于注册登记，并落实处理结果。

　　5、员工持派工单施工，因故一次未能解决，第二次领班必须到现场出面解决。并及时汇报空调工程师及工程部经理。

　　6、熟悉了解空调供水系统的每一个阀门位置，出现紧急情况能及时关断阀门，以防大面积跑水。

　　7、对新工作申请估工估料，组织施工，对完工的新工作填报实耗材料和工时，并报相关工程师。

　　8、对本系统所用工具、备品、备件严格管理。

　　9、编制和检查本班组有关人员的岗位责任制，并进行工作安排和技术指导，认真监督检查。

　　10、按月组织空调系统预防性检修工作，并上报工作量。

空调领班岗位职责4

　　(1)确保空调系统的正常运行，对所属设备系统和人员负有全面管理责任。

　　(2)提出空调系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。

　　(3)空调系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行。

　　(4)贯彻执行空调班岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则。

　　(5)做好下属员工的技术培训和考核工作。

　　(6)做好技术档案的.建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，总结经验教训，逐步用新技术、新工艺对空调系统进行改造，使设备系统更加完善。

空调领班岗位职责5

　　一、岗位名称：空调领班

　　二、直接上级：运行经理

　　三、直接下级：空调工

　　四、岗位职责：

　　1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。

　　2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。

　　3、负责制定本班组的备品、备件计划。

　　4、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。

　　5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。

　　6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。

　　7、搞好班组管理，及时采取改进措施，提高改造效率。

　　8、严格执行设备的维修保养制度，按照'三干净'：设备干净、机房干净、工作场地干净；'四不漏'：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；

　　9、'五良好'：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。

　　10、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。

　　11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。

　　12、完成上级交办的其它工作事项。

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的事业心与责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。

　　2、具有配电、锅炉等系统设备的.操作维护、管理知识。

　　3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解，具有较强的综合分析、判断能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。

　　4、具有工科大专学历，从事设备管理工作5年以上。

　　5、身体健康，精力充沛。

空调领班岗位职责6

　　a、岗位职责

　　对空调主管负责并汇报工作;

　　负责空调设备(系统)的运行管理、巡查、监督、指导技术员规范性工作;

　　负责空调设备的维修、保养工作，发出问题及时处理并汇报;

　　负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

　　负责做好自身承担的qhse管理方面的工作，完成本专业的各项工作目标。

　　b、素质要求

　　空调、制冷或暖通专业中专以上学历，持空调操作证;

　　有三年以空调运行、维修、保养工作经验;

　　熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的`基础知识;

　　熟悉空调设备的技术能及运行状况，有较强的管理组织能力;

　　了解物业管理待业相关法律法规。

空调领班岗位职责7

　　1、认真执行岗位责任制、安全操作规程、设备保养制度、《员工手册》和各项管理制度。

　　2、管理好、使用好班组负责的设备、设施，使运行设备处于良好的工作状态。保证工作质量，提高工作效率。

　　3、认真填写当班设备运行记录，做好交接班工作。

　　4、负责贯彻落实管理处下达的`维修、保养计划，并组织员工具体实施。

　　5、在工作中以身作则，对技术精益求精，在班组中起骨干带头作用，协助主管做好班组的管理工作。

　　6、做好设备、设施维修、故障处理、记录，每月交内勤整理归档。

　　7、积极参与设备、设施完工移交、接受工作，完善设计和遗留缺陷，参与重大设备、设施的工程改造工作。监督外协施工，验收施工质量。

　　8、执行上级领导下达各项工作指令，服从领导，做好日常工作安排，保管好公用工具和备品备件。

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