费用岗位岗位职责

时间：2023-03-05 16:34:08 岗位职责我要投稿

费用岗位岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的费用岗位岗位职责，希望能够帮助到大家。

费用岗位岗位职责

费用岗位岗位职责1

　　总账会计兼费用主管岗位职责：

　　1、协助部门领导完成公司日常财务核算工作，并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿；

　　2、按规定严格审核会计凭证，检查会计科目运用是否正确，保证会计核算合规合法、及时准确；

　　3、负责月度及年度结账并编制各类财务报表；

　　4、配合公司年度和专项审计工作；

　　5、负责会计档案的管理工作，建立健全档案管理制度；

　　6、负责年度资产盘点工作，保证账实相符；

　　7、领导交办的`其他工作。

　　人员要求：

　　1、财经类统招本科或以上学历，3—5年相关工作经验；

　　2、熟悉企业会计准则，有合并报表编制经验；

　　3、有互联网、零售行业、广告行业工作经验优先考虑，有上市公司工作经验优先考虑；

　　4、具有较强的人际沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力，抗压能力强。岗位职责：

费用岗位岗位职责2

　　岗位职能:

　　1、审核会计凭证以及各种费用,编制财务表格,办理日常的`财务业务;

　　2、能够独立完成财务核算;

　　3、公司费用的核算,认真审核相关费用单据;

　　4、办理各项费用报销手续

　　5、协助办事处人事行政日常工作开展。

　　任职要求:

　　1、一年以上财务工作经验;

　　2、熟悉国家财务相关法规及政策,并能实际运用;

　　3、具有较强的责任心,性格随和,乐于沟通;

　　4、可接受各省分公司外派。

费用岗位岗位职责3

　　1、依据相关费用规定，认真复核内部费用的报销及单据的管理，协助主管做好内部费用控制及费比分析；

　　2、每月3日前完成费用类凭证的录入并保证准确性；

　　3、按时准确提报周报、月报及各类分析报表；

　　4、对负责的会计科目进行跟进管理；

　　5、协助财务部主管对仓库盘点工作的安排及协助盘点差异查询及分析并对公司进行反馈；

　　6、按时完成每月工作总结；

　　7、按时完成每月凭证的`整理及装订；

　　8、完成上司安排的其他工作，协助配合各部门做好沟通；

　　9、遵守公司制度，维护公司形象。

费用岗位岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、对费用报销审核，做好成本管控；

　　2、编制相应部门会计报表；

　　3、做好部门内外的协调工作，完成领导临时交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科，会计相关职业，有助理会计师及以上职称；

　　2、有费用审核和内账经验优先考虑；

　　3、严谨，细致，责任心强。

费用岗位岗位职责5

　　职责描述:

　　一、成本核算、结转

　　1、负责公司单位成本、生产总成本和结转;

　　2、负责成本日常核算工作，检查材料领料及退料核算是否准确及时;

　　二、成本分析

　　1. 负责成本预测与分析模板的建立与完善，准确及时提供成本分析信息，根据成本构成、历史数据以及与预算、计划等指标进行比较，出具成本分析报告，及时发现成本异常并找出原因、提出改善意见;

　　2. 准确提供降低成本方案以控制生产成本;

　　三、存货分析与控制

　　1. 每日及时准确编制公司产供销存日报表;

　　2. 负责日常存货数据及质量的分析与统计，每月月底前完成仓库盘点形成盘点报告，对于盘盈、盘亏的资产，要视情况进行不同处理;

　　四、费用类台账建立与完善

　　1. 建立与完善享受政府补贴的.出国参展费用、认证费用等明细费用台账;

　　2. 将费用按发生部门、费用类别进行归集汇总;

　　五、费用管理与控制

　　1. 组织每月各部门进项月度、季度、年度部门支出预算、并汇总;

　　2. 根据月度、季度预算编制各部费用限额计划并严格执行;费用分析与预警提示;

　　3. 将明细费用实际发生与预算进行对比分析，严格控制各月费用支出额度，对超预算支出及时提出预警并予以控制;

　　任职要求:

　　1.3年以上成本工作经验;

　　2.具备数据分析能力;

　　3.熟练操作办公、金蝶kis，用友、u8、erp等软件;

　　4.有一定的内外核算财务处理工作经验。

费用岗位岗位职责6

　　1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

　　2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；

　　6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；

　　5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款；

　　8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

　　9、月末及时出具财务报表；

　　10、承办经理或主管交办的其它工作固定资产会计工作职责：

　　（一）熟悉掌握本单位固定资产的存量及增减变动情况；

　　（二）参与本单位（部门）新增资产的实物和技术验收工作；

　　（三）根据设置的权限，严格按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理信息项，并必须按程序在七天内完成有关手续；

　　（四）负责本单位资产的帐、卡、物的管理，按领用人建立固定资产卡片，监督领用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率；

　　（五）负责本单位的'资产清查、登记、统计报告等基础管理工作；

　　（六）对本单位的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符；

　　（七）对超过使用期限、无使用价值或其他特殊原因需处置的资产，应及时告知本单位负责人，提出资产处置申请，按规定程序办理资产处置手续，资产变价收入及报损、报废资产的残值收入应及时上交学校财务；

　　（八）合理配置本单位资产，提高利用率，避免资源浪费。对在资产使用、管理过程中存在的问题，应及时与上级主管部门取得联系；

　　（九）负责做好本单位（部门）资产档案的收集、整理和管理工作；

　　样品费（能不能像客户收钱）、快递费（尽量选择费用较低的快递公司、除非是紧急文件才选择顺风）、运输费（怎样控制FOB费用）、

费用岗位岗位职责7

　　（1）原材料的成本核算：对餐饮部申购回来的原材料进行数量（或重量）的复称校对，所有复核完并得到确认的单子进行统计，做成日报表。

　　（2）调料成本核算：对部门所有调料和领货单据进行统一监督回收，将部门所有已领的'调料单据统计成日报累计报表。

　　（3）燃料成本核算：对部门所有燃料的领货单据进行统一监督回收，将部门所有已邻取的燃料单据统计成旬报累计报表。

　　（4）酒水吧台的盘库及客存物品的保存、发放。

　　（5）及时完成上级布置的工作任务。

费用岗位岗位职责8

　　费用会计岗位职责是什么？众多周知，会计细分下来有成本会计、财务会计、税收会计等多种。每种会计的岗位职责都是有所不同的，因此，如果你准备应聘费用会计，那建议你先了解其岗位职责是什么。

　　1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

　　2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确；

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全；

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐；

　　5、对各内部营业口的'对内服务费用进行分配；负责每月工资的审核；

　　6、和往来及时进行对帐；

　　7、对使用年限1年以上，单位价值20xx元以上的或价值未到20xx但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产；设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动；定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符；根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改；

　　8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

　　9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表；

　　10、承办经理或主管交办的其它工作。

费用岗位岗位职责9

　　1、负责供应商货款的付款审核，编制供应商账期分析表，出具往来分析报告，并对各项指标提出改善建议。

　　2、按公司制度对业务部门费用报销进行合规性和合理性审核，及时进行账务处理。

　　3、与各部门协调沟通，进行对内、对外的各往来款项的.及时核对与清缴。

　　4、及时向各部门及管理层提供各项费用报表及分析报告；及时提供各项报表。

　　5、负责对预算的执行情况进行监控并出具相关报告。

费用岗位岗位职责10

　　1.审核办公用品及工程辅助材料采购和各部门期间费用及各工程项目成本费用开支的原始凭证、文件;

　　2.编制相关记账凭证,进行存货的`成本计算和费用的分类核算;

　　3.审核仓库的收发、领退和调拨凭证,进行存货的出入库、退、移库和调拨核算;

　　4.制定仓库合理储存量,组织、参与并监督仓库定期、不定期盘点工作,督导仓库进行科学管理;

　　5.分公司成本费用核算岗位人员负责核定各工程项目小组的备用金额度并报财务经理批准;审核备用金开支范围与原始凭证的合法性、真实性、准确性;

　　6.为分公司建立健全工程项目成本核算体系和期间费用管理制度提供有关建议;

　　7.核算工程项目费用开支,负责成本费用核算和工程项目成本的计算;

　　8.编制工程项目成本费用实际开支与成本定额的差异表;

　　9.其他由会计核算处处长指定及自行发展的工作。

费用岗位岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责公司预算费用归集，专项费用的.整合建账。

　　2、负责公司报销单据的审核、出具费用月分析表；

　　3、编制费用凭证、首付凭证，凭证的粘贴、装订、归档；

　　4、上级领导交待的其他事情。

　　任职要求：

　　2年以上会计工作经验，具备数据分析能力，熟练操作办公、金蝶kis，用友、u8。erp等软件，有一定的外部财务处理工作经验

费用岗位岗位职责12

　　1、根据国家会计政策及公司的相关制度和要求、负责日常报销单及付款申请单的收单、记录、复核、报批等工作。

　　2、负责所有费用报销及付款申请单等单据的制单、凭证录入等工作。

　　3、负责每月部门及人员费用的统计及相关报表的编制工作。

　　4、负责所有固定资产及折旧的核算及盘点等监管工作。

　　5、负责低值易耗品的核算及日常监管工作。

　　6、负责其他应收、其他应付等往来账户的`核算及核对工作。

　　7、负责协助各部门年度费用预决算的编制工作。

　　8、负责相关记账凭证、单据及其他资料的装订及保管工作。

　　9、负责新员工财务制度的培训工作。

　　10、上级安排的其他临时性事务等。

费用岗位岗位职责13

　　一、熟悉会计制度和财税部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不预报销。

　　二、认真审核各种费用单据，看授权审批人和经手人签字是否齐全，原始单据数字是否清楚，业务情况反映是否明确。如果没有真实的税务发票的、手续不齐全的、粘贴不符全规范的费用单据，坚决不审核报销。

　　三、收到的费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和知复核手续齐全。

　　四、每月应按权责发生制原则，把有关费用预结入帐。

　　五、负责销售费用、管理费用、财务费用的会计核算，编制相应的会计分录，制作相应的会计凭证。

　　六、负责对销售费用、财务费用、管理费用相关的原始单据的审核，重点审核单据的合法性和合理性。

　　七、负责每月编制费用分配表，合理归集分配上述费用，月末编制费用分析表，提交费用分析报告。

　　八、负责对上述费用原始凭证的审查，严格执行资金付款计划，及时发现问题，提出相应的改进措施和建议。

　　九、对销售会计根据销售情况做的业绩提成报表进行复核。

　　十、每日终了要与出纳人员核对现金及银行存款的余额及发生额，保持现金和银行存款和帐户的余额和帐上相符。

　　十一、审核月末的银行存款余额要和银行对帐单上的`余额要核对，不对的要编制银行存款余额调节表。

　　十二、每月按时计提折旧、工资、摊销、社保、公积金、计提损益、交所得税和预提借款利息等。

　　十三、年末做未分配利润和盈余公积的分录，计提坏账准备、弥补亏损等。

　　十四、遵循国家统一的会计制度和法律，不做违法乱纪、危害国家利益的行为。

　　十五、承办领导交办的其它临时性工作。

费用岗位岗位职责14

　　1、按照国家会计制度的.规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；

　　2、依法申报、缴纳公司各项税费；

　　3、负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作；

　　4、负责与关联公司往来对账工作；

　　5、负责编制银行存款余额调节表；

　　6、费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项；

　　7、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；

费用岗位岗位职责15

　　1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

　　2、审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的`核算项目，制单和复核手续齐全；

　　4．根据员工实有人数、工资等级和工资标准，审核人力资源部编制的工资计算表，办理代扣代缴款项，计算实发工资

　　5．根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单审核工资和奖金分配表，审核无误后，按照各部门的实有人数归类，编制工资分配表和汇总表

　　6．编制会计凭证进行工资、奖金的明细核算，及时录入财务信息系统

　　7．待工资发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管

　　8、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；

　　9、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；

　　10、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金和银行存款账与个人往来账；

　　11、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

　　12、月末及时出具相关财务报表；

　　13、承办经理或主管交办的其它工作提高企业的经济效益。

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