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酒店后勤岗位职责通用
现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的酒店后勤岗位职责通用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店后勤岗位职责通用1
职责描述：
1、协助酒店项目领导建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系及施工现场文明施工体系。
2、纠正施工现场一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
3、肩负管理和检查监督两个职责，宣传和执行国家及上级领导部门的有关安全生产、劳动保护的.法规规定，协助领导做好安全文明生产管理工作。
4、做好安全生产中规定的资料的记录、收集、整理和保管。组织召开各分包单位管理人员、班组长、施工人员的安全教育会议。
5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全及文明施工工作做出成绩的提出奖励意见。
6、配合总包及各分包单位做好施工人员的安全教育工作。
7、收集安全技术交底或安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。
8、监督施工现场安全文明施工。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、5年以上安全管理经验。
3、建筑装修工程类相关专业。
4、需要具备一定的安全管理经验，具有较强的分析能力、人际沟通和组织协调能力，了解与安全管理及文明施工相关的专业知识。
酒店后勤岗位职责通用2
1、全面负责公司员工宿舍的'服务保障与统一管理、
2、带领、指导全体宿舍管理员做好区域卫生清洁，监督相关制度落实，维护员工宿舍良好的居住环境与管理秩序、
3、负责协调维护宿舍区域各项设施设备，定期检查、及时发现报修故障，确保状态良好，正常使用、
4、听取各方意见、建议，了解员工所需，努力改善宿舍各项条件，提高员工满意度、
5、加强宿舍区域用电、用水、消防安全及人员出入管理，实现节能、安全、有序的管理目标、
酒店后勤岗位职责通用3
1、全面负责食堂的经营管理工作，包括制定整体经营计划、成本管控、人员管理（含运营商管理）等；
2、制订适合本食堂特点的管理办法，以保证日常工作的正常运营；
3、做到增收节支、杜绝浪费、降低成本，抓好水电、燃料、用具设备的'使用管理工作；
4、加强食堂卫生安全管理和消防工作，防止食品卫生、生产安全事故的发生；
5、保障全体员工用餐，改善与提高用餐质量，严控采购渠道、食品制作流程，严格执行食品卫生制度，杜绝食物中毒事件发生；
6、做好员工跟运营商之间沟通的桥梁，不断提高满意度，积极收集各方反馈，并做好记录，不断改进，提高食堂品质形象；
7、重点做好包厢的管理、食材的管控及食堂环境卫生管理等工作；
8、完成上级交给的其他任务、
酒店后勤岗位职责通用4
1、在运营总监的领导下总体负责大运会运动员餐厅后勤保障工作。
2、负责餐厅食材及非食耗材的统计、调拨，保障餐厅供应服务。
3、负责餐厅设备及固定资产的维护、保养，并定期盘点，统计损耗。
4、负责餐厅洗消工作，洗消员工的`日常管理，营造安全、健康的就餐环境。
5、负责餐厅搬运工作，搬运员工的日常管理，保证后厨的耗材供应。
6、负责后勤保障相关培训以及与现场仓库的工作对接。
7、领导交办的其他与餐厅后勤保障相关的工作。
酒店后勤岗位职责通用5
1、根据酒店实际和员工需求，制订和公布每周、每日食谱并于前一天下午17：00左右向采购部上报原料、调料申购清单。
2、排班合理明确，安排专人负责填写考勤和工作日志，每月5日前将考勤记录和后勤工作总结上交人资质检部。
3、巡查操作、开餐准备工作，做到人、材、物到位，内外安全卫生。
4、监督、执行一系列宿舍、食堂管理制度，保证达到《质量检查标准》。
5、协调厨师、杂工的工作，保证及时解决水、电、气等问题。
6、严格按开餐秩序和时间供应伙食，不出现饭冷菜凉和混乱低质的局面。
7、同各部门员工协调和沟通，改进工作做风和提高服务质量。
8、每周日上午八点半开会总结，及时将后勤状况和成本开支汇报给财务部和人资质检部。
9、每月28号，宿舍、食堂物件、原料、调料盘存。
酒店后勤岗位职责通用6
工作职责：
1、负责主持后勤组的日常工作；
2、定期对宿舍清洁员的工作进行评估、奖惩和培训，制定后勤组的工作计划；
3、根据部门工作要求，制定各项制度、规定、计划，并督促落实；
4、建立健全员工宿舍、更衣室管理制度，做好各种档案和资料的收集、积累；
5、合理调整安排班组成员的工作，加强对班组的行政管理和业务培训；
6、定期召集班组会议，研究工作和解决问题，及时掌握班组员工的思想动态；
7、负责检查、督促员工宿舍、更衣室管理员的工作，保障正常的秩序；
8、负责员工宿舍、更衣室的安全。防火、防盗和设备设施的安全使用；
9、负责员工宿舍、更衣室、卫生间、浴室卫生的监督检查。
10、根据宿舍、员工情况的变化和特点，妥善修订调整宿舍，以适应变化的情况；
11、积极调解和处理员工投诉，受理员工报失案件的调查处理工作，并写出书面报告；
12、安排对宿舍进行24小时值班；迅速、认真地调查处理工作中发现的问题。
13、负责宿舍出入口安全管理工作，对进出酒店的人员和物资进行管理；
14、完成上级指派、交办的'其他工作。
素质技能要求
1、心理素质：精力充沛，机智灵活、头脑清醒；办事敏捷、言行谨慎，办事公正，工作任劳任怨、能吃苦耐劳，爱岗敬业；
2、自然条件：22—35周岁，身体健康，精力旺盛，仪表端庄
3、文化程度：中专以上或受过中等教育，有一定的沟通技巧与文字表达能力，能书写计划、报告；懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识，
4、外语水平：有一定英语会话能力；
5、工作经验：有一定的管理经验；有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力；受过公安、保安培训、兵役训练者；
6、特殊要求：熟悉酒店人员情况；了解有关酒店安全工作的相关政策、法规，有一定的语言文字表达能力；敢于严格管理，遇事设法解决问题，不推托、不等待、不计较个人得失；
酒店后勤岗位职责通用7
1、根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范，并报领导审批；
2、负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行；
3、负责公司食堂、宿舍等日常管理工作；
4、负责办公区域的绿化工作，并及时解决工作中的问题；
5、及时并妥善处理食堂、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉，提高服务质量；
6、负责各办公室的家具、设备、用品的供应，定期对办公室相关设备进行检查统计，记录损坏或者丢失情况，并根据规定及时补充；
7、负责后勤物资的.购买以及供应、发放工作；
8、负责对后勤人员内的管理和培训工作；
9、完成领导交给的其他工作。
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