企管经理的岗位职责

时间:2023-02-09 16:13:39 岗位职责 我要投稿

企管经理的岗位职责

  在生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的企管经理的岗位职责,欢迎阅读与收藏。

企管经理的岗位职责

企管经理的岗位职责1

  职责:

  1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度,确保管理制度的合规性和合理性;

  2、负责公司战略绩效管理落地与执行;

  3、负责公司年度综合性资料的汇总,负责公司年度、季度经营计划的编制;

  4、负责公司的标准化体系建设工作,包括各部门的业务流程、制度建设等;

  5、依据公司生产经营计划和工作目标,监督各部门的`工作目标、计划执行;

  任职资格:

  1、本科及以上学历,3年以上企业管理工作相关经验,工程木作行业优先。

  2、具有一定文笔功底,具备汇编企业各项规章制度的能力。

  3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。

  4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。

企管经理的岗位职责2

  1、本科及以上,人力资源或企业管理专业毕业;

  2、男女不限,年龄在28岁至35岁之间;

  3、5年以上企管、内控相关工作经验,有大型企业(500人以上)工作经验者佳;

  4、具有先进的企业管理理念,熟悉企业管理流程;

  5、执行能力强,原则性强,具有很强的'沟通协调能力。

企管经理的岗位职责3

  1、搭建制度流程管理体系,保障业务端到端的流程有效性;

  2、制定公司制度流程管理计划,并组织落地实施;

  3、负责现有制度流程分析评估,提出优化方案,并组织相关部门梳理优化制度流程,推动流程信息化;

  4、负责新的制度流程需求收集,组织相关部门制定制度流程,保障项目优化项目质量;

  5、提供流程意识、流程优化的专业培训,推进制度流程落地;

  6、领导安排的其他企管工作。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;

  2、五年及以上丰富的.制度流程管理岗位工作经验,具有良好项目流程设计和管理能力;

  3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力;

  4、具备良好的职业道德和职业操守,有良好的灵活应变能力和推动执行力,抗压能力强。

企管经理的岗位职责4

  1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;

  2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;

  3、负责编制集团公司综合管理制度;

  4、负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查;

  5、负责集团公司各项管理制度的`检查落实。

企管经理的岗位职责5

  1.企业文化建设及有力推行、协助总经理对各业务部门项目工作推进;

  2.负责企业对外文书及内外各种活动的策划、执行;

  3.协助总经理各项工作的开展及对外商务接待等。

  4..制定公司级的经营计划,组织和监督各部门制定工作计划,监控公司经营计划的实施;

  5.负责公司运营管理和分子公司管理,完善公司运营管理体系、母子公司管理体系,不断提升运营效率;

  6.组织召开公司年度、季度工作总结与计划会议、专项计划会议,跟踪决议执行情况;

  7.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料;

  8.协助总经理加强公司与协会、政府相关政府部门的关系;

  9.全面负责文秘、企划、行政等工作的'指导、监督和管理,公司重要事项的内外部协调和联络;

  10.领导安排的其他工作。

企管经理的岗位职责6

  1、建立健全公司数据信息统计体系。

  2、拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。

  3、优化公司组织绩效考核体系。

  4、制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。

  5、牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的`核实工作。

  6、参与经营性资源合作厂商的考察、认证,参与经营性资源招租的评审。

  7、根据集团招采平台及上级单位要求,修订公司采购与合同管理相关制度。

  8、指导或协同各单位进行上线操作。

  9、统筹推进公司战略性采购工作。

企管经理的岗位职责7

  1、负责持续建设和优化集团的`管理体系,包括制度、流程等,并组织实施。

  2、负责集团组织体系建设与修订,包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责。

  3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划,组织分解,并跟进落实。

  4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总。

  5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作,为目标与计划落实执行关键工作。

  6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作。

企管经理的岗位职责8

  1、根据公司战略目标,参与并协助制定下属分、子公司相应的战略目标和中长期发展规划,负责跟进规划的执行,并对执行过程进行监督指导,提出改善或调整建议。

  2、参与公司组织管控模式优化设计,负责分、子公司组织管控模式的推进。

  3、参与制定公司制度体系建设发展,协助分、子公司各项管理制度与业务流程的制定、颁发与推行,规范管理并控制各项风险。

  4、协助企业管理工作,检查、督促和协调分、子公司的工作进展,参与其运营过程中重大管理问题的`分析,解决方案的提出并反馈,监督实施,确保公司正常运营。

  5、负责月度、季度、年度工作计划的编制及工作总结撰写或重要汇报资料的准备。

  6、完成公司领导安排的其他工作。

企管经理的岗位职责9

  1、主导公司项目的各项策划工作。

  2、负责与领导层进行项目沟通,按照上级要求出具方案,为上级需求提供系统的解决方案。

  3、独立完成方案编写工作,确保高质量完成。

  4、参与项目成果汇报工作,并辅助推进方案的'落地。

  5、配合上级领导完成其他工作。

企管经理的岗位职责10

  职责:

  1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的'拟定、颁布及目标考核,集团经营目标考核配套的激励体系建设;

  2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;

  3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;

  4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;

  5.协助集团运营监控体系建设与督办;

  7.负责组织召开各类经营管理会议,如季度经营分析会、月度运营管理例会,并组织跟进督办。

  任职资格:

  1.本科学历,3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;

  2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。

企管经理的岗位职责11

  1、建立健全考核体系,制定考核方案和考核细则,依据公司生产经营综合计划和工作目标,对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。

  2、根据考核的结果,要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证。

  3、梳理公司各业务模块的.工作流程,组织编写工作流程文件,维护和完善公司工作流程系统,保证各流程可操作性、协调统一性。

  4、建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善。

企管经理的岗位职责12

  职责:

  1、根据公司和领导要求,拟写企业管理方案;

  2、根据公司和部门需求,制作相应的员工调查问卷;

  3、建立和完善公司培训资料库;

  4、参与新员工入职培训,定期进行内部培训;

  5、撰写各类管理报告、培训报告,反馈、评估培训效果。

  任职资格:

  1、从事过IT企业的.行政人事、培训管理类相关工作,管理经验丰富;

  2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

  3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

  4、熟练使用办公软件,可独立制作课件。优秀的文案编辑能力,尤为擅长PPT编写与制作;

  5、稳定性好,责任心强,抗压能力强。

企管经理的岗位职责13

  1、协助组织制订企业的'中长期发展规划;

  2、协助组织制订企业年度及季度经营目标;

  3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;

  4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;

  5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势,并为企业决策提供依据;

  6、协助负责企业制度及流程体系建设,并监督落实;

  7、完成上级领导临时交办的任务。

  任职要求

  1、30-45岁,本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、文秘等专业;

  2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。

  3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;

  4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;

  5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;

企管经理的岗位职责14

  1、安阳项目管理体系能力建设与优化

  2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理

  3、年度重点工作策划、执行和跟踪

  4、高层绩效指标策划、执行和跟踪

  5、公司授权体系制定与修订

  6、公司战略管理

  7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

  8、营销体系工资汇算审核

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