司机工作岗位职责

时间：2023-02-03 17:42:57 岗位职责我要投稿

司机工作岗位职责

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的司机工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

司机工作岗位职责

司机工作岗位职责1

　　一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。

　　二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。

　　三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。

　　四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。

　　五、在发生交通事故的情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的'处理措施。

　　六、做好车辆的年检，和交纳养路费、保险费等事项。

　　七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。

　　八、完成中心办公室交办的其它工作。

司机工作岗位职责2

　　公司司机岗位工作职责

　　第一条

　　公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条

　　司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的.主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条

　　司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条

　　出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条

　　司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条

　　出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

司机工作岗位职责3

　　1、服从值班长、组长领导，完成交给的工作任务，并服从推焦车司机的生产联系信号指挥。

　　2、认真执行本岗位规程，严格按计划取煤装煤。

　　3、熟悉装煤车的性能，构造和传动原理，熟练操作。

　　4、按规定的.装煤量准确计量、，在规定的时间内，把煤全部均匀地装入炭化室，防止堵眼缺角。

　　5、保养和维护好本岗位设备，保持本岗位设备卫生清洁，保管好各种使用工具。

　　6、熟悉本岗位的特殊操作及事故处理。

　　7、贯彻执行各项规章制度。

司机工作岗位职责4

　　第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

　　第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条、司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）

　　第十五条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十六条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的'，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十八条、公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　第十九条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励。

　　第二十一条、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条、工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元、月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。

　　第二十三条、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

司机工作岗位职责5

　　1、树立“为教育教学服务”的思想，按照领导的安排出车。

　　2、自觉遵书交通规则，文明行车，爱护车辆。保持车内整洁，做好行车记录，注意节油。

　　3、工作时坚守岗位，不迟到，不早退，有事请假。

　　4、行车时精力集中，不吸烟，不攀谈。下班休息好，保证睡眠，以充沛的`精力确保行车安全。

　　5、行车前要规划好行车路线，跑长途要备好各种备件和工具。

　　6、不断提高业务素质，认真维护和保养车辆。

司机工作岗位职责6

　　1、自觉遵守交通安全法律、法规，公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并提前规划车辆的行使路线及行程;

　　2、保持良好的`职业道德，热诚的服务态度，饱满的精神状态;

　　3、做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车，确保行车安全;

　　4、上班不出车期间，必须按项目部作息时间准时到项目部办公室，服从项目部的统一调度;

　　5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁;

　　6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理;

　　7、做好车辆行车出勤记录及交接班记录;

　　8、执行项目负责人交付的其它工作任务。

司机工作岗位职责7

　　电梯司机岗位职责如下，仅供各位参考。

　　1、电梯司机要经过劳动部门培训后方可上岗工作

　　2、司机要严格遵守劳动纪律，热情服务，确保乘客人身财产安全。

　　3、遵守工作时间，监守工作岗位。

　　4、电梯运行时间内，当班司机严禁做与本职工作无关的'事情。

　　5、日保养检查制度:保持轿厢、厅门口的清洁卫生，特别注意轿箱门、厅门门槛槽中杂物、尘土必须清除。

　　6、每天开梯前，司机和维修工要首先试运行，确认无异常后方可运送乘客。

　　7、坚持填写交接班记录和电梯维修记录

　　8、电梯上不准运送易燃、易爆物品，特殊情况在有防范措施的情况下指定专人运送、。

　　9、电梯一次准乘9人，家具500公斤，高度不超过2、1米。

　　10、电梯检修时必须在门前悬挂“检修停运”的指示牌。

　　11、电梯停运后要检查厅门是否关好，电源是否关闭掉。

司机工作岗位职责8

　　以下是叉车司机岗位职责，仅供各位叉车司机参考借阅。

　　1、生产准备、工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

　　2、生产过程、根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

　　3、设备维护、负责对铲(叉)车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。

　　4、工作质量生产安全、严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。

　　5、现场管理、现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按指定的'部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。

司机工作岗位职责9

　　以下是一则吊车司机岗位职责，供各位制度职责大全司机参考，希望大家从中掌握司机这一岗位的岗位责任制，从而更好的履行工作职责。

　　一、起重机的指挥人员必须经过培训取得合格证后，方可担任指挥。作业时施工员(制度职责大全施工员)密切配合。操作人员应严格执行指挥人员的信号，如信号不清或错误时，操作人员可拒绝执行。如果由于指挥失误而造成事故，应由指挥人员负责。

　　二、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。

　　三、起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过。严禁用非载人起重机载运人员。

　　四、起重机械必须按规定的起重性能作业，不得超载荷和起吊不明重量的.物件。在特殊情况下需超载荷使用时，必须有保证安全的技术措施，经企业技术负责人批准，有专人在现场监护下，方可起吊。

　　五、严禁使用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物。现场浇注的混凝土构件或模板，必须全部松动后方可起吊。

　　六、动臂式和尚未附着的塔式起重机的塔身上，不得悬挂标语牌。

　　七、塔式机重机如风力达到四级以上时不得进行顶升、安装、拆卸作业。作业时突然遇到风力加大，必须立即停止作业，并将塔身固定。

　　八、塔式机重机顶升作业，必须在专人指挥下操作，非作业人员不得登上顶升套架的操作台，操作室内只准一人操作，严格听从信号指挥。

　　九、塔式机重机顶升时，必须使吊臂和平衡臂处于平衡状态，并将回转部分制动住。严禁回转达臂杆及其他作业。顶升中发现故障，必须立即停止顶升进行检查，待故障排除后方可继续顶升。

司机工作岗位职责10

　　1、根据调度安排，安全、准确、及时、保质保量地运送产品，确保公司运输计划的完成;

　　2、按要求及时填写相关记录表格(包括驾驶员日志，出车检查表、出车记录等)，确保填写数据真实、完整;

　　3、货物送达后与客户确认货物数量，控制配送过程中的`产品损失，并将客户确认签收的送货单带回公司;

　　4、遵守交通规则、公司的安全方针、相关的规章制度和防御性驾驶规范，确保操作和行车的安全;

　　5、对车辆进行日常维护和保养，保持车容整洁，以确保车辆的运输安全和高效利用;

　　6、做好车辆出车前、收车后及行驶中的检查，及时处理或报告故障;

　　7、坚持“客户第一”，服务高效，树立并维护公司形象;

　　8、完成主管所安排的其它工作。

司机工作岗位职责11

　　1、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的`思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

　　2、平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。

　　3、服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

　　4、认真做本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。

　　5、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。

　　6、每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

　　7、遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

　　8、依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

　　9、依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

司机工作岗位职责12

　　1、负责混凝土的泵送任务，到达施工现场或现场发生变化时，应对所需泵送工地的现场勘察，确定安全有效的支泵地点。浇筑混凝土时，必须严格执行调度员指令，将混凝土浇筑到生产任务单指定施工部分。施工时、维护施工现场整洁和签认泵送结算单据等工作。

　　2、泵送司机班前和施工过程中严禁饮酒，混凝土浇筑时，负责指挥我方人员和车辆，主动与工地负责人直接联系协商，确保混凝土按进度安全完成施工。

　　3、在浇筑施工过程中与当班保持密切联系，施工现场情况发生变化时，如工地现场道路情况，混凝土质量情况，施工进度等，要及时通报调度员，以便站内掌握现场情况好及时调整。

　　4、对混凝土泵送过程中的质量控制负责，强化质量意识，保护所泵送的混凝土质量不受外界的`影响，把握好混凝土质量完善施工的最后一关，如发现混凝土质量问题，应停止泵送，并通知调度和质检人员。

　　5、学习和掌握泵车操作维护保养技能，依据混凝土泵送方量对更换泵管，例行保养等提出计划。

　　6、依据车辆管理规定，负责对泵车进行保养，并保管好随车配备的设施，和工具不损坏和不丢失，如有损坏或丢失由泵车司机负责。

　　7、每施工完成后及时刷泵，清理料斗及拌轴、管道等部位，保持车辆整洁，如实填写工作日记及运行记录，泵送报单等工作。

　　8、回站后做好收车检查和例行保养，检查和保养项目包括检查和补充润滑油及润滑脂、加满燃油、检查轮胎、泵管料斗、输送阀、搅拌轴、搅拌叶等易损部位零件，并检查各油泵，阀门是否有渗漏现象，如有异常及时报修，维修保养时必须在场配合维修工进行检查和维修。

司机工作岗位职责13

　　第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条、司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

　　第七条、司机对自己所开车辆的各种的'有效性应经常检查，出车时一定保证齐全。

　　第八条、晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

　　第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条、司机因违章或不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十五条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到治理人员处报到。

　　第十六条、司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条、司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。

　　第十八条、公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　第十九条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励20xx元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过20xx元的，取消奖励;损失20xx元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条、工资待遇:试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元、月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条、费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条、违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条、违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条、违反本治理规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

司机工作岗位职责14

　　第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，遵守交通安全法，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件。司机必须经常对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即报告储运主管，以便及时处理解决问题。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告储运主管，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的.路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给储运主管。不准私自用车。

　　第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条、晚间提货司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予加倍考核。

　　第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处并立即通知公司，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条、司机因违章或证件不全被罚款的，费用自理。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条、司机无条件记录每日行车记录并将记录交给储运主管审核签章。

　　第十三条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。