店总助理岗位职责

时间：2023-01-31 14:13:07 岗位职责我要投稿

店总助理岗位职责

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的店总助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

店总助理岗位职责

店总助理岗位职责1

　　酒店总经理助理岗位职责

　　职责描述:

　　1、在总经理的领导下负责各项工作的布置、实施、督促、落实，做好上传下达;

　　2、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，做好日常管理、监督、反馈各项政策的执行情况;

　　3、负责重大会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布;

　　4、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的.操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出牌和满意的服务;

　　5、负责总经理的日常行程安排，来访接待和商务出行;

　　6、负责酒店行政人事的全面管理工作，制定和实施人力资源规划、行政后勤管理;

　　7、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;

　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

　　9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;

　　10、领导交办的其他事项;

　　11、公司提供食宿。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，管理类专业，有相同岗位工作经验3年以上;

　　2、在社会关系、品质管理、行政管理、人力资源管理、事故预防等方面具有丰富经验;

　　3、熟知国家、地区法律法规及相关政策;

　　4、责任心、事业心强，有较强的抗压能力和团队协作能力;

　　5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力和书面及口头表达能力。

店总助理岗位职责2

　　1、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的工作任务。

　　2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制。

　　3、参与酒店重要经济问题的`分析和决策,参加宾馆主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。

　　4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

　　5、协助总经理审查施工合同,监督并控制施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。

　　6、协助总经理审核并组织实施宾馆各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。

　　7、深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办。

　　8、完成总经理交办的其他工作。

店总助理岗位职责3

　　进口汽车4s店总经理助理中国进口汽车贸易有限公司中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸职责描述:

　　1、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报;

　　2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;

　　3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;

　　4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作;

　　5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

　　7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

　　8、负责公司员工发展计划及激励政策的'制定,定期与员工沟通;

　　9、定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。

　　任职要求:

　　1、大专(含)以上学历;

　　2、八年以上汽车4s店工作经验;

　　3、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;

　　4、三年以上汽车4s店同岗位(含)以上管理经验;

　　5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;

　　6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。

店总助理岗位职责4

　　酒店总经理助理安然纳米山东安然纳米实业发展有限公司,安然纳米,安然纳米岗位职责:

　　1、根据旅游服务板块发展目标,协助总经理制定酒店年度战略与规划方案以及经营计划并组织实施;

　　2、依据经营情况,提出酒店组织设置、调整建议方案,协助总经理制定酒店绩效管理方案,并组织实施;

　　3、协助总经理做好酒店成本控制、安全管理、行政综合管理、餐饮管理、房务管理、营销管理、洗衣厂管理;

　　4、工作中发现管理不足,积极主动向上级领导提出合理化建议。

　　任职要求:

　　1、30周岁以上,本科及以上学历;

　　2、具有5年酒店从业管理工作经验;

　　3、了解现代企业运营相关管理知识;

　　4、有较强的`沟通、计划、决策和综合判断能力;

　　5、具备酒店运作、市场营销、财务管理等相关知识结构。

　　注:以下情况人才优先考虑:

　　1.家庭困难、生活拮据,能够吃苦耐劳;

　　2.有成功欲望并渴望事业平台。

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