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车险部经理岗位职责（通用13篇）
在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的车险部经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车险部经理岗位职责 1
岗位职责：
1、制定车险及相关产品经营策略，落实公司各项经营目标要求，对公司经营指标负责；
2、参与制定年度保费预算，并进行预算制定及分解，确保预算制定合理、准确，推动各项预算指标达成；
3、制定核保政策，合理控制业务风险的前提下，推动业务健康快速发展；
4、进行数据分析，检视经营结果，根据市场状况和业务差异化需求，调整相关政策，满足业务发展各项需求；
5、协调各部门及机构组织业务培训、宣传及推广工作，进行业务巡视，提供支持服务；
6、把握监管部门及行业协会相关制度要求和指导意见，并督导机构严格贯彻落实；
7、确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，保险、经济、管理、信息类专业；
2、具有较强的.保险业务推动能力、风险识别能力以及数据分析能力，能够熟练使用各种办公软件；
3、车险承保管理、销售管理或相关管理工作经历2—8年；
4、具有客户需求思维，良好的逻辑思维能力，较强的抗压能力和高度的责任感，以及良好的沟通能力与团队协作能力。
车险部经理岗位职责 2
1、负责车险部各专员之间的沟通、协调，职能发挥进行管理和监督
2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略；
3、加强市场调研，制定并实施车险部工作流程
4、积极开拓车险营销渠道，加强车险客户资源管理
5、加强数据信息管理，积极参与和推动车险核算工作；
6、根据工作需要，开展相关业务培训工作；
7、负责本部门人员的.日常管理和绩效考评并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理和合理激励
8、完成领导交办的其他任务。
车险部经理岗位职责 3
岗位职责：
1、给客户积极讲解和推荐保险产品以实现销售指标
2、根据客户的个性需求提供恰当的信息和报价
3、定期对保险产品加深认识，增强熟悉程度
4、根据政府法律，执行完整的`保险流程
5、定期分析客户数据库并确定潜在的续保客户
6、积极寻找和联系潜在续保客户
7、执行高效和方便的客户申请流程
8、收取保险费并讲解保险政策
9、根据需要确保提供准确的保险手续文件
职位要求：
1、具备一定的保险产品方面的相关知识
2、具备基础的保险相关的政府法规方面的相关知识
3、具备客户关系管理方面的相关知识
4、具备客户销售和电话营销方面的相关知识
车险部经理岗位职责 4
1、规划与制度建设
（1）根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划，并推动规划的达成。
（2）组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。
（3）负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程，并组织落实。
2、销售推动
（1）组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划，并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案，并推动执行。
（2）负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。
（3）负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的管理。
（4）负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策（包括保单获取成本等），并负责落实和监督。
（5）指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。
3、承保风险管控
（1）根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。
（2）负责制定分公司人身险、财产险核保政策，对风险评估、核保等承保工作进行管理。
（3）负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。
（4）负责建设和完善分公司财产险的防灾防损体系，并组织实施。
（5）根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。
4、理赔管理
（1）根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。
（2）负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的`工作标准、目标及考核激励方案等。
（3）负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。
（4）负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。
车险部经理岗位职责 5
职责描述：
1、制定非车险渠道业务发展战略规划，确保年度渠道业务目标的.实现；
2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度；
3、按照非车险销售人员基本管理办法，实行销售团队管理和销售人员管理；
4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算；
5、负责中介渠道的开拓、建设、管理；
6、负责制定非车险客户销售策略和方案，推动续期客户专项服务；
7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施；
8、负责非车险产品研发需求管理；
9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施；
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
教育背景：全日制大学本科及以上学历，市场营销、保险、管理等相关专业。
专业知识：具有非车险销售管理经验，了解市场状况，熟悉渠道业务发展规律。
工作经验：5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。
技能要求：较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力；较好的战略视角、分析表达能力。
人品态度：积极热情、诚信守法、坚韧抗压。
车险部经理岗位职责 6
岗位职责：
1、按照公司核保政策做好业务的出单工作；
2、做好出单业务承保资料的整理、归档工作；
3、做好相关业务数据的`统计工作；
4、做好承保单证的管理工作；
5、负责保险算费出单及续保工作，熟悉保险项目；
6、负责记录出单明细、整理台帐，保证保险份额完成；
7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据。
任职要求：
1、熟悉电脑操作者优先；
2、具有一定的沟通能力，学习能力；
3、有相关从业经验者优先。
车险部经理岗位职责 7
岗位职责：
1、核保工作的`具体开展，
2、车险核保政策的树立及制度改善相关事项
3、车险核保数据分析及市场调查
4、协助车险核保系统开发及运营相关事项
任职要求：
1、大学本科及以上学历毕业
2、有一年以上车险核保相关工作经验
3、熟悉车险核保相关业务及各大保险公司的车险相关业务流程
4、有精算师资格证优先考虑
车险部经理岗位职责 8
工作职责：
1、依托公司资源与客户沟通，进行车险业务销售、
2、为客户提供快速，准确，专业的`车险咨询服务、
3、完成公司下达的车险销售业绩任务和各项协销指标、
任职资格：
1、大专学历及以上，特别优秀者可适当放宽学历要求
2、普通话标准，口齿清晰，具有良好的倾听，沟通能力
3、能承受较大工作压力，抗压强，耐力好
车险部经理岗位职责 9
岗位职责
1.执行和落实分公司的非车险业务政策及规章制度;
2.负责非车险业务的销售支持;
3.协助制定机构非车险业务推动方案;
4.协助拟定业务承保方案、业务政策;
5.核实非车险业务的`风险程度;
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.全日制大学本科以上学历;保险、金融、汽车、管理等相关专业，条件特别优秀者可适当放宽标准;
2.两年及以上非车险相关工作经验;
3.熟悉非车险的业务政策、流程及服务标准;
4.具备较好的风险识别、风险防范的能力;
5.具有敏锐的观察能力和分析能力;
6.具有良好的表达能力和沟通能力。
车险部经理岗位职责 10
岗位职责：
1、负责搭建城市标准化管理流程，制定统一维修标准，统一价格；
2、负责巡查各城市合作修理厂，检查保险维修案件，保证案件真实性；
3、售后人员培训，管理；
4、保险承保管理。
职位要求：
1、3年以上保险公司或公估公司案件查勘定损，案件调查，稽核、核价核损工作经验；
2、2年互联网工作，数据分析能力及解决方案能力或项目管理经验者；
3、思路清晰，有创新能力，情商高；
4、汽车售后培训师经验优先。
车险部经理岗位职责 11
职责描述：
1 车险理赔人伤查勘、定损、跟踪（含业务分析）综合管理
2 车险理赔人伤调解
3 车险人伤住院调查
4 未决管理
5 大事故跟踪（人伤）
6 合作公估管理
7 诉讼案件立案、结案、调整立案、重大案件报告
8 车物查勘定损
9 总、分公司临时性事务处理
职位要求：
1. 本科以上学历；
2. 五年以上人伤理赔工作经验，两年以上人伤理赔管理经验；
3. 有责任心和耐心、诚实、正直；
4. 有较强沟通能力和协调能力
5. 有较强分析及解决问题能力
车险部经理岗位职责 12
1、会员车险到期的通知：需提前1个月提醒，每台车辆提醒次数不得少于3次，计入考核
2、计算保费：须具备核算保费的'能力。会员如需购买车险，请会员到就近门店提供相关手续，由出单人员带回核算保费
3、投保回访：对已出单的会员及时回访，做好满意度调查，了解活动期间的礼品发放，出现问题及时上报主管
4、配合出单人员核算出单（双方提成相关）完成领导安排的其他任务。
车险部经理岗位职责 13
工作职责：
1、参与制定、细化分公司责任险核保政策等相关制度；
2、参与责任险风险评估工作，协助实施重大疑难项目的预警、防损等工作；
3、对责任险业务实施核保操作，及时处理权限内业务；
4、对责任险经营数据进行分析，及时对责任险承保政策提出意见及建议；
5、收集市场经营动态，参与规范分公司经营管理，避免监管风险。
任职资格：
1、本科以上学历，保险、金融、法学等专业优先；
2、掌握保险专业知识及法律法规，从事责任险核保工作2年以上；
3、能熟练运用分析工具，掌握各项数据分析方法，具备较强的总结与规划能力；
4、正直诚实、责任意识和团队协作能力强，工作主动、细致。
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