仓储岗位职责

时间：2023-01-07 11:43:00 岗位职责我要投稿

仓储岗位职责15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的仓储岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

仓储岗位职责15篇

仓储岗位职责1

　　1：负责制定供应链策略，流程及制度的建立，不断流程优化和绩效改进，提升和改进供应链绩效，通过对供应链的优化达到降低成本的目标;

　　2：供应链全面管理：制定并完善切实可行的运营管理，品管，仓储，单证和信息管理等管理工作流程;

　　3：根据客户分布，科学合理地建立全国范围内的仓库及物流布局体系，合理控制运输成本：组织建立公司仓储，周转等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司货物调配，调度，降低库存，提高公司货物使用效率，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险;

　　4：根据公司产品特性进行库存管理，设立安全库存，促进货物周转率;

　　5：设计并改善公司供应链系统，精确测算物流成本，并能建立一套适合公司的标准体系。定期编制，执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本，改善现金流运转并提高效率;

　　6：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，提升供应链团队能力。

　　7：协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，参与制定年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;

仓储岗位职责2

　　1 仓储主管职责

　　1.1在物资管理部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。

　　1.2按照物资管理部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。

　　1.3日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。

　　1.4负责对仓储人员进行日常教育和业务培训。

　　1.月20日-21日召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结当月工作情况，并将会议情况及时上报物资管理部负责人。

　　1.6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。

　　1.7负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。

　　1.8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。

　　1.9完成物资管理部负责人交办的其它工作。

　　2 仓库保管员职责受仓储主管的直接领导，服从部门负责人的指挥和调度，按GMP标准规定调整库存，严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。

　　2.1 负责物料的初检、验收及入库工作。

　　2.2 对物料的贮存码放、批次管理负责。

　　2.3 认真记好各类帐、卡，保证帐、卡、物的一致。

　　2.4 负责物料库的物料发放工作。

　　2. 负责备料、整理帐卡及领料单归档工作。

　　2.6 负责所在仓库的物料养护工作。每天定时检查温、湿度并做好记录。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。

　　2.7 负责所在仓库的清洁卫生工作。

　　2.8 负责所在仓库的安全防火工作。

　　2.9 负责所在仓库的异常情况处理工作。

仓储岗位职责3

　　1、教育：统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；

　　2、工作经验：5年以上java工作经验；熟练应用多种java设计模式，并在实际的项目中有比较丰富的应用经验；有高并发互联网产品研发经验优先

　　3、技能/能力：

　　①精通j2ee相关技术，精通springboot或spring mvc、spring等开源技术框架，熟悉javascript、jquery等前台技术；

　　②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相关开源项目，并有相关开发经验；

　　③掌握mysql数据库的开发，熟练掌握sql，具有sql调优能力；

　　④熟练使用svn、git等版本管理工具；

　　⑤熟悉maven等构建工具；

　　⑥熟悉linux基本命令；

　　⑦具有jvm，tomcat，nginx调优能力；

　　4、其他：强烈的责任心和良好的分析问题、解决问题的能力，良好的沟通能力，良好的职业道德及敬业精神；能够受高强度的工作压力，有乐观的工作态度，愿意主动承担起职责范围外的工作；

　　①技术能力：能够基于主流java框架搭建大型的仓储物流平台，能够确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点。

　　②业务理解能力：对仓储和运输的业务流程，对业务的盲点和痛点理解非常透彻，制定可行的解决方案。

　　③现场实施能力：能够带领团队在客户现场成功上线实施公司的产品和服务，对外可以协调客户关系，对内能够指导团队完成实施任务。

　　④管理能力：能够制定开发计划、并对团队的进度进行准确评估，监督并激励团队出色完成工作任务。

　　⑤沟通能力：能够承担超常的工作压力，能够积极与上司沟通，与客户沟通，与下属沟通，确保工作顺利进行。

仓储岗位职责4

　　仓储配送经理联想控股联想控股股份有限公司,联想,联想控股,联想岗位职责:

　　1、执行和完善配送中心的规章制度、规范配送中心作业标准及流程,提高效率,降低成本;

　　2、制定本部门预算,合理控制配送成本,合理组织配送装卸,提高配送服务效率;

　　3、对仓储数据准确性负责,并定期盘点,保持帐目清晰、规范,保证系统有效、稳定运行;

　　4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;

　　5、监督执行仓库内的盘点工作和结果分析,并提出改进方案;

　　6、负责配送中心团队管理,提高团队凝聚力和工作技能。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历,物流、供应链等相关专业;

　　2、6年以上物流仓储相关领域工作经验,其中2年以上同等职位工作经验,有生鲜食品等相关领域工作经验者优先考虑;

　　3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验;

　　4、较强的沟通、解决问题和团队管理能力,熟练使用基本的办公管理软件;

　　5、诚信、敬业,有韧性,适应性好。能接受外派更好。

仓储岗位职责5

　　职责描述：

　　1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；

　　2、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

　　3、负责每日的物料领用，数据核对并录入金蝶系统；

　　4、负责成品的复核及销售发货单的核对及发货工作；

　　5、负责相关单据的保管与存档；

　　6、负责保持仓库内货品的清洁和清理工作；

　　7、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入；

　　8、部门主管交代的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

　　2、熟练仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

　　3、熟悉电脑办公软件操作，熟悉金蝶软件操作者有限考虑；

　　4、细心耐心、勤奋积极、责任心强、具有创新和合作精神。

仓储岗位职责6

　　岗位名称：仓储课统计

　　所属部门：仓储课

　　岗位代码

　　直属上级：主管组长

　　直接下属

　　薪资等级

　　岗位目的：进行各种单据和帐目的输入工作，协助仓管保证所有物料上帐，帐上有物，帐实相符。入帐及时性、准确性。

　　工作内容序号细则工作记录时间分配

　　1根据生管或采购等部门发放的施工单或采购合同单及原始单据及时输入电脑数据，系统帐的跟进、数据的输入及审核工作。《采购合同单》《施工单》 10%

　　2当天所有的进出仓物料或半成品都必须当天入帐，不得延误，更不得错帐、漏账、重账、漏开收料单等。 10%

　　3所有涉及到单重如泡壳一些外加工的注塑半成品时，一定要秤单重，并在送货单上注明。《采购合同单》 10%

　　4根据系统账中的库存状况定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并及时向主管反映结果，对于库存后续订单可用之物料或半成品一定要第一时间通知相关部门进行减单采购或生管部门进行减单生产。《库存利用控制程序》 5%

　　5统计根据进出仓的状况，做每月汇总报表，系统完全运行良好的时可自动出月报，要保持账目的时效性和准确性。《系统作帐法》 15%

　　6向财务部提供成本核算资料和相关单据。 5%

　　7对仓库进出仓物料活动情况进行跟踪，对涉及到安全存量的'警戒线及时进行提示相关负责人员，并进行存量的补充报表。《安全存量控制程序》 10%

　　8掌握物料或半成品进仓时间及基本情况，监督仓库各种原始单据和资料必须进行完善地保存和分类。《文件管理控制程序》 5%

　　9对于各种呆废料和退料要建立数据跟踪及处理情况，并及时向组长和主管汇报（依照呆废料的处理程序进行操作）。《呆废料控制程序》 20%

　　10统计对电脑里数据和桌面单据进行整理整顿工作，符合5s要求。 5s管理10%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：中专或高中以上学历。

　　2知识要求：一年以上货仓经验、其中一年货仓统计账务或跟单经验。

　　3工作经验：对5s有一定的了解。

　　4技能技巧：电脑操作熟练，熟练运用办公软件并懂mrpⅱ或erp系统。

仓储岗位职责7

　　1、按公司及上级要求，履行岗位职责，完成岗位目标。

　　2、按GMP要求负责原辅包、耗材、成品等的收、发、存、退工作。

　　3、按照岗位SOP要求，及时的、规范的填写表单，及电脑账的录入。

　　4、负责对仓库物料定期盘点并及时更新报表。

　　5、对负责库房进行5S管理，并规范填写记录。

　　6、对仓库的管理工作的升级、优化提出合理建议。

仓储岗位职责8

　　职责描述:

　　1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务平台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务

　　2、负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度物流销售指标的完成;

　　3、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标;

　　4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

　　5、维护和提高公司市场竞争力

　　6、收集客户资料;维护客户关系,确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款

　　7、对客户提供物流专业咨询和方案;

　　任职要求:

　　1.全日制专科及以上,财经类或工商管理、物流管理相关专业;

　　2.3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验,有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;

　　3.对物流市场熟悉,自身有一定的客户资源

　　4.有第三方仓储物流工作经验,有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。

　　薪资结构:岗位工资+提成

仓储岗位职责9

　　工作职责:

　　梳理并优化仓储作业流程,提升操作效率;

　　梳理并优化仓库储存,规划仓储布局,提升仓储空间使用效率;

　　结合外部资源,改进仓储作业工具和相关设施设备,提升仓储作业的自动化水平;

　　根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

　　岗位要求:

　　本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

　　三年以上工作经验,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

　　优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的发展

　　踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识

仓储岗位职责10

　　1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，及时补货，确保公司产品库存处于合理水平；

　　2、负责安排监督仓管员、司机的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；

　　3、及时与物资供应商沟通到货情况，并组织人员做好接货准备；

　　4、及时与相关部门人员核对产品出入库纪录，对物品得出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　5、督促和配合仓管员定期对仓库货物盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；

　　6、负责工作安排的有序进行，并定期对仓管员进行工作培训和岗位考核；

　　7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区得工作作出相应得调整，达到有效管理仓库的目地；

　　8、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；

　　9、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；

　　10、以身作则，用正确的工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作；

　　11、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；

　　12、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

　　13、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

　　14、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作；

　　15、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；

　　16、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　17、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；

　　18、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；

　　19、认真、仔细、负责做好物流的出货、送货等统计明细。

仓储岗位职责11

　　岗位名称：仓储课组长

　　所属部门：仓储课

　　岗位代码

　　直属上级：仓储课课长

　　直接下属：仓管、统计

　　薪资等级

　　岗位目的：协助并完成课长分配的工作任务，并积极配合公司内其它部门的工作。

　　工作内容

　　序号细则工作记录时间分配

　　1所有仓库组长都有义务执行仓管科科长下达的文件，不得以任何理由拒绝执行。 10%

　　2公司所有的组长都是未脱产职务，故本身都兼备仓管的基本工作职能，负责仓库日常收发工作事务。 10%

　　3按规定做好物料或半成品并及时做好各种标识，并督促责任仓管做好进仓日报表及抽检记录。 10%

　　4各仓组长对新到岗的仓管或统计都有义务指导，不行以任何理由拒绝执行科长要求。 10%

　　5做好本责任范围内的物料或半成品储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》。《仓库规划原则》 5%

　　6除本身做好自身仓管厘订的工作职责外，组长还要对各仓管、统计的工作进行监督和指导，并进行查漏补缺工作。 15%

　　7配合仓管科科长对本管辖范围内进行“5s”的检查和改进工作。《5s管理》 5%

　　8协助仓管科科长对相关仓管或统计提出的问题进行协助和处理，如在本身范围内难以解决的须提交科长进行处理。 10%

　　9代理仓管或统计或科长交代的工作，并督促统计每月及时做出月报表。 5%

　　10盘点工作的具体安排执行与监督和积极参予工作，并对新进员工进行工作上的辅导和培训。 20%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：中专以上学历。

　　2知识要求：管理类或财经类毕业。

　　3工作经验：二年以上仓库收发工作，一年以上货仓管理经验，熟悉货仓运作流程。

　　4技能技巧：电脑操作熟练、5s推行工作熟悉、表达及沟通能力强，懂erp或mrpⅱ系统。

仓储岗位职责12

　　工作职责:

　　1、负责第三方仓储运营的日常管理

　　2、指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案

　　3、推动总部在区域的运营项目和方案,规范作业标准及流程,提升操作效率

　　4、带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。

　　5、落实和完成其他任务需求

　　任职要求:

　　1、精通仓储运营管理流程,擅长精益生产;

　　2、 5-8年仓储运营管理工作经验,具有团队管理经验,电商行业佳

　　3、出色的逻辑思维和数据管理能力,擅长项目推动与落地;

　　4、有良好的沟通技巧,思维清晰,具有丰富的突发问题处理经验;

仓储岗位职责13

　　1、熟悉非生产性采购特点，负责采购策略的制订及实施;

　　2、负责公司仓储物流设备、装备相关采购(包含但不限于仓储设备、货架、登车桥、智能硬件等通用设备及仓内定制化设备)，能够提出相应品类采购管理策略，能独立完成集团集中招采工作，包括需求沟通、供应商开发、招标、签订合同、验收、评估等相关工作;

　　3、负责采购项目运作及商务管理，包括价格管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题和风险管理;

　　4、落实采购成本控制目标，关注效果目标达成，综合提升ROI;

　　5、熟悉零售物流行业特点、运营规则及相关政策法规，负责收集、分析市场及行业相关信息，逻辑分析能力好，熟悉SOP的制定为战略性采购决策提供依据。

仓储岗位职责14

　　1、严格遵守冷库各项制度，了解公司冷库的冻藏特点以及业务操作流程。

　　2、服从班长的指挥，执行仓管员的工作指令，配合叉车司机，在规定的时间内完成对货物进行装卸、搬运作业。禁止无指令作业。

　　3、装卸过程中应文明作业、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蛮作业行为。应轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固，高度适当，整齐有序。

　　4、工作前认真检查所用作业工具是否完好可靠，不准超负荷使用、损坏作业工器具，严禁违反工器具的作业指导书进行作业。

　　5、禁止在库区吸烟，携带易燃、易爆等违禁物品进入库区，不准衣冠不整，赤膊拖鞋作业。不准随地吐痰、乱扔垃圾、废弃物，不准偷拿、偷食仓库货物或将货物据为己有。

　　6、进入冷库作业时，必须穿着冷库工作服、头戴安全帽。

　　7、未经允许，不准随意进入办公、机房重地。非作业期间，不得随意出入库房。不得随意操作或碰触库房、机房内的装置或设施。

　　8、严禁出现偷、拿、卡、要行为。在冷库库区里发现有贪污、索贿及其他违法舞弊行为时，应积极向其上级举报。

　　9、积极参加公司组织的安全生产会议及业务学习和培训。

　　10、完成临时交办的其他事务。

仓储岗位职责15

　　1、物料入库前挂好物料标示卡。

　　2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。

　　3、严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现。

　　4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。

　　5、负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放。

　　6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度。

　　7、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。

　　8、保持道畅通。

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异常，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

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