临床科主任岗位职责（通用18篇）
在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的临床科主任岗位职责，欢迎阅读与收藏。
临床科主任岗位职责 1
1.在社区部主任领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检査、按期总结汇报。
3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转院和组织临床病例讨论。
9.领导本科人员的.业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
10.科主任应遵照中心规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。
临床科主任岗位职责 2
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗诊治工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究危重疑难病例诊断治疗的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作及时总结经验。
6、督促全科人员学习，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的.转诊、转院和组织临床病例讨论。
9、负责本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
10、督促有关科室做好医疗废弃物的处理工作。
临床科主任岗位职责 3
1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
3、适时、精准向上级主管部门和院领导班子供应各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策供应依据，为临床、医技科室供应医疗技术新进展情况。
4、领导所属人员的`政治学习，组织好业务学习。
5、订立科室年度工作计划，做好年度工作总结。
6、依照国家规定，做好信息方面的保密工作。
7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
临床科主任岗位职责 4
1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；帮忙门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设情形；
2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签紧要的放射诊断报告单；
3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；
4、组织人员依照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；
5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；
6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织依照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；
7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；
8、对所属人员的工作调配与布置，经授权对职能范围内的`工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；
8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督
9、完成领导交办的其它工作
临床科主任岗位职责 5
一、在院长领导下，实在组织实施全院的医疗、防备工作。
二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，定时总结汇报。
三、深入各科室，了解和把握情况。组织重点抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的.执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。
四、对重点医疗差错或事故进行调查，适时向院长、副院长提出处理看法，必需时提交技术引导委员会鉴定。
五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不绝提高业务技术水平。帮忙人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术引导工作。
七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
临床科主任岗位职责 6
1、在主管副院长领导下，负责本科室的临床药学、审方及行政管理工作。
2、及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施临床药学研究室相关的制度，使医院各项制度符合法律法规。
3、根据医院的任务和发展计划，负责每年向医院提交科室工作总结和下一年工作计划，组织实施及督促检查。
4、指导并监督科室人员按照医院及科室制度、流程开展工作。随时观察和监督科室人员的执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。
5、组织安排本科室工作会议，讨论本科室计划和现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利，准时完成。
6、与临床相互配合，加强与临床、药学各部门的沟通，与所有相关临床科室一起监测临床药物应用方面的质量，特别关注药物的合理使用和药品不良事件等方面的相关信息。
7、领导并组织科内业务学习（每月至少一次）和技术考核，为科室人员提供相关专业培训，提高业务技术水平。鼓励本科室药师阅读专业杂志、参加相关学术会议、促进自身发展。支持、鼓励员工参与科研工作，尤其是与本专业相关的研究，提高他们的学术水平和实际工作能力。
8、与人力资源部、药学部一起商讨和制定科室各岗位人员的资历要求工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。
9、根据岗位职责要求组织并完成员工的.科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。
10、负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人力资源部，参加院统一组织本科室员工的招聘与面试。
11、负责做好本科室员工的年度考核工作，将考核结果及时与被考核者进行面对面交流，并根据考核结果有针对性地培训员工的专业知识和操作技能，员工的年度考核表需按时上交医院人事科。
12、根据本岗位的工作职责及已制定的工作计划，领导本科室人员按时完成每项工作以及临时指令性院内外活动。
临床科主任岗位职责 7
1．在组长的领导和各级上级医师的指导下，负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对接诊病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱、处方，并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和物理检查工作。
3．及时填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡、发热病人登记本及其他登记本。
4．书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。及时书写门诊病历。
5．向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
6．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
7．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
8．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的`检查和治疗，严防差错事故。
9．负责完成学校的各项预防、保健和体检工作。
10．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
11．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
12．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
临床科主任岗位职责 8
1、在科主任领导和主治医师指导下，分管病床，担任值班、门诊、出诊及抢救工作。新毕业医师一年内实行24小时住院医师负责制。
2、按时完成接诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对术后及危重病人勤巡视，积极抢救，并及时报告上级医师。
3、做好查房准备，随同上级医师查房，准确全面地向上记忆是报告病历，并准备记录上级医师指示。经上级医师同意做好出（转）院工作。负责填写会诊、X线检查等申请单以及出院证明书、转院介绍、病情报告、病历摘要等。所写对外医疗文件须经主治医师审核签名。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导进修、实习医师及护士进行各种重要检查和治疗，严防医疗缺陷的发生。
5、认真学习运用先进医学技术，提高业务技术水平，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验，在上级医师的指导下撰写论文。
6、随时巡视病房，做到每天上午查房、下午上下班同病员三见面；对危重病员随时观察。下班前及节假期间，值班医师必须做好交接班工作。
7、对手术治疗病员做术前准备工作，包括对家属的'联系、解释等，并请其签署手术同意书。参加手术讨论，准确记录，协助上级医师或在上级医师指导下进行手术，术后开医嘱，详细记录手术情况，严密观察病情，诺发生变化时及时处治，必要时请示上级医师。
8、参加临床教学，指导进修、实习医师（士）工作，认真修改其书写的病历和有关医疗文件。
9、随时了解病员的思想和生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员思想工作，严格执行保护性医疗制度。
临床科主任岗位职责 9
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的.抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
临床科主任岗位职责 10
1、在科主任领导下和医（技）师的具体指导下，承担所分配的各项技术工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 3、协助科室搞好进修，实习的带教培训，并参加一定的科研工作。
4、负责对本科室仪器的`安装、保养和管理，并担任部分技术工作。
5、积极参加技术改进工作。
6、负责各科室资料的登统工作。
临床科主任岗位职责 11
1、在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。 2、重点承担疑难病例的诊断、治疗工作，参加会诊和教学科研工作。
3、负责科内检查诊断质量，指导进修，实习人员的学习，做好科内各类技术人员的.培养提高工作。
4、审签诊断报告单，主持集体阅读图片。做好科研和资料积累工作，及时总结经验。
5、其他工作与医技科医师同。
临床科主任岗位职责 12
一、在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉；
二、担任疑难病列的麻醉处理以及教学、科研工作，承担院内会诊。
三、指导低年级住院医师完成临床麻醉工作。
四、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师。
五、参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实习人员。
六、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。
七、参加麻醉恢复室、疼痛治疗工作。
八、协助各科抢救危重病人。
临床科主任岗位职责 13
职位描述:
1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;
2、担任门诊工作。
3、根据医疗核心制度，参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊
4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。
任职要求:
1、本科以上学历
2、三级以上医院工作经历
3、副主任医师职称
4、五年以上营养科医师工作经验
临床科主任岗位职责 14
1、制订全院护理临床、教学计划；护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度和操作规程的具体实施细则，并检查其落实情况。
2、组织全院护理人员业务技术的'培训和考核。进修、实习人员的管理。
3、掌握护理人员的思想、工作、学习情况。
4、负责护理差错事故的调查、鉴定和处理。
5、重大医疗任务和特殊危重病人的抢救护理工作的组织和护理业务技术指导。
6、负责医院消毒供应室、洗衣房的工作。
7、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。
临床科主任岗位职责 15
一、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
二、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
三、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
四、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术管理委员会审理并及时向院长、副院长提出处理意见。
五、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
六、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
七、组织对全院医疗人员的`业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
八、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
九、全面负责本科室的日常管理工作。
临床科主任岗位职责 16
1.在医院院长领导下负责药学科的工作。
2.负责药剂科的各项工作，制定药学科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
5.负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，药品不良反应。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
6.组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的'药品质量品格。
7.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
8.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
9.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
10．督促检查各科室的药品使用、管理情况。
11．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
12．组织中草药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。
13．组织实施药品登记、统计工作。
14．确定本科人员轮换和值班。
临床科主任岗位职责 17
1、在科主任领导和主任医师、主治医师的指导下进行工作。
2、对急诊病员应以高度责任心和同情心。敏捷地救治，严密观察病情变化。对疑难，危重病员应即请上级医师诊视或急诊会诊，及时向主治医师报告诊断、治疗上的问题及病员的病情变化，提出需要转科或转院的病员的意见和建议。
3、经常深入病房，做好交接班，急诊、危重，疑难病员需用书面方式和在病员床头用口头方式向值班医师交班。
4、对所管的.病员每天至少上、下午各巡诊一次，科主任、主任医师查房时，应详细汇报病情和诊疗意见，请其他科会诊时，应陪同诊救。写好病历，开好医嘱，检查和修改进修，实习医师的病历和病程记录。
5、严格执行急诊各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
6、认真学习运用国内外先进的医学科学技术，积极开展新技术，新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
7、按质控要求，提高医疗质量，防止院内感染8、担任急诊值班和出诊工作，24小时待命制。
临床科主任岗位职责 18
1、在护士长的领导下进行工作。参加晨会并做好记录，听取夜班报告，核对夜班医嘱。
2、与护士长一同巡视重病人。负责接待新入院病人、安排床位，保持办公室整齐、清洁。
3、执行医嘱及时、准确，签名字迹清楚，如有疑问及时提出，负责抄写治疗单、服药单等。及时通知责任制护士执行相关医嘱。组织查对医嘱、严格执行三查七对，避免差错事故的发生。
4、填写日报表、整理医疗文件，督促护士及时正确填写各种护理记录单。负责记帐收费工作。
5、准备检验标本的.容器，并督促各班及时留送。
6、联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。及时办理出入院、转院、转科手续。
7、领取、核对病人每日的治疗用药，负责急救药品、器材和小药柜的管理。
8、参加开饭，了解病人的饮食情况。
9、护士长不在时，负责安排检查各班工作、处理科内事务。
10、了解病区重点病人的病情，书写交班报告，与下一班做好工作及物品交接。
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