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工装业务岗位职责
随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的工装业务岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工装业务岗位职责1
职责描述：
1、组建工装业务团队，制定团队激励方案和考评体系；
2、负责完成公司下达的业务团队总体指标；
3、负责培养和指导业务团队成员，提高业务能力，协助完成其个人业绩指标；
4、负责协助与公司设计部、工程部、材料部的工作关系，促进公司业务高效开展；
5、监控和调查行业动态，分析竞争对手，不断提升团队业务竞争力
任职要求：
1、在纯工装公司任职部门经理至少2年以上；
2、具有娴熟的`业务拓展技能，并能有效指导下属快速建立工装业务合作渠道；
3、具有比较丰富的团队管理经验，善于调动团队氛围，鼓舞团队士气；
工装业务岗位职责2
岗位职责：
1、挖掘潜在客户、推广公司设计理念及优势；
2、完成既定客户签约销售指标；
3、全国范围内的工装市场开发；
4、工装信息渠道的开拓。
任职资格：
1、大专及以上学历，半年以上工作经验，市场营销等相关专业优先；
2、具有丰富客户资源和客户关系，有销售工作经历者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的`市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有团队协作精神，善于挑战。
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