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招投标主管岗位职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的招投标主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
招投标主管岗位职责1
岗位职责：
1、负责区域公共项目信息收集、整理、评估，并提出竞标计划；
2、根据项目要求，准备相关资料并进行申报；
3、商业标书的制作，技术标书审查，投标策略方案；
4、直接参加招投标的竞标
任职要求：
1、建筑工程相关专业，熟悉土建工程造价和使用相关计算软件；
2、必须精通商业标评估制作，熟悉技术标尤佳；
3、了解建筑市场，熟悉招投标工作流程和申报工作；
4、3年以上招投标和开标直接工作经验，；
5、熟悉苏州和泰州市场，有一定人脉关系的优先考虑；
6、有驾照能熟练驾驶者优先
条件不符者，请勿投递。谢谢！
招投标主管岗位职责2
岗位职责：
1、收集、分析市场信息，承接合适的工程项目，并维护好客户。
2、接待来访客户、负责做好客户考察工作，并正确宣传公司形象。
3、负责组织办理工程的投标工作，组织相关人员编制投标文件，组织工程项目的成本分析与核算。
4、负责工程项目合作的洽谈，签订施工合同，协助生产部做好施工前准备。
5、项目承接后做好与生产部的技术交底、监督、检查项目施工进展及成本控制，协助生产部处理施工中的'各种问题。
6、负责经营项目的付款、结算办理、资料整理，并负责账款及时回收。
7、及时完成领导安排的临时性工作。
职位要求：
1、城建或工民建大专以上学历，年龄40岁以下，三年以上工作经验。
2、为人正直、具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神。
3、具有较强的工作责任心，工作热情、主动、积极。
4、具有良好的口头表达能力和问题处理能力，擅于与人沟通。
5、有同行业客户资源及工作经验者优先。
6、有丰富的工作经验，表达能力强，有敬业精神。能接受短期出差。
7、有建造师、工程师等证书优先录取。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—5年
招投标主管岗位职责3
岗位职责：
1、招投标市场开拓工作。
2、招投标部门的综合管理工作；
3、制定和建立招投标部门工作计划和流程；
4、审核合同和招投标文件；
5、监督、指导、和控制招投标工作；
6、内外部沟通工作。
任职要求：
1、有招投标工作人脉优先考虑；
2、6年以上从事相关岗位工作经验。
3、熟悉招投标法律法规；熟悉招标流程；懂施工图纸及预算；
4、具有较高的谈判技巧与沟通能力、具有较强的分析能力；
5、思路清晰，独立性强，具有较强的领导及组织能力。
招投标主管岗位职责4
任职要求：
1、医学类相关专业大专以上学历，检验专业优先考虑；
2、两年以上招标相关领域工作经验，组织或参与过大型项目的招投标全过程工作；
3、熟悉国家和省市招投标相关法律法规；
4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强；
5、具有招标员或招标师职业资格水平证书者优先考虑。
岗位职责：
1、全部负责项目的招投标工作；
2、协助招标领导执行招投标管理办法；
3、跟踪公司全国招标信息并汇总。整理已完成招标工作的系统资料，进行归档；
4、协助各产品线制定相应招标文件，处理全国招标日常问题。
5、对招标各种信息进行搜集和整理，建立信息库，方便查询。
6、完成部门领导临时交办的各项任务
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