物业保安队长岗位职责

时间：2022-12-17 08:12:29 岗位职责我要投稿

物业保安队长岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的物业保安队长岗位职责，欢迎大家分享。

物业保安队长岗位职责

物业保安队长岗位职责1

　　1、负责全队的日常管理工作,坚决执行上级领导的工作安排,带领全队人员各司其职各尽其责做好消防安全、保卫工作。

　　2、熟悉岗位职责、任务、工作标准,掌握小区内的保安工作规律及特点,加强重点岗位的安全防范。

　　3、严格执行部门《奖惩考核制度》和多项规章制度的落实,负责对本队员的考评、晋及、提拔、处罚等提出意见。

　　4、每月月底制订下月的队员例休表,以及军事训练计划,带领和督促队员进行各项军事训练,保证队员保持良好的身体素质。

　　5、每周进行至少一次的队会,准确传达上级的工作安排,总结上月的工作经验和缺点,提出改进意见,并报上级领导审批。

　　6、带领全队人员配合公司的其它部门做好服务管理工作,纠正和处理班长不能处理的各类违章行为。

　　7、督导本队员日常工作,对因管理不力做成的本队员工作失误和重大责任事故承担连带责任。

　　8、定期检查消防物品,器材的放火安全情况,调换过时、失效的器材,发现隐患提出整改措施。每月进行一次消防培训,每半年举行一次消防演习。

　　9、处事公平公正,管理手段光明磊落、严格自律,虚心接受上级的工作建议和意见并改进。

　　10、做好队员宿舍内务卫生的管理工作,保持宿舍的良好秩序及卫生环境。

　　11、负责各岗位交接班工作及质量记录的完整性,及时送管理处存档。

　　12、认真完成上级交办的其他任务。

物业保安队长岗位职责2

　　1、组织、布置、协调好保安部门的日常工作。

　　2、熟知小区楼层的安全设施、设备。配合、协助公司物秘部负责搞好接待、解决和处理好住户所提出的问题或投诉。

　　3、制定、执行和落实好公司关于安全方面规章制度,并负责督促和检查规章制度的落实情况,为公司主管的表彰和处罚提供切实可靠的依据。

　　4、如发生自然灾害和意外事故,必须到现场指挥,当好上级主管处理好事故的参谋。如公司主管不在时,先调动人员处理事故,防止事态的扩大和发展,事后上报公司主管。

　　5、切实贯彻落实'预防为主,防消结合'的方针,负责对小区住户进行法律知识、安全常识的培训。

　　6、部署、督促、检查下属的工作,检查和总结保安的全面工作,为公司主管月底和年终的总结、表彰、处罚提供真实可靠的依据。

　　7、有知才、育才、用才的能力和管理方法。

　　8、工作上讲务实、讲策略、重实效,带领全体保安人员,圆满地完成公司主管布置的各项工作任务。

物业保安队长岗位职责3

　　1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

　　2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

　　3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

　　4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

　　5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

物业保安队长岗位职责4

　　1、协助招聘保安队员。对保安队员人选坚持以30岁以下、高中文化、思想品德优秀、身体健康和身高在1.72米以上为标准,主要从退伍军人中录用。不徇私情,择优录取。积极参与保安队伍的发展和建设。

　　2、负责保安队员的上岗培训和思想教育工作,对保安队员要坚持进行职业道德和思想教育,每年制定保安队员训练计划,并接受辖区派出所的监督、指导。

　　3、负责保安队的日常工作安排,合理调配人员。保证流动岗和固定岗24小时无缺岗、无治安死角。

　　4、负责队员的出勤考核,坚持白天和夜晚查岗制度。负责每日的宿舍卫生和队容纠察,保持队伍有良好的风气。

　　5、协助安全保卫主管每月进行一次岗位考核。公正地评价队员的公正情况,不得故意隐藏或歪曲事实,否则将视为失职。

　　6、负责队员的政治思想教育工作。对工作态度不好和工作不认真的队员,要耐心细致地做好思想教育工作。对屡教不改者和情况严重者,书面提出处理意见报管理中心主任裁决。

　　7、定期组织队员进行常规训练、思想文化学习和学习火警、匪警报警程序以及突发事件的应急措施、救生知识,定期组织队员参加消防训练,帮助每名队员按有关规定达标。

　　8、完成领导交办的其他工作。

物业保安队长岗位职责5

　　1、负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故;做好安全保卫工作。

　　2、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的.保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

　　3、密切保持与保安人员的通讯联络,检查各值班岗位人员的值勤情况。

　　4、制定突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。

　　5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录。

　　6、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标;做到点、面结合。

　　7、完善管辖区域内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。

　　8、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,并及时进行纠正,提出整改意见、跟进处理结果;并做好记录、归档。

　　9、协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。

　　10、接待住户及来访人员的投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

　　11、做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。

　　12、掌握保安人员的思想动态,定期召开员工会议,做好员工的沟通工作。

　　13、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。

　　14、做好各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

　　15、以身作则、亲力亲为,全面提高安全管理工作的质量。

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