项目公司总经理岗位职责

时间：2022-12-06 11:26:10 岗位职责我要投稿

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项目公司总经理岗位职责

　　在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的项目公司总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

项目公司总经理岗位职责

项目公司总经理岗位职责1

　　1.主持公司生产经营管理工作,包括项目招标、建设管理、竣工验收等工作。

　　2.组织实施公司投资建设计划,工程投资、质量、进度控制达到公司要求。

　　3.拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度。

　　4.提请聘任或解聘公司副总经理及财务负责人,决定聘任或解聘除此外的公司其他负责管理人员。

项目公司总经理岗位职责2

　　职位描述:

　　1、协助项目总经理主持公司的经营管理工作;拟定项目公司内部管理机构的`设置方案,协助总经理建立、完善具体规章制度及各项经营方案。

　　2、组织实施董事会决议、项目公司年度经营和投资方案。

　　3、负责编制、调整、完善项目工程建设计划并在项目总经理领导下组织实施。

　　4、在项目公司总经理指挥下全面负责项目工程建设现场管理工作,对工程项目建设过程进行管理。

　　5、整体项目成本控制、计划进度、盈亏分析、投入产出管理。

　　6、定期召开工程建设协调会议,及时解决工程建设存在的重大问题。

　　7、负责组织编制项目工程建设“简报”;及时向公司提交工程简报。

　　8、参与公司项目重要合同谈判、招标、招采等事宜,维护公司利益。

　　9、协助项目总经理与政府相关部门保持密切联系,及时向政府有关部门汇报工程建设情况。

　　任职要求:

　　1、工程管理等相关专业本科及以上学历。

　　2、10年以上房地产工程管理经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位,具有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。

　　3、熟悉良好的工程管理专业技术知识,熟悉工程施工流程和施工管理要点,能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题。

　　4、具有良好的领导力、组织协调能力,计划管理能力和职业操守。

项目公司总经理岗位职责3

　　职责描述:

　　(1)、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划(包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划)，并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行;

　　(2)、制定房产公司的运营方案(包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等)并组织实施、组建项目公司经营团队;

　　(3)、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位;

　　(4)、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用;

　　(5)、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作;

　　(6)、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象;

　　(7)、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的'市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;

　　(8)、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。

　　任职要求:

　　(1)、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称;

　　(2)、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验;

　　(3)、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验;

　　(4)、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解;

　　(5)、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。

　　(6)、服从公司委派。

项目公司总经理岗位职责4

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，立场坚定。

　　2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

　　3.能力突出，实绩明显。

　　4.廉洁自律，在群众中有较高的'认可度。

　　(二)资格条件

　　(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。

　　(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。

　　(3)具备较强的现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。

　　(4)熟悉行业现行规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。

　　(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建造师等证书的优先考虑。

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