管理部副主任岗位职责
在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的管理部副主任岗位职责，希望对大家有所帮助。
管理部副主任岗位职责1
岗位职责：
1、负责公司大客户和重要访客的接待管理工作；
2、负责公司政府接待工作及政府关系的建立、维护与保持；
3、按照行政管理制度，通过纵向和横向沟通确认，制定接待方案和细则，在实践基础上不断完善优化；
4、规范各项接待礼仪，按规定的.程序与标准向客人提供一流的接待服务；
5、全程参与各类接待活动的筹办和落实，负责具体筹备、督导、检查和重要客人的接待工作；
6、根据接待申请的规格和标准，通过立项进行成本控制，把关过程中各项费用支出，事后做好相应结算和财务报销工作。
7、处理政府公共关系，代表公司参与政府相关活动，与各相关政府机构保持良好接触，维护公司的企业形象和良好印象；
任职资格：
1、大专以上学历，有政府公关工作经验者优先；
2、形象气质佳，有才艺、艺术学院毕业者优先；
3、有驾照，实际驾龄1年以上；
4、具有较强的交往能力和亲和力，很好的沟通协调能力；
5、适应短期出差和商务应酬；
6、有政府机关公务员工作背景，熟悉政府相关部门关系及工作流程者优先。
管理部副主任岗位职责2
1、协助本部门主任进行售票、检票，参观者接待及开放区餐饮服务等本部门工作。
2、协助主任设计规划并执行博物馆的开放管理工作，制定、健全相应服务流程和制度，不断寻求提升参观者体验的方法。
3、管理博物馆的售票、检票工作，保证售票秩序及售票工作的顺利开展。
4、协助主任管理经营开放区内的餐饮服务，餐饮服务以提高参观者满意度为主要目标。
5、对本部门员工进行必要的专业培训，增强员工有关专业素质。
6、建立、健全各项部门工作的制度、政策和流程，协助财务部进行部门预算管理。
7、完成领导交办的其他工作。
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