储备主管岗位职责

时间:2023-02-03 08:48:28 岗位职责 我要投稿

储备主管岗位职责(通用17篇)

  在当下社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编收集整理的储备主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。

储备主管岗位职责(通用17篇)

  储备主管岗位职责 篇1

  职责描述:

  1、全面负责客户服务部的日常事务和管理工作;

  2、制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核;

  3、处理客户投诉,可处理者即行处理,不能解决的`即向物业经理汇报,做好投诉处理后的

  4、业户回访工作,同时做好记录及将业户意见、建议反馈至各职能部门;

  5、对所在小区/写字楼客户满意度、管理费收缴率、客户app结果负责。

  任职要求:

  1、大专以上学历,物管专业或工商管理相关专业优先;

  2、三年以上物业管理行业客户服务管理经验,其中至少两年同职位工作经验,熟悉物业管理行业的法律法规;

  3、具良好的服务意识,对于物业管理小区的日常客服工作有较强的实操经验;

  4、具备较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力,能吃苦并能适应较大工作压力。

  储备主管岗位职责 篇2

  工作职责:

  1.负责校区英语课程销售、招生工作,达成月度、季度、年度课程销售指标;

  2.安排新销售专业知识培训和老员工日常销售培训和分析;

  3.协助下属解决紧急情况或签单问题无法应对时,需给予一定支持,并解决问题。

  4.协助教务完成新开班的开班程序。

  5.负责区域中心日常运作与管理,协调各部门工作

  任职要求:

  1.大专以上学历;

  2.英语听说读写能力好,具备出色的英语口语能力。

  3.两年以上销售经验;一年以上培训行业管理经验,有少儿英语培训行业工作经验优先;

  4.主动,热情,较强责任心和应变能力;热爱教育事业,愿意投身于外语;热爱销售,敢于挑战;

  5.形象佳,有亲和力,出色的沟通表达能力,具有团队合作,吃苦耐劳的`精神,能够承受一定的工作压力;

  我们提供:

  1.专业系统的上岗员工培训,发展空间大。

  2.优厚的销售奖金提成。

  3.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。

  4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。

  5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

  6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。

  储备主管岗位职责 篇3

  工作内容:

  1.规划如何执行分公司业绩之达成,并参与拟定分公司有关计划(如:年度营运计划书、年度预算编列、业绩提升计划、各项促销活动计划等);

  2.执行公司颁布各项重大政策,专卖店/精品店/ka通路的开拓与扶植、新品铺货等;

  3.经销商年度合同、地方连锁合同等相关合同的签订;

  4.展售员培训、服务人员维修技术培训、服务品质落实度培训等相关人员培养;

  岗位需求:

  1.大专以上学历,市场营销相关专业;

  2.有三年以上市场行销管理经验,有实际部門主管经验者佳;

  3.有较强的`市场分析能力、组织管理能力及良好的沟通协调能力;

  4.有较强的执行能力,以确保完成各项目标任务;

  5.为人正直,敢于创新,具有强烈的责任感;

  6.能配合公司异地转调派任者;

  7.具备卫厨产品或是大家电产品经验者优先。

  储备主管岗位职责 篇4

  职责描述:

  1、负责校区市场推广工作,达成市场目标,积极拓展市场;

  2、协助制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;

  3、对校区经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;

  4、协助校区其他部门完成中心业绩指标。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,往届或应届毕业生均可;

  2、普通话标准,具有亲和力,有良好的'沟通、协调能力;

  3、热爱教育事业,做事认真负责,有耐心,具有团队合作精神;

  4、熟练掌握常用办公软件;

  5、周休二日,能接受休周一、周二的休假安排;

  6、培养方向为校长。

  储备主管岗位职责 篇5

  岗位职责:

  1、执行营业网点(快递业务点部)日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题;

  2、执行营业网点现场操作管理及营运质量管理,控制营业网点应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;

  3、培训营业网点人员的业务,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;

  4、执行营业网点大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作;

  5、执行总部、区部各项制度的上传下达。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,物流管理、企业管理等相关专业优先;

  2、三年以上工作经历,一年以上基层管理经历;

  3、较强的组织、协调、沟通能力,能够处理突发事件,能适应长期劳动强度较高的工作环境;

  4、良好的职业道德操守,强烈的`责任心和敬业精神。

  以上岗位公司提供:

  1、保障类:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险等;

  2、假期类:国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假;

  3、福利类:春节开门利是、高温补贴、员工活动(生日)等;

  4、锦上添花:年休假、带薪旅游、各项奖励等;

  5、大展鸿图:培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。

  储备主管岗位职责 篇6

  岗位职责:

  1、全面负责项目销售工作;

  2、制定和调整销售方案,带领销售团队完成销售任务;

  3、销售现场及销售人员的.日常管理工作。

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历,2年以上地产销售经验,1年以上同岗位工作经验;

  2、熟悉房地产销售及案场管理流程;

  3、具有较强的组织、统筹能力以及良好的团队协作精神。

  储备主管岗位职责 篇7

  职责描述:

  1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

  2、行业推广渠道发展趋势分析;

  3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

  4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

  5、完成领导交办的其他任务。

  任职资格:

  1、年龄18-30周岁;

  2、有销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力的优先考虑;

  3、有互联网行业招商经验者优先;

  4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

  5、具有较强的.沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

  6、抗压力好,工作认真负责,有超强的学习力和执行力,熟练使用办公软件。

  储备主管岗位职责 篇8

  岗位职责:

  1、负责新客户和业主的开发;

  2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的.咨询服务;

  3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

  任职资格:

  1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

  2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

  3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

  4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

  储备主管岗位职责 篇9

  岗位职责

  1、从事客户关系维护,定期邀请客户参加公司活动

  2、组织团队发展,制定发展战略

  3、参加公司有关管理培训和会议,向公司汇报团队代理业务情况

  4、团队绩效追踪,汇总和分析,协助上级实施团队日常管理

  5、做好团队建设,为团队发展构建合理发展规划,做好团队绩效追踪

  6、为团队设计合理规章制度

  7、完成公司下发的团队目标

  岗位要求

  1、具备较强的沟通能力、组织管理能力和学习能力;

  2、有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;

  3、有明确的职业规划,有较强的.企图心,以及赚钱欲望;

  4、 22周岁以上,大专及以上学历

  储备主管岗位职责 篇10

  岗位职责:

  1)关注行业及竞争对手,对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析;

  2)市场团队管理,带领团队成员完成下达的业绩目标;

  3)联盟商家谈判,维护以及联合推广计划的实施,企业团训谈判以及后期跟踪;

  4)负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈;

  5)不断开拓新的市场推广渠道,有效搜集意向客户的信息,实现目标客户的到访。

  职位要求:

  1)大专以上学历,市场营销或经济类专业优先考虑;

  2)具备较强的`市场敏感度,良好的沟通能力和团队合作精神,强烈的责任感;

  3)具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力;

  4)具备一定的市场分析及判断能力,能承受较大的工作压力,有1年以上市场团队管理经验。

  储备主管岗位职责 篇11

  职责描述:

  1、负责开拓当地银行、消费金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,达成分部渠道业绩指标;

  2、负责带领团队共同开发有价值的企业、大客户,并定期维护和服务客户;

  3、负责企业、大客户资产配置建议,推介公司金融产品、理财产品、保障产品等;

  4、负责营销渠道开发,开展或宣传公司和产品的`活动策划与实施;

  5、带领团队,对目标企业或客户找定期销售点和宣传点,提高部门营销额;

  6、完成上级交办的工作事项。

  任职要求:

  1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;

  2、具有极强的高净值客户开拓能力、优秀的沟通能力,以及客户关系维护能力;

  3、反映敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  4、有市场营销、保险、金融等相关专业优先考虑;

  5、有团队协作精神,能承受一定工作压力。

  储备主管岗位职责 篇12

  岗位职责:

  1、针对公司提供的优质学生用户,分析学生学习情况,将适合的长期学习计划推荐给学生;

  2、协调组织老师、学生上课安排,阶段性检查学生课程学习状况;

  3、定期与老师、学生、家长沟通学习情况;

  4、处理简单的软件使用问题;

  5、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,专业不限;

  2、2年或以上中小学课外辅导经验,从事过咨询师/学管师相关的工作,做过主管的.优先;

  3、有较强销售意识,喜欢并有足够自信向人介绍产品;

  4、有一定的心理学经验,热爱教育事业,具有良好应变能力和学习能力;

  5、执行力强,工作踏实,具有较强的团队合作意识;

  6、熟练使用office办公软件。

  储备主管岗位职责 篇13

  岗位职责:

  1、参与新产品开发的可行性方案及相关的设计评审;

  2、参与项目产品整体技术方案的'制定,论证技术方案的可行性;

  3、参与新产品和现有产品的装配及调试;

  4、负责编制产品光学相关的工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等

  5、配合生产部门分析并解决现有产品存在的调试装配等相关技术问题;

  6、发现产品各类潜在问题,改善及优化工艺流程,提升生产力;

  7、完成领导分配的其它任务。

  任职资格:

  1、本科及以上学位,光学、光通信或光电子相关专业;

  2、有光通信行业或者相关工作经验,大学毕业应届毕业生亦可;

  3、能够熟练运用zemax等光学设计软件;

  4、具备扎实的光学理论基础,熟悉光学检测工具及原理;

  5、熟悉光学器件调试、装配等工艺,对光学生产加工工艺有一定的了解;

  6、具有较强的动手能力、学习能力、沟通能力,抗压能力,能独立解决复杂问题;

  7、较强的责任心,良好的团队协作能力,谦虚踏实。

  储备主管岗位职责 篇14

  职责描述:

  1、统筹商场全年运营管理、招商管理、营销企划管理的战略规划,对计划的执行和结果全面负责。

  2、按集团总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目门店的贯彻、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

  3、统筹策划门店各项主题活动年度规划及促进业绩目标的达成。

  4、不断对业务部门绩效考核的`优化,调动员工积极性,促进业绩提升,实现目标。

  5、集团总裁下达的其他任务。

  任职要求:

  1、工作8年以上,企业运营、招商、策划等工作经验,4年以上营销企划经理岗同等工作经验。

  2、组织管理、营运策划能力强,团队凝聚力、号召力强。

  3、营销策划业绩突出,有成功经验者优先考虑。

  4、能接受全国门店派遣。

  储备主管岗位职责 篇15

  岗位职责:

  1、从事公司数据安全产品的销售工作,达成销售指标,扩大产品市场占有率;

  2、负责上海区域目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会;

  3、为在沪央国企、金融、医疗、政府及企业客户提供全面的数据安全解决方案;

  4、定期整理、归纳并更新所负责行业和客户的市场信息、访问报告;

  任职资格:

  1、对销售工作富有热情,具备较好的应变能力和承压能力;

  2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

  3、计算机、网络、信息安全或市场类相关专业本科以上学历,优秀者专科亦可;

  4、掌握完善的`销售技巧,具备优秀的与客户沟通能力,思维敏捷;

  5、有数据安全产品销售经验以及相关服务产品的销售经验优先考虑;

  储备主管岗位职责 篇16

  岗位职责:

  1、负责公司信息系统的日常运行管理;

  2、根据公司规定,安装和调试公司的计算机信息系统,监控和检查网络系统的运行,保障公司计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性;

  3、负责公司计算机设备的保养和维护,确保工作的正常进行。负责应用软件的安装调试和运行维护。负责电脑网络系统和应用软件的密码设置和更换;

  4、负责公司网络系统的.接入、接出端口的控制管理,保障网络系统安全。负责公司应用软件系统安全,防范病毒入侵;

  5、依据权限管理有关规定,做好公司各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作;

  6、完成信息技术部交办的其他工作。

  任职要求:

  1、2022应届本科毕业生,计算机相关专业。

  2、熟悉掌握windows操作系统安装、应用、调试、排错等技术,熟悉ad域管理,了解sql、mysql常用数据库;

  3、了解服务器、pc硬件结构构成,能快速定位和判断硬件故障,熟悉tcp/ip网络原理;

  4、具备优秀的问题分析及处理能力,能够在最短的时间内处理突发事件;

  5、对工作态度积极且有良好团队合作精神,具备较强服务意识和良好的部门沟通能力,主动性、执行力学习能力强,能够承受一定工作压力。

  储备主管岗位职责 篇17

  职责描述:

  1、协助完成阶段销售计划分解落实、达成追踪;

  2、推动市场开拓以及日常活动管理,协助分公司相关部门进行市场分析;

  3、销售企划方案制度,实施与管理;

  4、业绩数据的统计及其他数据分析;

  5、产品、业务、管理制度等方面的'宣导;

  6、产、创说会的组织与落实;

  7、按照要求及时反馈工作总结报告并准时参加总、分公司组织的各类培训与会议;

  8、完成公司交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历;

  2、3年(含)以上寿险总分公司营销工作经验,熟悉相关工作。

  3、熟悉寿险营销相关工作,可根据经营目标制定规划并独立开展工作。

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